工长月结
工地工长，7000每月，包吃住，早六点到晚六点，中午休息1个半小时，会开车，懂民房土建建设装修，必要时候会上手干活，测绘，量尺，月结工资，有兴趣联系，年龄不超60周岁
工长月结
工地工长，7000每月，包吃住，早六点到晚六点，中午休息1个半小时，会开车，懂民房土建建设装修，必要时候会上手干活，测绘，量尺，月结工资，有兴趣联系，年龄不超60周岁
工长月结
工地工长，7000每月，包吃住，早六点到晚六点，中午休息1个半小时，会开车，懂民房土建建设装修，必要时候会上手干活，测绘，量尺，月结工资，有兴趣联系，年龄不超60周岁
临时工
为个性化儿童提供学习、游戏、运动、生活、社交、语言等方面的康复指导与成长陪伴，帮助个性化儿童养成良好的习惯，促进其全面发展。
1.儿童发展评估与分析，并能够对应制订康复干扰训练方案；
2.关注孩子成长环境的安全卫生与身体健康；
3.在家饮食、睡眠、洗漱、收纳整理（0-6岁入户服务）；
4.入园/入校陪读（3-12岁），进行融合教育环境支持与协调：对接学校教师、同学，提供融合策略指导（如差异化教学、社交支持、行为干预）；优化课堂环境（如感官支持、社交设计），促进孩子主动参与学业、建立同伴关系，助力普通教育环境中的适应与成长。
5.关注并为孩子提供情绪、情感、心理上的支持与陪伴；
6.观察分析孩子的成长状态（如社交互动频率、行为问题减少率、学业参与度），并制定教育规划；
7.根据孩子的年龄和兴趣爱好，策划并组织适合孩子的活动，以培养孩子动手能力和创造力，给予孩子更多的乐趣和快乐；
8.家庭干预指导与赋能：定期开展家庭指导（线下/线上），帮助家长和孩子发现问题，促进亲子关系，帮助建立健康、和谐的家庭环境；指导家长设计日常互动场景（如游戏、家务），强化孩子社交与生活自理能力；教授行为管理、沟通技巧、情绪调节方法；解答融合教育疑问，缓解焦虑，提升家庭支持能力。
9.帮助孩子建立规律作息、时间管理、独立完成任务等良好习惯。
10.应急处理与情绪支持：在孩子融合过程中（如学校、社区）遇到情绪或行为问题时，及时介入稳定情绪；事后分析原因并预防，减少类似情况发生。
电解水制氢调试工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科电解水制氢电化学反应
一、工作职责与任务
1. 熟悉水电解制氢工艺技术，主导项目工作计划与目标的制定与实施，确保技术团队工作方向与公司战略一致，推动项目高效推进并达成预期目标。
2. 对项目技术方案进行系统性评估，牵头编制调试方案及应急响应预案，保障技术路径的可行性与实际应用效果。
3. 统筹技术部门与其他职能部门间的协作与信息互通，实现项目资源的科学调配与高效使用。
二、提升工作效率与进度
1. 制定科学的工作计划与时间节点，清晰划分各阶段任务及优先顺序，保障项目按期交付。
2. 运用专业的项目管理工具与方法，精简流程环节，消除无效作业，持续提升执行效率。
3. 定期跟踪项目进展，开展阶段性检查，及时识别风险并落实整改措施，确保项目稳步推进。
三、保障工作质量与标准
1. 严格执行公司质量管理体系及相关技术规范，确保项目在技术质量与安全性能方面达标。
2. 对技术输出成果实施全过程审核与验收，确保满足设计要求及既定质量标准。
3. 定期组织技术工作总结与复盘，提炼实践经验，推动工作方法优化与能力持续提升。
四、保持积极工作态度与职业素养
1. 态度端正，乐观进取，具备应对复杂问题和高压环境的心理韧性与解决能力。
2. 拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能够有效协调内外部关系，化解工作矛盾。
任职要求：
1. 本科应届毕业生，化工专业/氢能专业。
2. 有电解水制氢厂调试丰富经验，有责任担当，吃苦耐劳精神。
3. 能随时去各地项目上。
高级纯化技术研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科石英提纯
岗位职责：
1. 专注于氯化焙烧、高压酸浸等深度提纯技术的研发，承担关键除杂环节的小试与中试实验任务，协助推进研发成果的产业化应用；
2. 着力解决B、Li等痕量杂质的高效去除难题，持续优化提纯过程中的核心工艺参数；
3. 全程跟进实验进展，系统记录并分析实验数据，编制工艺研发报告及标准化操作流程；
4. 确保高纯石英产品稳定达到5N级半导体品质要求，杂质指标满足行业规范；
5. 开展深度提纯工艺的成本测算与优化工作，构建具备低成本、高效率特征的工业化生产体系；
任职要求：
1. 具备统招本科及以上学历，材料化工或高纯材料相关专业背景，持有化工工程师职称者优先考虑；
2. 拥有2年以上焙烧、酸浸、氯化法提纯等相关实验经验；
3. 熟练掌握高纯材料提纯关键技术参数，具备产品品级验证及工艺持续优化的能力；
