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生产储备干部
7000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
工作职责 1. 全程参与饮料生产各环节实践,系统学习并应用设备运作原理、工艺规范及质量控制体系。 2. 协助技术团队开展设备巡检、维护与故障排查,参与参数调优项目,推动生产效率提升与能耗下降。 3. 深入生产一线,识别流程瓶颈并提出优化建议,确保生产目标达成与产品品质稳定。 4. 与技术、质量、供应链等多部门协作,促进信息互通与流程协同,提升整体运营效能。 任职要求 1. 面向应届毕业生或毕业两年内的职场新人,食品、机械/电气等相关专业优先考虑。 2. 对饮料制造领域有强烈兴趣,职业方向清晰,有意愿在生产管理或技术路径长期发展。 3. 具备较强的学习能力和实操能力,能迅速掌握设备操作逻辑与生产工艺细节。 4. 拥有良好的团队合作意识和沟通效率,能够适应快消行业生产现场的工作节奏与压力。
普通分拣工
4000-5000元/月
普工免费培训包吃包住20人以上月结
活轻松,不压工资。
其他生产营运人员经验不限本科半导体设备安装调试半导体设备维护保养炉管设备
扩散炉、氧化炉、LPCVD、AP、ALD 岗位职责: 1. 负责炉管类设备的到货接收、安装实施、调试运行及验收交付; 2. 承担设备日常保养、故障排查与技术保障工作; 3. 收集并整理客户使用需求,及时向上反馈相关信息; 4. 维护与客户之间的良好互动关系,提升服务满意度 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业方向为机电、微电子、材料学等相关领域; 2. 熟悉电子类设备的装配流程,具备操作、调试及维护能力; 3. 具备良好的沟通技巧和人际交往能力; 4. 有半导体设备研发、晶圆厂技术支持或客户服务经验者优先考虑; 5. 条件特别优异者可适当放宽录用标准; 6. 工作地点:武汉/合肥/晋江/上海
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年本科投诉客服售后客服
核心职责: 及时响应消费者需求,解决产品质量相关问题,推动质量体系持续优化。 详细职责: 1、统筹集团内质量类客户投诉的分级管理,建立并完善闭环处理机制;第一时间上报重大投诉事项,协助公司启动危机应对流程,防范重大负面舆情; 2、组织集团范围内质量投诉处理相关方的能力建设培训,持续优化投诉处理流程、沟通技巧及标准话术库; 3、牵头集团质量客诉关键绩效指标的评估与考核,促进产品品质不断提升。 福利待遇: 1. 六险一金; 2. 免费提供食宿; 3. 带薪生日假、福利假、法定节假日; 4. 良好的工作氛围与清正廉洁的企业文化,提供广阔的职业发展空间; 5. 丰富多样的员工文娱活动。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、食品科学与工程、生物工程、药学等相关专业背景; 3、熟悉食品行业相关法律法规与标准要求,具备系统的食品质量管理经验;具备优秀的沟通表达能力,心理抗压能力强,耐心细致;熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件; 4、3-5年食品质量管理工作经历,具备客户服务经验者优先。
长白班普工电子厂餐补3-5人周结
昌平北七家电子厂招聘工资周结 工资周结! 男女不限18-40岁,有工作经验的,年龄可以放宽到45岁 普工:20元/小时+房补饭补200元/月 以上岗位都是长白班,无夜班,每班10小时,上六休一。工作长期稳定没有淡旺季。
研发专家
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科自控系统伺服系统非标设备PLC
