工作职责 1. 全程参与饮料生产线各环节实践，系统学习并应用设备运行机制、工艺规范及质量控制体系。 2. 协助技术团队开展设备巡检、维护及故障排查，参与工艺参数优化项目，助力提升生产效能并降低能耗水平。 3. 深入生产一线，识别流程瓶颈并提出改善措施，确保生产计划顺利执行与产品品质稳定。 4. 与技术、质量、供应链等多部门协作，促进信息互通与流程协同，推动整体运营效率提升。 任职要求 1. 面向应届毕业生或毕业两年内的职场新人，食品科学、机械/电气类相关专业优先考虑。 2. 对饮料制造领域有强烈兴趣，职业目标清晰，愿意在生产管理或技术路径上持续发展。 3. 具备出色的学习能力和实操能力，能迅速掌握设备操作原理及生产工艺细节。 4. 拥有良好的团队合作意识与沟通效率，能够适应快消品行业生产现场的工作节奏与压力环境。

岗位职责： 1. 负责电镜类产品的样品测试分析及技术讲解。 2. 为科研与工业客户在电子显微镜实验室设备的应用方面提供技术支持，完成电镜设备的操作任务。 3. 研发产品应用方案，协助推动产品市场推广与销售转化。 4. 熟悉TEM、FIB、SEM中任一类电镜的使用或应用者优先，具备FIB方向经验者更佳。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，半导体物理、微电子材料等相关专业背景，掌握电子显微镜的技术应用与操作流程。 2. 需具备实际工作经验，有第三方检测机构从业经历者优先。 3. 应聘时请主动注明所掌握的设备型号及操作熟练度。 4. 要求至少一年以上相关设备实操经验，不接受应届毕业生申请。 5. 具备积极的工作态度和抗压能力，富有探索与钻研精神。

18-50岁，身体健康。

北方华创 工作时间：早8:45-晚8：45 主要装配半导体设备 打螺丝布线 活轻松干净 不用干重活 岗位：电装/机装 30/小时 拿手电钻 扳手装配半导体设备零部件 岗位:库房 23/小时 物料收发 拣料配产线 扫码盘点 0费用入职 包吃包住 吃住全免 好单位 长期稳定 包吃包住 免费三餐 免费住宿 工时稳定 上下班班车接送 空调热水器都有