兼职有提成免费培训6-10人日结做过销售 带过团队可以优先录取兼职 全职都可以
团队扩充，大量诚招全职、兼职宝妈、宝爸、优先日结:100-300元底薪:6000+[666][666][666]上班时间自由，各行各业均可合作[握手]
湖南长沙招聘助理工程师，薪资为3000-4000元/月。岗位具体要求及福利可电话咨询或面谈
3-4千/月
工长工程师月结
招聘助理工程师，薪资为3000-4000元/月。岗位具体要求及福利可电话咨询或面谈。
工长工程师
模块项目现场岗位招聘，招聘职位包括：Environment Coordinator、RT Interpreter/NDT Inspector、Structure Engineer、Steel Structure Supervisor、Custom Clearance Coordinator、Planning Engineer。合同类型为项目合同。工作地点位于启东。到岗时间为ASAP。有意者可自荐或推荐。
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
任职要求：
1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上）
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
车间主任
8千-1.2万/月
车间主任包吃1-2人1-3年中专/中技全职有生产管理经验焊接工艺经验冲压工艺经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成
2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故
3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化作业流程，提升生产效率与产品合格率
4. 指导班组长开展员工绩效考核、技能培养与团队建设，营造积极协作的班组氛围
5. 协同质量、技术、设备等部门解决生产异常问题，及时反馈并闭环改进
任职要求：
1.具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验，熟悉制造业生产全流程
2.具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规要求
4. 责任心强，具备抗压能力与团队领导力
5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历者优先
生产车间主管（厂区位于怀柔和密云）
9千-1.2万/月
生产总监5-10年本科有生产管理经验机械加工制造经验装配工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
工作职责：
1、按照上级指示，统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。
2、协调生产各环节工作，组织实施考核与绩效评估。
3、负责生产总体计划的拟定与审核，监督执行过程，并提供指导及跟进落实情况。
4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，提出可行解决方案，并定期向上级汇报进展。
5、汇总生产过程中各类数据，开展分析与评估工作。
6、评估各职能部门物料使用情况，判断其合理性与异常状况。
7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产与环境会议以及工作总结会议。
8、结合公司实际运营状况，综合生产各要素进行分析，制定中短期生产目标并提交上级审批。
工作要求：
1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。
2、擅长跨部门沟通协作，具备良好的人际协调能力。
3、熟练操作常用办公软件。
4、持有C1或更高级别驾驶证。
职位福利：周末双休、五险一金、周期性调薪、绩效奖金、福利午餐，节假日福利。
车间主管
1-2万/月
车间主任3-5年本科生产质量管理GMP生产计划与物料控制固体制剂
一、主要职责：
1、全面负责制剂车间的生产运行、质量控制、安全管理及设备运维，保障各项生产目标顺利达成。
2、依据GMP规范组织实施生产活动，对最终产品质量承担管理责任。
3、按照GMP标准，牵头制定并执行车间人员的培训方案，提升团队合规意识与操作水平。
4、配合相关职能部门开展生产设备和生产工艺的验证工作。
5、组织起草与修订车间各类文件，审核生产记录，及时处理生产过程中发生的偏差及突发事件。
6、落实生产设备的现场管控，统筹设备的维护与保养工作，确保正常运转。