岗位职责 1. 主导无人实验室及自动化检测全系列产品线的标准化模块体系建设。 2. 统一规范硬件、流程、机器人与软件接口标准,推行积木式模块化架构设计。 3. 搭建通用化产品模块资源库,支持项目快速选型、拼接与集成交付。 4. 降低非标定制开发比例,统一技术规格体系,提高全国范围内项目的复制效率。 5. 协同政企示范项目,对外展示输出模块化、标准化的技术解决方案。 任职要求 1. 具备5年以上智慧实验室或自动化系统集成领域的模块化、标准化设计经验。 2. 熟悉成套设备单元分解、接口定义及流水线级快速集成实施策略。 3. 思维缜密,具备强系统化思维能力,善于总结并固化产品标准模板。 4. 具有AI驱动的无人实验室、机器人工作站在实际项目中的应用经验。 5. 稳定可靠,具备长期发展意愿,能适应上市企业技术管理体系要求。 6. 本科及以上学历,专业包括机械设计制造及其自动化、电气工程、自动化、机电一体化、电子信息工程等相关方向。
普工300一天就近安排当天入职
8000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住6-10人周结
普工 帮居民将需要的东西送上楼 按件儿结算工资 长期工作 周结工资 就近安排 当天入职
其他生产营运人员月结1-3年本科MDG
工作职责 1. 深入理解企业级业务场景(如ERP、供应链管理等),基于MDG技术栈构建契合业务需求的元数据模型,确保模型具备良好的可扩展性与复用能力。 2. 定制模型到代码的生成规则,针对不同业务模块优化生成策略,保障系统功能与实际业务流程的高度匹配。 3. 与业务团队紧密协作,将复杂的业务需求转化为可视化的模型设计,通过模型验证提前识别并规避潜在的业务逻辑问题。 4. 跟进MDG技术在项目实施过程中的业务适配挑战,提供切实可行的解决方案,提升系统交付的业务契合度与用户满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,具有2年以上企业级应用开发经验。 2. 理解模型驱动工程(MDE)核心理念,熟练掌握MDG工具(如Eclipse EMF、低代码平台)的模型设计与规则配置方法。 3. 精通至少一种主流编程语言(优先Java/C),具备数据库设计与业务流程建模能力,能够独立完成从业务需求到模型设计的转化。 4. 具备较强的业务场景分析能力,能快速捕捉业务痛点,并运用MDG技术提出有效应对方案。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力,能够高效联动业务、产品团队推进技术方案落地执行。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结新厂规矩少拎包入住
新开厂子不严格:坐岗️不体检️日结️ 没流有水线,环舒境适,工轻作松 没体有力活,可手带机,一学就会 · 日结 · 日结 · 日结 日薪:210–260元/天 干半满年后直可接转正 转后正综合薪月稳定 8000+ 招要聘求 年龄:18–45周岁 工时作间 早8:00–晚8:00 吃待住遇 免提费供食宿,当安天排住宿 宿有舍独卫立浴、空调、暖气 环干境净整洁,拎入包住 厂区食菜堂品丰富,吃方饭便实惠 工内作容 主要责负机器机人械零臂部简件单组装、质检、辅操助作、物分料拣 活轻松、不不脏累、不用体重力活 上手快,老员工一带就会,长稳期定
长白班包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结每周可预支
长白班坐岗的来,男女不限,可周结可月结 工作内容[爱心] 年龄:16-45岁 网红话筒组装,安装,测试等,工作简单易学,好操作,轻松岗位 综合工资5000-6000,7000-9000左右! 工作时间[爱心] 8-7点为工作时间! 上六休一,每周休息一天! ️身体健康无残疾,即可入职!
