【岗位职责】 1. 根据公司战略规划，负责PLC产品平台技术规划、业务方向与路线图制定，与产品管理团队共同制定PLC产品发展战略。 2. 主导PLC目标行业调研、重点客户访谈及竞品分析，识别和提炼IEC平台竞争力。 3. 紧跟PLC产品和软件发展趋势，时刻关注行业动态，保证产品领先性。 4. 负责PLC产品的需求分析、产品设计、复盘等产品全生命周期各环节工作，并对最终产品成败兜底。 5. 与研发团队紧密协作，参与产品设计与技术方案讨论，确保项目的交付最终质量。【岗位要求】 1. 负责对接PLC产品部和行业解决方案，收集产品和行业需求，并负责对需求进行分解，完成需求规格输出，最终实现该功能和解决方案在研发端落地。 2. 负责在需求实现过程中与需求提出方、研发、测试等多方面的沟通和评审工作，确保最终实现无偏差。 3. 负责对相关行业竞品的产品和解决方案进行竞品分析，并输出竞品分析报告。 【基本素质要求】 1. 熟悉IEC 61131的编程语言（至少精通ST和LAD），熟悉常用工业通信协议，包括但不限于EtherCAT、EtherNet/IP、Profinet、Modbus、CAN/CANopen等。 2. 至少在一个行业有实际项目经验，熟悉西门子、AB、倍福、欧姆龙等头部厂商产品及方案。 3. 了解功能安全控制系统为加分项。 4. 至少熟悉Codesys体系产品或西门子PLC中的一种。

职位要求： 1. 协助完成产品结构方案设计、原理图绘制及相关技术文档的编写； 2. 参与产品样机的试制、测试验证及后续的设计改进工作； 3. 归集整理设计过程中的数据资料与图纸文件，配合开展技术交接； 4. 协同处理生产环节中涉及设计方面的技术问题，持续优化设计方案。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历； 2. 英语：通过大学英语四级（CET-4）或以上，具备一定的英文阅读、写作及交流能力； 3. 专业：机械制造、电气自动化、飞行器维护维修、航空航天工程等相关领域； 4. 经验：应届或往届毕业生均可，具有航空航天设备制造企业从业经历者优先考虑； 5. 能力：掌握扎实的专业理论基础，熟悉CAD等设计软件或质量检测工具者优先；工作态度端正、细致严谨，具备较强的沟通协作意识和团队精神。

电机控制软件工程师 岗位职责： 1. 组织并实施软件产品的设计与开发，承担设计开发过程中技术质量的把控责任； 2. 负责软件产品的需求分析、系统初步设计及详细方案制定； 3. 主导产品研发全流程的组织协调、进度跟踪及问题处理； 4. 配合营销部门完成技术对接以及售后技术支持工作； 5. 熟练掌握DSP28335、SM470、PIC系列芯片者优先考虑。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业包括机电一体化、通信、计算机、自动化等相关方向； 2. 具备5年以上嵌入式软件开发经验，有无感电机控制算法实践经验者优先； 3. 精通C或C++编程语言，了解控制系统整体架构； 4. 掌握电机控制算法与矢量控制原理，熟悉电机的控制、功率及负载特性； 5. 熟悉电机控制基本原理及常用通信协议，如UART、CAN、485、SPI等； 6. 熟悉电机控制处理器的软件开发与操作流程。

化工储备干部

岗位职责 1、承担多轴高精密运动台控制系统的整体架构与详细方案设计； 2、协调结构设计与上位机软件之间的接口对接工作； 3、开展样机阶段的现场接线与调试，协同系统及结构团队完成整机联调与精度校准等相关任务； 4、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求 1、具备独立完成伺服控制系统从总体到细节的设计能力，能够制定并落实完整的控制策略； 2、具有3年以上相关工作经验，熟悉伺服转台、光电吊舱、地轨类设备的控制开发流程； 3、掌握电机拖动基本理论，了解直流无刷、交流伺服及混合步进电机的工作机制，具备自动控制原理的基础知识； 4、理解伺服转台和线性定位装置的工作原理，掌握线性定位误差补偿方法，熟悉常用的一维与二维插值运算； 5、熟悉pmac类驱动器及运动控制器的技术特性，了解低压直流有刷（无刷）伺服电机性能；能完成电机、驱动单元与运动控制器的选型匹配，熟练进行各轴调试，有效处理高速运动轴及大传动比轴的快速稳定控制问题； 6、具备一定的软硬件电路设计基础。

