岗位使命： 运用IE与PE方法优化注塑制程工艺及生产流程，确保产品质量稳定并持续提升生产效能。 岗位职责： 1、依据公司战略规划推进注塑工程团队的人才梯队建设，制定下属培养计划并组织实施、跟进落实。 2、统筹部门内部工作任务分配，监督执行进度与成果输出，建立绩效评估机制并推动落地执行。 3、引领注塑技术发展方向，主导先进工艺技术的研发与导入，并跟踪验证实施成效。 4、主导注塑环节中模具、自动化方案及成型工艺的持续优化，切实提高生产效率与产品合格率。 5、参与模具设计评审工作，从注塑工艺角度提出优化建议，参与修模方案评估及异常问题闭环管理。 6、协助开展模具供应商评价工作，提供新模品质、交付周期、修模配合度及验收表现等相关资料支持。 7、负责注塑工程部对外协作沟通，完善内外部作业流程，协调跨部门协作关系。 8、定期向注塑制造部总监汇报工作进展，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、具备模具设计、机械制造、材料成型及其控制等相关专业大专及以上学历； 2、拥有12年以上模具制作或注塑工艺管理经验，近5年需在规模较大的精密注塑企业（60台机以上）任职； 3、具备5年以上注塑工程或模具工程岗位经验，曾有3年以上工模设计或钳工岗位经历，后转岗至生产工程或注塑生产相关职位； 4、熟悉常用塑料材料特性，掌握注塑工艺调试技能，具备快速应对和解决注塑异常问题的能力； 5、了解模具结构与加工流程，对消费类电子产品的模具及小型电器开关类产品模具具有系统认知； 6、掌握结构件装配工艺原理，理解成品三维结构与零部件二维图纸之间的关联逻辑； 7、熟悉MOLDFLOW分析原理，具备DOE实验设计与分析能力； 8、精通ISO9001、TS16949质量管理体系，熟练使用Office办公软件，可进行CAD图纸识读； 9、具备积极的工作态度，良好的团队协作意识、沟通能力、领导力及学习与创新能力； 10、具备前瞻性的思维视角、风险责任意识、系统化问题分析与处理能力以及危机应对能力。 注：具备5年以上注塑工程或模具工程工作经验，且有3年以上工模设计或钳工岗位经历，后续转入生产工程或注塑生产岗位者优先考虑，欢迎符合要求的候选人投递简历。

负债不锈钢的生产、制作 要求5年以上专业经验，跨行勿扰

全电动吹塑机生产车间生产管理，要具备吹塑瓶生产经验。

岗位职责： 1.全面主导品牌单双面尼羊毛大衣的生产运作，确保每件产品达到高端品牌品质要求； 2.借助智能化生产管理工具（如MES/ERP系统），优化生产流程与过程管控效率； 3.严控各环节工艺标准，及时攻克单双面尼制作过程中的关键技术问题； 4.掌握桐乡及周边地区产业配套资源，具备高效的供应链、人力与外协厂协调能力； 5.制定并执行生产排程，科学调配产能，有效控制成本并保障交付周期； 6.领导生产团队开展裁剪、缝制、整烫、检验等全流程工作，持续提升员工技能与出品质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装工程、纺织工程等相关专业优先考虑； 2.5年以上高端服饰生产管理经历，其中至少3年聚焦于单双面尼大衣领域； 3.熟知桐乡服装产业链布局，拥有本地资源和协作网络者更优； 4.精通单双面尼生产工艺，具备独立处理工艺难点与质量异常的能力； 5.熟练使用MES、ERP等数字化管理系统，有数字化工厂实践背景者优先； 6.具备出色的计划统筹、团队领导及跨部门协作沟通能力。

具备仓库管理相关经验，工作认真负责，能承受较大工作压力

1.主持本部门日常运作，监督团队成员高效履行岗位职责，确保各项工作任务按时保质完成。 2.牵头组织公司调度会议，协同各关联部门推进工作衔接与落实。 3.重点负责安全生产、现场作业管理及劳动保护等专项事务的执行与监督。 4.具备良好的组织协调能力与清晰的沟通表达能力。 年龄：40-50岁左右