密云区下午拔草,有没活的联系我
园林养护
密云下午拔草,有没活的联系我
北京 密云区
6月23日 03:13拨打电话
工厂焊工餐补包住夜班补贴月结
北汽新能源享界超级工厂火热招工(非物流岗位)好岗位,自动化程度高主营享界S9/S9T/G9整车生产,冲压/焊装/涂装/总装车间同步要人18-40岁薪资:25元/小时+夜班补贴2/小时节假日发放200元过节费食宿:4人间宿舍,配备空调,独立卫浴,洗衣房40-60/月园区福利食堂,3-15一餐每月固定500元餐补随工资发放,餐卡余额不清零,食堂超市通用稳定大厂,工时充足,想踏实挣钱的兄弟直接私信报名!工作地点:密云区北汽新能源报名电话:
北京 密云区
6月23日 00:00拨打电话
北京密云区招工地小工/杂工
190-200元/天
小工长期11-20人周结
北京市密云区招工地小工/杂工
北京 密云区
6月22日 23:55拨打电话
北京密云区招种植工/杂工
3000-5000元/月
种植工
北京市密云区招种植工/杂工
种植工
用工时间:每天工作8小时,8小时以外按加班计算薪资待遇:130元/天,120元/天,包吃住,上意外险工作内容:干各种农活,樱桃大棚工作,服从生产领导安排联系电话:010-吕经理:地址:密云区高岭镇大棚樱桃园区
北京 密云区
6月22日 23:11拨打电话
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限学历不限社保五险一金正规直招
学徒单价21块,三个月转正 23每小时, 必须接受两班倒。18号发工资 可以借支 ♀️♀️♀️应届大学生,需要锻炼的看过来,线章储备干部,最低要求大专文聘 线长储备干部单价21块,要有一线管理经验,能吃苦耐劳,男女均可,18号发工资 可以借支 普工工衣,流水线,空调车间,年龄18~43岁,必须会26个英文字母 ️注:,工厂全部按底薪2080同工同酬发工资!(先把身份证正反面拍在手机相册) 包吃住,做六休一,每天出勤十小时,两班倒坐班 面试接待时间:下午1:00一2:00 ,照片一个,身份证复印件2张
me工程师
1-1.5万元/月
生产运营3-5年大专
要求:机械制造、机电一体化等相关专业,大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊(日东)、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化,制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书,保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养,制定设备点检、保养计划,执行设备定期检修、部件更换及精度校准,降低设备故障率,保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入,完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进,输出试产报告、工艺优化方案,推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料(助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶)损耗核算与成本优化,推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训,指导现场标准化作业,提升团队实操能力。
储备管理
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职厂内食堂
北仑电动滑板厂 全夜班 ,站班 、坐班都有 ,不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位:储备管理 年龄:18岁到40岁 性别:男女不限 要求:需要去杭州培训一个月(回来后北仑上长白班) 工作时间:19:00-7:00 工 资: 18元一小时( 带薪培训) 综合薪资:6000到7500 包吃:有食堂 包住:住酒店(2-3人间) 需要体检(体检费85) 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日:每月20号发工资(次月发上个月的),满7天可借支 注:6月18日,店里11点集合,统一发车
生产运营包住20人以上月结全职
恒温车间+免费住宿 岗位:半导体生产助理(MA) 岗位要求:过年不离沪,男女不限18~32岁,学历高中、中专、大专均可,理工科类专业。穿无尘服,不看显微镜 薪资: ①30~38元每小时,日薪300~380元。 白班30/小时; 夜班34/小时; 满三个月后另补贴4元/小时(白班34/小时,夜班38/小时); 法定节假日全年13天,上班按照75/小时,合计750元/天,轮休时另给150元轮休补贴。 ②季度奖金1000~1200元。(每季度根据个人表现及规定发放) ③不住宿人员按照当月出勤天数*15元另发补贴; 福利待遇: ①免费包住(水电平摊),宿舍设备设施齐全,通勤距离2km内; ②厂区设有食堂,各类菜式、主食种类齐全; ③恒温恒湿车间,非流水线岗位,可以学习半导体经验; ④表现优异者有机会予以转正。
储备干部待遇优厚
