主要负责店面业绩管理店务管理美容师团队的管理培养产品线的管理

西安曲江新开门生鲜便民市集项目升级，招聘启事:一、运营部·岗位1. 生鲜市集店长1人全面负责市集整体运营、商户管理、现场秩序、活动落地、投诉处理，统筹日常工作，有菜市场/商超生鲜管理经验优先。2. 运营主管1人对接商户，摊位管理、租金台账、业态调整，策划市集营销活动，社群维护，协调商户矛盾。二、市场部·营销新媒体岗3. 策划+新媒体运营1人视频号拍摄剪辑、短视频发布、直播、社群运营，策划节日、开业营销活动，线上引流。4. 客服前台2人会员办理、储值登记、顾客咨询，便民服务登记。三、后勤部·保障岗位6. 保洁员3人公共区域地面、过道、卫生间垃圾清扫，垃圾清运，每日开市前后清洁。7. 安保2人出入口值守、夜间巡场、车辆疏导、防火防盗，维护市集安全。8. 水电维修兼职/技工1人摊位水电简单检修，设备维护。1·薪资高于同行业百分之二十2·管理岗周末双休一线服务岗位轮休制3·其余福利和绩效不定期调整联系电话平台

负责招聘管理sap会所薪酬体系搭建，技师招聘，从业经验3年以上

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业成功管理案例者可适当放宽经验要求5.持有健康证（如涉及食品/服务接触岗位）或愿意及时办理

1.本店为鸡排店，负责每日店内正常运营，应聘人员需要备货，出餐，店内卫生。 2.每天上班时间为10：00-24：00，月休2天，不管吃住。 3.薪资待遇，第一个月前面按3200底薪给，（前半个月师傅带）后半个月熟悉了之后，自己能做了，按6000底薪给。第二个月开始都是6000底薪提成。

店内人员管理，制作奶茶

10.30上班，晚上正常22点下班。周五周六稍微迟点，根据上情况而定。有厨房自己做饭吃。在街道看娃人群比较合适，能管娃，也能多收入点零花钱。 工作内容。上班后打扫卫生30分钟左右，完了就是休息，等客人。累了躺这休息。工作内容简单。5月份开始到6月底，大概2个月左右。具体面议。形象气质佳优先，

负责接待客户，维护客户

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

明天9点半，天正花园13号楼1单元家用油烟机拆洗到手110，18字好评带图片加5。

有酒店经验

找桥架安装班组，放线班组，焊工班组。 主要全国各地选矿厂房内焊角钢支架做桥架。配管放线。 焊工班组主要是碳钢管道割管焊法兰装流量计，电动阀门等。 二道贩子勿扰，诚找三五人的单项承包小团队。付款好。

找一个阿姨去照顾。退休老人啊，主要做老人的简单饭菜。陪伴老人的日常生活。要求懂得护理老人常识。有爱心，有责任心。工资5000-8000单休

人灵醒，有眼色，配合师傅完成作业，需要上高，会用电动工具，恐高的不要联系，年龄45以内，学徒，小工，安装雨棚 人聪明，学的快工资加的快 东郊附近的优先

招聘信华天串串火锅店，招聘店长一名，27岁到40岁一下，干过店长优先，9.30半到下午2点.下午5点到夜里11点，工资五千到六千之间加提成。电话

招聘：超市店长薪资：8000-10000元/月1. 年龄学历：市场营销、零售管理相关专业优先，综合能力优秀者条件可适当放宽。2. 工作经验：拥有3年以上超市、商超、社区生鲜超市全盘管理经验，熟悉连锁超市运营体系，有门店店长独立操盘经验者优先，生鲜超市管理经验者优先录用。3. 能力要求：具备优秀的数据分析、目标拆解和落地执行能力，可独立解决门店运营各类问题；擅长团队管理与沟通协调，具备较强的服务意识、市场敏感度和营销思维，抗压能力强。4. 综合素质：品行端正、责任心强、原则性强，严格遵守公司规章制度，具备良好的职业素养与团队协作精神，能快速适配门店工作节奏。

