岗位要求： 1. 开展客户需求调研工作，深入了解客户实际应用需求。 2. 编制所负责项目的《技术调研报告》，提交上级审批；撰写项目原理说明文件并交付客户审阅。 3. 推动所辖项目立项进程，组织技术专家评审会议，形成会议纪要，并编制新产品《研发项目立项报告》（含实施计划）。 4. 跟进所负责项目《研发项目立项报告》的执行进展，及时向相关部门反馈实施情况。 5. 协调所管项目样机现场验证的前期对接，发布现场试验计划书。 6. 组织开展所负责项目产品的定型评审工作。 7. 牵头推进公司与合作方签署新技术、新产品合作协议，并提供研发成果申报所需材料。 8. 制定所负责项目新产品系列的分类标准及命名规范，并提交评审流程。 9. 负责所辖项目推广资料（包括视频和PPT）的制作、审核及归档管理。 10. 组织所负责项目的市场推广活动，参与招投标、合同签署及应收账款催收等全流程工作。 11. 持续维护与各相关方的良好合作关系。 12. 作为本岗位安全责任主体，落实岗位危险源识别、隐患排查、安全自查及整改措施。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑。 2. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景。 3. 有工程机械行业经历或项目开发经验者优先考虑。 4. 具备较强的业务拓展与推广能力。 5. 具有良好的团队协作意识，适应能力强，沟通顺畅，能快速掌握企业设备相关技术知识

岗位职责： 1、项目前期对接和技术支持：承担项目初期的技术沟通与协调工作，与业主及设计院进行技术交流，制定投标策略，编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件； 2、系统集成和方案设计：负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计，依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算，合理确定冷却方式与技术路径； 3、技术文件编写和客户交流：撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料，与客户保持技术层面的沟通，及时响应客户反馈并推动问题优化； 4、技术分析和客户维护：开展技术路线研究，跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案，持续迭代储能产品设计，维护客户关系，助力公司市场拓展； 5、内部培训和项目投资分析：组织开展储能相关内部培训，协同经营团队完成项目投资收益分析，解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上新能源领域工作经验，有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验，熟悉光储柴一体化系统，曾主导20MWh以上储能项目系统集成； 3、掌握储能系统设计能力（包括PACK、BMS、EMS选型），了解分时电价机制及相关补贴政策； 4、具备较强的沟通协调能力和抗压性，能够接受出差安排。 能力突出者，薪资可面议，条件从优

身体健康，能胜任电炉车间高温、高负荷的现场作业环境。 学历：本科及以上，冶金工程、有色金属冶炼、材料工程、机电一体化等相关专业优先考虑。 证书：具备冶金行业安全管理人员资格证（安全A证/B证）或特种设备安全管理类证书者优先。 （二）行业与工作经验 具有5年以上高钛渣、钛精矿冶炼及矿热炉冶炼相关生产管理经历，曾完整担任电炉车间主任、副主任或工段长职务者优先。 熟悉高钛渣矿热炉全流程生产工艺，掌握矿热炉结构原理、电极操作规范、配料计算方法、熔炼工艺控制、出渣作业流程及环保除尘系统运行者优先。 有大型钛化工或冶金企业车间管理背景，熟知行业生产规程与安全技术标准者优先。 （三）专业知识与技能 专业知识：理解高钛渣冶炼基本原理，掌握矿热炉工艺参数调控、原料配比设计、产品质量控制要求；了解冶金领域安全法规、环保政策及设备维护基础知识；知晓生产计划制定与成本核算的基本方式。 操作技能：能够独立判断炉况运行状态，分析产品质量波动原因，及时处理设备异常与工艺故障；熟练运用办公软件（Excel、Word）完成数据整理、报表生成和文档撰写工作。 应急能力：具备较强的突发事件应对能力，可在漏炉、电极事故、停电、火灾等紧急情况下迅速决策并组织有效处置。 （四）综合能力素质 管理能力：具备出色的生产统筹、人员调配、团队建设与目标落地能力，善于协调车间人、机、料、法、环各环节高效运作。 问题解决能力：思维条理清晰，擅长现场问题的识别、分析与闭环处理，可快速响应生产、安全、设备等方面的突发状况。 责任与抗压能力：责任感强，勇于负责，能在高温环境、保产压力和安全管理多重挑战下稳定履职，坚持原则，杜绝违章指挥行为。 沟通协调能力：具备良好的内部协作与外部联络能力，能高效对接职能部门及监管机构，推动跨部门事项顺利解决。 学习能力：持续关注行业新工艺、新技术、新装备发展动态，主动学习安全环保新规及节能降耗措施，不断提升管理水平与生产效能。 严格遵守公司各项管理制度及行业安全规定，坚守安全与质量底线，无重大安全事故责任记录。 践行精益生产理念，重视成本管控与效率提升，具备优良的职业操守和敬业态度。 无不良从业史，服从公司工作安排，具备长期稳定工作的意愿与能力。

