
生产流程主管
1-2万元/月
厂长/主管10年以上学历不限产品工艺水处理非标产品
主要职责:
1. 掌握净水、污水及相关配套非标设备的内部构造,具备基础的设备设计与选型能力;了解相关技术规范与行业标准;
2. 能独立完成简单图纸的绘制与修改,并开展设备图纸的初步设计工作;
3. 可对水处理设备在项目现场提供技术支持与指导;
4. 指导水处理工程中设备的安装与调试,及时解决现场出现的技术问题;
5. 配合商务团队完成水处理项目的技术沟通与技术谈判工作;
任职要求:
1. 水处理、环境工程、给排水等相关专业背景,经验丰富者学历可适当放宽;
2. 有使用一体化净水设备、一体化污水处理设备或纯水项目非标产品经验者优先考虑;
3. 熟悉各类净水、污水处理工艺及给水、废水处理流程,具备扎实的专业技术功底;
4. 逻辑思维清晰,具备一定的语言表达与组织能力,能承受工作压力,富有团队协作精神和创新意识。
厂务设施技术经理
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科维修保养设备管理成本管理电气设备动力设备
岗位职责: 1.协同销售团队拜访客户,深入了解客户的厂务设施需求,包括废水处理、废气处理、纯水系统等方面的具体要求及相关技术指标。 2.根据客户需求,结合公司技术实力和产品特点,编制详细、可行的技术方案。技术方案应涵盖系统布局、设备选型、工艺流程、运行参数、能耗分析、维护计划等内容,确保技术方案能够满足客户对厂务设施的性能、效率、环保等方面的期望,并具有经济性和可操作性。 3.在技术方案编制过程中,与公司内部的销售、技术、采购等部门进行沟通协调,获取技术支持和专业建议,保证技术方案的完整性和准确性。 4.向客户讲解技术方案,解答客户疑问,根据客户反馈及时对技术方案进行优化调整,协助销售团队促成合作订单。 5.制定月度工作计划和目标,明确各项工作的具体内容、时间节点、责任人和预期成果,工作计划应涵盖厂务设施运维、技术改进、团队培训、客户服务等方面,确保工作的系统性和有序性。 6.将月度工作计划提交上级领导审核,根据上级领导的意见进行修改完善,确保工作计划符合公司的整体战略和业务要求。 7.按照审核通过的工作计划,组织团队成员实施运维服务工作,对工作进度进行跟踪和监控,及时解决工作中出现的问题和困难,确保各项工作任务按时、按质完成。 8.定期对工作计划的执行情况进行总结和评估,分析实际工作与计划目标的偏差,提出改进措施和建议,为下一个月度工作计划的制定提供参考依据。 9.全面负责厂务设施的运维管理工作,包括废水处理系统、废气处理系统、纯水系统、电力系统等设施的日常巡检、维护保养、设备运行监控等工作,确保厂务设施的稳定运行,满足公司的生产经营需求和客户的环保要求。 10.熟悉厂务设施设备的结构、原理、性能和操作规范,建立设备档案和运维记录,对设备的运行状况进行定期分析和评估,及时发现设备潜在问题并采取预防性维护措施,降低设备故障发生率。 11.具备快速判定厂务设施设备故障的能力,当设备出现故障时,能够迅速组织人员进行故障诊断和抢修工作,制定合理的故障处理方案,协调各方资源,确保故障及时排除,减少对生产运营和客户服务的影响。 12.对厂务设施的技术改进和升级提出建议和方案,参与新设备、新技术的选型和评估工作,推动厂务设施的技术创新和性能提升,提高公司的环保治理水平和市场竞争力。 13..负责厂务设施运维团队的日常管理工作,包括人员调配、工作安排、绩效考核、激励机制等方面,确保团队的高效运作和成员的工作积极性。 任职资格: 1.具有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2.持有二级建造师资格证书(机电工程或市政公用工程专业优先),具备注册证书更佳。 3.至少拥有8年的环保行业工作经验,其中至少2年以上的厂务设施技术管理经验,熟悉厂务设施的运维流程和技术要点,有大型环保项目或复杂厂务设施管理的实践经验者优先考虑。 4.精通厂务设施设备的相关知识,包括废水处理工艺、废气处理技术、纯水制备系统、电力供应与配电系统等,能够准确判断设施设备的故障原因并制定有效的解决方案。 5.熟练掌握环保工程设计、施工、调试及运营管理等方面的知识和技能,熟悉环保法规、政策和标准,确保厂务设施的运营符合国家和地方的相关要求。 6.具备良好的项目管理能力,能够有效地组织和协调团队完成各项工作任务,对项目进度、质量、成本进行有效控制,确保项目的顺利实施和交付。 7.熟练使用办公软件、CAD制图软件以及相关的设施设备管理软件,具备一定的数据分析和处理能力,能够运用现代化的管理工具提高工作效率和管理水平。 8.1.沟通能力:具备出色的沟通能力和人际交往能力,能够与客户、销售团队、内部各部门以及下属员工进行有效的沟通和协调,建立良好的合作关系,推动工作的顺利开展。
