仓管员大专及以上学历；能熟练使用办公软件；逻辑思维清晰，工作仔细、负责；要求有1年以上仓库管理经验。薪资福利:4.5-6k招工人数:1名工作地址:宁海县西店镇滨海工业园区新园三路8号

招聘：仓库主管薪资：面议1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调各部门之间的合作，确保仓库与公司整体运营的协调与配合。2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。8、定期对仓库人员进行考核。9、负责监督处理不良物料和呆滞料。10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。岗位要求：有3年以上仓库管理工作经验；熟悉仓库管理理论，了解仓库管理流程，具备一定的仓库管理知识；

《3》急招 豆制品配送中心 订货仓管 1名 男女不限 工资7000元+500元全勤+年终奖，年假:腊月26-正月初八联系电话

协助仓储经理完成管理工作

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.熟练使用ERP系统进行库存数据录入、查询及报表生成，确保账实一致 3.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存管理流程 4.规范管理叉车等仓储设备 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 熟悉ERP办公软件操作，具备基本电脑应用能力 3.持有叉车证者优先，无证但愿意考取者亦可考虑 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 5.身体健康，能适应仓库环境及适度体力劳动

发货打箱仓管一名

高中及其以上学历，会erp系统，有仓管经验，可以适应加班

仓库保管员擅长ERP管理，具备丰富经验，将负责浙江宁波晓逸文具（悦美广场后）的仓库管理工作，具体薪资福利面议。

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美的家电招聘安装维修工。 岗位一：洗衣机冰箱安装维修工，招聘6名，要求能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，年龄20-50岁。有师傅带。工资为8000-15000元/月，有经验者可合作成为工程师。同时招聘学徒。 岗位二：热水器洗衣机安装维修工，招聘8名，要求能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，年龄20-50岁。有师傅带。工资为9000-16000元/月，并购买意外险。学徒由师傅带，无需教学费。 岗位三：空调安装维修工，招聘8名，要求能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，年龄20-50岁。有师傅带。工资为9000-16000元/月，并购买意外险。学徒由师傅带，包教会，学成时间约半个月到一个月，视个人学习能力而定。独立干活后月薪可达1万元左右。 另招聘临时安装小工师傅，负责批量安装热水器、油烟机。工作地点位于浙江省宁波市海曙区古林镇求精路。

招工，招聘计件工人，主要工作内容为菇类相关作业。薪资为计件制，月收入约8000至14000元，手脚麻利者月收入可超过10000元。要求识字，干活麻利。上班时间约为6点，下班时间以工作完成为准。工作地点位于三庄桥。有意者可报名。

宁波地区有安装师傅空闲，有意者可报名。

小路下老云环集团招计时工两名，年龄45岁-60岁，电话

诚聘钳工两名，学徒工和师傅各一名。学徒工有一点经验即可，待遇优厚，具体面谈。工作地址位于长河镇中横线附近。

招聘：鼎裕建材薪资：3000-5000岗位职责：1.负责日常照单发货、照单收货和整理仓库，确保账实相符。2.协助完成建材产品分类摆放，保持仓库环境整洁有序。3.配合发货人员核对订单信息，及时准确完成出货准备。4.定期检查库存情况，发现异常及时上报。任职要求：1.高中或中专及以上学历，有相关工作经验者优先。2.能够适应倒班工作安排，责任心强，做事细致踏实。3.熟悉基本办公软件操作，能独立处理简单数据记录。4.无不良嗜好，服从管理，能长期稳定工作。5:需c1驾照，实驾龄1年。6:熟悉水电材料、从事过仓库管理者优先公司提供社保、包午餐，工作氛围踏实，适合想稳定发展的朋友。

招聘库管（腰房）:1名有责任心，吃苦耐劳薪资：（面议）月休：2天：

招工：手持激光焊工1名，软包车间排单生产库管1名，地址，国际博览城南，小桃园村小学东300米，八达八强南门西300米，黑活车间白主任：

招聘：仓库管理员薪资：2500元以上/月处理仓库事务，出入库登记

招聘：仓管员（叉车）薪资：4000-5000元/月仓管员（叉车工）岗位职责：1、负责仓储日常货物入出库管理；2、负责仓储日常ERP账务管理；3、协助主管做好辅助性工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；任职要求：1、熟悉office办公软件及ERP系统；2、1年以上仓储物流相关工作经验；3、持有叉车证者优先考虑；4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。5.有加班要求，加班有加班费。

1. 协助上级完成部门经营目标在本班组的细化落实与执行推进； 2. 配合上级对班组月度工作计划进行分解与跟踪，持续监督并推动各项计划有效落地； 3. 监督指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项迅速上报主管领导，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的信息交流机制，增强团队凝聚力； 4. 协同上级优化物料调配、存储及运输流程，提升资源利用效率，降低运营成本，减少货物损耗； 5. 组织实施各周期盘点任务，牵头完成盘点差异报表编制与原因分析工作； 6. 加强与相关业务单位及供应商的协同配合，不断优化作业方式，持续提升工作效率； 7. 针对生产现场可能出现或已发生的缺件情况，依据实际需求联动吉利采购部、质量部实施紧急发料、补供、调拨等应对措施，妥善处置突发问题，积极协调各方保障产线稳定运行； 8. 制订仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，审阅签字考核结果，推动效能提升，建设高效团队，培育积极向上的企业文化氛围； 9. 具备团队管理经验者优先考虑；