岗位职责： 1. 负责液压控制系统方案的规划与设计，编写相应的技术说明文件。 2. 完成液压控制系统的原理图及管路布局图（含布管清单）的设计工作。 3. 进行液压元件的选型与参数计算。 4. 输出符合标准的CAD图纸，并按要求上传至PLM系统。 5. 支持项目在制造、调试及测试阶段的技术问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业。 2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉液压与气动系统，有实际液压系统设计经验者优先考虑。 3. 掌握各类液压元器件的工作机理与应用特性。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件。 5. 具备良好的问题分析与解决能力，具备自主学习意识，沟通表达清晰且富有逻辑性。 岗位福利： 1. 实习期为3-6个月，实习期间薪资按正式工资的80%发放； 2. 入职即办理五险一金，提供免费工作午餐，享受节日福利等待遇； 3. 工作时间早八晚五，每日8小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。

岗位职责 1. 负责JUKI、韩华（Decan-S2、SM482）系列贴片机的程序编制、优化及日常调试，开展设备故障诊断与维护保养工作； 2. 执行SMT生产工艺调试、参数设置、异常判定与改进措施，持续提升产品良率与产线运行效率； 3. 主导制程异常分析、缺陷改善、工艺验证以及相关技术文档的编写与更新； 4. 协同生产计划安排，确保设备运转稳定，及时响应并解决现场技术问题； 5. 参与新设备导入、物料试产阶段的技术支持、工艺优化及产品质量提升任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先考虑； 2. 熟悉JUKI贴片机及韩华Decan-S2、SM482设备操作，具备独立完成程序制作、调优及设备保养能力； 3. 掌握SMT工艺调试流程，具有较强的制程分析与不良品改善经验； 4. 有主板类产品的SMT生产实践经验，了解PCB主板表面贴装工艺环节； 5. 能够独立应对设备突发故障与品质异常情况，具备良好的问题处理能力和现场协调沟通技巧。

蚌埠希磁科技直招 【岗位职责】 1. 负责公司的生产设备和生产线的日常维护和运营，确保生产安全和生产效率。 2. 制定和执行公司的设备维护计划，以延长设备寿命并降低维护成本。 3. 协助制定公司的现场安全标准，并确保现场安全得到有效控制。 4. 参与新设备的设计和验收，并负责设备调试和测试。 5. 参与生产线的规划设计和优化，并提出改善建议。 6. 负责制作各种生产报表，如设备利用率、故障率、维修费用等。 7. 负责与其他部门的沟通和协调，以确保生产计划的顺利执行。 【岗位要求】 1. 大学本科或以上学历，工业工程、自动化控制等相关专业。 2. 3年以上生产设备维护工作经验，熟悉各种设备类型。 3. 熟悉工业自动化控制系统，具备一定的电气和电子知识。 4. 熟悉安全管理知识，具备一定的现场安全管理经验。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的服务意识。

1、欢迎大专及以上学历，机械自动化、食品、会计等相关专业应届及往届毕业生报名

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业发展的新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践机会，深入了解各类电站的运行与检修流程； 3. 参与实际项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识保持热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于交流，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气及自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位信息： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 因业务覆盖全国，将结合个人意向省份就近安排工作地，同时根据业务需求适度调整。主要工作地点为新能源电站——风机/光伏/储能电站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，免除生活后顾之忧。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，保障工作与生活的平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休24小时后轮换。 培养与职业发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制透明：每年依据个人能力与业绩进行岗位评估，提供广阔的发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

【岗位职责】 1. 负责新项目立项评审、可行性评估及开发计划制定，主导NPI各阶段（EVT/DVT/PVT/MP）的进度管控。 2. 统筹协调内部研发、生产、品质及供应链资源，确保项目按时保质交付。 3. 主导试产问题点（MIL）的收集与检讨，推动制程工艺优化及良率爬坡，完成各阶段总结报告。 4. 对接客户需求，主导工程变更（ECN/ECR）评审与执行，维护BOM、SOP等工程文件。 5. 运用APQP/PPAP等工具进行项目风险管理，定期向上级及客户汇报项目整体状态。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、自动化、材料等相关专业。 2. 3年以上3C消费电子或汽车零部件行业项目管理经验，有玻璃盖板经验者优先。 3. 熟悉新产品开发流程，熟练使用CAD/UG/ProE等绘图软件。 4. 具备较强的数据分析和报告能力（熟练使用Minitab/Office），能独立完成FA/CPK报告。 5. 沟通协调能力强，能承受一定工作压力，英语读写良好者更佳。

