【岗位职责】 1. 参与POCT仪器相关产品的研发与优化工作 2. 协同团队完成技术方案设计与实验验证 3. 支持产品测试及问题分析与改进 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 分子POCT仪器、免疫荧光仪器和胶体金仪器经验优先考虑

【岗位职责】 1. 按照定制化培养计划，完成对应模块的理论学习与岗位实操，系统掌握岗位专业技能与行业合规要求； 2. 参与部门日常业务运营，协助完成生产进度跟进、现场合规巡检、物料协同管控、设备运维支持等基础事务； 3. 参与部门精益改善、流程优化、技改升级等专项项目，输出数据分析与优化建议； 4. 严格遵守公司规章制度、GMP 规范及安全生产管理要求，确保各项工作合规高效开展； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 2027 届本科及以上学历应届毕业生； 2. 专业匹配：工程设备方向，包括机械设计、机电一体化、电气自动化、暖通工程等相关专业； 3. 认同医药行业价值，有志于在医药制造领域长期发展，可接受基地属地工作安排； 4. 学习能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、团队协作与问题解决能力。 【福利待遇】 1. 薪酬保障：提供行业内具竞争力的应届毕业生薪酬，含基本工资、绩效奖金、年终奖金； 2. 基础福利：全额缴纳五险一金，享受带薪年假、年度健康体检、节日福利； 3. 生活保障：各基地免费提供员工食堂、员工宿舍，解决食宿需求；偏远基地配套带薪探亲假与往返交通补贴； 4. 成长发展： 4.1 双导师带教：业务骨干 + 人力导师全程指导，快速完成职场进阶； 4.2 系统化培养：定制化培养计划，配套 GMP 合规、专业技能、管理能力等系统培训； 4.3 双通道晋升：管理 + 专业双发展路径，晋升机制透明，成长空间清晰。

【岗位职责】 1. 材料开发与验证：与供应商进行技术对接，将研发参数转化为材料特性，开发测试方案，参与研发部QFD分析；主导新原辅料从实验室到量产的全流程验证管理；确保验证问题闭环解决率达到100%。 2. 供应商审核：参与供应商技术审核，评估材料量产稳定性；严格按《材料准入标准》执行样品验收，确保同步供应商材料性能数据至数据库。 3. 数据库与代码化管理：负责录入原辅料基础性能数据，保障季度更新准确率达到100%。 4. 全程使用代码化物料名称，纸质实验记录加密存档；确保异常数据复核率达到100%。 5. 标准化与保密执行：编制《材料测试SOP》，优化实验流程（测试周期缩短20%）。 6. 降本：通过材料技术升级实现降本，单降本方案落地数≥3项。 7. 跨部门协同：为SQE团队提供材料失效分析技术支持（响应时间≤4h）；向采购部传递代码化物料清单，同步库存消耗数据以优化采购计划；参与新型原料开发项目并输出量产可行性报告。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，材料科学与工程、化学工程、高分子材料等相关专业。 2. 2年以上研发资源开发工作经验，主导过至少1个完整项目；熟悉锂电池产业链（如正负极材料、电解液）资源开发者优先。 3. 熟悉原辅料资源开发工作流程，熟悉IATF16949标准、VDA6.3及供应商管理体系。 4. 能吃苦耐劳，具有高度责任心，工作严谨、敬业，精力充沛；具有较强的跨部门协调能力，良好的团队合作精神，能独立承担一定的项目压力。 5. 具备良好的技术问题解决能力和保密意识。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，双休。 【福利待遇】 1. 年终奖（根据个人绩效及公司经营情况发放）、项目奖金（根据项目情况发放）。 2. 免费提供健康营养自助餐（办公室人员包中餐、晚餐，无需付费；餐食提供水果，夏季提供糖水、凉茶等）。 3. 缴纳五险一金。 4. 按照国家相关规定，依法享有年假、婚假、产假及国家法定假期等有薪假期，传统节日发放福利。 5. 提供节日礼包、团建活动、年度体检、生日会等。 6. 每年多次调薪和晋升机会，拥有完善的培养成长制度和晋升机制。 7. 协助办理员工入户，提供人才生活补贴（3-12万）、子女入学支持、职称评定协助、人才公寓等福利。