空调车间，白班夜班自由选择 主要负责空调的组装，贴签 下班结账不压工资 260--300元/天 管吃住，男女不限 18到45周岁，零费用入职

北京通州区汽车内饰日结短期工 暑假工均可 ，20/小时 男女不限18-45岁， 工作满5天不旷离，工资可结清 管工作餐.提供住宿

【岗位职责】 1. 产品设计与开发执行 负责汽车座椅塑料部件（如护板、装饰盖、调节手柄、卡扣等）的3D建模、2D图纸输出及设计变更工作，确保设计方案满足功能、性能及装配需求。 遵循既定的产品开发流程，按时完成数据发布、设计评审及相关技术文档编制。 2. 技术问题分析与解决 主导塑料件相关技术问题的分析，配合客户开展Study方案提交，完成CAS问题校核、分析确认等技术支持工作；协同处理试制与量产阶段出现的结构强度不足、外观缺陷、尺寸偏差、装配干涉等问题。 协助解决塑料件与发泡层、面套、电子元件等其他子系统间的匹配问题（如间隙控制、异响排查）。 3. 设计与验证支持 依据客户输入和内部标准，制定塑料件的设计验证计划（DVP），跟踪样件制作与测试进程，分析测试结果并形成报告。 参与设计评审过程，提出可制造性（DFM）与可装配性（DFA）方面的优化建议。 4. 供应商技术对接与支持 作为技术联络窗口，与模具厂、材料供应商保持日常沟通，跟进模具设计进展及T0/T1试模情况，推动问题闭环整改。 参与供应商技术方案评估，确保其工艺实施符合设计预期。 5. 标准符合性确认 确保所负责塑料件的设计满足行业规范、法规要求以及客户的特殊规定，重点关注VOC、气味、阻燃性能及禁用物质等相关管控指标。 6. 技术文件与知识沉淀 负责编制并维护产品BOM、技术规范、DFMEA等工程资料。 积极参与部门内技术经验总结和技术资料库的更新维护。 7. 完成上级安排的其他技术工作任务 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化、高分子材料与工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能进行日常交流与专业技术沟通； 3. 能够频繁与海外团队及客户直接对接，处理常规项目事务，协调日常工作安排； 4. 核心技能： 熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX中至少一种主流三维设计软件，具备零件与装配体设计能力； 5. 了解A级曲面设计基础，掌握基本GD&T图纸标注方法； 6. 工程知识： 熟悉常用塑料材料（如PP、ABS、PC/ABS）的特性、注塑成型原理及常见缺陷类型；了解模具基本构造（如分型面、浇口形式、顶出机构）。 工具方法： 掌握APQP开发流程，熟悉DFMEA、DVP&R等工程工具的基本应用； 7. 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品设计经历，有内饰件尤其是座椅塑料件设计经验者优先考虑； 具备模具开发跟进及试模问题处理经验者更佳； 8. 本岗位为专业技术岗，不强制要求管理经验； 有指导初级工程师完成设计或测试任务的经历，或曾担任导师分享专业知识者优先； 具备较强的逻辑思维能力和现场问题解决能力，工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 具备一定沟通表达能力，能够清晰传递技术观点； 对汽车内饰品质有基本理解，具备成本与质量双重视角。

工作内容：新车未上市-组装工实际工作也就3-4小时时间 其余时间再研究车型组装配件达标流程（有图纸 有师傅带） 长白班 09：00-21：00 上六休一 （无食宿，未来有） 待遇：253-300元/天32元每小时 经验丰富，有大专证或叉车证（库房） 28元每小时 经验欠佳: 25元每小时 普工: 23元每小时 要求：大专毕业证或高中毕业证→截止今天超过2年 面试流程: 报名单→收集员工资料→人力申批→员工入职 入职周期（一周之内） 名额有限→先报先得

1、中技以上学历； 2、1年以上企业电子产品装配工作经验，会使用电改锥等组装工具； 3、熟悉装配岗位基本知识和方法，能够看懂工艺文件等作业指导文件优先； 4、责任心强，工作踏实，具有较强的学习能力。

了解大型机械设备设计，画图出图，简单设计，拆分图纸，熟练使用cad 软件，听从安排，整理图纸装订成册，符合以上要求再联系

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密云辅助作业人员30人 20一小时周结工资，每月300房补 不限户籍 岗位职责： 1、协助叉车作业员完成仓库配件转运、上下架、堆垛、移位等配套辅助工作； 2、负责配件的分拣、打包、贴标工作,核对货品型号、数量，避免错漏、混装问题； 3、整理货品托盘,规整货物堆放，保持库区货架整洁、通道畅通。 4、负责责任区域内仓库卫生清理，整理闲置物料、空托盘、包装废料，维护仓库标准化作业环境。 5、严格遵守仓库安全管理制度，配合叉车作业规范操作，规避作业安全隐患 6、服从仓库主管日常工作安排,完成临时交办的仓储辅助工作 岗位要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康，手脚麻利，能适应仓库常温作业环境，无体力劳动障碍 2、工作认真踏实、责任心强，服从管理、配合度高，能主动配合叉车作业员协同作业 3、具备基础的货品辨别、数量清点能力，做事细心，杜绝粗心纰漏 4、能配合仓库正常发货节奏，按需配合加班，吃苦耐劳，稳定性强 5、无不良工作记录，遵守厂区及仓库规章制度，团队意识良好 6、有配件仓、物流仓工作经验者优先 薪资待遇：20/小时，周结工资，每月300元住宿补贴/满勤奖。