招聘氩弧焊工，要求焊接成型效果好。薪资按计件方式计算。

招聘：员工临时工2名55岁以下工作时间:8小时（提供午餐）薪资：21元/时工作周期:预计20天左右工作地点:固镇县连站经二路(瑞景衡智能装备有限公司)联系方式:

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蚌埠市蚌山区招油漆工

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

我司是一家专注于天然植物提取物的研发、生产和销售的高新技术企业。公司致力于为食品、饮料、保健品、化妆品及医药行业提供高品质的天然原料解决方案。我们拥有先进的生产设备和研发实验室，为员工提供广阔的发展平台。 一、 核心职责： 我们寻找的不仅是一位研究员，更是一位能将创意转化为市场所需产品的“产品创造者”。您将负责： 1、新产品开发： 基于市场需求和公司战略，独立或带领团队进行植物提取物终端应用产品（如功能性食品、膳食补充剂、天然化妆品配方等）的配方设计、工艺开发与优化。 2、技术产业化： 负责将实验室阶段的研发成果进行中试放大，制定标准化的生产工艺流程和质量控制参数，确保技术顺利转移到生产线，实现稳定、高效、低成本的生产。 3、技术支持与改进： 为现有产品提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题；持续改进生产工艺，提升产品得率、稳定性和竞争力。 行业前沿追踪： 跟踪国内外植物提取物及相关应用领域的最新技术、法规和市场需求，为公司的技术决策和新项目立项提供依据。 4、跨部门协作： 与市场、销售、生产、质量部门紧密合作，确保研发项目与市场需求对接，产品符合质量标准。 二、 任职要求（硬性条件）： 1、学历专业： 硕士及以上学历，植物学、中药学、食品科学、生物工程、化学工程、化妆品技术等相关专业背景。 2、行业经验： 具备3年以上植物提取物、天然产物、中药制剂、功能性食品或相关行业的研发经验。熟悉植物提取（如萃取、分离、纯化、浓缩、干燥）的常用工艺和设备。 3、产品知识： 深入了解植物活性成分（如多酚、黄酮、多糖、生物碱等）的性质、功能及应用。熟悉相关终端产品（如固体饮料、软胶囊、护肤品等）的开发流程和法规要求者优先。 4、产业化能力： 拥有将实验室成果向生产线转化的成功经验，熟悉中试放大流程，能独立编写生产工艺规程和技术文件。 技能要求： 熟练操作HPLC、GC等常用分析仪器，具备良好的数据分析能力。 三、 我们希望的候选人（软性素质）： 1、结果导向： 具备强烈的责任心，以最终实现产品落地和生产为目标。 2、解决问题能力： 能够独立思考和解决研发及生产过程中的复杂技术问题。 3、团队合作： 优秀的沟通和协作能力，能与不同部门的同事高效合作。 4、创新精神： 对新技术、新应用有强烈的好奇心和探索欲。 四、 我们提供的福利： 1、具有竞争力的薪酬体系 + 项目奖金/年终奖金。 2、宽松、开放的研发环境与清晰的职业发展路径。 在这里，您的每一个实验室灵感，都有机会成长为改变行业的终端产品。我们不仅萃取植物的精华，更萃取创新的价值。加入我们，让您的专业知识在产业化中闪光。

湖北金龙新材料坐落于随州市曾都区何店镇工业园区，主要生产各类产业用纺织材料，是国家高新技术企业、细分行业的隐形冠军示范企业、专精特新小巨人企业。 现因产能扩充，面向社会公开招聘以下岗位： 一、普工缺口50人 薪资标准：18元/小时前期计时，后续计时加急件（多劳多得） 招聘要求：1. 男工年龄60岁以下，女工55岁以下； 2. 身体健康、吃苦耐劳，服从车间生产安排。 二、生产储备干部缺口10人 薪资标准：月薪3000元（实习期/培养期），后期按岗位晋升调薪，年薪7-10万 招聘要求：1. 大专及以上学历，机械、电气等理工科专业； 2. 接受应届生，有制造业实习或轮岗经验优先； 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应倒班加班； 4. 具备责任心与团队意识，培养方向为生产班组长或技术骨干。 工作时间：8-8 中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间1小时 发薪日：每月28号准时发放上月工资 食宿情况：吃住免费，住宿4-6人间，宿舍有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊（随走随退） 上下班通勤有免费厂车 体检要求：常规五项体检自费满月报销，无指定医院，3 个月内体检报告可用 面试接待地址：湖北金龙新材料股份有限公司D区 面试时间：09：00-14：00

