
门店店长
5千-1万/月
店长3-5人月结全职零售管理
【店长岗位职责】
1、店铺销售:负责店铺销售目标达成,包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案;
2、人员管理:负责店员的培训与带教,建立店铺人员梯队,进行员工沟通和发展规划,有效实施店铺激励,调动员工销售热情与积极性;带领团队为顾客提供热情、细致、周到的服务;
3、货品管理:监督商品的要货、补货,做好货品验收工作。监督门店商品损耗管理;
4、卖场管理:按照品牌标准维护店内陈列,保证良好的品牌形象;高峰期控场,保证店铺清洁卫生;
5、其他:妥善处理顾客投诉,和商场建立良好关系;
【任职资格】
1、20-35岁之间,热爱零售工作;店长经验1年以上;
2、性格外向,乐观开朗,良好的沟通表达能力和团队合作精神;
3、有经营意识,较强的目标感和结果导向,正能量,有韧性,有良好的人员带教培养能力
优秀者可负责广州区域所有门店(大店长)
「你拥有的福利」:
带薪年假5天、全职法定节假日三薪、缴纳五险、内部折扣、专业培训、绩效奖金、快速晋升(每季度参与晋升)、员工生日福利、节日福利、定期团建、年终奖金、就近分配
「工作时间」:
早晚班制,提前一周进行排班
目前广州地区门店:
广州塔广场店
广州正佳店
广州IGC店
广州k11店
广州天环店
广州北京路天河城店
广州太古里店
711便利店店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
服务员/炒锅
7千-1万/月
店长1-2人月结全职供吃住,热水器空调
店长薪资7000到10000元/月
服务员薪资4500到5500元/月
传菜员薪资4500到5000元/月
炒锅薪资7000到7500元/月
(底薪加绩效加提成,供吃住,月休)
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保门店运营高效规范
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升区域品牌影响力
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与月度经营报告
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立统筹多线程事务
3.责任心强,抗压能力突出,具备数据分析意识与基础工具使用能力
4. 诚实守信,认同企业文化,愿意长期在本地稳定发展
5. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件
店长
1.2-1.8万/月
店长1-2人月结全职
主要工作职责
1. 经营与业绩管理
- 制定并达成门店日/周/月营业额、毛利、翻台率、客单价目标。
- 负责线上平台(美团/大众点评/抖音等)评价维护、活动落地与引流转化。
- 处理顾客投诉、突发状况,提升复购率与口碑。
2. 牛肉与出品管控(核心)
- 每日验收鲜黄牛肉,把控品质、新鲜度、重量,不合格坚决拒收。
- 监督吊龙、肥胼、匙柄、五花趾、胸口油等部位分割、分切、摆盘、出餐标准化。
- 严控牛肉损耗,执行先进先出,当天鲜肉当天清,杜绝变质、口感差菜品上桌。
- 监督锅底、酱料、配菜、小吃出品稳定,保证潮汕火锅特色。
3. 前厅运营与服务管理
- 统筹迎宾、带位、点单、上菜、撤台、结账全流程服务规范。
- 培训员工掌握牛肉部位介绍、涮煮时间、潮汕火锅吃法等专业知识。
- 管控服务效率、仪容仪表、环境卫生与顾客体验。
4. 后厨与食品安全
- 负责厨房、切肉间、冰箱、冰柜、洗碗间卫生与消毒管理。
- 严格执行生熟分开、食材储存、台账记录、食药监合规要求。
- 保障餐具消毒、设备清洁、防鼠防虫、消防安全达标。
5. 成本与物资管理
- 管控食材采购、领用、库存盘点,降低损耗与浪费。
- 合理控制人力、水电、燃气、物料等运营成本。
- 定期盘点、报损、补货,确保运营顺畅。
6. 团队管理
- 负责人员招聘、面试、入职培训、考勤排班、绩效考核。
- 主持早会、周会,做好员工激励、沟通与稳定工作,降低流失率。
- 打造高效、团结、专业的门店团队。
7. 安全与设备管理
- 负责门店防火、防盗、防触电、防燃气泄漏、防烫伤等安全管理。
- 每日检查冰柜、切片机、电磁炉、空调等设备正常运行。
四、任职要求
- 熟悉潮汕牛肉火锅运营模式,有同岗位或火锅店长经验优先。
- 懂牛肉验收、分割、出品标准与损耗控制。
- 具备较强的现场管理、沟通协调、抗压与解决问题能力。
- 重视食品安全、服务意识强,认同潮汕火锅品质理念。
