1、服装院校毕业 2、熟悉电脑的软件操作 3、开发板布备料、对接版房样衣进度跟踪 4、样衣(布料/辅料)记录留底 5、样衣拍照(三视图、细节图)、试穿样衣，核对样衣尺寸 6、后台新建样衣寄送、审版样衣回收，寄送入样衣间 7、头脑灵活 上班时间：09:00-18:00 休息时间：单休 薪资待遇：试用期5000+包吃两餐，转正底薪+200-500+绩效奖金0-2000 此岗位可培养晋升设计师岗位，欢迎投递哦~

岗位职责： 1、依据客户风格定位明确开发方向，制定主题开发方案； 2、通过多种渠道搜集款式图片，完成款式筛选与组合规划； 3、独立绘制或寻找款图稿，匹配相应面辅料，编制设计样单，保障产品开发准确性； 4、对接产品款式结构，评审样衣版型，确保版型符合预期及样衣顺利实现； 5、优化产品竞争力，合理把控开发款式的成本投入。 岗位要求： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业； 2、两年以上欧美快时尚女装全品类设计工作经验，具备较强的选款判断力； 3、掌握女装设计开发流程及制版制作工艺； 4、对国际女装流行趋势有高度敏感性，具有优秀的审美能力和设计思维； 5、熟悉各类面料性能及拼接工艺，能完成满足客户需求的样衣制作； 6、具备扎实的手绘功底，熟练使用PS、CORELDRAW、AI等设计工具； 7、沟通协调能力强，乐于学习与创新，工作积极主动，责任心强且执行力佳。

新中式女装原创设计师品牌 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业 2、掌握服装设计基本流程，了解面料特性，具备服饰搭配与色彩运用的专业知识 3、工作认真细致，条理清晰，能准确理解并融入品牌风格定位开展工作 4、一经录用，待遇优厚 5、转正后月薪6000-7000元 6、工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00 休假制度：大小周 职位描述： 1、负责样板开发进度的跟进，确保研发样衣按时保质完成，并整理相关下单资料 2、配合设计师完成产品设计与开发任务 3、收集面辅料信息及流行趋势资讯 4、协助完成设计图稿绘制 5、试版要求：身高162-165cm，体重100-108斤

会熟练使用CDR软件和办公软件，有1年以内设计或跟单经验优先（应届生可培养）； 有责任心，勤恳，兢兢业业，会刻苦，团队意识，细心耐心，能快速理解客户需求，具备基础沟通能力，可接受偶尔因订单加急加班。重人品，学习能力强

简介： 洛斯（2013 年成立）主营韩系 + 美式男装，布局天猫、京东、淘宝、得物、抖音等 17 家电商平台，2023 年销售额破亿！团队含阿里部、直播部、美工部等核心部门，以独立运营模式打造电商精锐团队，在男装类目稳健发展，诚邀加入共赴成长！ 岗位职责: 1、根据公司款式寻找相对应面辅料 2、熟悉毛衣面料工艺； 3、整理设计部日常数据; 4、审核样板面料，对样板面辅料，工艺版型等进行核查，完成报告; 岗位要求: 1、熟悉面料、工艺、版型，了解中大面辅料市场 2、3年以上毛织设计经验，需要懂审版 3、年龄40岁以内，有良好的团队精神、沟通、协调能力 硬性要求：毛衣设计经验

岗位职责： 1、按波段开发计划完成所负责货品的开发设计。 2、明确品牌定位与产品风格，根据品牌定位及流行趋势安排产品款式开发。 3、按时完成个人产品开发计划，负责所属系列的完整性，包括面辅料的应用，设计细节和工艺把握，饰品和成衣的搭配。 4、结合销售数据和客户反馈，进行款式分析和开发调整。 任职要求： 1、服装设计本科以上学历，5年以上服装设计师经验，3年以上休闲风格经验； 2、熟练使用设计软件，手绘能力良好，设计专业基础扎实； 3、对市场有一定的观察力和敏锐度，对市场品牌有较好的解读能力，能独立完成系列产品设计及搭配，有好的审美认知。 4、有责任感和团队合作精神，能承受较大的工作压力。

1、结合公司风格定位及流行趋势，独立完成当季新品开发与款式效果图设计，确保按计划推进产品设计进度。 2、具备一定的企划能力，能有效参与团队设计方向制定、上新节奏把控及流程管理更佳。 任职要求：（有留学背景者优先） 1、服装设计相关专业大专及以上学历，具有服装设计海外学习经历者优先，三年以上女装设计岗位经验，有十三行OL女装或品牌女装设计经验者优先考虑。 2、熟悉时尚潮流动态，具备出色的审美水平与搭配能力。 3、思路清晰，富有创意，沟通顺畅，抗压性强，具备良好的团队合作意识。 薪资面议。

岗位职责： 1、分析商品销售数据、市场趋势及竞品动态，优化产品开发方向；研究全球时尚潮流与消费者需求，建立趋势资料库，主导设计风格定位。 2、主导设计方向，明确产品定位，挖掘新增长点（如版型/元素创新）；审核样衣版型、工艺及面辅料，确保设计可行性与客户满意度。 3、统筹全流程开发进度，确保按时交付；分配设计任务，监控时效性，每周复盘数据并纠偏 4、控制开发成本与质量，优化产品溢款率与成功率。 5、赋能设计团队，制定月度绩效评估；跨部门协作（商品/企划/采购/技术等），推动产品落地。 任职条件： 1、服装设计类相关专业本科及以上学历。 2、5年以上服装设计开发经验，2年以上团队管理经验（需带过设计师及跟单团队）。 3、精通面辅料特性、版型工艺及成本结构；精通服装设计全流程。 4、熟练使用设计软件（如Adobe系列、3D设计工具等）。 5、强执行力与决策力，能高效统筹跨部门协作。

