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造船
8千-1.2万/月
生产运营20人以上月结1-3年学历不限全职月休四天月结工资
有工作经验者优先
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责 负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模工作; 完成液压元件的选型计算、压力与流量参数核算,编制BOM清单,输出工程图纸及相关技术文件; 配合生产装配环节,提供现场技术支持,解决装配、试压和调试过程中的技术难题; 参与产品测试验证与持续优化,提升系统可靠性,推动降本增效,并落实质量体系相关要求; 协同电气控制系统,明确动作时序与传感器接口需求,实现液压系统的自动化控制。 任职要求 大专及以上学历,机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景; 具备2年以上液压系统设计或调试工作经验,有液压泵站、阀块及油路设计经验者优先; 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件,能独立完成图纸绘制、三维建模及液压系统计算; 精通液压原理,熟悉各类元件(泵、阀、油缸、密封件)选型,掌握试压检漏与故障诊断方法; 具有良好的工艺与质量意识,沟通协作能力佳,能够全程跟进项目执行。
锅炉研发工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科锅炉设计锅炉制造工业锅炉SolidWorksAutoCAD
岗位职责: 1、负责免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新品研发工作,包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并结合试验数据与分析结果提出创新性技术解决方案,应对产品开发中的各类技术难题。 2、承担产品质量提升、设计改进、成本控制及后期维护相关工作; 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据分析; 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供必要的技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景; 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑; 3、具备较强的学习能力与创新意识; 4、沟通协调能力良好,应变能力强,性格耐心,态度积极; 5、熟练掌握常用办公软件,精通AutoCAD和Solidworks等制图工具;
其他生产营运人员5-10年本科冶金设备运维冶金工程设计电炉工艺
身体健康,能胜任电炉车间高温、高负荷的现场作业环境。 学历:本科及以上,冶金工程、有色金属冶炼、材料工程、机电一体化等相关专业优先考虑。 证书:具备冶金行业安全管理人员资格证(安全A证/B证)或特种设备安全管理类证书者优先。 (二)行业与工作经验 具有5年以上高钛渣、钛精矿冶炼及矿热炉冶炼相关生产管理经历,曾完整担任电炉车间主任、副主任或工段长职务者优先。 熟悉高钛渣矿热炉全流程生产工艺,掌握矿热炉结构原理、电极操作规范、配料计算方法、熔炼工艺控制、出渣作业流程及环保除尘系统运行者优先。 有大型钛化工或冶金企业车间管理背景,熟知行业生产规程与安全技术标准者优先。 (三)专业知识与技能 专业知识:理解高钛渣冶炼基本原理,掌握矿热炉工艺参数调控、原料配比设计、产品质量控制要求;了解冶金领域安全法规、环保政策及设备维护基础知识;知晓生产计划制定与成本核算的基本方式。 操作技能:能够独立判断炉况运行状态,分析产品质量波动原因,及时处理设备异常与工艺故障;熟练运用办公软件(Excel、Word)完成数据整理、报表生成和文档撰写工作。 应急能力:具备较强的突发事件应对能力,可在漏炉、电极事故、停电、火灾等紧急情况下迅速决策并组织有效处置。 (四)综合能力素质 管理能力:具备出色的生产统筹、人员调配、团队建设与目标落地能力,善于协调车间人、机、料、法、环各环节高效运作。 问题解决能力:思维条理清晰,擅长现场问题的识别、分析与闭环处理,可快速响应生产、安全、设备等方面的突发状况。 责任与抗压能力:责任感强,勇于负责,能在高温环境、保产压力和安全管理多重挑战下稳定履职,坚持原则,杜绝违章指挥行为。 沟通协调能力:具备良好的内部协作与外部联络能力,能高效对接职能部门及监管机构,推动跨部门事项顺利解决。 学习能力:持续关注行业新工艺、新技术、新装备发展动态,主动学习安全环保新规及节能降耗措施,不断提升管理水平与生产效能。 严格遵守公司各项管理制度及行业安全规定,坚守安全与质量底线,无重大安全事故责任记录。 践行精益生产理念,重视成本管控与效率提升,具备优良的职业操守和敬业态度。 无不良从业史,服从公司工作安排,具备长期稳定工作的意愿与能力。