密云辅助作业人员， 20一小时周结工资，每月300房补 岗位职责： 1、协助叉车作业员完成仓库配件转运、上下架、堆垛、移位等配套辅助工作； 2、负责配件的分拣、打包、贴标工作,核对货品型号、数量，避免错漏、混装问题； 3、整理货品托盘,规整货物堆放，保持库区货架整洁、通道畅通。 4、负责责任区域内仓库卫生清理，整理闲置物料、空托盘、包装废料，维护仓库标准化作业环境。 5、严格遵守仓库安全管理制度，配合叉车作业规范操作，规避作业安全隐患 6、服从仓库主管日常工作安排,完成临时交办的仓储辅助工作 岗位要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康，手脚麻利，能适应仓库常温作业环境，无体力劳动障碍 2、工作认真踏实、责任心强，服从管理、配合度高，能主动配合叉车作业员协同作业 3、具备基础的货品辨别、数量清点能力，做事细心，杜绝粗心纰漏 4、能配合仓库正常发货节奏，按需配合加班，吃苦耐劳，稳定性强 5、无不良工作记录，遵守厂区及仓库规章制度，团队意识良好 6、有配件仓、物流仓工作经验者优先 工作地点：福田汽车全球配件中心 薪资待遇：20/小时，周结工资，每月300元住宿补贴/满勤奖。

密云辅助作业人员30人 周结工资，每月300房补 不限户籍 岗位职责： 1、协助叉车作业员完成仓库配件转运、上下架、堆垛、移位等配套辅助工作； 2、负责配件的分拣、打包、贴标工作,核对货品型号、数量，避免错漏、混装问题； 3、整理货品托盘,规整货物堆放，保持库区货架整洁、通道畅通。 4、负责责任区域内仓库卫生清理，整理闲置物料、空托盘、包装废料，维护仓库标准化作业环境。 5、严格遵守仓库安全管理制度，配合叉车作业规范操作，规避作业安全隐患 6、服从仓库主管日常工作安排,完成临时交办的仓储辅助工作 岗位要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康，手脚麻利，能适应仓库常温作业环境，无体力劳动障碍 2、工作认真踏实、责任心强，服从管理、配合度高，能主动配合叉车作业员协同作业 3、具备基础的货品辨别、数量清点能力，做事细心，杜绝粗心纰漏 4、能配合仓库正常发货节奏，按需配合加班，吃苦耐劳，稳定性强 5、无不良工作记录，遵守厂区及仓库规章制度，团队意识良好 6、有配件仓、物流仓工作经验者优先 工作地点：福田汽车全球配件中心 薪资待遇：周结工资，每月300元住宿补贴/满勤奖。

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与执行，保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接，保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作，落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 大专学历，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化作业流程，提升生产效率与产品合格率 4. 指导班组长开展员工绩效考核、技能培养与团队建设，营造积极协作的班组氛围 5. 协同质量、技术、设备等部门解决生产异常问题，及时反馈并闭环改进 任职要求： 1.具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规要求 4. 责任心强，具备抗压能力与团队领导力 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

面试包过长白班，长白班！[勾引][勾引] 工作内容[爱心] 网红话筒组装，安装，测试等，工作简单易学，好操作，纯坐岗！ 薪资待遇[爱心]160-170/天 综合工资4500-5000左右！ 工作时间[爱心] 8-7点为工作时间！ 上六休一，每周休息一天！ 招工要求[爱心] 16-25男女不限～[烟花][烟花][烟花]，身体健康无残疾，认识26英文字母即可入职！

工作职责： 1、按照上级指示，统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。 2、协调生产各环节工作，组织实施考核与绩效评估。 3、负责生产总体计划的拟定与审核，监督执行过程，并提供指导及跟进落实情况。 4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，提出可行解决方案，并定期向上级汇报进展。 5、汇总生产过程中各类数据，开展分析与评估工作。 6、评估各职能部门物料使用情况，判断其合理性与异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产与环境会议以及工作总结会议。 8、结合公司实际运营状况，综合生产各要素进行分析，制定中短期生产目标并提交上级审批。 工作要求： 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通协作，具备良好的人际协调能力。 3、熟练操作常用办公软件。 4、持有C1或更高级别驾驶证。 职位福利：周末双休、五险一金、周期性调薪、绩效奖金、福利午餐，节假日福利。