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

岗位职责： 1.使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2.根据设计输入文件进行图纸绘制、校对、标准化审核及版本管理 3. 配合结构工程师完成设计优化，参与样机试制与工艺可行性评估 4.编制BOM清单、技术规范及图纸归档资料，确保符合ISO/GJB等标准要求 5. 协助解决生产过程中图纸相关技术问题，提供现场技术支持 任职要求： 1.熟练掌握机械制图国家标准（GB/T）及公差配合、形位公差标注规范 2.具备机械原理、机械设计基础，能理解产品结构与加工工艺逻辑 3.工作细致严谨，具备良好的空间想象力与图纸纠错能力 4.责任心强，具备跨部门沟通协作意识 5.应届生或有机械类制图经验者均可，接受应届毕业生

熟悉注塑厂流程，有管理塑料制品厂经验

根据企业的战略目标制定相应的企业生产计划，在实际生产过程中根据实际生产情况进行合理的调整

工作内容 1.负责悦瑄家纺生产环节的统筹管理，涵盖产品制造、装配及质量检验等相关作业； 2.在生产过程中及时识别异常情况并进行反馈，保障生产质量和运行效率； 3.负责生产车间的日常运营维护，确保各类生产设备稳定运转。 任职要求 1.身体健康，能够胜任需长时间站立及操作机械设备的工作环境； 2.工作态度认真踏实，具备抗压能力，能持续保持高效工作节奏； 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与各相关部门顺畅配合、协同推进工作。

1、 本科及以上学历， 2、 具备化工相关领域五年以上工作经验； 3、 熟练掌握Siemens TIA软件操作； 4、 可独立完成自动化仪表系统的选型、安装与调试工作； 5、 熟练运用至少一种CAD软件。

板筋技术人员，识图，绘图技术人员。

熟练掌握常用办公软件，具备数据整理与统计相关工作能力。

工作内容 1. 负责悦瑄家纺产品的生产组织与实施，涵盖生产、装配及质量检验等环节； 2. 在生产过程中及时识别异常情况并进行反馈，保障生产流程的稳定与高效； 3. 承担生产车间的日常运营维护，确保各类生产设备处于良好运行状态。 任职要求 1. 身体健康，能胜任需长时间站立及操作机械设备的工作环境； 2. 工作态度认真踏实，具备抗压能力，可保持持续高效的作业节奏； 3. 具备良好的沟通意识和协作精神，能够与各职能团队顺畅配合、协同推进工作。

工作内容：配合完成公司给予的平面设计制作任务，三维制图，机械加工专业优先，制图拆图，建筑模具，激光切割，要求要会钣金拆图制图，熟练3D绘图软件钣金拆图三维不熟练的就别浪费时间了工作时间：8：00-5：30月息4天保底工资加绩效提成

岗位职责： 活塞式压缩机的装配工作 能够独立完成各类压缩机相关项目任务

【岗位职责】 1. 硅胶涂布工艺管控：负责硅胶涂布全流程参数设定、调试与管控，解决涂布不均、固化不完全、附着力不足等问题，优化工艺以提效降耗。 2. 生产技术支持：为车间提供硅胶涂布操作指导，及时处理生产突发技术问题，监督工艺执行，保障生产线顺畅。 3. 新品/工艺导入：参与硅胶类产品涂布工艺小试、中试及量产导入，优化参数，解决硅胶与基材适配等问题。 4. 设备与质量协同：熟悉硅胶涂布设备运维，配合设备部做好保养改造；对接质量部分析不良原因，完善工艺SOP。 5. 物料管控：参与硅胶、固化剂等原材料选型评估，优化配比，在保质量前提下控制生产成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上，化工、高分子材料等相关专业，3年+硅胶涂布工作经验，优秀硕士应届生可放宽。 2. 精通硅胶涂布及固化原理，熟悉硅胶涂布设备操作调试，能独立解决各类硅胶涂布工艺难题。 3. 有硅胶制品、硅胶胶带/薄膜等涂布经验者优先，了解锂电/电子元器件领域硅胶涂布者加分。 4. 具备扎实专业基础，熟练用Excel/CAD，沟通强、能抗压，适应车间一线工作环境。 【福利待遇】 薪资：20K-50K/月，含绩效、年终分红，能力匹配可面议，定期调薪。 基础福利：五险一金、法定节假日、节日福利。 额外福利：餐补/房补、交通/高温补贴、带薪培训、清晰晋升通道。