岗位职责： 1. 负责复杂机电产品全周期线束系统设计，涵盖电气原理规划、2D图纸绘制、3D走线布局与拓扑结构设计，重点攻克动态布线中的机械干涉、应力集中、磨损风险及信号传输稳定性等关键技术难题。 2. 将设计成果转化为可落地的生产技术资料（包括工程图纸、BOM清单、工艺指导文件），协同制造端与供应商推进方案实施，及时响应并解决量产过程中出现的工艺适配与质量异常问题。 3. 针对具备摆线关节结构的产品运行环境，制定系统性线束验证计划，覆盖电气功能、机械耐久（抗摆动疲劳、弯折可靠性）、环境适应能力及电磁兼容性等多维度测试；通过数据分析与故障复现，主导设计改进流程，形成完整测试报告并实现问题闭环管理。 4. 搭建并持续优化线束设计规范、测试评价体系及核心物料选型数据库，高效联动研发、生产、品质等多部门，保障项目按期高质量交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、车辆工程、机电一体化等相关领域。 2. 具备3年以上复杂机电设备（如工业机器人、汽车电子、工程机械、自动化生产线）线束开发经验，完整参与过从概念设计到批量生产的全流程项目。 3. 熟练使用EPLAN、SolidWorks、Electrical等专业设计软件，掌握线束材料选型方法、屏蔽接地策略及EMC提升技术。 4. 熟知机电类产品的行业技术标准，具备扎实的电学与力学理论基础，能够针对性开展适用于摆线关节工况的线束结构设计。 5. 具有较强的逻辑分析能力和团队协作意识，能有效沟通跨职能团队，适应阶段性项目压力及必要的现场技术支持出差。 工作节奏：双休，告别996，上班时段为上午9:00-10:00至18:00-19:00，每日工作8小时，支持弹性打卡，助力工作生活平衡； 保障齐全：社保 + 公积金（依法足额缴纳），提供稳定职业保障。

【岗位职责】 1. 参与人工智能相关项目的需求分析、算法设计、代码开发与调试工作； 2. 基于 Python/Java 完成数据处理、模型训练、接口开发及工程化落地； 3. 配合团队完成算法优化、效果验证、文档编写及版本迭代； 4. 学习前沿 AI 技术与公司内部课程，持续提升专业能力，逐步独立承担模块开发任务，成为 AI 项目工程师。 【岗位要求】 1. 院校优先：985/211/双一流院校毕业生优先； 2. 专业要求：软件工程、计算机、人工智能、数学等相关专业，其他专业自学软件工程且基础扎实者亦可； 3. 基础能力：数学基础扎实，逻辑清晰，具备良好的编程思维与学习能力； 4. 技能要求：掌握 Python 或者 Java 编程语言，有相关项目/练习经验； 5. 经验态度：可接受无 AI 开发工作经验，但需对人工智能领域有强烈兴趣、长期发展意愿与执行力。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 年度调薪机会； 2. 五险一金、包吃住、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工体检； 3. 公司内部工学院一到四个月系统化人工智能相关培训与成长支持，专人带教，清晰成长路径； 4. 超 10 万瓦算力资源支持学习与实践，技术氛围浓厚； 5. 舒适办公环境、团队稳定、晋升透明，重视人才培养与长期发展。

【岗位职责】 1. 需要下沉到对生产、设备、技术、管理方面进行学习深造，作为企业生产管理岗位重点培养对象。 2. 轮岗历练：依据部门制定的培养路线图，在生产现场、生产工艺、质量管理、生产物料管理等岗位进行为期3-6个月的轮岗学习。 3. 轮岗历练结束后带生产团队，负责对本组人员的工作安排、指导、检查、培训、业绩管理和绩效考核。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械、机电、金属材料、工业工程等相关专业。 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的逻辑思维、数据分析和问题解决能力（掌握SolidWorks/CAD等绘图软件者优先）。