管培生
5-6千/月
其他生产营运人员1年以下本科食品机械
【岗位要求】 1. 全日制本科以上学历(毕业2年内)。 2.机械/电气/自动化/食品/生物/化学/材料/物流/工业工程等类别。 3. 有班干部/学生干部/社团负责人等经历优先录取。 4. 有活动组织协调经验等优先录取。
其他生产营运人员月结3-5年大专辊压工艺
负责滚压成型工艺的技术方案制定、参数调优及现场实施调试,针对生产过程中出现的工艺问题进行分析与解决,主导工艺规程文件的编制以及对操作人员的技能培训,同时监控产品质量并推动工艺优化以提高生产效率、降低制造成本; 备注: 1、学历专业:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、金属材料工程等相关专业。 2、工作经验:具有3-5年及以上滚压成型工艺开发及现场技术支持经验,有管材、型材或板材滚压加工背景者优先考虑。 3、专业技能:理解滚压模具结构设计原理,可独立完成工艺参数(如进给速度、轧制力、道次分配)的设定与优化;熟悉常用滚压设备(如二辊/三辊滚压机)的操作与调整;具备典型缺陷(如起皱、开裂、尺寸偏差)的识别与解决能力。 4、工具能力:熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件进行零件图及模具图绘制;能够应用数据分析手段或质量控制方法(如SPC)开展工艺提升工作。 5、知识储备:掌握金属材料的力学性能与塑性变形特性;了解相关行业规范(如汽车、家电零部件加工标准)。 6、综合素质:具备良好的跨部门沟通协作能力,能与生产、质检、模具团队高效配合;责任心强,抗压性好,适应生产一线作业环境。
其他生产营运人员经验不限本科液冷设计ANSYSAutoCADSolidWorksUG
岗位职责 1、负责液冷板及流道结构方案设计,进行3D建模与2D工程图输出,满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。 2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析,优化流道布局、壁厚参数及进出水口结构,实现散热性能与轻量化目标。 3、负责材料选型工作,如3003/6063铝合金等,结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等工艺特点,提出匹配制造工艺的设计方案。 4、主导液冷板新产品立项,完成图纸标准化、BOM搭建、规格书编制,协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门,推进样品制作、试产至小批量生产全过程。 5、主导DV验证并推动问题闭环:协助完成气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性测试,解决试制和量产前阶段的结构性能异常问题。 6、建立技术标准与文档体系:制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准;输出设计方案、仿真分析报告、测试数据、变更通知文件,实施图纸版本有效管控。 7、控制成本与轻量化设计:在确保性能达标基础上,优化结构方案,减少材料使用,简化加工流程,降低物料与制造成本。 8、承担技术沟通职责:对接客户关于散热性能的需求,提供技术方案、选型建议与设计指导,完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。 9、开展竞品分析与技术升级:研究行业主流液冷板结构、流道形式及集成化设计发展方向,推动产品迭代与新技术应用落地。 10、根据项目进度和客户要求,按时提交相关技术文件资料。 岗位要求 1、本科及以上学历,机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景 2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件,精通AutoCAD二维出图,能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸标注、公差、形位公差、表面粗糙度等技术表达 3、具备电池液冷板或储能液冷板结构设计相关实习经验者优先考虑 4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出;熟悉铝材特性,了解钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程;掌握液冷板流道设计、密封结构及与电池托盘的安装连接方式,具备热流体仿真能力者更佳 5、可独立完成产品从设计到量产的全流程工作,包括BOM编制、图纸输出、试产跟踪及问题整改,熟悉产品可靠性标准与测试规范