- 能吃苦耐劳,适应餐饮工作时间,责任心强。
五、薪酬福利
- 薪资结构:11000 元-18000 元 底薪+绩效+全勤+营业额/毛利提成
- 福利:包吃住、月休、法定节假日福利、员工培训、晋升空间
木门安装1-2人完工结算
广州市天河区招木门安装,酒店样板房两个木门,200一个不用装锁,平开合页,门上开一边合页槽酒可以了,
无需面试,300一天,搬运工包装工组装工,包吃住
7-8千/月
普工包吃五险一金包住20人以上月结
要求:身体健康,手脚灵活,踏实肯干,工作简单易上手
工时:08:00‑20:00,(含2h休息),可调休,加班1.5倍计薪
薪资:综合7000‑8000/月,可预支工资
福利:包三餐(两荤一素)、包住宿(空调热水器),缴纳五险
店长1-2人月结
招聘启事广西玉林市福绵区沙田镇鲜好惠购物中心(3000平)诚聘生鲜主管一名待遇7000-9000+年终奖工作要求具体电联或面议月休4天包吃住联系人:王总
大健康行业店长
3千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
1.有责任心
2.有学习力
3.带领团队完成业绩目标
4.有过大健康行业工作经验1-3年
店长
六桂福珠宝招聘珠宝顾问,店长助理岗位。(20-40岁左右)1.珠宝顾问:(有销售经验,可接受全天站岗工作)前三个月保底3500,前三个月内能独立带顾客属于提前上牌,超过3500按照实际工资开。入职三个月后2700+提成,月薪大概4000-8000左右2.店长助理:(有珠宝门店管理工作经验)试用期保底5000,转正之后3500+小组提成,年保七万。3.工作时间:上一休一,一般是九点到九点半4.福利待遇:五险,节假日上班3薪,工龄工资,年假等福利5.工作地点:杉杉奥莱,沈北万达,沈北吾悦,北一路万达,奥体万达,铁西百货等,尽量就近给大家分配有感兴趣的联系我:张女士
店长服务员保洁餐饮收银传菜员
天大津型餐公饮司直聘前招厅聘店长:8000-12000副店长: 7000-10000经理: 6000-7000 收银员:5000-5300服务员: 5000-5300 传菜员: 4800-5000 保洁员:3800-4200 撤台员: 3800-4200 前电厅话:
店长
【品牌】:LESURE【地点】:中庚漫游城;徐汇日月光【职位】:店长/导购【时间】:按照商场时间薪资面试或者电话沟通有品牌服装经验优先做二休一有意者可自荐或推荐[握手][握手][握手]联系方式:
店员
3-4千/月
店员1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责超市日常收银工作,确保交易准确无误;
2、协助顾客解答购物咨询,提供良好的顾客服务;
3、保持收银区域及结账区域的清洁与整齐;
4、配合完成库存盘点及其他店内相关工作;
5、处理现金、刷卡等支付方式,确保资金安全。
任职要求:
1、具备良好的服务意识和沟通技巧;
2、能够熟练操作收银系统,有收银工作经验者优先;
3、工作认真负责,细心耐心,能承受一定工作压力;
4、身体健康,能够适应轮班工作;
5、持有有效健康证,遵守超市规章制度。
超市门店店长
6-8千/月
店长1-2人全职具备有1-3年超市门店管理经验的人才
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场动态
任职要求:
1.具备1-2年超市门店管理经验,有零售/等行业店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与执行力
4.大专及本科以上学历,热爱服务行业,认同企业价值观
00后不想早起来我这里7k+
7-8千/月
收银员6-10人
1. 学历不限,接受纹身,形象不限,可小白
2. 普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳,摸鱼别让我看到就行
4. 包吃住双人间,提供四件套
店员
20-30元/时
店员1-2人月结兼职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3.处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保交易准确高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并反馈顾客需求与市场信息
5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及团队协作任务
任职要求:
1. 学历不限,有零售或服务业经验者优先
