【岗位要求】 1. 年龄：25-45周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 工作制度：正常工作制 3. 工作时间：8:30-11:30，在公司学习保

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文员1名（有护士证优先） 【岗位职责】 1. 主要负责参保人的系统入住，排班。 2. 整理参保人及护理员信息和办公室的台账。 3. 负责日常开展工作。 4. 日常巡查 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件 2. 有一定的组织协调沟通能力。 3. 具有团队精神、适应能力强，良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 4. 上班时间早上9点到晚上4点半，双休

双休+入职即交社保+试用期全额薪资无差异 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情说三遍！！！！！！ 财富500强企业上市公司直接招聘！ 入职当月即可享受带薪年假与带薪病假 岗位职责： 不涉及任何销售类工作内容！！入职提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应，快速上手！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售岗位，每月8日准时发放上月工资（遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业直接面向社会招聘！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，隶属全球知名外资集团。 4)【社会保障】入职首月即按规定缴纳社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业能力培养体系，助力个人与企业共同成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部提拔率高达90%以上！ 9)【团队活动】定期组织团建、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等多样员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准化写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、员工餐厅及休闲设施。团队氛围年轻活跃，管理方式开放高效。 11)【住房协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 入职即享带薪培训，同时享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 严格按照国家规定办理五险一金，每年安排全员健康体检，不定期发放活动福利礼品。 3. 职业发展空间：公司提供全面培训体系，包括岗前培训、在岗提升培训、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区设有13个运营中心，总部位于上海。

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- 负责产品相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。期间工资为240一天提供食宿。

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-48岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-48岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

1、执行邮件收发职责。 2、在客户的经营区域中为客户完成邮件收发的日常业务。 3、接收，登记，收集和分发各类邮件，并对所发出和收进的邮件做好签收扫描。 4、需会PDA扫描操作，要求身体健康，形象端正，有亲和力。 5、最好离家近点，退休人员和有收发室经验的人员优先考虑，此工作需有极强的抗压能力和反应能力。

岗位职责： 1. 协助院长落实公司各项政策与管理制度的执行； 2. 按时核对现金、银行账目及各类凭证、单据，确保账款相符、票据清晰、数据准确； 3. 承担人事日常管理事务，包括薪资核算与发放工作； 4. 负责单位印章的保管与规范使用，处理行政文书事务，做好文件的收发、登记、传递、督办及归档管理； 5. 负责办公用品的采购、保管、分发及日常管理，固定资产须按月进行盘点； 6. 协助院长开展安全管理工作，涵盖厨房卫生、食材安全、消防设备检查等方面； 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、经济学或相关专业优先； 2、工作经历：具备2年以上相同岗位工作经验； 3、知识技能要求：熟练掌握出纳工作流程，能熟练操作办公自动化软件； 4、性格要求：品行良好、作风严谨，具备细致、耐心和强烈的责任意识，坚持原则； 5、其他要求：热爱养老服务事业，认同机构企业文化理念。 上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（每月休息4天） 工作地点：郑州市上街区工业路街道养老服务中心

岗位职责 1- 负责公司人才招聘工作，包括简历初筛、面试安排、组织面试及录用跟进，确保各岗位人员按时到岗。 2- 办理员工入职、离职、考勤等人事基础事务，维护员工档案资料，落实员工关系日常管理。 3- 处理工厂行政与后勤相关事宜。 4- 监督并推进工厂员工绩效考核工作的实施。 5- 协助完成人力资源相关数据的统计、整理与上报工作。 6- 完成上级领导交办的其他行政与人事相关任务。 任职要求 1- 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人事工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当考虑。 2- 熟悉人力资源六大模块基础知识，熟练掌握招聘流程及人事基础事务操作，有建材行业招聘经验者优先。 3- 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与执行力，工作认真细致、责任心强，能高效推进各项任务。 4- 熟练操作Office办公软件，能够独立制作人事报表、撰写招聘文案。 上班时间：8：00-12：00 ， 13：30-19：00 固定月休2天。

公司直招，工资每月正常发放，接受无经验小白。 【薪资待遇】 客服岗位薪资福利：试用期6500-8000元，转正9K-15K，上不封顶，首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。 【工作时间】 九点上班，没有夜班。 【福利待遇】 1. 新人每天带薪培训。 2. 缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等。 3. 每年多次调薪，开年红包，国内外旅游。 4. 每月20号发工资。 【岗位要求】 普通话标准，会打字（慢一点没关系但是要会）。

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岗位职责】 - 负责顾客结账、收银操作及现金管理 - 确保账目清晰准确，完成每日结算 【职位要求】 - 有收银相关工作经验优先 - 工作认真细致，具备基础数字敏感度 【工作时间】 - 具体时间班次面议

工作内容: 1、负责人员招聘、面试安排及行政接待事宜 2、协调新员工入职培训的相关对接工作 3、落实主管交办的各项任务与工作安排 薪资待遇: 1、无责任底薪+提成+方案奖励 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 3、周末双休，无需加班 4、公司地理位置优越，交通便利 5、公司福利优厚，薪酬具有竞争力，晋升通道广阔 职位要求: 1、大专及以上学历 2、工作踏实认真，具备较强的责任心 3、具备一定相关工作经验

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日休假，无加班安排 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 熟练使用电脑及各类办公软件操作 2. 具备较强的学习适应能力 3. 具有良好的语言表达与沟通技巧 4. 享受多重商业保险福利，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面保障 5. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容包括工作方法、人际关系处理、演讲表达、团队管理及情商提升等