一、岗位职责： 1、在博士后工作期间，按时保质完成既定科研任务，顺利通过进站与出站相关流程。 2、独立或配合申报中国博士后科学基金及国家、省部级科研项目，参与课题预算拟定、执行进度管理及结题验收工作。 3、出席国内外学术交流活动，进行学术汇报并开展同行合作；关注领域最新进展，引入先进方法与技术；协助规划企业创新研究发展方向。 4、撰写高质量科研论文与技术报告，在国内外权威期刊或学术会议上发表；申请知识产权，促进科研成果产业化转化。 5、参与产学研协作，对接企业或外部机构，推进技术的实际应用与落地实施。 二、任职要求： 1、已获得博士学位或预计年内毕业，毕业时间不超过三年，需全职到岗。 2、具备自主开展科研工作的能力、良好的学术表达水平及团队协作素养，熟练掌握英文读写。 3、恪守科研诚信，按期达成考核目标，出站时须达到规定的论文、项目或专利等成果标准。 4、具有主动进取的工作作风，优良的职业道德和集体协作意识。 三、研究方向： 1、材料方向：高频高速、高导热、高绝缘新型材料，封装用陶瓷材料、掩膜材料的研发、验证及其可靠性评估； 2、机械工程方向：激光加工技术，热、电、力学多场耦合仿真方法研究； 3、集成电路封装方向：异构集成技术，2.5D、3D半导体封装工艺开发； 4、计算机方向：大数据分析处理，人工智能在智能制造中的研发与应用。

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗实践，协助车间主管推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后完成定岗，主要职责包括： 1、按照车间月度、周度生产计划，合理安排每日各工段的生产任务，确保各工段生产目标按时达成；服从车间统一调度，高效完成各项临时交办任务，保障生产进度与质量要求； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理现场问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP标准； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1.2025届本科及以上学历应届毕业生，专业为药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关方向； 2.在校期间学习成绩良好，无挂科记录，尤其无专业课程补考情况； 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，在校期间曾担任班级、院系或校级学生组织职务者优先考虑。

PS：工作地点在佛山美的。 1. Agent 系统架构与研发： √ 负责基于大模型的 Agent 系统设计与开发，构建具备感知、规划、记忆及工具使用能力的智能体。 √ 设计并实现复杂的多步任务编排（Workflow），确保 Agent 在业务场景中的逻辑闭环。 2. 框架应用与深度定制： √ 熟练运用 LangChain、LlamaIndex 等主流框架，深入理解其核心组件（Chains, Agents, Tools, Memory, Callbacks）的工作原理。 √ 根据业务需求对框架进行二次开发或优化，解决原生框架在特定场景下的局限性。 3.RAG 与知识增强： √ 搭建并优化 RAG（检索增强生成） 技术栈，包括文档解析、向量数据库选型、检索策略优化（混合检索、重排序等），提升回答的准确性与时效性。 √ 解决幻觉问题，确保 Agent 输出内容的可追溯性与可靠性。 4.Prompt 工程与效果调优： √ 设计高效、稳定的 Prompt 模板 与指令集，运用 CoT（思维链）、Few-Shot 等技巧提升模型表现。 √ 建立 Prompt 版本管理与评估体系，持续迭代优化。 5. 性能优化与工程化落地： √ 成本控制： 通过缓存机制、小模型蒸馏、Token 优化等手段，有效降低 LLM 调用成本。 √ 鲁棒性增强： 设计异常处理机制与重试策略，提高 Agent 在面对工具调用失败、网络波动或恶意输入时的稳定性。 √ 延迟优化： 分析系统瓶颈，优化并发处理与流式输出体验，降低端到端响应延迟。 【任职要求】 1.学历背景：计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具备 2-3 年 及以上软件开发经验，其中至少 2-3 年专注于大模型应用（LLM）或 Agent 系统研发。有完整的 LLM 应用从 0 到 1 落地经验者优先。 3.技术栈要求： √ 精通 Python 编程，熟悉异步编程、API 设计及微服务架构。 √ 熟练掌握 LangChain / LlamaIndex / AutoGen 等至少一种主流 Agent 开发框架，并阅读过核心源码。 √ 熟悉主流大模型（如 Llama 3, Qwen, GPT-4 等）的 API 特性及微调（Fine-tuning）流程。 4.核心能力： √ 深刻理解 Prompt Engineering 原理，有构建结构化 Prompt 库的经验。 √ 熟悉向量数据库（如 Milvus, Chroma, Elasticsearch）及 Embedding 模型的使用。 √ 具备优秀的系统调试与性能分析能力，能够量化评估 Agent 的准确率、召回率及响应时间。 5.综合素质： 对 AI 前沿技术保持敏感，具备良好的英文文档阅读能力。 具备较强的问题分析与解决能力，能够在模糊的需求下探索技术边界。 【加分项】 1.有 Multi-Agent（多智能体协作） 系统研发经验。 2.熟悉 Function Calling / Tool Use 的高级用法，有自定义复杂工具链的经验。 3.有垂直领域（如金融、法律、医疗、客服）的大模型落地经验。 4.熟悉模型量化、本地部署（vLLM, Ollama）及私有化大模型搭建。