【岗位职责】 1. 规划货物储运：负责货物的整理，合理规划安排货物发货。 2. 询价报价：按照业务提供的询价信息，在一定的时间内反馈询价结果。 3. 货物出运与跟踪：及时查询并统计物流时效，在每个出运时间节点，及时提供资料，完成出运任务。 4. 异常处理：及时准确地处理问题件，理清问题根源，提供解决方案。 5. 成本控制：了解目前合作中各家货代的优势线路，选择合适的货代安排出货；引进优质的货代资源，优化物流成本。 6. 物流常识：熟知物流出货中的各个环节与常见的物流费用；针对新业务，进行物流基础知识与出货流程的培训，并在平时出货时，解答业务的相关出货问题。 7. 数据归纳：日常物流数据的整合，物流出货资料等的整理。 【岗位要求】 1. 工作作风严谨稳健，精力充沛，组织能力强，责任心强，能承受较大压力。 2. 熟悉计算机操作办公软件，如：WPS、EXCEL、PPT。 3. 熟悉跨境出口电商物流操作相关流程。 4. 了解进出

成品仓仓管员工作地址:二塘村中横线

招聘启事 岗位名称：司机车队长（车队司机） 招聘人数：1人 薪资说明： （司机岗）：约 55000元/月 月休四天

岗位职责: 1.根据扫描枪的指示准确找到所需商品； 2.按照指定数量将商品正确放置到发货地点； 3.确保所有操作符合超市规定和标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够遵守工作流程，确保工作质量； 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.须持有食品类健康证，面试时不得穿短裤裙子背心拖鞋凉鞋 5.计件工资 上班时间 19:30-3:30 工作时长八小时月休4天

岗位职责： 1.按照公司要求考核，主要扫描快递，检查快递是否有破损！ 任职要求： 1. 年龄35-50岁，身体健康， 2.工作认真负责 3. 服从管理

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

浙江宁波金爵工贸公司正在招聘一名仓库管理员，要求候选人熟练掌握电脑和ERP系统操作，具有电商经验者优先，工作地点位于集士港汇士路1616号厂区1号楼。

【岗位职责】 1. 制定并优化物流管理体系，提升整体运作效率和服务水平。 2. 统筹物流团队工作安排，明确目标与执行标准，确保任务高效完成。 3. 监控物流各环节运行情况，识别问题并推动流程改进。 4. 协调内外部资源，保障仓储、运输等环节顺畅衔接。 5. 建立并维护客户沟通机制，提升服务响应速度与客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备较强的团队管理与组织协调能力，能有效推动跨部门协作。 2. 熟悉物流运营模式及相关管理工具，具备良好的数据分析能力。 3. 具有较强的解决问题能力和抗压能力，适应快节奏工作环境。 4. 良好的沟通表达能力，能够清晰传达工作指令与业务需求。

岗位职责： 1、全面统筹备件仓储中心的日常运营工作，涵盖入库、存储、分拣、出库及库存管控等各环节的计划制定与执行落地； 2、持续优化仓库作业流程，提高内部操作效率与执行精准度，保障备件交付时效符合公司服务规范； 3、制定并推行库存管理方案，跟踪库存周转率、库龄结构及账实准确率，定期开展盘点并深入分析差异成因； 4、负责仓储团队的组织建设与日常管理，包括人员培训、绩效评估与任务分配，提升团队专业水平与协同效能； 5、联动物流、采购、销售等相关职能部门，确保供应链流程高效衔接，支撑售后体系的备件供应需求； 6、严格执行仓储安全管理体系，落实各项安全操作规程，确保作业现场合规运行，防范各类安全风险； 7、推进仓储系统信息化与智能化改造，熟练使用WMS系统进行数据挖掘与流程精进； 8、管控仓储运作成本，科学规划仓容布局与设备配置，提出切实可行的降本提效建议。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程或相近专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上仓储管理工作经历，其中至少3年在汽车零部件或快消品领域从事仓储管理岗位； 有大型物流中心或区域配送中心（RDC）运营管理经验者优先； 熟悉汽车售后服务配件特性及存储要求者优先。 专业技能： 精通仓储流程设计与改善方法，熟练操作WMS/TMS等物流信息系统； 具备扎实的数据分析能力，能基于库存数据识别问题并制定优化对策； 掌握仓库安全管理、成本管控及团队管理相关工具与实践方法； 了解自动化仓储设备及智能物流技术的发展与应用方向。 综合素质： 具备出色的组织协调能力与承压能力，能够快速应对突发状况； 拥有良好的沟通技巧和团队领导力，善于调动员工积极性； 责任心强，关注细节，对服务品质与作业效率有严格标准。

1.负责团队成员的日常组织与管理； 2.审核月度、周度及日度生产计划，借助计划优化提升整体生产效能； 3.依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排； 4.策划并推动拉动式生产系统的实施，确保各工序及供应商实现准时化交付； 5.保障交付任务按时完成，持续跟踪交付执行情况与绩效指标； 6.组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实； 7.设定高低储标准，实施有效的库存管控措施； 8.执行供应商日常管理工作，参与处理供应商重大质量异常问题； 9.协同相关部门明确采购时机与方式，推进早期采购及跨项目供应商选定； 10.制定并维护物料采购策略，审核新增或变更供应商资质，构建高质量、低成本、战略匹配的供应体系以满足当前及未来的物料需求； 11.主导工厂物流流程、物料流向及布局方案的评估与改进实施； 12.管理客户与供应商端的包装规范与执行； 13.每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程优化项目，持续提升工作效率； 14.恪守职业操守，保守工作机密，积极协作配合团队运作； 15.遵循健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范； 16.严格执行ISO/TS16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导要求； 17.接受ISO14001环境管理体系培训，掌握危害告知与控制流程，并依体系规定开展工作； 18.遵守安全作业环境标准，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为准则。