一、岗位职责 1.生产管理与质量控制 根据生产任务安排，编制每日生产计划并推动执行，确保生产任务按时、按量顺利完成。 全面负责沥青混合料的质量管控，严格执行配合比要求，监督冷料供应、烘干、筛分、计量、拌和及出料等各环节运行。 定期检测混合料温度、外观状态及相关技术参数（如油石比、级配、空隙率等），发现问题及时纠正调整。 统筹原材料（沥青、骨料、矿粉、添加剂等）的使用与库存管理，确保所有材料满足规范标准。 2.设备运营与维护 负责拌合楼系统（包括干燥筒、振动筛、热料仓、计量装置、搅拌缸、控制系统、除尘设备等）的整体运行管理。 组织开展日常巡检、周期性保养及预防性维修，保障设备稳定运行，减少故障发生。 及时识别设备异常状况，主导应急抢修工作，确保生产不中断。 推行拌合楼区域（含场地）的“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持现场整洁有序。 3.安全管理与环保合规 作为拌合楼安全主要责任人，落实安全生产制度，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。 组织实施安全教育和班前安全交底，提升员工安全意识；监督劳动防护用品的规范佩戴与使用。 开展安全隐患排查与整改，确保消防器材、安全防护设施齐全有效。 严格管控粉尘、烟气排放及噪声污染，保证布袋除尘等环保设施正常运转，符合国家及地方环保法规要求。 4.团队管理与成本控制 负责拌合楼班组的日常运作管理，涵盖任务分配、考勤管理、绩效评估及技能培养。 协调实验室、摊铺施工组、材料部门、机修班组等相关单位的工作衔接与配合。 强化生产成本控制，关注燃油/燃气、电力、易损件等消耗情况，提出节能降耗优化建议。 负责生产数据的记录、统计与分析（如台班产量、设备利用率、故障时长、材料用量等），并按时完成报表上报。 5.技术改进与文档管理 参与新配合比或新工艺的试拌试验与效果验证工作。 总结设备运行实践，提出技术优化方案，提升生产效率与系统稳定性。 妥善保管设备说明书、维修台账、生产日志、校验报告等技术资料。 二、任职要求 1.年龄35-50岁，身体健康，能够适应施工现场工作环境。 2.大专及以上学历，工程管理类相关专业背景。 3.具备5年以上沥青拌合楼工作经验，其中至少3年独立操作或担任楼长管理职务；熟悉铁拓、安迈等品牌设备者优先考虑。

一、职责描述: 1.提升产品品质，优化工时使用效率，控制制造成本，执行生产排程，统筹生产运行，推动生产管理能力持续提升； 2.落实车间6S管理要求，保障现场安全有序运行； 3.组织车间力量攻关生产工艺难题，改进工艺流程，增强产品质量稳定性； 4.统筹车间人员的生产任务分配、团队管理及技能培训，有效降低人员流动率； 5.建立并推行车间绩效考核与奖惩机制； 6.参与公司在生产工艺改进、技术升级等关键事项的决策，并确保执行落地； 7.快速响应并处理车间各类生产异常与质量问题，保障生产任务按时保质完成； 8.完成领导安排的其他相关工作。 二、任职要求: 1.年龄30-45岁，机械制造行业背景，具备8年以上机加车间主任或生产主管岗位管理工作经验

五年以上软体生产管理经验，精通软体沙发全流程生产工艺，具备制版技能，擅长现场管控与团队沟通协作

岗位职责： 1.落实公司矿山运营管理制度，推动管理规范化运行； 2.组织搭建矿山开采团队，负责日常内部管理工作； 3.主抓矿山安全生产工作，制定并完善应急响应预案； 4.针对石材矿山特点设计最优开采方案，保障出材率、施工进度及产品质量； 5.精通矿山开采流程，主导生产工艺优化，科学核算开采成本。 任职要求： 1.具备石材矿山管理经验，掌握矿山生产成本控制要点； 2.熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术，精通绳锯、圆盘锯等核心开采工艺； 3.数据意识强，具备成本分析能力，能结合经营目标实现效益提升； 4.具备良好沟通协调素质，工作积极主动，可接受出差安排； 5.熟练操作常用办公软件。

