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主要职责： 1.生产管理：依据生产计划科学调配车间生产任务，统筹协调人力、物料等资源，保障生产进度按期推进；实时跟进生产流程，快速应对并解决各类异常问题，确保产品品质与生产效率稳定达标。 2.人员管理：负责车间员工的日常管理工作，涵盖出勤管理、技能培训、绩效考核等内容；定期开展团队活动，增强团队协作意识，提升员工工作热情与集体凝聚力。 3.质量管理：严格执行质量管理体系要求，指导员工按照工艺规范和质量标准进行操作；强化过程管控，针对质量问题及时分析原因并落实整改措施，推动质量水平持续提升。 4.设备管理：制定设备维护保养方案，保障设备稳定运行；组织实施设备巡检与故障维修，迅速排除设备隐患，提升设备使用效率。 5.安全管理：落实安全生产责任制度，加强现场安全监管，定期组织安全排查，消除潜在风险；开展安全教育培训及应急演练，提升员工安全意识，确保生产作业安全有序。 任职要求： 1.专业知识：具备临建装配式或钢结构生产相关工作经验，熟悉车间生产工艺流程及操作规范。 2.工作经验：一般需3年以上相关行业车间管理经验，具备扎实的生产现场管理实践能力。 3.技能要求：具有较强的组织协调、沟通表达及问题处理能力；熟练操作常用办公软件，具备基本的数据分析能力。 4.素质要求：责任心强，富有团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的职业道德和执行能力。 1.工作地点：蚌埠市淮上区淮上大道5018号安徽国兰智能装备有限公司 2.工作时间：早7:30--18:00中午食堂提供午餐 3.薪资待遇：5k--10k（面试后会确定具体薪资待遇）

1、主要负责馅料车间员工考勤、物料数据统计及相关文书事务。 2、年龄要求：18-40周岁 3、工作时长：8-12小时 4、学历要求：大专及以上，掌握办公自动化软件，熟练操作常用办公系统 5、服从安排，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质，有同类岗位工作经验者优先

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元 工作地址：江苏省常州市

从事过机械设备、钢结构相关工作，薪资可面谈 岗位职责: 1.编制并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.负责车间设备管理，涵盖日常保养及突发故障处理。 4.组织开展员工培训，提高团队专业水平与作业效率。 5.推行并保持生产现场安全规范，落实各项安全制度。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与带队能力，能高效组织团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行，具备快速排查问题的能力。 3.有高度的责任意识和协作态度，能够带动团队实现目标。 4.拥有良好的交流与协调技巧，能与组员顺畅沟通配合。 5.乐于学习新技能，能积极应对技术和工艺的更新变化。

身体健康，能胜任电炉车间高温、高负荷的现场作业环境。 学历：本科及以上，冶金工程、有色金属冶炼、材料工程、机电一体化等相关专业优先考虑。 证书：具备冶金行业安全管理人员资格证（安全A证/B证）或特种设备安全管理类证书者优先。 （二）行业与工作经验 具有5年以上高钛渣、钛精矿冶炼及矿热炉冶炼相关生产管理经历，曾完整担任电炉车间主任、副主任或工段长职务者优先。 熟悉高钛渣矿热炉全流程生产工艺，掌握矿热炉结构原理、电极操作规范、配料计算方法、熔炼工艺控制、出渣作业流程及环保除尘系统运行者优先。 有大型钛化工或冶金企业车间管理背景，熟知行业生产规程与安全技术标准者优先。 （三）专业知识与技能 专业知识：理解高钛渣冶炼基本原理，掌握矿热炉工艺参数调控、原料配比设计、产品质量控制要求；了解冶金领域安全法规、环保政策及设备维护基础知识；知晓生产计划制定与成本核算的基本方式。 操作技能：能够独立判断炉况运行状态，分析产品质量波动原因，及时处理设备异常与工艺故障；熟练运用办公软件（Excel、Word）完成数据整理、报表生成和文档撰写工作。 应急能力：具备较强的突发事件应对能力，可在漏炉、电极事故、停电、火灾等紧急情况下迅速决策并组织有效处置。 （四）综合能力素质 管理能力：具备出色的生产统筹、人员调配、团队建设与目标落地能力，善于协调车间人、机、料、法、环各环节高效运作。 问题解决能力：思维条理清晰，擅长现场问题的识别、分析与闭环处理，可快速响应生产、安全、设备等方面的突发状况。 责任与抗压能力：责任感强，勇于负责，能在高温环境、保产压力和安全管理多重挑战下稳定履职，坚持原则，杜绝违章指挥行为。 沟通协调能力：具备良好的内部协作与外部联络能力，能高效对接职能部门及监管机构，推动跨部门事项顺利解决。 学习能力：持续关注行业新工艺、新技术、新装备发展动态，主动学习安全环保新规及节能降耗措施，不断提升管理水平与生产效能。 严格遵守公司各项管理制度及行业安全规定，坚守安全与质量底线，无重大安全事故责任记录。 践行精益生产理念，重视成本管控与效率提升，具备优良的职业操守和敬业态度。 无不良从业史，服从公司工作安排，具备长期稳定工作的意愿与能力。