1、服装专业院校背景毕业 2、熟练掌握各类电脑设计软件操作 3、负责开发板布备料及版房样衣进度的协调跟进 4、整理并归档样衣所用布料、辅料相关信息 5、完成样衣拍摄（三视图、细节图），核对样衣各项尺寸数据 6、思维敏捷，具备良好的应变与理解能力 上班时间：09:00-18:00 休息时间：单休 薪资待遇：试用期5000+包吃两餐，转正底薪+200-500+绩效奖金0-2000 此岗位提供成长通道，表现优异者可晋升为设计师，欢迎加入！

【工作内容】 - 配合设计师完成服装款式的构思与图稿绘制，参与设计稿件的归整与优化； - 参与面料挑选、色彩组合及版型优化等基础性设计任务； - 跟踪样衣制作流程，协助完成打样、修改及试穿评估工作； - 协助处理部门日常事务，如资料归档及跨团队沟通协作。 【任职要求】 - 中专及以上学历，服装设计或美术类专业者优先考虑； - 熟悉中大等面辅料市场情况； - 热爱服装设计，具备一定审美素养与创意表达能力； - 掌握常用办公软件及基础设计工具； - 具备良好的沟通意识和团队合作精神，工作态度积极认真。

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岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计效果精准落地与量产可行性 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计品质与成本平衡 5. 持续关注行业动态、流行元素及可持续时尚技术，推动设计创新与环保实践 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计，具备良好的审美能力 2. 了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实操经验者优先 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行节奏 4. 学习能力强，注重细节，对时尚趋势敏感且具原创思维 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

设计铝合金船艇负责电脑建模与结构拆解制图 熟练使用CAD、Rhino软件完成工程图纸绘制

【岗位职责】 1、独立完成新款开发，从市场调研、设计、选料、打样跟进入到成本预估。 2、对接客户需求，处理改版、工艺、成本等沟通问题。 3、参与样衣审版，试穿，基于客户反馈版型问题（松紧度、活动量、舒适度）。 4、与版师、工厂协作，推动样品到大货的顺利落地。 5、配合团队完成季度开发计划，对个人设计款的最终效果负责。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1-2年外贸服装/产品设计经验，熟悉外贸订单流程。 2、能独立完成新款开发全流程，无需逐一步骤指令。 3、责任心强：能主动跟进样品、处理问题、并复盘。 4、灵活度高：面对需求变更、成本限制、工艺难题能快速提出2-3种可行方案。

【岗位职责与要求】 1. 协助设计师完成款式开发及面辅料选配等相关工作； 2. 掌握打样进度，参与面辅料搭配，配合完成成本测算； 3. 熟练使用PS、CDR、AI等设计绘图软件； 4. 熟悉中大面辅料市场，结合流行趋势与客户需要，收集色卡信息，并协助设计师寻找合适的面辅料资源； 5. 热爱穿搭与陈列，对时尚潮流具备一定感知力； 6. 性格积极乐观，有责任感，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识； 【福利待遇】 1、朝九晚六，隔周双休，每日工作7.5小时； 2、社会保障：入职即缴纳五险一金； 3、年度奖金：享有年终奖及年会奖励； 4、晋升机制：设有完善的晋升评估与激励制度； 5、培训体系：提供新员工入职培训及专业指导，配备一对一导师带教；针对不同职级与岗位设置相应的专业与管理类培训，持续提升员工综合能力； 6、员工生活：定期组织户外活动、国内外旅游、聚餐、团建拓展等； 7、假期福利：享受国家法定节假日，以及带薪病假、婚假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、年假、生育津贴、丧假等； 8、人文关怀：每周提供下午茶或糖水时光，为日常工作增添温馨与甜蜜； 9、试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为导向，支持优秀者提前达成目标并实现提前转正。

工作职责： 1. 负责项目投标初期的技术对接、技术评估及方案概念设计； 2. 承担中标项目后续的深化设计、优化调整、施工图绘制及相关审核工作； 3. 在施工过程中提供技术支持，包括技术交底、问题解答及关键设备材料的技术把关； 4. 工程收尾阶段指导设备系统的调试工作，并完成竣工图纸的审查； 5. 完成领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，建筑装饰、室内设计、土木工程等相关专业背景； 2. 具备5年以上洁净工程内装深化设计工作经验，其中至少1年担任小组负责人或带队经历； 3. 主导过洁净车间内装全系统深化设计，涵盖彩钢板隔墙、吊顶、地面（含高架地板）、门窗、回风通道、圆弧处理、洁净地漏、压差墙体、安全疏散通道及整体围护系统布局与细化； 4. 熟悉洁净区域节点详图设计，包括阴阳角圆弧过渡、密封结构、防尘构造及洁净密封细节深化； 5. 参与施工图深化、图纸会审、设计说明交底、现场技术答疑、变更协商及竣工图编制工作； 6. 能独立完成材料统计，如彩钢板、铝型材、洁净门窗、地坪及辅材的用量核算和工程量初步测算； 7. 可顺畅对接业主单位、设计院及施工团队，持续优化施工工艺，解决现场内装技术难题； 8. 熟练使用各类绘图软件及办公工具；具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，思维清晰，能适应公司高速发展的节奏要求； 9. 接受长期跟随项目外派出差安排； 10. 身体健康，无影响工作的疾病。

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