杭州市招工地小工/杂工

现金招工 招双针拉袖口下摆 1 名（中童文化衫） 拷边拼块 1 名

现在杏里熟练放木根一个

❤土华水闸招聘 招尾部主管1名，查货2名，另招杂工1名 要求：熟手，有品质查货经验，熟悉车位流程。 待遇：薪资7500起 联系电话

【岗位职责】 1.机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验； 2.负责机械加工工作总接口，负责协调机械加工专业加工工作和提供全面的技术指导，包括但不限于机加工文件准备与管理、机加工图纸审核、工艺准备及机加工材料统计，加工过程中的监督及成品检验等； 3.熟练使用办公软件，有较强的协调和管理能力。 【岗位要求】 1.大专学历及以上相关专业毕业，具备良好的专业技术和相关知识，经验丰富者学历可中专； 2.有5年及以上机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验，具备核电检修相关工作经验者优先考虑； 3.无犯罪记录，身体健康，品行端正，满足国家核电行业体检标准； 4.持证上岗，必须持有国网可查的高低压电工特操证，且证件在有效期内

1、具备2年及以上的线束行业现场加工管理经验，实战经验，能熟悉操作电脑 2、熟悉线束类的工艺及制作流程，对现场制程异常具备分析改善快速反应的能力 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压能力，服从公司安排 4、能够接受上中班

工作内容： ■杂货、玩具行业供应商以及工厂的调查、筛选、管理、评价、考核； ■产品量产前期的报价，工厂情况确认，产品资料确认，打样，样品检测、出货安排等各种相关工作； ■对已有产品更换供应商或工厂、以及升级产品功能时的项目管理。 ■制定工作目标、计划，制定产品工艺检查、质量检查的标准化、流程化管理流程； ■与各产品需求部门（包括海内外）积极协调沟通，将多个并行推进的新产品落地； 招聘条件： ■日语可以作为工作语言（必须） ■需要2年以上的生产管理/生产计划/品质管理（任一）经验（必须） ■有生活杂货、文创行业供应商合作背景者优先； ■沟通能力强、能适应高强度工作、能并行推进多个新项目； ■能接受频繁出差；

车间管理

【浙江宝尔特智能科技有限公司】 ➡招聘：点焊工 要求：初中学历以上，20-48岁。质量意识高，学习力强，服从管理。 待遇：5500-6000元/月 ➡招聘：打包普工 要求：合适岗位，初中学历以上 25-45岁。学习力强，有责任心，吃苦耐劳 待遇：5000-6000元/月 以上岗位其他福利：包食宿，自住有补贴，全勤奖+社保 ☎电话：

焊工（气保焊+氩弧焊） 45岁以下，持有焊工证（CCS证书优先），熟练掌握气体保护焊，能够熟练操作氩弧焊，3年以上焊接工作经验。长白班单休 薪资福利:8000-8500+加班费，包吃住，五险 工作地址:舟山市岱山县东沙镇

浙江金华铝车架厂招铝焊工1人，有意者电话：

招打磨工55岁以下，长白班，包吃住400～500一天

年底急聘320/天，可周结！活轻松不要文化，！干到过年人走账清！ 过年不回家留任奖金5000元 薪资待遇：300-320/天，长白班、两班倒都有，夜班有补贴，活轻松待遇好， 工作岗位:操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、岗位多，所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、不用穿无尘服 【一】入职要求: 1，男女不限，不限学历，不限经验，年龄16-53周岁以身份证上的年龄为准 2，工作安徽芜湖入职，外地过来，新人奖金3000满月发放，过来和厂区签合同，厂里发工资。 【二】包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱! 3，厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等