蚌埠固镇县店在招4名打荷工资4000,一名点心7500,蒸箱副手4000,店休6天
蒸菜师傅打荷
店在固镇招4名打荷工资4000,一名点心7500,蒸箱副手4000,店休6天
蚌埠 固镇县
11月10日 04:25拨打电话
蚌埠固镇县店在招4名打荷工资4000,一名点心7500,蒸箱副手4000,副配4000店休
蒸菜师傅打荷
店在固镇招4名打荷工资4000,一名点心7500,蒸箱副手4000,副配4000店休6天
蚌埠 固镇县
11月10日 04:25拨打电话
安徽蚌埠招人副凉安,工资六千一个月4个半天休息,太平街附近要求会切会剁。会一点加工的,电话
6千/月
凉菜月结
招人副凉安,工资六千一个月4个半天休息,太平街附近要求会切会剁。会一点加工的,电话
蚌埠
11月10日 04:25拨打电话
打磨1-2人
怀远地区招聘修边修角人员,工作环境干净,眼见活。薪资为18元每小时,包吃包住。招聘人数为两人,有意者可报名。
蚌埠 怀远县
11月10日 04:00拨打电话
工厂焊工年终奖餐补包住包吃加班补贴6-10人日结
南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
布艺设计师
50-150元/天
服装设计师零活适合宝妈
一、【工作内容】 负责布艺包包、饰品、家居、服饰等产品设计、打版、裁剪、缝纫、缝制,确保成品质量达标。 【职位要求】 1、动手能力强,学习能力强,会并且愿意接受手工缝东西,头脑灵活。 2、有相关岗位工作经验,仅流水线缝纫工作经验不适合。 3、大专及以上学历。 4、身体健康,情绪稳定,有效沟通,有耐心,有责任心。 【工作时间】 1、工作时间自由,但每天有固定空闲时间。 2、具体班次面议,家庭及个人临时情况过多勿扰。 【薪资福利】 面议
男、女装设计师
1.5-2.3万/月
女装设计师 5-10年本科T恤/卫衣外套男装女装裙装
岗位职责 工作职责: 1.独立完成季度产品企划与设计,结合潮流与品牌调性输出方案。 2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势,优化产品结构,提升市场竞争力。 3.协同对接买手需求,高效响应开发任务并提供解决方案。 4.参与版型审核校准,确保设计落地与穿着体验。 5.研究目标客群偏好,将趋势转化为商业设计,把控面辅料与工艺执行。 岗位要求: 1.本科及以上学历,服装设计相关专业优先;5年以上设计经验优先。 2.时尚敏感度高、审美佳,熟悉面辅料与工艺,能独立完成配色、款式设计及搭配方案。 3.具备图案设计能力与市场思维,能独立输出风格企划与创意内容。 4.沟通协作能力强,责任心重,适应快节奏工作模式。 任职要求 多个专项及风格设计师方向空缺:外套,T恤,连衣裙;潮流、都市、休闲。 1、具备知名服装品牌背景; 2、具备5年及以上设计经验,可以是全品类服装开发经验,接受专项开发即可; 3、国内外知名服装院校背景优先。
服装/纺织设计
8千-1.5万/月
服装设计师1-3年学历不限羽绒服设计师现场办公周末单休
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认,把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代优化 任职要求: 1. 热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强,能适应快节奏开发流程,注重细节与执行力 5.沟通协作意识强,有责任心和职业稳定性
服装设计师
1.2-2万/月
服装/纺织设计1-3年大专童装潮流趋势调研设计初稿CDRPS
高薪加提成。 进行市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势。
服装设计
3-6千/月
服装/纺织设计3-5年学历不限FHPS周末双休AutoCADAI鞋履制定工艺文件面料辅料采买CorelDRAW服装生产过程管理家居布艺年终奖现场办公服装女装设计初稿家居服打板与样衣制作五险
【岗位职责】 1. 调研时尚潮流趋势,收集面料、色彩、图案等设计元素,结合品牌风格规划季度产品系列,完成设计企划方案。 2. 独立完成服装款式设计,绘制效果图与工艺图,主导印花图案创作,筛选并把控面料辅料质感。 3. 协同版房及生产工厂,跟进样衣制作全过程,调整版型、尺寸与工艺细节,确保设计落地效果。 4. 编制完整生产技术资料,包括工艺单、纸样、辅料清单等,协助解决大货生产中的技术问题。 5. 参与产品拍摄与陈列搭配,根据市场反馈优化后续设计方向。 【岗位要求】 1. 具备良好的时尚敏感度,能够准确把握流行趋势与消费者审美偏好。 2. 熟练使用设计软件进行绘图与图案设计,具备独立完成从创意到成品转化的能力。 3. 熟悉服装打样与生产工艺流程,了解面辅料特性,具备一定的成本控制意识。 4. 具有较强的沟通协调能力,能高效对接多方协作,推动项目顺利执行。 5. 工作细致耐心,责任心强,富有原创精神和团队合作意识。