【岗位职责】 1. 包材开发与选型：负责食品工厂与美妆工厂新品包材选型、打样、图纸/封样/BOM确认，覆盖瓶罐、软管、泵头、滴管、软袋、纸盒、标签等包材类型。 2. 测试验证与异常改善：制定并执行包材测试方案，包括密封、跌落、运输、老化、相容性、迁移等；跟进试产、首批量产及来料/产线/客诉异常，推动供应商8D/CAPA改善。 3. 标准建立与合规管理：建立和维护两个工厂包材质量标准、检验规范及变更管理文件，确保符合食品接触材料、化妆品包装及标签相关法规要求。 4. 跨部门协同与项目推进：作为总部质量部与两个工厂的包材技术接口，协同研发、采购、工厂及供应商，推进新品包材按时落地，并推动降本与持续优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，包装工程、高分子材料、食品科学、化妆品、机械设计、材料工程等相关专业。 2. 五年以上包材开发、包材质量或包装工程经验，有食品接触材料或化妆品包材经验者优先；同时接触过食品和化妆品包材者优先。 3. 熟悉常见包材材料及工艺，如PET、PP、PE、PS、ABS、AS、玻璃、金属、纸、软管、泵头、滴管、真空瓶、复合膜、制袋、注塑、吹塑、印刷、烫金、丝印、电镀等。 4. 熟悉包材测试标准及方法，具备相容性、迁移、密封、跌落、运输、老化等验证经验。 5. 熟悉食品接触材料法规及化妆品包装法规，具备合规风险判断能力。 6. 熟练使用Office，能识读CAD/ArtiosCAD等包装图纸；掌握8D、FMEA、SPC、MSA、CAPA等质量工具。 7. 具备良好的沟通协调、项目推进和抗压能力，能适应双工厂出差。 【加分项】 1. 有大型食品、保健品、化妆品品牌方或OEM/ODM工厂包材开发/质量经验。 2. 熟悉可持续包装、PCR材料、可回收设计、减塑及环保法规。 3. 有注册包装工程师、质量工程师等相关证书。 4. 具备英语读写能力，可处理英文技术资料。

广州市番禺区番禺广场附近，招砌，轻质砖，师付，围墙880，长，高4米，提供脚手架/，不包括，横梁，柱，/用瓷砖胶砌砖，轻质砖，高200×宽180×长600，，十六元一平方，人走清帐

日结兼职时间自由，周末排班任选 中午或晚上高峰时段出勤 每单20元，达标还有额外底薪 不限经验学历，18到35岁即可报名 区域覆盖广州各区，次日准时结算

长白班江高化妆品厂，包吃住 电梯公寓宿舍，生活设施齐全，          男女不限，16-45岁, 主要做化妆品， 空调车间 坐着上班 长白班16~21元/小时， 工期：30天或长期 上班时间：8:00—12:00 13:00—17:00   17:30—21:00 住宿环境一流，标准宿舍4-6人间，豪华电梯公寓，厂区大型娱乐设施，篮球场等。 包吃住（包吃3餐）空调车间，每个月20号发放工资