管理店铺经营，带领店员完成业绩，统计每日业绩达成情况

门店店长底薪+高额绩效+团队提成+奖金，综合薪资10000+上不封顶，能力强者薪资面议。全面负责门店日常运营管理，完成公司下达销售业绩目标，拆解目标，带领团队达成指标；门店人员管理：导购排班、日常督导、员工培训、团队激励，打造积极的销售氛围；门店货品、样品、展厅环境管理，把控订单流程，降低退单、客诉风险；统筹客户维护、售后跟进，协调设计、安装、售后部门，提升客户满意度；落实公司各项制度、活动方案执行，做好市场摆点、直播获客等落地工作。，全面负责门店日常运营管理，完成公司下达销售业绩目标，拆解目标，带领团队达成指标；门店人员管理：导购排班、日常督导、员工培训、团队激励，打造积极的销售氛围；门店货品、样品、展厅环境管理，把控订单流程，降低退单、客诉风险；统筹客户维护、售后跟进，协调设计、安装、售后部门，提升客户满意度；落实公司各项制度、活动方案执行，做好市场摆点、直播获客等落地工作。，有家居/全屋定制/建材行业门店管理经验优先，熟悉门店整套运营逻辑，具备较强的团队管理能力，目标感强，能带团队拿结果；善于沟通协调，抗压能力强，能处理客诉及突发问题

招聘：店长薪资：6000-7000元/月低塘招聘“左邻右舍”超市的招聘：招店长一名，薪资6000-7000地址：新洋路（子陵文化广场）对面岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调客户关系，处理投诉与反馈任职要求1.管理类相关专业优先2.具备3年以上零售行业管理经验3.熟悉门店运营流程，具备良好沟通协调能力

1、负责到店客户销售工作； 2、负责跟销售订单相关的客户服务工作； 3、负责高端设计师的开发工作。 4、其它店内日常工作。 任职要求: 1、25岁-40岁，男女不限；大专及以上学历； 2、形象气质佳，具有良好的表达能力和沟通能力强； 3、有高端类建材销售经验者优先，有轻奢类产品销售经验者优先； 5、热爱销售岗位。 薪资组成：底薪+奖励+提成，交五险，欢迎咨询了解

高薪招聘熟食卤肉及售卖员工（卤肉技术有专业人教）地点：西安西门外具体联系袁总

1.负责门店内的客户招待。 2.负责门店内的设备正常运作。 3.负责门店内的各项其他工作。

店铺面销

1、接待服务小朋友，办理会员卡 2、整理货品，货品上架 3、维持游乐场秩序，卫生 4、完成店长交代的临时性任务

绿色有机超市前台收银岗 注意：需要有超市或便利店收银及上架/理货/盘点经验；要求熟练电脑办公软件；客户进店需主动介绍和销售服务 （无销售业绩要求）。 薪资：综合4000-4500。福利：门店包餐，五险一金，工龄奖50-500，年度奖金，晋升透明。 岗位职责： 1.准确处理顾客的支付事务，确保交易的准确性； 2.维护收银区域的清洁和安全，保证货币和零钞的妥善管理： 3.负责日常收银记录和报表的编制。 4.门店客户接待，来访人员登记，主动接待和介绍。 5.门店产品的上架/理货/盘点等，店长交代的其他事物。 任职要求： 1.熟练基本的电脑办公软件： 2.有超市/便利店收银经验； 2.认真负责，具备良好的团队合作能力； 3.能够有效管理时间，适应灵活的工作安排。

工作内容： 1. 食材裹粉、炸鸡炸制，按配方标准化出餐 2. 美团、饿了么外卖接单、分装打包、核对餐品 3. 每日食材备货、厨具清洁、门店环境卫生整理 任职要求： 4. 年龄18–45周岁，身体健康，无不良嗜好，持健康证优先 5. 有无餐饮经验均可，手把手教学，上手快 6. 手脚麻利、爱干净，能配合饭点高峰上班

1：招聘私人影院服务员（工作时间自由） 3：年龄18一24周岁 4：有无相关工作经验均可 5：形象好 气质佳 亲和力强 具有良好的服务意识 6：具有良好的沟通能力和团队合作精神

餐饮店长 基本要求: 1.有连锁餐饮体系经验 2.会基本数据分析 3.对营运过程的人机物的调整有一定经验 4.熟悉QSC管理和调整逻辑 5.有发展，有冲劲，一定抗压能力，心态好，性格能屈能伸 薪资待遇 1.入职第一个月5000底薪，对前厅后厨进行阶段性学习（1周-1个月） 2.第二个月转正后带店，享受B级店长1500绩效以及1%的经营利润提成 3.三个月绩效审核一次，结合执行力与经营结果进行晋升考核。 福利 1.岗位津贴 2.满一年享受工龄工资100-500 3.满一年享受年假5-10天 4.月休4天 5.节假日礼品 6.管吃管住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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