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住月结经验不限大专机械设备/机电
包吃包住!!!!人事直招!! 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容: 1.生产管理:协助课长开展课内生产运作管理,包括成本控制、人员协调、设备维护,参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备:负责现场产品质量检验及异常反馈处理,推动改善措施,监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程:从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养,应对制程异常,优化工艺流程,完成程序切换作业 4.线路板设计:承担印刷电路板的生产工艺规划,进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位:储备干部(需全日制大专学历) 2、薪资待遇:底薪2860元(含200元全勤+150元绩效)+加班费,平时加班按1.5倍计算,周末按2倍,法定节假日按3倍发放!!! 3、招聘要求: (1)年龄18-27周岁,身体健康,无犯罪记录、无明显纹身 (2)须具备全日制大专毕业证书 (3)能适应倒班制度,夜班享有额外补贴!!! (4)持本人有效身份证件(有效期需超过三个月) 4、福利待遇:提供食宿,依法缴纳五险一金,每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300,二级+500,三级+800,四级+1200,五级+2000】 6、晋升通道: 储备干部—技术员(3个月)—中高层管理(6-9个月)—助理工程师(2年内)—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注:针对大专学历储备干部,公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会(如电工证、工程师证、英语等级证等)
普工夜班补贴餐补包住20人以上月结
北京密云日结275-300/天(不查学生) 年龄18–40周岁 薪酬标准:白班22/小时,夜班24/小时 500饭补 每个月25号发工资(干满一周可以预支工资) 上班时间:8:30-20:30 招聘岗位普工 总装|涂装|焊接|质检|冲压|设备 全部好岗位,轻松上手,不用经验也能干 工作地点:密云
机械工程师3-5年本科设计制图设计结构设计工艺设计非标设备精密设备特种设备
岗位职责: 1. 参与或主导机械研发与设计工作,包括产品调研及项目立项; 2. 负责研发阶段的机械结构设计、图纸绘制及产品测试验证; 3. 支持新产品的生产落地,并编制配套技术资料,如零部件图、装配图等; 4. 配合完成新产品销售所需材料,包括使用说明书、发货明细等文档; 5. 提供产品应用过程中的技术支持服务。 任职要求: 1. 机械设计类相关专业,具备本科或以上学历; 2. 具备机械研发能力与设计实践经验,了解常用零部件加工工艺及原理; 3. 熟练操作各类制图软件,能根据研发需求独立完成设计与出图; 4. 有液压系统设计与应用经验者优先考虑; 5. 具备良好的沟通能力与持续学习意愿。
汽车厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
北汽密云高工价300/天 独家名额! 白班25元/小时 平均275一天 夜班27元/小时 平均297一天 法定57/元小时 平均627一天 厂内公寓式住宿 每月仅每个月额外500饭补 足够一日三餐 大厂稳定长年活、待遇超给力! 年龄:18–40 周岁 月上26天以上,工时拉满,月月高收入 工作内容 生产汽车零部件 辅助机器上下件 全部好岗位,轻松上手不用经验也能干! 工作地点:密云北汽新能源密云享界工厂 面试时间:下午1点面试
招聘长期临时工,月结,23一小时,包吃住
7000-8000元/月
操作工免费培训包吃包住20人以上月结
操作工,男女都可以,包吃住,有补贴
普工免费培训包住日结
北京密云高工价275-300/天(北汽享界超级工厂) 基本都是白班 年龄 18–40 周岁 薪酬标准:白班25元/小时,夜班27/小时 发薪方式:日结:,月结25号发薪,自选 上班时间:8:30-20:30 招聘岗位 总装|涂装|焊接|质检|冲压|设备岗 全部好岗位,轻松上手,不用经验也能干 住宿1:厂区内宿舍6人间,无独立卫浴() 住宿2:厂区外宿舍4人间,有独立卫浴(,水电费自理)、班车免费 饭卡:,每月补贴饭费500元,早餐3-5元,午餐,晚餐12-无上限,加班餐免费 面试要求:无犯罪记录证明 每年有1400元过节费或等值物品 工作地点:密云北汽新能源密云享界工厂
长白班包吃有提成加班补贴包住20人以上月结
长白班,长白班![勾引][勾引] 工作内容[爱心] 网红话筒组装,安装,测试等,工作简单易学,好操作,纯坐岗! 薪资待遇[爱心] 综合工资5000-6000左右! 包吃包住水电全部免费! 工作时间[爱心] 8-7点为正常工作时间! 上六休一,每周休息一天! 招工要求[爱心] 16-30 周岁~[烟花][烟花][烟花],,认识26英文字母即可入职!