广州花都短视频电商 ！！！ 转正后月薪7000-12000 18-45岁，男女不限 1、计时岗：底薪2300+绩效工资1000+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+加班工资 计件岗：底薪2300+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+计件+法定加班工资+生活补贴600 转正后月综合工资7000-12000元/月 【工作内容】：小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、打包、扫描、上架等！

笔记发布，10-20元一篇 1、我们提供内容和配图，直接发布即可，发布成功1篇笔记，10元 2、点赞每超过100个，额外多结算10元，100元封顶 3、配合评论/私信（我们提供内容），配合回复一下，奖励1元/条，当天现结； 4、抖音浏览量过300，凭据截图再结算10元 PS：笔记需保留1个月 工作时间:不限 岗位职责:1、有自己的抖音小红书账号;2、懂抖音小红书平台规则; 任职要求:1、在校学生，全职家庭人员等想赚取额外收入的人群;

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

【岗位要求】 1. 2026届和2027届大专及以上学历。 2. 机电一体化、机械制造、冲压模具、智能制造、材料等专业。 3. 沟通表达能力强，具备较好的学习及领悟能力，有一定的抗压能力。 4. 有亲和力，自信乐观，有团队协作精神，能听从部门安排，适应倒班工作制。

【岗位职责】 1. 对各类异常产品加工工艺及解决方案的提出和实行； 2. 磨削产品异常问题分析处理； 3. 主轴维修、丝杆、导轨及其它配件维修； 4. 对机械装配、主轴刮瓦、铲花等工艺熟练，快速解决异常故障； 【岗位要求】 1. 机械制造、数控技术等相关专业背景，中专/技校及以上学历； 2. 3年以上无心磨床或精密磨床的现场调试、维修经验； 3. 熟悉机床电控、系统、油气路等系统PLC修改，熟悉系统功能参数及共变量...

【岗位职责】 1、负责样品2D图纸及正式2D图纸的输出； 2、参与样品制作并跟进测试进度； 3、跟踪模具开发进度，确保按时交付； 4、制定并持续优化生产工艺流程； 5、编制和维护产品质量控制计划； 6、跟进产品生产过程，协助工程师处理技术问题； 7、推动产品质量提升与成本优化。 【任职要求】 1、仅限机械、自动化相关专业；持有助理工程师或中级工程师证书者优先考虑。 2、需具备两年以上工程研发部门技术岗位工作经验（硬性要求）。 3、具备创新意识，学习主动，实操能力突出，有志于在研发设计方向长期发展； 4、熟练操作二维、三维设计软件，能独立完成2D、3D图纸绘制。 【福利待遇】 1、五险一金：缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、享有假期：享受国家法定节假日、带薪年休假，另设超长春节假期； 3、提供宿舍：公司配备公寓式住宿（步行5分钟即到），上床下桌，环境优越； 4、提供饭堂：食堂供应营养均衡的荤素餐品，多种选择，小份自取，整洁卫生； 5、培训体系：重视员工成长，提供丰富多样的内部与外部培训课程，助力持续学习； 6、晋升体系：每年第三季度开启晋升窗口，欢迎优秀且追求进步的你参与评定； 7、员工活动：定期组织户外拓展、生日会、运动会及羽毛球、篮球协会等，精彩不断； 8、生活配套：园区内设有便利店、饮品咖啡自动售货机、篮球场、健身房等，生活便捷； 9、交通便利：紧邻地铁21号线坑贝站，距离约100米，通勤无忧。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2.参与新产品研发全过程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地中的技术问题，保障项目进度 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，配合完成产品认证与标准化工作 5.持续跟踪行业新技术，参与现有产品迭代升级与降本增效改进 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 2.具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与材料特性 3.熟练使用SolidWorks/UG/CAD等主流设计软件，具备独立建模与出图能力 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心 5.有非标设备、自动化产线或重工行业经验者优先

