一、工作内容 1. 负责科室生产计划的编制与执行推进； 2. 制定编程技术能力提升路径并跟进落地实施； 3. 推动编程与设计、生产车间等跨部门流程优化； 4. 检查并督导编程规范的执行与落实。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握UG、PM、TEBIS中至少一款数控编程软件，熟悉汽车模具结构原理及切削刀具应用，具备powermill软件二次开发能力； 3. 具备良好的责任意识、进取心及团队协作精神。 比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境

【岗位职责】 产品的优化升级设计 1. 参与产品优化升级项目，通过改进设计、装配及结构方案，重新规划科学合理的设计流程与生产工艺，并开展验证工作，达成降低成本、提升性能、增强运行稳定性的目标； 2. 依据设计方案完善产品标准化清单及图纸（2D与3D），编制配套的技术文档资料； 3. 建立标准设计规范与零部件验收标准，确保技术人员在统一规范下开展设计工作，推动配件的统一性与标准化； 产品设计标准文件编制 1. 主导制定产品设计规范，撰写相关规范化文件； 2. 对已验证的设计方案，整理形成标准技术资料； 3. 跟进设计文件的实际执行情况，持续优化和更新文件内容及流程规范； 项目管理与设计培训 1. 在上级指导下制定所负责项目的短期（月度、季度）工作计划与目标； 2. 对各项任务进行跟踪、分析与评估，并及时向上级反馈进展； 3. 组织开展所辖产品相关的工艺设计培训工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、能源动力、机械工程、机电一体化等相关专业； 2. 具备3年以上机械设计工作经验（需有整机设计经验），具有大型制冷设备、中央空调或冷水机组行业背景者优先，具备制冷撬块机组设计经验者优先； 3. 精通机械结构与装配设计，掌握机械加工及装配工艺知识； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT、X-mind等办公软件； 5. 熟练操作CAD、SW等绘图工具，具备较强的图纸绘制能力； 6. 具备机械方案设计能力，熟悉零部件选型应用及常用工程材料的性能与选用原则； 7. 具备产品工艺设计与优化能力，可独立编写工艺文件并开展工艺培训（非必需）； 8. 具备良好的问题发现、分析与解决能力，具备较强的目标与计划管理意识，优秀的沟通表达及培训能力。 【公司福利】 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2、节假日：享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等； 3、五险一金：全员参保，享受五险一金待遇； 4、活动：定期组织多样化员工活动，如外出旅游、部门聚餐、郊游、年会（自编自演，优秀节目设奖金）、知识分享会、拓展训练等； 5、福利：提供体检费用报销、春节返乡交通费报销、高温补贴、节日礼品等； 6、培训成长：入职后安排专业工程师一对一指导培训； 7、食宿：试用期期间提供食宿，转正后提供午餐和晚餐（四菜一汤标准）。

【岗位职责】 1. 负责电商主站/APP核心功能（如首页、购物车、商家管理系统等）体验优化，提升用户/商家留存； 2. 设计用户增长玩法（社交裂变、会员体系），推进AB测试验证假设。 【岗位要求】 1. 学历与经验：2027届应届生（海外院校26年11月后毕业），在校有突出成绩或项目，头部电商/互联网公司实习/就业经验； 2. 综合素质佳，沟通表达能力强，强理性，思维活跃，有自己的想法； 3. 有要性，学习能力强，善于复盘总结； 4. 有成功解决难题的经历，不循规蹈矩，能在底线之上想尽办法达成目标。

工作职责： 1、日常培训并协助业务部同事开展金属加工液及相关产品的应用与维护工作。 2、负责金属加工液及其产品的测试、使用及后续跟踪。 3、编写与修订金属加工液及相关产品的技术资料与文档。 4、日常培训并配合市场部同事推进金属加工液及相关产品的市场推广与宣传。 5、协同业务部同事实地走访客户现场，处理实际问题并及时向上级主管反馈。 6、面向客户与分销商开展产品培训与技术交流，并及时向上级主管汇报情况。 职位福利：社保、有员工饭堂、带薪年假、员工旅游、节日福利、双休