苏州常熟市招聘:因业务需求,现增招平板往复机技术员2名(会手喷),平板线喷漆主管1名。主做汽车内外饰
9000-13000元/月
主管经验不限学历不限
招聘:因业务需求,现增招平板往复机技术员2名(会手喷),平板线喷漆主管1名。
主做汽车内外饰喷漆,26天制,工资:9000-13000,具体面议。
地址:苏州市常熟市沙家浜镇,联系电话:
羽绒服生产负责人(工作地点:常熟)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装生产
岗位职责:
1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。
2,主导工厂日常生产活动,涵盖管理、运营与团队组织,依据公司目标推进生产管理工作,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控,提升工厂整体运营效益。
3,制定并执行生产计划,强化现场管理,合理安排生产周期与交货进度,有效监督生产过程,持续优化车间管理制度。
4,落实成本管控措施,提升生产效率,严格控制各环节支出,减少资源消耗,提高员工劳动生产率,同时负责基础设备的维护保养,确保生产现场稳定运行。
岗位要求:
1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上大型服装工厂(300人以上规模)生产管理经验。
2,精通羽绒服生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。
3,熟知服装生产全流程各环节,具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。
4,掌握精益生产管理模式,拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。
5,具备出色的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,作风踏实,工作积极主动。
急聘厂长
1.1-1.6万元/月
厂长5-10年本科有生产管理经验
1、全面负责生产部工作,组织并执行公司生产计划,实现公司生产目标;
2、监督生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
3、支持质量工作及时组织分析解决质量问题,出现重大问题及时上报;
4、执行公司成本控制目标,确保在提高产量、保证质量的前期下降低成本,督促开展绩效目标考核;
5、负责设备管理工作,定期组织维护保养,提高设备完好率和利用率,保证生产现场正常使用;
6、负责公司生产制度审核、厂内安全与5S检查落实,督促各部门定期整改;
7、具备较强的领导力,善于建设团队,对员工有效管理;
8、其他临时性、紧急重大事务处理。任职资格:
1、大专历及以上学历,食品相关专业优先;
2、至少5年以上同岗位工作经历;
3、熟悉食品厂生产运营和管理,拥有丰富的生产管理经验、成本控制、质量管理、物流管理、设备管理等经验;
4、具备良好的计划能力、知道能力、决策能力和管理组织能力;
5、有管理工厂工作经验的优先。
品质主管
1-1.4万元/月
主管5-10年大专铝压铸 汽车配件 IATF16949
品质主管
1、5年以上压铸行业品质工程师或主管经验;
2、能独立开展lATF16949体系认证和客户验厂;
3、对客诉处理非常熟悉并能有效解决;
4、具备良好的组织协调能力,有效推进内容品质改善活动。
面料研发主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技服饰面料户外面料
工作职责:
1、对面料品质进行全程把控与监督,制定各类面料的评估规范。结合产品设计开发方向,整合历史畅销面料、市场主流面料及竞品热销款式,推动现有面料迭代升级,确保满足设计端的技术与风格需求;
2、主导公司现有产品的技术优化与工艺革新,提升生产效率,降低制造成本,保障产品技术的一致性与领先水平;
3、依据流行趋势规划,牵头新项目落地执行,全程跟踪开发进度,组织实施面料研发、样品调试,聚焦创新面料开发,落实风险评估与送检流程;
4、掌握行业面料动向及竞品主力产品信息,拟定季度性面料开发策略并推动实施执行;
5、能基于面料属性与成本结构做出前瞻性风险判断,及时收集并反馈面料市场变化情况(如价格波动、趋势演变等),助力打造高潜力主推面料;
6、统筹研发文档管理,确保技术资料完整有序,组织编写工艺文件、技术标准等资料,并在团队内部开展知识分享与技能培训;
7、完成上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1、具备5年以上面料开发领域工作经验,有染整厂背景者优先考虑;