工作职责： 1、负责项目现场管控，包括各类安全检查、质量管控、流程制定改善等； 2、带领团队组织生产，确保员工按照标准操作流程（SOP）作业，推进5S现场管理制度，实现生产标准化管理，满足客户要求； 3、落实公司规章制度，规范和优化作业标准及流程，提高效率，降低成本； 4、负责每月客户结算数据的录入及审查，异常分析； 5、具有良好沟通能力，收集客户意见、巩固与发展客户关系，提升客户满意度； 6、完成上级安排的其他事项。 任职要求 1、大专以上学历，3年以上相关生产管理工作经验； 2、熟练使用基本的办公管理软件，有SAP系统操作经验者优先； 3、熟悉精益生产管理以及ISO质量体系； 4、对工作认真负责，具备较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 5、具备良好的沟通交际能力及较强的逻辑思维能力。

【岗位职责】 1. 厂区厂房、办公楼、宿舍、园区土建、水电、空调、空压机等设施日常巡检。 2. 接收各车间、部门设施维修需求并及时处理。 3. 定期整理设备维保、能耗、维修档案，对接第三方维保单位。 4. 每月统计水电气能耗并出具报表，负责零星改造工程跟进、厂务耗材及外包费用管控。 5. 配合安环部，定期检查消防器材，开展消防相关工作，迎接政府相关部门检查。 6. 协同行政开展园区相应规范标准工作。 【岗位要求】 1. 学历：大专。 2. 专业：持有电工证等执业证书。 3. 经验能力：5年以上工厂厂务运维经验，制造业行业优先。 4. 知识技能：熟悉水电、消防、暖通基础运维，会基础数据统计。 5. 性格特征：沟通协调能力强，可独立对接各平行后勤岗位。 6. 其他要求：细心严谨，能配合厂区应急抢修。

广州欣荣食品有限公司招聘：生产储干1名 职位要求：年龄18-45岁内；身体健康，有无工作经验均可 要求装着穿无尘服进入车间；站岗。持有上岗（入职需办理健康证， 综合薪资5.5-6.5K，月休3-4天、加班有补贴、购买五险。包吃包住 联系人：蓝小姐/（同步） 工作地点：新塘镇荔新十二路27号1楼101号（欣荣食品有限公司）

岗位要求： ① 图纸转化与工艺设计能力 能将研发3D模型转化为可生产的2D工程图纸，标注公差、基准、表面粗糙度 能根据设备装配关系制定合理装配工艺路线（部装→总装→调试） 熟悉常见机加工工艺（车、铣、磨、线切割）及钣金/焊接工艺，能做工时估算 精通工艺标准设定及改善，作业指导书制定，VSM价值流分析。 ② 现场异常处理与改善能力 具备独立处理装配干涉、尺寸超差、电气接线错误等现场问题的能力 能运用QC七大手法或8D报告进行根因分析，给出临时对策与长期改善方案 有主导或参与过效率提升、良率改善项目的实际案例 ③ 沟通与跨部门协作能力 能清晰向研发反馈设计问题，推动设计变更落地 能有效指导产线工人按工艺文件作业，并收集一线反馈优化工艺 能对接品质、采购等部门处理物料与成品异常 ④ 电气/自动化基础认知 能看懂电气原理图、接线图、原理图 了解PLC基本逻辑（西门子/三菱/欧姆龙任一品牌），能做简单点动调试 熟悉常用传感器、气缸、伺服电机等执行器件的选型与安装要求； 其他要求： 1、 大专及以上学历 ，机械设计制造及其自动化 / 机电一体化 / 材料成型与控制等； 2、 5–10 年工艺经验；非标自动化、精密仪器、智能装备行业优先 3、 精通机加（CNC/车铣）、钣金（下料/折弯/焊接）、装配调试、电气电路等生产工艺 4、 精通AutoCAD、SolidWorks（或 UG/ProE） 底薪＋提成