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

该岗位属于公司核心管理岗，需要轮岗学习，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 新人按照以下顺序进行轮岗学习实践： 1. 第一个阶段学习公司一整套市场营销体系，包括前端的顾客开发、后端的流程操作、售后服务和客情体系； 2. 第二个阶段学习团队管理，往未来团队管理做储备，开始尝试带教新人，学习团队管理； 3. 第三个阶段学习经营管理，独立负责业务管理、人事管理、行政管理、财务管理。可以通过自身的努力做到经理阶段，可以独立负责所在区域的项目。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2. 有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通表达能力； 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力； 5. 想挑战高薪，有上进心，能够跟团队良好的合作； 6. 特别优秀者，以上条件可以适当放宽要求。 【薪资待遇】 1. 试用期：底薪6600（无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成），上不封顶； 2. 转正后：综合薪资8000-12000（还有各类奖金分红，能力决定你的薪资）； 3. 晋升调薪每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明； 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放； 5. 定期团队活动（开心家庭日、旅游等团建活动，全国度假旅游等等）； 6. 公司免费提供住宿：市中心、安全、小区人员简单，离公司5-10分钟即可到达！厨房家电齐全，整洁干净。 【工作时间】 早八晚六，周日单休，法定节假日正常休息。 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 标签：员工福利 节日福利 五险 有无线网 生日福利 包住 团建聚餐 员工旅游

薪资待遇：底薪5500+续费高提成，月收入可达1.5W。 专注解决青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机等困扰，公司现有在职员工600余人，制度完善，薪酬体系健全。 追求工作稳定、希望获得长期发展的人群，欢迎加入我们。 工作内容： 1. 通过线上微信视频方式，为来访家庭提供一对一家庭关系咨询与指导服务 2. 收集并了解孩子基本情况，协助家长应对亲子关系中的各类难题 3. 协助建立有效的亲子沟通渠道，引导父母掌握科学、合理的教育方法 4. 负责客户后续跟进，推动完成续约服务 上班时间： 上午9:00—下午18:30，每周工作六天，休息一天 享受法定节假日及带薪休假

【职位描述】 1、负责整理老客户信息，完成档案归档工作，主动联系失联客户，协助其完善个人资料，重建服务关系，确保客户持续享有公司提供的各项服务支持 2、协助客户办理相关业务，提供综合性金融服务支持，包括续期保费缴纳指导、保单需求响应、保全及给付事项的协调处理等 3、完成部门主管交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：具备大专或以上学历 2. 工作经验：有同行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与执行能力 4. 应变能力强，执行力突出，工作积极有热情 5. 具备较强的团队协作意识 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，客户资源由公司与团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，管理团队成员，跟进各项工作的执行进度，落实团队日常运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能方向：跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、实施优才培育计划，优秀新人享有收入保障 2、佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培训体系 4、设立公开透明的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期公司旅游、管理津贴、多项补贴支持

【岗位职责】 1、定期维护现有客户关系，挖掘客户深层次需求 2、为老客户提供保单续期服务、附加服务、活动参与机会及保险相关咨询（涵盖车险、理财险、健康险、财产险、责任险、团体险等） 3、协助主管完成日常事务管理，整理业务数据，制作统计报表等工作 4、跟随公司各职能部门负责人学习管理知识与技能，执行并完成交办的各项任务，并及时向导师反馈工作进展 5、参与公司日常运营及项目支持，积累实际工作经验，在实践中加速成长，为未来承担更多职责奠定基础 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，本科及以上学历者优先 2、积极进取，具备较强的学习意愿和抗压能力，拥有一定的市场开拓意识与沟通能力，熟练使用常用办公软件 3、有相关社会实践经历者优先，金融、保险、营销、管理、心理学等相关专业背景者优先 【福利待遇】 1、提供分级制新人底薪+业务提成+绩效奖励+节日福利，同时享有医疗保险等相关保障 2、配备人身意外险、定期寿险、住院医疗保障、基本养老补贴及养老公积金 3、工作时间为周一至周五8:30-17:30，工作安排灵活，时间具有弹性 4、每年定期开展多场次团队旅游及其他集体建设活动

一、岗位职责1、负责ICP等互联网增值电信业务资质申请所需材料的收集、整理及审核，确保资料齐全、内容准确、符合规范要求。 2、完成资质申报材料的提交，并持续跟踪审批进展，主动对接主管部门，协调处理申报过程中出现的问题。 3、与客户保持良好沟通，及时回应资质办理相关咨询，收集客户需求与反馈，配合推动服务流程优化。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、熟悉ICP等互联网增值电信资质的申报流程及材料准备，具备相关实操经验；有资料管理或同类岗位工作经验者优先。 3、具备较强的文档整理与归档能力，工作态度端正，细致严谨，拥有良好的沟通协作能力和团队意识。 三、工作待遇 1、无责底薪6k+全勤+五险+项目奖金+节日福利+带薪年假，综合收入7K以上 2、实施年度调薪制度，薪资调整依据员工工龄、岗位胜任力及实际贡献，服务时间越长、能力越强，待遇相应提升 3、上班时间：9:00-12:00、14:00-18:30；采用单双轮休制，法定节假日正常休假，无需加班！！ 4、团队氛围和谐，协作高效，坚决抵制加班文化！！

任职要求: 1.年龄26-45岁； 2.了解车险相关知识，无经验可培训；3.沟通能力强，认真负责任，服务意识佳，耐心细致； 4.负责车险客户的续保工作，维护现有客户关系；