2、熟悉面料质量管理体系,掌握开发全流程,了解复合加工、薄膜应用、防水处理、压光工艺、吸湿排汗等功能性技术;
3、精通面辅料专业理论,熟悉梭织类面料,掌握织造原理、纱线类型、染整工艺及相关原材料特性,了解完整生产链条;
4、熟知国内外面料技术标准,具备较强的风险识别能力,熟悉生产工艺环节及成品验收要求;
5、了解户外运动类产品所需的功能性需求与使用场景;
6、具有良好的面料美学感知力,能结合品牌产品线准确把握市场流行趋势;
7、具备扎实的数据分析能力,能够主导开发数据的整理、更新与系统化维护。
主管
钣金生产主管岗位职责:
1、能独立完成钣金修改,钣金下料图,钣金工艺跟进,钣金用料核算,钣金报价,标准件选型。负责订单图纸的钣金展开、工艺制程编排、生产工艺规范,BOM表的制定;
2、推进工艺工程过程改善;
3、负责生产人员技能培训;
4、订单项目的跟进及生产过程异常处理;
5、生产过程品质和效率的提升
6、熟练使用3D绘图软件,SOLIDWORPRO/E,CAD等绘图软件
服装纺织人员社保包住包吃6-10人
招聘——常熟市新凯泰纺织有限公司
主要研发生产莫代尔、天丝、竹纤维、全棉、人棉等针织染色及印花面料。
因产量增加,急需增聘如下岗位:
★印花平网副挡 1名
★印花机台操作工 2名
★印花备浆 1名
★定型操作工 3名
★染部压水工 1名
【公司福利】
包食宿 | 社会保险 | 节假日福利 | 全勤奖 | 工龄工资 | 春节交通费补贴 | 生日礼金
【人事联系】 | 李
操作工人
5000-7000元/月
操作工餐补1-2人月结
按工艺要求完成配料、搅拌、灌装等生产操作
认真做好生产记录,核对原料型号、重量及批次,确保数据准确
负责设备日常清洁、工位卫生整理,严格遵守 5S 管理
服从生产安排,配合质检抽检,发现异常及时上报
会计车间质检员出纳
临朐(宠物食品)急聘:
车间管理:4名,4000-6000+保险
财务:1名,6000+保险
出纳:1名,4000+保险
质检:6名,3500+保险
车间人员:男女不限,30名,3000-7000元
☎电话:
地址:临朐县蒋峪镇
济宁兖州区要求有机械行业或制造业生产企业车间管理经验的,有机械行业从事经验的生产主管优先考虑。
8000-10000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
要求有机械行业或制造业生产企业车间管理经验的,有机械行业从事经验的生产主管优先考虑。
装配工主管
招聘:装配主管(社保,工作餐)
任职要求:年龄18-45周岁,有储能机柜、风墙整机装配相关岗位工作经验,或有PLC编程、装配电工基础,能配合加班。
车间生产主管
5000-10000元/月
主管经验不限大专有生产管理经验机电设备经验机械加工制造经验质量管理经验
1、负责车间的生产流程并提高生产效率,加强生产管理
2、生产计划落实到人,及时根据生产经营情况调整计划;
3、跟进生产进度,及时有效的解决相关问题,保障生产计划的按时完成;
4、责任心强,有较好的沟通协调能力,能够妥善处理员工人际关系。
任职要求:
1、具有良好的职业道德,讲信用,守承诺,负责任:
2、遵守公司制度,服从公司和领导的安排。
数控
招聘:
数控师傅 1名,
数控带班老师头 1名
车间管理 一名
数控编程 一名
地址:清港鹤新村
电话:林
胥口小厂(230一天)女儿业/福利待遇好
6000-8000元/月
操作工普工包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上日结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.保持工位整洁有序
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康
2.工作认真负责
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可培训
包装工组装工
➡今晚接人直接上班,
小康车接车送
男女不限 17~45岁,长期工,工作非常稳定 ,包进
支塘汽车内饰厂
检验,包装,主要是组装,修毛边,工作轻松自由 ,可坐可站,上班可带手机耳机中间可预支工资 , ,要正常离职,全部包进 随时可以看车 间
❤白班 210/天 夜班230/天❤
打卡25天600
☎1瑞瑞
装配工组装工
伟创电气 .正式工,男女不限 18-38 组装装配 等 底薪 4000➕绩效400➕加班费 包三餐➕住宿➕厂车 综合工资7000~9500. 夜班津贴25元一天加班按 2660 基数计算,年终奖 5 千以上 包三餐和住宿, 有电子厂工作经验或有过电机等同行经验的优先,正式工,入职即交五险一金,享受节日福利和团建活动, 前科不要,二次入职不要 正式工出勤30天反 200
质检员普工
各位老板好!