岗位职责： 1. 负责液压元件（泵、阀、滤类产品）的技术方案制定及年度研发规划与预算编制； 2. 主导液压元件新产品的开发进程，撰写配套技术文档； 3. 快速响应并解决所辖液压元件在生产过程中遇到的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为机械设计与制造、机械工程、机电一体化、流体机械等相关领域； 2. 具备独立完成液压元件结构设计的能力； 3. 熟知液压元件内部构造，熟练操作三维及二维设计软件； 4. 掌握有限元分析工具，能开展强度、动力学、运动学分析及散热性能计算； 5. 熟悉液压元件测试流程，可独立承担产品调试、性能测试与故障诊断工作； 6. 具有军品项目经验者优先考虑。

1. 负责生产订单的处理，保障信息精准无误； 2. 实时跟进生产进展，动态更新执行状态； 3. 维护生产各类文件资料，确保齐全且便于追溯查询； 4. 与供应链及生产团队高效协同，持续推动流程优化。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

需要带安全员C证，会开作业票，配合项目经理工作，具体电话联系

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。 薪资范围：综合薪资 8700-13800 元/月 发薪日：每天可以提现 提成方式：流水分成，80%属于司机。多劳多得 和公司直接签署合同，没有第三方平台！！！不是中介！！！！

负责短途骑车配送 日保300-500 周工资2500-3000 月薪资1万-1.2万 新人第一个月保底(8800)入职签订保障合同 公司提供车子和住宿，八小时(自由调休制)，吃员工餐 可长期可短期日结周结都在招聘 人走账清不扣薪资

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：有员工宿舍，也可以住家 薪资范围：7000+元/月 日薪资：300-500 周薪资：2100-3500 可短期可长期日结周结都可人走账清 工作时间8-10小时 没有重要的事情说三遍且入职。

延安附近光伏工地招聘小工、杂工。工作地址位于延安。

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

【岗位职责】 1. 工艺制图：根据产品设计图及订单要求完成工艺拆图(钣金+管线)，输出部件图、下料图、折弯图、焊接图、装配图，明确材质、公差、表面处理及技术要求。 2. BOM编制：编制并维护产品BOM清单，核对物料规格、材质、用量、损耗及层级关系，确保与图纸、ERP数据一致。 3. 价格核算：负责产品价格核算，测算材料、工时、外协、喷涂、包装、损耗等成本，输出成本分析及报价依据。 4. 工艺文件：编制生产作业指导书（SOP）、工艺流程图、工艺卡及检验标准，指导车间标准化作业。 5. 首样检查：组织首样制作与检验，依据图纸和工艺标准确认尺寸、结构、焊接、喷涂及装配效果，输出首样报告并推动问题闭环。 6. 生产支持：为车间提供技术支持，快速处理激光切割、折弯、焊接、喷涂、组装等环节的工艺异常及突发事件，保障生产交期。 7. 工艺优化：持续分析现有工艺，通过结构改进、工装优化、材料替代、工序合并等方式降本增效，提升良率和效率。 8. 新品开发：配合外观设计师进行新品开发，参与工艺可行性评审、打样跟进、试产及量产转化，反馈设计缺陷并推动改进。 9. ERP与技术文件：负责ERP系统落地应用，维护物料、BOM、工艺路线等数据；负责技术文件归档、版本控制及受控管理。 【产品内容】 公司主要生产：公寓床、课桌椅、多媒体讲台、钢制实验台、操作台、电脑桌等校具及钢制家具产品。 【岗位要求】 1. 10年以上金属家具、钢制家具或校具行业同岗位工作经验，具备扎实的工艺图纸制作与审核能力，能独立完成复杂产品工艺拆图。 2. 具备产品三维建模能力，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，能完成建模、装配、出图及BOM输出。 3. 熟悉激光切管机、激光切板机、钣金折弯机、焊接机器人、喷涂流水线等生产设备及工艺，了解冲压、焊接、打磨、表面处理等流程。 4. 有校具或钢制家具行业经验者优先。 5. 熟悉ERP系统，有BOM、工艺路线等数据维护经验者优先。 6. 责任心强，沟通协调能力好，能深入车间发现并解决实际问题。 【福利待遇】 薪资福利：面议，根据经验与能力提供有竞争力薪酬；可补充五险一金、管吃住、节日福利、年终奖等。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划、优化及落地执行，保障生产作业符合规范标准。 2.对生产环节的质量控制进行监督，确保产品满足质量指标。 3.组织跨部门协作，推动生产任务按计划顺利推进。 4.承担生产设备的日常保养与管理工作，保障设备稳定运转。 5.参与生产现场的日常运营，涵盖作业指导、物料管控及现场持续改善。 6.编制工艺技术文件，处理现场工艺异常，优化生产工艺，提升产品效率并降低成本 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效推进生产流程管理。 2.能够及时应对并解决生产过程中的各类技术难题。 3.拥有良好的团队协作意识和跨部门沟通技巧。 4.熟悉生产工艺流程，具备提出可行性改进建议的能力。 5.具备扎实的项目管理经验，可保障生产项目如期交付