舟山市普陀区招铆工/钣金工、电焊、工地打磨工舟山六横岛招聘做分段大工 装配五名480/520八小时 电焊五名500/520八小时 打磨三名320/350八小时 加班多多，工资发放及时！以上工种必须做过船厂，推荐有奖励！

厂区主要生产： 新能源汽车零配件电子开关 汽车电子零配件整车组装 工作岗位：包装组装看机器贴标签质检测试打包文员仓库物料等（多岗位可以选择） 年龄要求：16岁—52岁，男女不限 工作班次：长白班两班倒，坐站班可选 上班时间：（中午下午都有吃饭和休息时间） 平均划到24-26一小时 综合薪资：6500～9000 缴纳五险一金 工作环境：空调车间及宿舍，宿舍4-6人一间，独立阳台，空调单独洗手间 员工食宿：免费住宿，有无线网，住宿水电费平摊。（吃饭每天餐卡里面有免费餐补22元） 中午吃饭1小时晚上吃饭1小时 面试提醒： 面试需带上身份证原件！ 需要住宿当天安排住宿！

做自动化零件，检具零件。会新代，法兰克，三菱系统。会调机

设备机电人员, 3500-5000, 1、中专以上学历，机械制造/电气自动化/机电一体化等专业，45岁以下；2、身体健康，可胜任高空作业；3、有从事机电设备安装、调试或者维修工作经验，应届或往届机电专业大专毕业生。

一、高工价+包吃包住+人性化管理+公寓式住宿+工作自由+可带手机 【薪资待遇】 1、正式工：底薪2490加班费（工作日1.5倍，周末双倍，节假日三倍）岗位津贴1050—2500（看产能），综合薪资7200—8000，缴纳五险 2、小时工/临时工：一小时26-30，工作十个小时按11小时记薪，260-300一天，综合薪资7200—8500，可以预支工资，入职打卡七天以上可预支工资。每月10号发放工资。 【招聘要求】要求： 1、年龄18-55周岁，以身份证为准； 2、男女不限，能吃苦耐劳，服从安排； 3、无犯罪前科，大面积纹身提前确认， 4、有个人有效期内的身份证（临时身份证提前确认）。 凡符合以上要求公司一律予以录用，公司包吃住，进厂人员当天安排住宿包进! 【上班时间】: 8:00-20:00中午晚上各休息一个小时，工作10小时按11小时计薪 【招聘岗位】： 操作工：负责操作机台上下料全自动机器简单好操作 包装工：负责打包封箱懒人福利简单好干 组装工：负责把产品零部件组装起来打螺丝为主 检测员：检测产品功能是否良好 质检员：检测产品外观是否完好 叉车工：负责卸货装货要有叉车证 【员工待遇】： 1、住宿：4人间标准宿舍配有空调，热水器 2、吃饭：免费提供一日三餐，早中晚餐。4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富 3、生活区情况厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢） 4、公司人性化管理可以调换岗位，可预支工资 5、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理

导购 负责与潜在客户沟通，了解他们的装修需求，并提供专业的解决方案。通过面对面交流、电话沟通或线上平台与客户建立联系，促成交易。定期维护客户关系，确保客户满意度，并通过有效的市场推广策略吸引新客户。 薪资福利:提供具有竞争力的底薪+提成制度，多劳多得。完善的员工培训体系，帮助提升专业技能和个人发展。弹性工作时间，灵活的工作安排。定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。提供年度旅游和健康保险福利。 [1-9]

店长 。1.店态维护，布置店面；2.接待客户，谈单；3.维护老客户；4.完成店长安排的其他工作；工作时间：8.30-17.30。 薪资福利:1.活动红包奖励：单日业绩奖、单品奖励、日销售额奖励；2.，节假日福利，生日福利；3.可电瓶车充电，停车位方便，提供零食饮料，定期团建，工作氛围人情味足；4.无经验实习保底4000元，有提成，有经验者薪资可面谈。