【岗位职责】 1. 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 2. 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 3. 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 2. 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 3. 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。 4. 做过加湿器净化器产品的优先考虑

岗位职责： 1.负责PCB线路板生产线的日常管理与统筹调度，确保生产计划按时保质完成 2. 主导波峰焊工艺操作与参数监控，及时处理焊接不良、虚焊、连锡等异常问题 3. 对产线员工进行作业指导、技能培训与绩效考核，提升团队执行力与作业规范性 4.执行生产现场6S管理，监督设备点检与维护，保障安全生产与环境整洁 5.协同品质、工程、计划部门推进制程改善，降低不良率，提升直通率与产能效率 任职要求： 1. 具备线路板（PCB）或电子制造行业生产管理经验，熟悉波峰焊工艺及常见缺陷对策 2.有较强的现场组织协调能力与问题解决能力，能独立处理产线突发状况 3.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识 4.学历不限，有相关经验者优先

【岗位职责】 1. 能根据生产计划合理分配人员、物料和设备，确保订单按时交付。 2. 熟悉精益生产、5S管理，能通过流程优化减少浪费（如工时、物料损耗）。 3. 监督员工按标准作业（SOP）操作，及时处理质量异常（如不良品、工艺偏差）。 4. 了解基础设备维护（如点检、简单故障排除），协调维修人员处理突发问题。 5. 熟悉所在行业的生产流程、设备操作及工艺标准。 6. 与计划、仓储、质量等部门沟通，解决物料供应、工艺变更等问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业优先。 2. 3年以上生产一线工作经验，其中至少1年班组长或带班管理经验。 3. 快速掌握新设备、新工艺，适应企业技术升级或产品迭代。 4. 熟练使用MES、ERP等生产管理系统，或掌握基础数据分析工具（如Excel）。 5. 对生产结果（产量、质量、安全）直接负责，主动承担管理责任。

质检员/测试员 1、******，中专或高中以上学历，工作态度积极，勤奋好学，能服从工作安排，做事细致认真，具备较强的责任意识； 2、主要承担产品投产前的检测与样品制作，巡查生产线，执行产品质量检验，编制材料清单，审核订单内容，开展成品抽样检查等任务，同时协助车间日常管理及完成上级交办的其他事务； 包吃两餐，住宿补贴100元

岗位职责: 1. 带领并督导生产团队，保障各项生产目标顺利完成； 2. 持续改进生产工艺，提升作业效率与产品品质； 3. 组织团队协作，确保生产异常得到及时响应与处理； 4. 参与编制生产计划，并跟进落实执行进度； 5. 定期向上级反馈生产进展，提供流程优化建议。 任职要求： 1. 具备生产管理相关经验，了解生产流程及现场操作； 2. 拥有良好的团队管理与组织协调能力； 3. 具备高效沟通能力，能迅速应对和解决现场问题； 4. 工作细致认真，责任心强，执行力突出； 5. 适应力强，能够在压力环境下稳定开展工作。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先

中山招物料员、生产拉长、普工、全检员

中山市招工地小工/杂工

订单渠道：美团点评订单id：82360深度保洁6小时深度保洁*114:30中山，广东省中山市国际花城4期1区3号楼到手￥210，带图好评￥5

招聘外围保洁兼绿化工，要求年龄60岁左右及以下，身体健康。薪资面议，每天工作8小时，每月休息4天。上班地点位于中山市火炬开发区五村附近电子厂。有意者可来电联系。

招聘外围保洁及绿化工，要求年龄60岁左右及以下，身体健康。薪资面议，每天工作8小时，每月休息4天。上班地点位于中山市火炬开发区五村附近电子厂。有意者可来电联系。

纸箱厂招聘送货车辆2-3台，需自带4.2米、7.6米或9.6米车辆。工作内容包括纸箱送货、运输、装卸及签单。要求有纸箱送货经验者优先，责任心强，做事认真。货物为散装发货，送货范围主要在中山及周边地区，距离50公里以内。运费按拉货方数计算。工作地址位于中山市民众镇接源村人民路。

杭钢卓信机械装备有限公优质大厂招工：工序管理员 薪资待遇：综合工资；7000-7500元，标准8小时工作制；早八晚五，加班另计，加班费30元/小时，包吃工作餐 20-50周岁男女不限 有能力就行 18号发工资， 工资打卡里 包吃工作餐 无住宿 岗位职责： 1. 统筹车间各工序生产计划，合理调配班组人员，优化用工安排 2. 跟进生产数据，熟记各类产品品名，核对生产信息，把控生产进度 3. 协调处理车间现场问题，做好班组管理，保障生产有序开展 中专及以上学历 4. 有制造业车间现场管理经验优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

生产组长 1.中专（高中）以上学历，专业不限； 2.有2年以上3C电子产品同岗位经验； 3.熟悉组测包生产工艺流程及日常的人员管理培训和物料培训； 4.有生产管理知识、统筹能力、较强的数字观念,对ISO质量、环境体系了解;

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、负责SMT生产线（手机主板贴片、回流焊、AOI检测等工序）的日常统筹管理，合理分配班组人员（操作员、技术员、检验员）岗位职责，确保生产线高效、有序运转。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。