流体力学热力学计算三维建模

【岗位职责】 1. 参与部门核心工作（如业务执行、项目协助、流程优化），熟悉岗位全流程与公司运营模式。 2. 接受系统培训（管理、专业技能、企业文化），积累基层实操与团队协作经验。 3. 协助上级完成任务跟进、数据整理、问题反馈，提出合理化改进建议。 【岗位要求】 1. 对管理工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索新知识、新技能。 2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧，能协调团队推进任务。 3. 工作责任心强，可承受一定工作压力，确保按时完成分配任务。 【福利待遇】 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 3. 公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式，助你早日成就事业！

【岗位职责】 1. 负责战斗部爆炸、毁伤模拟仿真； 2. 能进行模拟仿真软件的二次开发和应用优先。 【岗位要求】 1. 火炸药、武器工程、烟火技术等专业，熟悉火炸药相关专业； 2. 有一定的软件编程能力； 3. 熟悉产品模拟仿真和计算。

岗位职责： 1. 负责工艺规范、规程及流程的编制，并持续进行更新与优化； 2. 处理生产过程中的工艺异常问题，参与不合格品的原因分析，制定并落实纠正与预防措施； 3. 统计核算产品生产的工时数据； 4. 参与新产品可制造性评估，负责工艺方案设计及样机阶段的工艺评审； 5. 跟进新产品试产过程，汇总试产中出现的工艺问题，提出改进方案并推动实施； 6. 对生产操作人员进行工艺技术方面的培训与现场指导； 7. 监督检查生产环节的工艺纪律执行情况，发现问题及时纠正； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 电子、机电类相关专业，大专及以上学历； 2. 具备3年以上产品工艺相关工作经验； 3. 熟悉PCBA、机箱、电缆等电装与装配连接工艺； 4. 掌握国军标、航天标准及IPC等行业工艺技术规范； 5. 熟练操作Office、CAD、CAM350、AD等常用软件； 6. 能够运用质量管理工具开展产品异常问题分析； 7. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，具备较强的书面表达能力。

岗位职责： (1) 负责起重举升类新产品液压系统的设计与研发； (2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析； (3) 提供现场及售后服务中液压技术问题的解决方案与支持。 任职要求： (1) 本科及以上学历，机械设计或液压相关专业； (2) 具备扎实的液压基础知识，了解常用液压元器件的原理与应用； (3) 熟练使用pro/E、CAD等设计软件及Office办公工具； (4) 工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应工作安排； (5) 有3年以上工程机械或起重机领域相关工作经验。 优秀候选人薪资可面议；公司提供免费标准间住宿、内部员工餐厅，缴纳五险，发放月度绩效奖金及年度项目奖励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、补充医疗保险

岗位职责： 1. 全面主导公司生产体系的日常运营，组织制定并执行生产计划，保障生产任务准时、优质、高效达成。 2. 持续改进生产工艺流程，提高产线运作效率，控制制造成本，推进精益化与智能化制造实施。 3. 统筹管理400人以上生产队伍，涵盖人力配置、绩效评估、技能培养及团队凝聚力提升。 4. 严格落实生产现场安全规范、品质管控及6S标准，确保符合ISO体系及相关行业要求。 5. 联动研发、采购、品质等职能部门，协同处理生产过程中的关键异常与技术难题。 6. 主导生产系统信息化建设与自动化改造，增强产能输出与产品市场竞争力。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验： - 5年以上制造行业生产管理实战经验，具备3年以上管理200人以上团队经历，有传感器或电子元器件领域从业背景者优先。 - 精通精益生产模式，拥有实际降本增效成功案例者更受青睐。 3. 能力： - 熟练掌握生产排程、制程管理、设备运维及供应链协作机制。 - 具备出色的团队管理与跨部门协调能力，适应高节奏工作环境。 - 熟悉ERP系统操作及常用数据分析工具应用。

【岗位职责】 1. 负责外协染整订单全流程跟踪与管控，涵盖订单对接、生产进度监督、质量检验。 2. 负责内外部沟通协调、数据归档等工作，确保订单按质、按量、按期交付。 3. 配合部门完成染厂管理、新品开发配合等工作。 4. 协助部门实现质量标准落地、成本优化及交付高效的核心目标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，数据统计、纺织类等相关专业优先，年龄25-40岁。 2. 了解基础的成品操作流程，有纺织行业工作经验优先。 3. 工作细心，认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能熟练运用Word、Excel等办公软件。 5. 具有一定的抗压性，能适应长期出差性质工作。