生产文员
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年大专内勤/后勤
熟练掌握常用办公软件,具备数据整理与统计相关工作能力。
生产主管
9千-1.2万/月
车间主任包吃免费培训包住月结3-5年大专有生产管理经验半导体经验
岗位职责 1.负责车间生产计划的落地执行,科学调配人力与设备资源,统筹协调(SMT、DIP、TEST、线边仓等)各环节日常运作,保障生产进度与交付目标顺利达成。 2.精通PCBA制造工艺流程,构建并持续完善生产质量管控机制。主导生产过程中异常问题的分析处理,制定切实可行的纠正与预防方案,稳步提升产品合格率。 3.建立健全现场管理体系,全面推进5S管理实践,推动车间实现标准化、可视化运行。组织员工开展现场管理相关知识与技能的培训指导。 4.汇总并分析每日生产数据(如产量、效率、直通率等),识别流程瓶颈,主导实施流程优化与效率改善项目。 5.严格执行公司安全管理制度,聚焦关键工序风险防控,定期组织安全巡查与教育培训,消除安全隐患,确保作业环境安全合规。 6.组织召开车间日常例会,营造高效协作氛围。负责班组日常运作管理,涵盖岗位培训、考勤管理、KPI考核评估等工作,有效控制人员流失,增强团队稳定性与战斗力。 岗位要求 学历与年龄:全日制大专及以上学历,年龄28-40岁。 工作经验:具备5年以上SMT行业从业经历,3年以上生产主管或同级别管理经验,曾独立负责车间管理并取得可量化业绩成果。 专业知识与技能: 1.掌握PCBA生产工艺流程及品质标准要求。 2.精通生产管理全流程,具备优秀的计划编排、组织推进与跨部门协同能力。 3.熟练运用5S、精益生产等现场管理工具,具有扎实的数据分析与问题解决能力。 核心能力与素质: 1.具备出色的领导力与团队带教能力,善于激发团队潜能,提升整体工作积极性。 2.拥有良好的沟通表达能力与亲和力,能够高效对接上下级及工程、品质、计划等相关职能部门。 3.执行力强,抗压能力突出,能在高负荷工作环境下稳定输出成果,主动承担工作责任。 4.具有高度的职业操守与敬业精神,具备严谨的问题分析能力及良好的团队协作意识。 福利体系: 入职即缴纳五险;提供食宿、节日福利、生日福利;享受带薪年假、国家法定节假日; 免费体检、多样化的团队活动;系统化的岗位技能培训与明确的职业晋升路径。
车间主任月结3-5年大专
岗位要求: 1.严格遵守公司考勤管理规定。 2.组织各车间生产前的协调会议。 3.熟悉生产计划与订单情况,依据销售订单合理安排生产任务并确保按时交付。 4.定期检查仓储物流状况,掌握物料安全库存水平并及时上报。 5.协调车间人员工作安排,监督各车间培训工作的落实与执行。 6.对车间生产流程进行监督,巡查车间纪律,处理突发情况,开展安全生产、质量管控及厂区卫生节能检查。 7.推动降低废品率,减少能耗,提升整体生产效率。 8.落实公司各项管理制度、审批流程及相关授权事项。 9.负责月度、年度生产总结及员工绩效评估工作,组织完成月度、年度盘点任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄30-45岁,具备食品厂车间主任相关管理经验。
厂长/主管5-10年本科食品/饮料
岗位职责: 1.全面统筹设备部人员配置,科学安排人力分工,确保团队高效协同运转。 2.严格执行设备运行与维护标准,保障设备持续稳定运转,减少故障发生频率。 3.精细制定设备台账及维保计划,实现管理规范化、执行精准化。 4.主导推进设备技术改造与创新实践,提升产线运行效率,助力产品品质升级。 5.负责与设备供应商沟通协作,保障设备采购、安装调试及维修服务有序开展。 6.有效监管外协加工及基建维保项目,确保进度可控、质量达标。 7.加强部门内外协作联动,促进信息畅通,构建积极协作的工作环境。 8.系统规划设备操作规程、维护制度及安全管理体系,全面防范安全风险。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业背景。 2.五年以上食品制造行业设备管理经历,熟悉饼干、月饼、粽子类生产设备特性。 3.具备优秀的团队领导力,能有效激励并指导团队成员成长。 4.拥有良好的跨部门沟通与外部协调能力,保障多方合作顺畅。 5.具备较强的创新思维与现场问题处理能力,可应对复杂技术挑战。 6.熟练操作常用办公软件及设备管理系统工具。
生产设备管理员3-5年大专
1. 负责化工设备的日常运行监督及维护管理工作 2. 配合开展设备巡查、异常情况处理与运行台账登记 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备三年以上化工领域设备管理相关工作经验 2. 具备良好沟通能力,能按时完成交办任务,具有较强的团队协作意识,易于融入集体 3. 学习能力强,能够持续优化和提升工作流程与方法 4. 周六需出勤,可安排调休或按每日100元标准补贴