产品开发真实招聘、真实需求。调研、立项、开发产品是本质工作，做自己品牌！有项目奖！欢迎敢挑战的有心人！ 产品以户外移动照明为核心，2B/2C销售同步，欧美为主。喜欢AI，愿意应用AI，有AI实际使用经验最优！ 【岗位职责】 1. 负责市场调研。根据市场现状，结合本公司产品开发方向和计划，及时了解客户需要、竞品变化、技术专家建议、市场价格范围等，并以文案方式提出产品开发机会与商业意义。 2. 产品开发。结合市场调研，提出新产品市场推广建议、目标市场或目标人群，并提出具体的产品特点、详细的功能需求说明。 3. 组织开发会议。结合市场调研、产品开发说明、销售人员反馈的客户需求等信息，组织讨论会。 4. 项目管理。经讨论会确认的新品开发，明确以研发进度表为核心，协调团队中相关人员开展工作，推动工作顺利进行，在预算时间内按时开发完成样机。 5. 生命周期评估。以市场调研为依据，结合实际销售，对新老产品进行生命周期评估，为产品更新换代提出方案。主要包括的工作有但不限于这些：产品定位的重新评估、定价的调整、产品线评估、竞争策略的调整、是否保留等。 6. 定期整理产品的表现、用户反馈以及市场趋势变化，调整或提升产品力或给出产品未来规划的方向等。 【岗位要求】 1. 本岗位不看学历，有实际的产品开发工作经验3年以上； 2. 最好有结构开发经验或ID设计经验为佳。 加分项： 1. 有实际的户外产品照明灯（手电筒）开发经验，熟悉市场和竞争对手； 2. 有实际案例和工程落地经验。 我们的品牌有orcatorch和夜光brinyte，欢迎查看。 主要产品有：手电筒、潜水灯、头灯、自行车灯、枪灯、战术类、户外灯、照明灯、户外移动照明、移动照明灯、强光电筒、潜水手电筒、EDC灯、激光灯、越野灯

招金师傅长期工一名，会风焊，氩弧焊，有工作经验，会做模，做铁铜不锈钢，能看懂图纸独立完成

家具厂招聘装车杂工2名，要求身体健康55岁以下，熟手优先。85元一个班。工作内容：按照安排，负责岗位相关的工作联系电话，地址，葵朗路安康公寓斜对面。弘博厂

#分拣可连续日结，可短期26-28元/时，下班发放薪资 26-28元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

【岗位职责】 1. 统筹裁床日常生产，合理安排裁床人员分工； 2. 核对生产订单、样衣及面料信息，确保裁片准确； 3. 监控裁床进度，及时解决生产中的问题，负责裁片质量检验，把控裁床环节品质。 【岗位要求】 1. 40岁以下，中专/高中及以上学历，有管理裁床工作经验； 2. 熟悉电脑排唛架和裁床自动化设备操作，熟练使用办公软件； 3. 具备良好的组织、协调和沟通能力，责任心和执行力强，能承受一定的工作压力。 【工作时间及待遇】 1. 六天十小时，月休4天，8：00-12:00，13:00-17:00，17:00-19:00； 2. 底薪8K左右，购买社保，不包吃住，有400吃住补贴，100全勤奖，工作满1年有工龄奖，加班费另算，每日17-19点算加班，周一至周五加班费16元/小时，周六加班费22元/小时。

【人走账清，不收取任何费用】 急缺：50人+，工资每天发，洗手拿钱 【要求】 年龄: 16~55岁，男女不限，干活不累，纯手工厂 【长期工】 17~25元/小时左右。非流水线，小地方不严！ 主要岗位：小玩具质检、贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒、打包，插件分类等简单手工活，无需经验，有长白班，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。 真实纯到手薪资：6000元~7000元/月。( 重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！！！️有问题联系

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作、开机； 3、按品质要求完成产品质量检验； 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、能接受两班倒； 2、学习能力较好，能快速上手开机、检验； 3、吃苦耐劳，有责任心； 4、遵守公司规章制度，团结上进；

注塑工，装配工打螺丝，打包装

岗位职责： 1.负责生产现场装配作业的组织实施，确保产品品质达标及交付周期可控。 2.与团队成员协同配合，共同推进生产任务按计划顺利完成。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品合格率。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，能快速响应并有效处理现场问题。 2.具备较强的任务执行力，可按时保质完成各项工作安排。 3.热衷于团队协作，积极参与各项团队工作与集体活动。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3. 组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4. 按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5. 协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2. 具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先

要求会用办公软件，CAD绘图软件

岗位职责： - 组织并指导生产线日常运作，保障生产任务按时完成。 - 监控生产各环节，确保产品品质达到公司规定标准。 - 负责产线人员管理，提升作业效率与团队工作热情。 - 快速响应并处理生产现场异常，维持产线稳定运转。 岗位要求： - 具备制造业生产管理相关工作经验。 - 了解生产工艺流程及作业规范。 - 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识。 - 可接受加班安排，工作责任心强，执行能力突出。

工作职责： 1. 负责新产品从研发至量产全过程的导入管理，编制并落实NPI项目实施计划，确保各阶段节点按时达成。 2. 组织研发、制造、品质等部门协同推进试产工作，识别并解决试产中的技术难点与工艺障碍，提升产品可生产性。 3. 编制新产品的物料清单、工艺规程及操作指导文件，构建标准化作业体系，保障量产阶段的质量一致性。 4. 监控新产品初期生产运行数据，开展效率分析与流程优化，持续降低生产成本与不良品发生率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、工业工程或相近专业方向。 2. 拥有通用设备制造领域NPI或制程工艺相关工作经验，掌握新产品导入全周期管理流程。 3. 熟练使用CAD/CAE等工程设计工具，熟悉精益生产模式，具备独立拟定工艺改进方案的能力。 4. 具备良好的跨职能沟通协作能力与问题应对能力，能适应高强度的项目执行节奏。