【岗位职责】 1. 项目进度管理：独立负责新项目立项、节点拆解、进度跟进与风险预判，主动推进打样、试产、量产等全流程工作。 2. 技术与工艺落地：参与产品方案评审，评估包装结构的可行性。跟进样品测试与批量试产，优化生产工艺，制定产品标准。 3. 内外沟通协调：对内对接业务、生产、品控等部门，同步项目信息、打通协作壁垒；对外对接包材、模具、代工厂等供应商，精准传递技术标准与交期要求，高效解决物料异常、打样偏差等问题。 4. 产品开发：负责完成产品的开发测试评估工作，并输出相关报告给相关方。 5. 行业迭代学习：主动学习香氛行业新原料、新包材、新工艺及行业新规、市场新趋势，快速吸收专业知识并落地应用，适配产品快速迭代需求，助力产品优化创新。 【岗位要求】 1. 强目标感和主动性。 2. 沟通能力强，具备高学习能力和意愿。 3. 化妆品项目工程3年以上工作经验。 4. 工作细致、踏实，有责任心。 5. 熟练使用常见的办公软件、项目管理工具。 6. 具有团队协作精神。 7. 具PMP项目管理证书优先。

【岗位职责】 1、储备干部隶属于公司市场运营部，主要负责基础运营事务，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位的工作内容。 2、达成公司在储干成长各阶段设定的目标任务，系统掌握部门整体运作流程。 3、为所在部门提供可行性建议，协助上级完成岗位职责履行与团队日常管理。 4、参与部门相关专业培训。该岗位为管理人才储备岗，通过系统化培养与实践锻炼，未来将逐步成长为中高层管理骨干。 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备进取意识，责任心强，工作态度积极端正； 3、学习能力突出，担任过学生干部者优先，具有团队带领或管理经验者更佳。 【福利待遇】 1、储备期综合收入1W+团队管理奖金，薪资无上限，能力决定回报。 2、入职即安排免费住宿，交通便利。 3、定期组织团队活动、聚餐，集团每年提供免费旅游机会。 4、端午、中秋等重要节日发放节日礼金。 5、提供系统化免费培训，注重员工成长与发展。 6、晋升机制透明，保障公平、公开、公正的发展通道。 【我们能提供的】 1、公司氛围端（营造积极向上、快乐学习的工作环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传帮带”模式助力发展，传授实战技能，培养独立胜任能力） 4、晋升端（建立公平、公正、公开的数字化晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 特别注意： 本岗位为公司运营管理类储备岗，后期发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进及团队运营能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向的求职者不适合此岗位。 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦3楼305室。 乘车路线 ： 地铁：地铁2号线、6号线 海珠广场站 B2出口最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路，解放南路站下车步行30米即到

岗位职责： 1、配合完成热泵及配套产品的设计、研发与测试工作，参与技术方案的研讨与制定； 2、协助开展热泵机组性能检测与零部件验证，负责测试数据的记录与归集整理； 3、参与样机的装配、调试及优化过程，协同排查并处理相关技术问题； 4、协助编制产品技术资料，如设计文档、测试报告等文件材料； 5、支持产品生产阶段的技术对接，协助推进产品升级与持续改进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、热能、制冷等相关专业背景； 2、具备工程热力学、传热学等基础知识，了解热泵或制冷系统工作原理； 3、动手能力强，具备一定数据分析能力，熟练操作CAD或常用测试工具者优先； 4、思维条理清晰，表达沟通良好，具有团队合作精神和细致认真的职业态度； 5、积极进取，学习意愿强，能适应项目进度要求，对热泵技术研究有较强热情。 国内空气能行业领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：紧跟国家双碳目标，投身新能源热门领域，行业头部企业 广阔平台：实施合伙人激励机制，共享发展成果，与企业共同成长 食宿无忧：提供三餐+住宿安排，外派人员享受多项补贴，专注工作无负担 高额回报：高提成+高绩效激励，收入不设限，多劳多得 全面保障：试用期起缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州落户、子女就学，减轻后顾之忧 奖项丰富：涵盖全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励 节日关怀：发放暖心节日礼品，传递企业温情 健康守护：组织年度免费体检、公费旅游，开展多样团建活动 成长赋能：依托纽恩泰新能源学院线上平台，助力个人能力提升 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！

【岗位职责】 1. 主导摩托车座垫产品的结构设计方案制定，完成3D建模、2D图纸绘制及各项设计校核，全面把控开发质量与项目落地执行。 2. 评估结构可制造性，对造型CAS进行可行性校核，并根据人机工程学、骑行姿势、舒适性及美观需求优化座垫外形设计。 3. 负责座垫底板、填充材料及表层材料的结构设计与材料选型，确保强度、耐久性与轻量化。 4. 参与平台化、模块化设计方案的评审，建立设计问题清单并跟踪解决，推动共通化、防错性设计。 5. 跟进样品试制与测试验证，解决试制及量产阶段的结构问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型、工业设计等相关专业。 2. 3年以上摩托车/汽车座垫或内外饰结构设计经验，有主机厂完整车型开发经验者优先。 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCAD，具备扎实的曲面结构设计能力。 4. 了解注塑、发泡、冲压等成型工艺及模具开发知识，熟悉常用工程塑料/发泡材料的性能特点。 5. 熟悉整车开发流程，具备跨部门沟通协作能力与抗压能力。