2.具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强、责任心佳
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.无不良从业记录,能遵守公司规章制度
5. 具备基础电脑操作能力,学习意愿强
店员/营业员
4-5千/月
营业员店员1-2人月结全职有工作经验优先
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点,确保货架整洁、货品充足
2. 主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货等业务流程
4. 协助开展促销活动执行与氛围布置,及时反馈市场及顾客需求信息
5.遵守门店各项规章制度,维护营业秩序与环境卫生
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识
3.工作认真负责,具备基本的数字计算与学习能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5.无不良从业记录,认同企业服务理念
门店储备店长(前期销售顾问)
6千-1.2万/月
储备店长社保年终奖加班补贴中专/中技福利多
就职于进口贸易公司,经营高端进口厨房电器,基于服务C端用户。公司氛围轻松,同事素质较高。根据实体店的销售需求,配合店长完成销售任务,按月领取销售奖金。上升主要通道往:店长、设计师渠道、销售主管三个职位发展。
店员/营业员
4-7千/月
营业员店员免费培训包住3-5人日结兼职假期工全职性别女
陪客人游玩桌游,聊聊天,带动氛围
需要年龄18-30之间,五官端正,性格活泼,有耐心
薪资4000-7000,日结,全职可提供住宿
店长
3-8千/月
店长6-10人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
祛痘行业店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
招聘:需要有能力有目标有想法的你加入
蕾特恩、痘院士、索尔、苗方、痘医生店长优先
工资待遇:前3个月10000-15000,底薪+绩效+提成+奖金5000+/月,能力强有保底6000-15000不限
招聘人数:店长1人
工作时间:早晚班,月休四天
岗位要求:
1.年龄18-43之间,有一年以上的销售经验(祛痘行业优先)
2.皮肤专业知识,技术,沟通理解能力强,
3.形象气质佳,有亲和力
4.具备营销能力和店务管理的能力
5.有良好的职业道德、适应力强,积极主动,有上进心
店面简介:全国连锁去痘品牌:sor祛痘智慧城店,线上线下同步推广,客量大,顾客质量优。
店员
**岗位职责**
1.**客户服务**
-接待顾客,主动提供咨询、推荐产品/服务,解答疑问,促成销售。
-维护良好的客户关系,处理客户投诉及退换货需求。
2.**销售与运营**
-负责商品陈列、补货、库存盘点及货架整理,确保店面整洁有序。
3.**订单处理**
负责门店订单分拣,配送,打包等支持工作。
4.**数据与反馈**
-收集顾客需求及市场反馈,协助上级优化服务或商品策略。
5.**团队协作**
-配合团队完成门店日常运营任务,协助新员工培训。
储备干部(店长方向)
5-8千/月
店长11-20人月结全职
一、岗位职责
1. 轮岗学习超市日常运营管理工作,深入了解门店运作流程;
2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作,完成销售目标达成工作,推进各项工作实施;
3. 参与公司组织的管理培训课程,积累实战经验;
4. 逐步承担门店管理职责,为成为优秀店长奠定基础。
二、岗位要求
1. 能吃苦、愿意干、肯学习,心念正;
2. 26周岁以内,本科及以上学历,专业不限,对零售行业有浓厚兴趣;
3. 具备良好的沟通能力与学习能力,适应能力强;
4. 有较强的职业发展意愿,愿意从基层做起,长期发展;
5. 不限工作经验,欢迎应届毕业生加入;
6. 储备学习期6个月,期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。
三、薪酬待遇
1. 储备固定薪资:5K—8K,定岗综合薪资(固定+绩效考核):9K-12K;
2. 入职缴纳五险一金,享受年假等福利;
3. 早晚班上班工作制,8小时/天,周休1天。
栏目概述
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