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴3-5人日结
最后五个名额!!!冲冲冲 工资日薪270-320元/天,支持加班!多劳多得!! 住宿:4人间标准宿舍配有空调,热水器,独立卫生间 吃饭:免费提供一日三餐,早中晚餐 公司人性化管理可以调换岗位 公司承诺本次招聘全程免费,不收取求职者任何费用! 【入职可预支薪资】如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆, 到我们厂区优先免费安排你吃住
生产跟单专员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科五险一金不需要出差跟单经验机械加工制造经验文员经验EXCEL经验双休
岗位职责: 1.物料管理: ·负责生产所需物料的日常收发、核对、发放及库存盘点,确保账目与实物一致。 ·跟踪原材料与零部件的库存动态,配合主管完成安全库存设定及缺料预警。 ·协助落实物料需求计划(MRP),及时反馈执行偏差,参与处理物料短缺或积压问题。 ·按要求维护物料台账信息,保障数据更新及时、准确无误。 2.数据分析: ·采集并整理生产环节中的各项数据,包括工时、产量、物料使用率、设备运行效率等。 ·使用Excel等工具进行数据处理,编制生产日报、周报和月度汇总报告。 ·借助数据分析发现流程瓶颈与异常点,为优化生产运营提供依据支持。 3.成本分析: ·协助开展生产成本初步核算,聚焦原材料支出与物料损耗情况。 ·对比实际成本与标准成本差异,协助查找成因并提出改进建议。 ·参与成本管控相关项目,结合数据分析输出提升效率、降低消耗的可行性方案。 4.文档与总结: ·负责生产类文件的分类归档与日常保管工作。 ·定期对物料运作、成本管理等工作进行回顾总结,并形成书面汇报材料。 ·配合上级完成其他与生产协调、数据整理相关的辅助任务。 任职要求: 1.学历专业:本科及以上学历,工业工程、物流管理、机械制造、财务管理、统计学等相关专业优先。 2.工作经验:1年以上制造业生产助理、物料员、数据统计员或相近岗位经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 3.核心技能: ·精通Excel:熟练运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表、图表制作等中高级功能,能独立完成数据清洗、分析及可视化输出。 ·数据分析能力:对数字敏感,具备较强逻辑思维,能够从数据中提炼问题与规律。 ·总结与汇报能力:具备良好的文字表达与口头沟通能力,能条理清晰地撰写分析报告与工作小结。 4.个人素质: ·工作严谨细致,责任心强,坚持原则。 ·具备良好沟通意识和团队协作精神。 ·能够适应制造业现场工作环境。
汽配厂免费培训包吃包住20人以上日结
北京高工价275/天日结长期 薪资待遇; 薪酬标准:,到手253-275天 年龄18–45周岁 能适应两班倒(可接受北京户籍) 招聘岗位 总装|涂装|焊接|质检|冲压|设备岗 全部好岗位,轻松上手,不用经验也能干!
机械研发部经理
1.5-2.5万元/月
机械设计工程师5-10年本科
岗位职责: 1、编制部门年度及季度研发规划,确定技术路径、资源配置与关键里程碑; 2、牵头新产品或新技术的项目启动、可行性研究及全周期管理(涵盖概念设计至批量生产); 3、跟踪项目执行进度,统筹跨职能团队(生产、采购、质量等)协作,保障交付时效; 4、主导机械结构、传动装置、液压/气动系统等核心模块的设计开发与性能优化; 5、组织关键技术难题攻关(如轻量化设计、噪声控制、精度改进),推进专利布局; 6、对接电气、软件等相关团队,协调系统接口设计,确保整体集成顺利实施; 7、负责团队管理(人才引进、技能培训、绩效评估),培育核心技术力量; 8、搭建产品设计规范与技术资料体系; 9、参与供应商技术能力评审,优化物料清单成本,管控研发经费支出。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业背景; 2、具备8年以上机械研发工作经验,其中至少3年团队管理经历; 3、有独立主导2-3项复杂机械设备(如工业机器人、非标自动化设备、精密装备)从开发到量产落地的完整项目经验; 4、具备良好沟通能力,能够激发团队创新意识,妥善处理技术分歧(如设计方案与成本控制之间的权衡)。
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