广州市黄埔区招外墙/滑板

广州市白云区有预埋岗位，招聘两人。

广州塔附近招聘临时消防电工师傅，工作一天，薪资400元。有意者可联系报名。

广州市黄埔区招工地小工/杂工

期待一年一度的长隆万圣节开始啦！好玩又刺激 【工作要求】18-35周岁，男女不限，157以上，身高168以上 【招聘职位】 景点接待：检票，验票，游客指引检查游客安全乘坐游乐设施 商品部：售卖公仔纪念，等商品售卖 安保员：车辆指引，游客 餐饮部：指引游客点餐，打扫桌面地面卫生 以上岗位都按现场面试为准 【薪资待遇】按18/小时计算，包吃，提供住宿 【工作地址】广州长隆游乐园 PS：真实招聘不需要任何费用

【岗位要求】 1. 本科学历，自动化/机电一体化/机器人等相关专业应届生； 2. PLC基础扎实，在校学业成绩优良，拥有学科竞赛、科研课题、实验室项目经历者优先； 3. 具备较强学习能力与逻辑思维，个性积极乐观，有一定承压能力； 4. 良好的沟通以及团队协作能力，能适应出差，有驾照。 【岗位职责】 1. 技术支持：为客户技术人员进行产品培训和技术交流，提供技术支援； 2. 应用推展：推展方案及推展资料制作，协助进行重点客户与重点产品推展，参与公司产品必要的市场活动（客户拜访/研讨会/展会/新产品新技术发布会等）； 3. 产品调研：积极关注市场及同业资讯，收集产品需求，协助产品规格制定，推进研发落地； 4. 二次开发：产品二次开发及解决产品应用过程中的问题，提供对应的技术手册及产品配置。

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

招聘：【电动车研发工程师】【电动车试制工程师】若干人公司：重庆利他智慧科技有限公司行业：电动车整车（主打高端燃油、电动三轮摩托车及出口业务）地点：重庆市要求：5年以上行业相关工作经验；薪资：10000-15000元福利：五险一金、单休、各种福利电话：（同）推荐

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

立昇汽车(南沙万顷沙） 不用体检 普工岗位工价：21元/小时 要求：18岁-45岁，男女不限 工作环境：恒温车间，穿静电服 上班时间： 白班:8:00-20:00（两班倒）吃饭时间半小时/餐 工期：2个月至长期（，离职提前7天申请， 宿舍在厂区内，带上行李，当天安排住宿，电梯宿舍，6人间，Wi-Fi，空调、热水器、洗衣机齐全 [太阳]包住不包吃 园区有饭堂（吃饭自己扫码付款） 工作地点：广州市南沙区万顷沙镇（1号门） 报名发：姓名+电话+年龄

快过年了，电子厂旺季，来了！ 日结，16-50岁电子厂，长白班坐班，包吃，包住！不用体检！空调车间、空调宿舍，可以带上手机上班。 临时工待遇：30元一小时 16-50岁，男女不限： 月综合工资：7000-9000元 正式工待遇： 3150底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金1000-3000元 月综合工资：7000-8500元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 普通工衣，工作简单轻松好上手！ 上班班次： 长白班，坐班，早上8点-晚上8点，每天工作10~11个小时，中午下午吃饭休息各一小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！工资人走账清！ 吃饭：免费3餐，有免费的汤，免费的水果。 住宿：宿舍4-6人/间，宿舍有空调，免费WIFI，热水等等。 工作地址：广州市白云区

25元/小时。长白班。16-50岁 番禺大石食品加工厂 免费包吃住，长白班，男女不限，16-50岁 工作内容: 海虾去壳，包装，贴标签，称重等简单工作 上班需要穿工衣，戴帽子，穿水鞋，冷库工作温度14度左右，需自带外套厚点衣服 空调车间，空调宿舍，热水齐全，水电费平摊 工期：两个月以上可以长期做