1、岗位内容： a. 带领团队开展产品架构设计，评估并选定适宜的技术方案，主导新产品的研发工作。 b. 统筹研发团队的执行进度，把控项目节点，确保高质量按时交付。 c. 建立并推行产品评审、测试策略等关键开发流程与规范。 d. 关注前沿技术动态，组织团队开展新技术的学习与落地应用。 2、任职要求： a. 本科及以上学历，自动化科学或相关专业背景优先考虑。 b. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。 c. 具有扎实的设计功底和系统的架构思维，拥有丰富的产品研发实战经验。 d. 熟悉敏捷开发流程，具备出色的沟通协作能力与团队领导能力。

生产维护岗位，负责电驱动总成EOL NVH检测全过程管控，保障生产阶段NVH质量表现，涵盖直通率优化、三品处置、停线应对、异常总成拦截等工作，同步识别制程中的潜在风险点，推动反向改进及预防措施落地实施 1）、具备Discom/Rhf台架数据解析与标准修订能力 2）、熟练操作LMS/Head等NVH专用测试工具，可独立开展数据采集、分析及报告编制 3）、掌握NVH基础理论与信号处理原理 4）、了解齿轮箱典型故障模式及其对应信号特征 有新能源汽车项目经历者优先 精通振动噪声原理与信号处理方法，熟练运用ANSYS/VA One等仿真平台，具备独立完成模态与声学仿真分析能力；熟悉NVH测试设备操作，拥有传递路径分析经验 理解电机、底盘等部件结构原理，熟知整车动力系统布局，能从系统角度定位并解决NVH问题 具备扎实的逻辑分析与文档输出能力，能够清晰表达测试结论与改善方案；具备良好沟通协调能力，可协同研发与供应商推进问题闭环；工作态度认真细致，责任心强，富有创新思维与学习意识，持续关注行业技术发展动态

【岗位职责】 1. 负责核心声学器件的方案设计与参数定义，完成频率、带宽、输出能力、尺寸边界及关键性能指标设计。 2. 负责声学、结构、热学及多物理场仿真分析，推动设计优化与迭代。 3. 负责压电材料、匹配层、背衬层、电极、封装、绝缘、防护及小型化工艺开发。 4. 负责器件样机制作、调试与测试，建立阻抗、回波、声场、输出、温升、耐久性等测试方法并输出报告。 5. 负责核心器件与驱动、电源、结构件、控制模块之间的匹配与联调。 6. 负责关键物料选型、供应商技术沟通、工艺可制造性评估及中试前优化。 7. 负责技术文档、设计文件、测试规范、专利与阶段性研发资料输出。 8. 支持样机验证、临床前研究准备及相关技术问题分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，声学、超声、电子工程、生物医学工程、材料、物理等相关专业。 2. 本科学历需具备8年以上、硕士学历需具备5年以上声学器件或换能器研发经验，有完整样机开发经历。 3. 熟悉压电材料、器件结构设计、匹配层/背衬设计、封装工艺及可靠性问题。 4. 熟练使用 COMSOL、PZFlex、MATLAB、piezoCAD等工具中的至少两种。 5. 熟悉常用测试设备与方法，包括阻抗分析、示波器、信号源、网络分析、声场测试等。 6. 具备较强动手能力，能够独立完成样机打样、调试、失效分析和参数优化。 7. 具备较强的技术总结、跨团队协作及问题闭环能力。 8. 能适应高迭代、高探索性的研发环境。 【优先条件】 1. 有微型声学器件、小型化换能器、功率声学器件或超声类医疗器件研发经验。 2. 有从原理样机到工程样机的完整经验。 3. 有医疗器械研发、注册支持或量产导入经验。 本项目背景为锐德泰智能医疗设备（成都）有限公司与西安交通大学联合共建“国家医学攻关产教融合创新导管超声肿瘤治疗联合实验室”，围绕构建创新经导管超声肿瘤治疗技术的临床应用，重点布局开展经导管超声定位、超声消融等一批国际领先的关键核心技术，推动经导管超声肿瘤治疗技术与临床治疗需求的深度交叉融合。

【岗位职责】 1. 产品信息数据管理：负责产品信息的标准化录入与维护，确保BOM数据准确、完整、可追溯，为生产、采购、质量等环节提供可靠数据支撑。 2. 技术文件与图纸管控：严格执行技术文件和图纸的受控管理，落实线下纸质归档与线上电子分发的同步管控机制，确保文件版本有效、发放到位，杜绝错版、漏版流入生产现场，严守企业核心技术机密。 3. 物料编码系统运维：熟练操作勤哲系统和YS系统，规范完成半成品、成品的物料编码申请、审核与日常维护，保障ERP/MES等系统间的数据一致性，提升物料流转效率。 4. 体系运行与审核支撑：负责技术部体系文件的日常管理与维护，配合完成内部审核与外部审核工作，及时关闭不符合项，确保技术流程持续符合质量管理体系认证要求。 5. 部门综合事务保障：高效处理技术部日常内勤事务（会议组织、培训记录、办公耗材申领等）。