7、开展车间人员的日常管理，持续提升员工的操作能力与工作效率。
8、编制生产排班计划，合理安排生产任务
二、任职条件
1、本科及以上学历，药学、制药工程或相关专业背景。
2、具备3年以上化学药固体制剂车间管理工作经验。
3、掌握GMP相关管理规定，熟悉药品生产合规要求
生产主管
8千-1万/月
主管组长1-3年中专/中技焊装经验有生产管理经验
岗位职责：
1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率
4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题
临时工包吃日结
【密云开发区招聘】，长期稳定优先！日结：白班210/天（管两顿饭），夜班230/天。薪资：头五天180/天，干够5天补齐至210/天。时间：8:00-20:00（10.5小时）。有意向直接聊！
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腊月23到正月十五22天，下午三点到晚上九点半，提供食宿，卡通人物巡游，150一天，春节期间260一天，加提成，工人，年龄不能超过30
生产储备干部
7-9千/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
工作职责
1. 全程参与饮料生产线各环节实践，系统学习并应用设备运行机制、工艺规范及质量控制体系。
2. 协助技术团队开展设备巡检、维护及故障排查，参与工艺参数优化项目，助力提升生产效能并降低能耗水平。
3. 深入生产一线，识别流程瓶颈并提出改善措施，确保生产计划顺利执行与产品品质稳定。
4. 与技术、质量、供应链等多部门协作，促进信息互通与流程协同，推动整体运营效率提升。
任职要求
1. 面向应届毕业生或毕业两年内的职场新人，食品科学、机械/电气类相关专业优先考虑。
2. 对饮料制造领域有强烈兴趣，职业目标清晰，愿意在生产管理或技术路径上持续发展。
3. 具备出色的学习能力和实操能力，能迅速掌握设备操作原理及生产工艺细节。
4. 拥有良好的团队合作意识与沟通效率，能够适应快消品行业生产现场的工作节奏与压力环境。
临时工有提成月结
针对鞋童岗位，招聘年龄范围在35岁到55岁之间，工作制度为24小时休息24小时，薪资待遇包括底薪3700、满勤奖300、工龄奖和提成，每半年工资上涨50%，最高工资限额为三年，工作地点位于北京市密云区新中街151号。
临时工免费培训包吃日结
临时工薪资福利:白班190元，夜班210元，日结工资招工人数:数名咨询电话同:上班地址:北京市密云区西田各庄镇云西开发区以上岗位上班时间:白班早7.30-晚7.30，夜班晚7.30-早7.30，半个月一倒班。工作两个小时休息10分钟！福利待遇:免费环城通勤车！上班免费两餐！工作地址:北京市密云区西田各庄镇云西开发区
传动电机研发工程师（项目制 / 远程）
200-400元/时
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责：
1、负责工业传动电机、减速电机及微型传动电机的方案设计，确保设备在扭矩、转速、负载惯量与传动效率等方面的匹配性。
2、完成电机电磁设计方案及结构开发工作，包括定转子布局、轴系结构、轴承配置、联轴器选型以及齿轮或减速箱的适配设计。
3、运用Maxwell/Motor-CAD开展电磁性能、温升特性与振动特性仿真分析，使用SolidWorks/CAD完成工程图纸绘制、BOM编制及装配与测试标准制定。
4、通过远程支持与现场协作方式参与样机试制过程，完成传动对中调试与负载运行测试，排查并解决卡顿、异响、过热、输出扭矩不足等技术问题。
5、协调外协加工单位与供应商（含联轴器、轴类、齿轮等零部件）进行选型评估，主导样品制作跟进与验收确认工作。
6、编写完整的设计文档、仿真分析报告和测试验证报告，为小批量试产提供必要的技术支持与技术交接资料。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计、电气工程、电机与电器等相关专业背景。
2、具备三年以上工业电机、减速电机或传动电机研发工作经验，掌握电机与传动系统集成匹配方法。
3、熟练操作SolidWorks/CAD软件，至少掌握Maxwell、JMAG或Motor-CAD其中一种仿真工具，熟悉传动机构、轴系布局及联轴器选型流程。
4、曾独立承担从传动电机方案设计、仿真建模、图纸输出到样机测试直至量产导入的完整项目流程。
5、具有微型电机应用、小功率传动系统开发或联轴器匹配设计经验者优先考虑。
需具备远程沟通能力并能配合现场工作（北京昌平），响应迅速，可按项目节点交付任务。
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