车间跟单文员，跟车间进出物料，跟进客户订单

二保焊40元每小时包吃住 番禺化龙华荻汽配厂，车间有空调、(月入10000轻轻松松，大厂适合长期做的，能做三五年更好，长期有活) 工资:白班37元每小时（含2元稳岗）+高温补贴300元每个月=38元每小时 夜班：37元每小时（含2元稳岗）+高温补贴300元每个月+夜班补贴17元/天=40元每小时 注意：稳岗只补到12.26号，2027年1月25号在职发放， [红包][红包][红包]【工作要求】18-45岁，无案底，，求身体健康，无尘肺，无听力问题，[玫瑰]国家特种操作证，上班可以带手机。 【工作内容】面试试工二保焊一道平角焊， 做轿车车身（机器手焊完人工负责补焊），简单轻松，每2小时休息10分钟 [玫瑰]焊工车间有空调，通风特别好，加班多 【上班时间】7点-7点，两班倒，每天11个小时左右，月休2-4天，每个月工时280-290 【工资结算】每周可预支500元，每个月15号发放上月工资 【宿舍环境】四至六人间，空调，洗衣机WIFI一应俱全，走路上班约五分钟，水电费平摊即可，吃饭不扣钱

按照图纸装配自动化设备，电柜，需要有电工证

【岗位职责】 1. 负责培养基的配方开发、优化及筛选工作，包括传代培养基、基础培养基和补料培养基等； 2. 熟悉DOE设计和细胞代谢分析，利用统计学手段和代谢分析的方法对培养基配方进行优化； 3. 设计并执行培养基开发相关的实验方案，收集、整理和分析实验数据； 4. 撰写实验报告、技术方案及标准操作规程（SOP）； 5. 跟踪国内外培养基开发领域的最新文献和技术进展，为平台优化提供技术支持。 【岗位要求】 1. 生物学、药学、...

7000-10000元/月番禺石楼建材厂高薪普工，包住，先吃后补，，要能吃苦耐劳！！ 男女不限：18-55周岁 特质：吃苦耐劳，服从管理，爱岗敬业。 着装：面试禁穿短裤、拖鞋。 薪资待遇（多劳多得）： 新员工第一个月保底：20元/小时（保障起步收入）。 熟手计件：纯计件模式，收入上不封顶。 餐费补贴：包吃，先吃后补，25元/天。 住宿：包住，水电费平摊。 主要工作：组装模具、钢筋绑扎与摆放、打混凝土、清光抹面等。 工作环境：️ 全部为室内工作（无露天暴晒），分室内长白班与室内两班倒 体检：面试通过后。 免检政策：持有近2个月内广东省内合格体检表，或有效期内（）。 ️️入住：后才能安排宿舍！！ 工期：2个月起，长期稳定优先。 ️，按月发！ 集合时间：下午 15点（带身份证原件

工作职责： 1、负责元器件的导入认证、变更管理及异常问题的分析与处理。 2、开展供应商技术能力的审核与评估工作。 3、推进元器件标准化建设及全生命周期管控。 4、牵头制定并持续优化认证规范与相关流程。 5、主导新技术、新材料、新工艺方向的研究与探索。 6、配合研发团队提供元器件应用过程中的技术支持与指导。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2、熟练掌握AUTO CAD、PRO/E等设计软件操作。 3、了解连接器常用塑胶与五金材料的特性及其加工工艺。 4、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作意识和职业责任感。 5、能够独立开展问题分析，并有效推动问题解决。 6、具备良好的英文资料阅读理解能力。 7、有连接器或结构材料开发设计经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责对产线出现的偏差事件组织调查，并撰写偏差调查报告。 2. 负责产线与GMP相关的变更活动执行。 3. 负责组织产线完成各项验证工作，并起草验证报告。 4. 负责修订完善相关生产文件。 5. 参与产线的新建/改建项目。 6. 参与对产线GMP合规性自检。 7. 负责协调跟踪产品工艺转移各子项目组的进程。 8. 协调转移方与接收方人员在试生产前后开展工艺评估，对产品开发报告、工艺放大前、转移过程中及过程后的相关内容进行跟进。

负责每日车间员工加工进仓数据的准确录入，需具备较强的数字敏感度； 服从工作安排，稳定性强，能长期任职； 年龄要求30至45岁。

【岗位职责】 1. 负责化妆品包装线的日常运营管理，确保生产进度和产品质量达标； 2. 安排并监督包装工序的人员工作，协调团队完成生产任务； 3. 检查包装材料及设备运行情况，及时处理生产中的异常问题； 4. 优化包装流程，提升工作效率与产能。