车间招聘流水线操作工，负责汽车底盘零部件的组装、加工等流水线操作，工作简单易上手，有专人带领。薪资福利：白班200元/天（工作时间8:00-19:30），夜班220元/天（工作时间20:00-7:30），中途吃饭休息接近2小时，实际工作不到10小时，每两周换一次班。福利包括免费食堂（菜品丰富）、免费环城班车接送。奖金补贴：出勤奖200-600元，6-8月享受高温补贴120元/月，节假日发放过节费。工作地点在密云西田各庄万都底盘厂，为劳务派遣临时工岗位，可长期工作，上北京五险。另外，长期不定时招聘全检、挑件、搬运等日结工，欢迎关注岗位信息。报名面试请联系赵主管。

岗位职责： 1. 参与或主导机械研发与设计工作，包括产品调研及项目立项； 2. 负责研发阶段的机械结构设计、图纸绘制及产品测试验证； 3. 支持新产品的生产落地，并编制配套技术资料，如零部件图、装配图等； 4. 配合完成新产品销售所需材料，包括使用说明书、发货明细等文档； 5. 提供产品应用过程中的技术支持服务。 任职要求： 1. 机械设计类相关专业，具备本科或以上学历； 2. 具备机械研发能力与设计实践经验，了解常用零部件加工工艺及原理； 3. 熟练操作各类制图软件，能根据研发需求独立完成设计与出图； 4. 有液压系统设计与应用经验者优先考虑； 5. 具备良好的沟通能力与持续学习意愿。

工作职责： 1、按照上级指示对生产部门进行整体统筹、规划与编制工作。 2、协调生产各环节工作，负责部门间的考核与绩效评估。 3、制定并审核总体生产计划，监督计划执行，提供指导并跟进落实情况。 4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，提出可行性解决方案，并定期向上级汇报进展。 5、对生产过程中的各类数据进行收集、整理、分析与评估。 6、评估各部门物料使用情况，判断其合理性或异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产及环境会议、总结会议等。 8、结合公司实际运营状况及生产要素，开展综合分析，拟定中短期生产目标并提交上级审批。 工作要求： 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通与人际关系协调。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、持有C1及以上驾驶执照。 职位福利：周末双休、五险一金、周期性调薪、绩效奖金、福利午餐，节假日福利。

工资日结275-300/天，支持加班！多劳多得！ 住宿：4人间标准宿舍有空调，热水器，独立卫生间 管吃！管吃!管吃！ 公司人性化管理可以调换岗位，工作轻松！ 年龄16-50周岁以上男女不限！！！！ 公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用！

招设备操作工一名，有工作经验的年龄25岁一45岁

北汽密云新能源工厂，长白班 325/天，0元入职 薪资：社会工白班25元/小时，夜班27/小时 | 后期忙的话会有夜班 法定节假日57/小时 住宿（二选一） ️厂区6人间 ️厂区外4人间 免费班车接送 场内娱乐设施，休闲区域，篮球馆，台球馆，羽毛球馆，乒乓球馆 过节有节日礼物，或者现金红包 餐饮：，每月餐补500元，加班餐免费 ，面试完后需要3个月内+无犯罪记录证明（3个月报销） 岗位稳定，待遇透明，有意私聊！

年龄20–45周岁 薪酬标准：白班25元/小时 夜班27元/小时 发薪方式：月结（不能预支）上班时间：8:30-20:30 招聘岗位 总装｜涂装｜焊接｜质检｜冲压｜设备岗 全部好岗位，轻松上手，不用经验也能干 住宿1：厂区内宿舍6人间，无独立卫浴（） 住宿2：厂区外宿舍4人间，有独立卫浴（，水电费自理）、班车免费 ，饭卡：，每月补贴饭费500元，早餐3-5元，午餐，晚餐12-无上限，加班餐免费 面试要求：无犯罪记录证明 每年有1400元过节费或等值物品