【岗位职责】 1. 生产统筹管理：全面负责生产运营，涵盖乳化、灌装、包装、仓储全流程管理，统筹生产计划、排产落地、产能调度、交期管控，保障订单准时交付。 2. 生产计划与物料管控：根据销售订单制定月度/周度生产计划，合理排产、插单调度；联动仓储、采购核对物料库存，把控物料领用、损耗管控、呆滞料处理，杜绝缺料停工、物料浪费问题。 3. 车间现场与品质管控：主导车间5S管理、设备日常维保、安全生产管理；规范灌装、包装作业标准，严控生产不良率、返工率，配合品控部门处理生产异常、客诉问题。 4. 仓储管理：统筹原材料、半成品、成品仓储管理，规范出入库流程、库存盘点、台账管理，把控库存周转率，保障物料、成品存放合规，配合出货对接。 5. 成本与效率管控：优化生产流程、提升人均产能；严控原料损耗、水电耗材、人工成本，持续降本增效，达成工厂生产经营目标。 6. 团队管理与培训：负责部门人员需求统筹、排班调度、绩效考核、人员培训，搭建稳定生产团队，降低人员流失，提升整体执行力。 7. 合规与体系落地：熟悉化妆品GMP生产规范，落实车间合规生产、安全生产、制程记录追溯，配合监管部门检查、工厂内审及各项整改工作。 8. 跨部门协同：对接业务、研发、品控、采购等部门，向总经理汇报工作。同步订单需求、工艺变更、物料进度，解决生产衔接问题，保障生产高效运转。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，28-40岁，身体健康，能适应工厂生产管理节奏。 2. 3年以上化妆品OEM工厂生产经理管理经验，熟悉护肤、洗护等化妆品完整生产流程。 3. 熟悉生产计划排产、产能优化、成本管控、现场管理，能适应小批量多品类订单生产模式，能独立解决生产异常、品质问题、交付难题。 4. 熟悉化妆品GMP规范、生产合规要求，具备良好的团队管理、沟通协调、抗压能力，数据化管理思维，结果导向。 5. 有中小型化妆品代工厂全盘生产统筹经验、熟悉合规生产体系者优先。

岗位职责： 1、参与公司新产品结构方案的探索与研究； 2、依据项目需求，配合或独立完成产品结构中部分组件的设计开发； 3、负责结构设计图纸的绘制，以及结构物料清单的编制、维护与更新； 4、协助跟进外协模具厂的模具设计及试模进度； 5、主导样机整机组装工作，开展可装配性验证，配合制定整机装配工艺流程，完成部件确认； 6、针对量产过程中出现的结构问题进行分析、处理，并形成总结报告。 岗位要求： 1、具备机械、模具或相关专业教育背景； 2、能够独立承担新产品项目的结构设计与开发任务； 3、熟练操作主流二维、三维设计软件； 4、熟悉钣金加工与注塑成型工艺； 5、有空气能热水器、冰箱、空调等家用电器结构设计经验者优先考虑； 6、具备良好的沟通协调能力，身体素质良好，踏实肯干，工作认真细致，具备较强的持续改进意识。

NVH仿真分析1、承担整车路噪、加速噪声及低频路面振动的仿真工作，并完成相关报告撰写； 2、开展振动噪声问题的传递路径分析（TPA）并进行故障诊断； 3、执行关键位置动刚度、NTF、VTF等性能分析，推进方案优化与落地实施； 4、针对实车出现的噪声振动问题，协同试验团队进行问题排查、根因分析及改进措施验证； 5、开展整车声学包建模、隔声性能评估以及沥青阻尼板的优化设计。 1. 具备本科及以上学历，专业为车辆工程、力学、机械类等相关方向，具有5年以上相关工作经验； 2. 熟练使用HyperWorks、ANSA、ABAQUS、NASTRAN等仿真工具，至少精通一种疲劳分析软件（如FEMFAT或Ncode）； 3. 掌握汽车整体结构与材料应用相关知识。

职位描述 岗位职责： 1、统筹管理工厂的生产计划制定、成本控制及质量监督工作； 2、全面主持工厂的安全运营与安全体系建设； 3、负责工厂物料调度及库存日常管理工作； 4、组织并推进生产团队的人才培养与日常管理。 任职要求： 1、认同“真、善、美”的企业价值观； 2、具备砂浆石膏类生产企业担任生产经理或车间主任的工作经历； 3、熟悉砂粉类产品行业发展趋势，掌握化工生产管理相关知识，了解产品工艺、安全生产及消防安全规范。