明天!
安捷讯,老厂,新厂都招,男女16一38岁,户籍,生产数据线,作业员,坐着上班,手工活,活简单轻松,福利待遇好,底薪2490.加班1.5倍2倍3倍,➕全勤300➕表现奖800➕加班,综合工资6500一9000.年度旅游,带薪休假,享受节日福利和团建活动,包吃包住,有免费厂车,
长期工
费打卡20天。
返200十100元
返600十200元。
(2)恒赫鼎富:
男女不限,年龄18-45周岁。随时发身份证
普工:实发工资230元/天
FQC部门 :实发工资230元/天+300元/月岗位津贴
(奖励期限4、5两个月,10元/天,当月岗位津贴到次月15日在职发放)
离职两个月可再次入职。
日结工资一个月,一个月后月结工资。
工作满165小时男女反300元
有体检单就可以。
有人请联系
安捷讯,
恒赫
联系,宋晓川
打磨普工品检工喷砂
,6.30接人直接报道上班
麦拉金属,270/天,270/天
工人,18--46 岁
普工220/天
检验240十30
必须带好身份证
检验230/天,每天在补贴30元,共计260元,补贴达到厂里要求,有厂里真接发放。
最少做 90天,也可以长期做,《》,巜,含开除》
部门:来料检,检验,终检
品保,镭雕,印刷,上下挂,物料,喷砂,机器人打磨,槽上 )
做电脑外壳,包吃二餐。
,第四天工资
上班8.00--20.00(上班11小时)20元每小时
,上班就买
东桥黄埭有厂车接送。。
车间冲压工
4.21【同里铭启精密】全18-35岁,生产五金精密小配件,操机装夹(小冲压),上班时间8-8,两班倒,小厂干活轻松,管理自由,包吃无住,不用体检,先看车间可以做的直接上班,在职率99%!
周结模式:20元/时,夜班补助15元/天,(52.5H)后,每周五先预支500元,每月15号发上整月剩余未发的工资,工期至少3个月,也可以长期周结,,,,,。
⚠面试时间:上午9:30下午1:00,提前报名!
⚠企业,,!。
主管大专
生产管理主要岗位职责
1、生产计划与执行:
根据销售订单制定生产计划,物料材料预定,制定生产作业计划,并跟踪确认生产进度;
每日跟进生产进度,及时发现并汇报相关生产过程中的异常问题,确保生产流程顺畅。
2、成本控制与效率提升
熟悉机械加工厂生产流程,对钢板切割、焊接、加工中心的工艺有较强的理解和专业知识;
能够推行精益生产、5S管理等理念和方法,对生产管理有较强的优化工艺流程,提升生产效率的方法。
3、跨部门协作:
生产管理与技术、品管、物流、销售等部门保持高效沟通与协作,与生产部门共同协调解决影响生产的各类问题。
教育背景:大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电一体化、等相关专业。
工作经验:
三年以上机械加工行业生产管理经验,熟悉钢板切割、机械加工、折弯、焊接等至少一种以上加工工艺。
能力和素质
1、强烈的责任心和抗压能力:适应制造业快节奏、高强度的工作环境。
2、优秀的沟通能力:善于与上级、下属及平行部门沟通,表达清晰,逻辑性强。
品检工电子厂
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面试时间13.00
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产品: 电子产品
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❗❗学籍能查到的不要
年龄:18--42岁
薪资待遇
周周预支800
周周预支800
普通部门22/小时
特殊部门25/小时
✅岗位:全检,ccd,老厂mim
✅备注:,以上小时工模式包含所有津贴
❗不扣商保/社保
❗免费体检,个别部门不需要体检
❗ 公寓式住宿24小时热水,独立卫浴,三餐+住宿+班车10元/天,水电均摊!
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新厂招工230一天日结工 0元入职
6000-8000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上日结
230一天日结工 不用体检 0元入职
230一天日结 下班就发
年龄 16/50
坐班 不穿无尘服
坐班 不穿无尘服
坐班 不穿无尘服
坐班为主,全是手上活
1耳机组装,测试,装耳塞, 装箱,检验
2看耳机有没有划痕,脏点,瑕疵
3。质检/QC/测试(自由,轻松)
坐班/可走动,看外观,查瑕疵 ,挑不良品
4 插电测试,测试蓝牙,按键,音质
是否正常
食宿条件
包吃包住,4—6人间,水电齐全,入职0费用要求:16-50岁,男女不限,不用经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州沙发主管招聘在线招聘信息,主要招聘苏州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。