产线组长
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理新能源
【岗位职责】 1. 负责产线日常运作管理,确保生产任务按时完成 2. 监督生产流程,提升作业效率与产品质量 3. 协调人员安排,指导员工规范操作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效执行上级指令 2. 对储能行业有一定的了解,熟悉生产现场管理 3. 有团队管理经验,能够带领团队达成目标
化工设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专设备管理生产设备化工设备特种设备
岗位职责: (1)编制设备运行、维护、检修的技术规程及相关管理制度; (2)负责安装阶段现场施工管理,组织并参与工程各环节验收,编制施工进度周报与施工日志,并完成各阶段资料的整理归档; (3)制定停车检修计划,提交事业部领导审批,并监督执行情况; (4)为特种设备、非标设备及定型设备采购提供技术协议支持; (5)汇总各车间备品备件材料申报信息,负责关键设备、重要材料及备件到货后的验收工作; (6)针对生产过程中发现的设计、安装或选型问题,能够及时排查并处理故障; (7)完成上级部门和领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1.了解化工生产流程,具备化工项目管理经历,参与过设备调试、运维及使用管理工作。 2.掌握化工静设备与动设备的构造、原理及选型方法,具备故障诊断与处理能力。 3.熟悉特种设备安全技术规范及相关合规管理要求。 4.熟练操作CAD软件,具备三维制图能力者优先考虑。 5.可与生产、安全、采购、综合等多部门高效协作,快速响应并解决设备相关问题; 6.能适应生产运行期间设备管理的高强度工作节奏,有硫酸法或氯化法钛白粉生产工艺经验者优先。
生产段长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1、根据生产计划,统筹安排生产前的各项准备工作。 2、监督员工规范操作,严格把控产品质量,杜绝不合格品流入下道工序。 3、组织开展员工技术培训,并实施定期考核评估。 4、落实车间设备的日常维护与保养,监督员工做好车间环境及个人卫生管理。 5、提升团队作业效率,减少能源消耗,有效控制生产成本。 6、带领本班组员工按时保质完成上级下达的各项生产任务。
车间主任5-10年本科化工产品无机化工产品技术支持工艺设计项目管理
岗位职责: 1、主导钛白粉氯化法工艺的技术研发、工艺创新及生产运营管理工作; 2、优化现行生产工艺,实现产品性能提升或制造成本降低的目标; 3、为公司内部提供专业技术支持与咨询服务。 任职要求: 1、化学或化工相关专业,具备本科及以上学历; 2、拥有五年以上钛白粉氯化工艺领域生产管理负责岗位工作经验; 3、具有钻研精神,工作踏实认真,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
储备干部
4-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专工程管理方向
1. 年龄40周岁以下,具备大专或以上学历,专业不限; 2. 具备吃苦耐劳的品质,细致耐心,有意愿在服务行业稳定长期发展,公司可提供良好的职业成长空间; 3. 拥有较强的沟通协调能力及执行能力; 4. 能够遵守工作安排,积极配合团队管理; 5. 可接受外派安排:工作地点包括广西、桂林、长沙、衡阳、郴州、贵阳
液压工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科液压
能独立完成液压系统设计
生产跟单/文员月结1-3年大专食品/饮料
1. 主要负责馅料车间员工考勤、物料统计等一切文字工作。 2. 年龄:18-40周岁 3. 工作时间:8-12小时。 4. 学历:大专以上,熟悉办公自动化软件,熟练使用办公系统。 5. 服从管理,能够吃苦耐劳。有相关经验优先。
项目工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】 1. 明确和分解项目目标并建立定期评审的机制; 2. 负责客户标准、图纸等要求的及时、有效传递、跟踪,并与客户对接;3. 负责新项目小组的组建、职责分配、项目目标设定及项目启动、风险评估; 4. 负责新项目产品的开发计划的整体把控、子任务分配、进度监控及异常升级; 5. 负责项目开发成本的监控; 6. 负责组织新产品样件的生产前确认、生产跟进,确保及时交付和样件合格,同时核对交付品样件的数量; 7. 负责组织项目...
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