岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 任职要求： 1.必须具备中小型机械游乐设备生产管理三年以上经验 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领十人生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

职位描述 1、全面负责研发部门各项工作，确保各项事务高效执行，满足客户及工厂生产需求； 2、具备敏锐的问题识别与解决能力，遇特殊情况及时与跟单及生产经理沟通并协同处理； 3、严格监督团队成员落实品质标准，严格执行公司规章制度； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、具备10年以上制衣行业牛仔研发管理相关工作经验； 2、精通研发流程，掌握牛仔服装制作工艺； 3、具备较强的组织协调能力，条理清晰，团队协作意识强，能适应一定工作压力。

负责厂内五金产品的质排单，质量

【薪资待遇】 月薪 6000-8000元（具体薪资可根据个人能力及过往经验面议） 【岗位职责】 全面负责五金工艺品总装车间的日常生产运营与现场组织协调，确保生产任务按时、保质、保量达成。 落实车间“5S”管理要求，监督并持续优化生产工艺流程，保持整洁有序的作业环境与高效运转的生产秩序。 科学调配人员、设备与物料资源，推动各工序高效衔接，及时应对并解决生产中出现的各类突发状况，提升整体运作效率。 负责员工的日常管理、技能指导及绩效评估，建设稳定且高效的生产队伍。 严格执行质量控制标准与安全生产规范，全面落实公司相关制度，保障生产安全与产品品质。 【任职要求】 中专及以上学历，机械制造、工业工程或管理类相关专业优先考虑。 具有3年以上五金制品、工艺品或相关领域车间现场管理经验，具备总装车间统筹管理经历者优先。 具备出色的计划统筹与组织协调能力，能同时高效处理多项工作任务。 熟悉车间作业流程与现场管理要求，拥有良好的团队带领能力和现场问题处置能力。 工作态度认真踏实，责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通表达与协作能力。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与现场管理 3. 领导团队完成安全生产、设备维护、环保合规及5S现场管理目标 4. 协调采购、仓储、物流及技术等部门，保障供应链高效协同 5. 培养和管理基层管理及技术骨干，提升团队执行力与专业能力 任职要求： 1. 具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验，熟悉精益生产或ISO管理体系者优先 2. 学历不限，中专/技校及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业更佳 3. 熟悉生产制造全流程，具备较强的跨部门沟通协调与突发事件处理能力 4. 责任心强，具备团队管理经验及良好的职业素养与抗压能力 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1、依据部门年度目标，统筹规划设备保障组内部业务管理指标，并对各项指标的执行过程实施有效监控与管理，确保指标顺利达成。 2、牵头编制并持续优化设备管理制度、作业流程及相关实施细则，完善公司设备基础台账，组织编制、修订和审核设备使用、维护、点检、保养等制度，健全各类操作规程，并对制度执行情况进行监督检查，实现管理规范化与系统化。 3、组织制定并推进设备年度保养及预防性维护计划，定期开展设备巡检及一二级保养效果的监督与抽查；收集并分析设备故障数据，牵头制定并实施设备大修、优化改进及技术改造方案。 4、结合国家安全生产法律法规，建立部门安全管理目标与制度体系；定期组织实施日常安全检查与施工现场监督抽查；组织开展岗前、在岗期间的安全教育培训及应急演练；依照法规要求，落实特种作业人员持证上岗的监督管理机制。 5、根据部门组织架构安排，负责维修与技术团队的建设工作，明确岗位职责，落实目标管理与绩效考核；制定并执行设备技术人员与维修人员的年度培训计划，根据任务紧急程度合理调配人力资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气工程自动化或机械设计类相关专业优先； 2、具备3年以上设备管理领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件与制图工具，具备班组基础管理能力、问题分析能力和良好的沟通表达能力。

一、岗位职责 1. 生产管理：根据公司生产计划，合理安排车间生产任务，确保生产流程顺畅，按时、按质、按量完成生产目标；监控生产进度，及时协调解决生产过程中的各类问题。 2. 人员管理：负责车间员工的日常管理、绩效考核、培训与激励工作，打造积极向上、高效协作的团队氛围；合理调配人力资源，优化岗位配置，提升团队整体战斗力。 3. 质量与安全管理：严格执行饮料生产质量标准与安全操作规程，监督生产过程中的质量控制点，确保产品质量符合要求；落实安全生产责任制，定期组织安全培训与检查，杜绝安全事故发生。 4. 成本与效率优化：负责车间生产成本的控制与管理，降低物料消耗、能源消耗及生产损耗；持续优化生产工艺与流程，提升生产效率与设备利用率。 5. 沟通协调：与采购、销售、品控等相关部门保持良好沟通，确保生产所需物料供应及时、产品交付顺畅；及时向上级汇报车间生产、管理等相关情况。 二、任职要求 - 经验要求：具有饮料行业车间管理经验，且同时具备大型饮料厂和中小型饮料厂工作经历，熟悉不同规模工厂的生产管理模式与运营特点。 - 管理能力：具备出色的团队管理、组织协调与问题解决能力，能够有效统筹车间各项工作，带领团队完成生产任务；有较强的目标感与责任心，能够承受一定的工作压力。 - 学习能力：学习意愿强烈，具备快速学习和掌握新知识、新技能的能力，能够适应公司发展需求，逐步提升专业技术水平（技术方面可培养）。 - 性格要求：性格开朗外向，善于与人沟通交流，具有良好的团队合作精神与亲和力。 - 年龄要求：35岁以下（条件优秀者可适当放宽）。 - 其他：了解饮料生产工艺、设备操作及质量安全相关法规者优先。 具备良好的执行力和现场管控能力，能够根据生产计划合理安排工序进度，确保各环节高效衔接；熟悉5S管理、HACCP体系及安全生产规范，能有效推动车间标准化作业。有较强的数据分析意识，能通过生产数据反馈优化工艺流程，提升产品质量与生产效率。愿意深入一线，持续积累实践经验并参与技术改进项目

有相关工作经验三年以上

熟悉骑马抽产品的生产工艺，并具备该产品生产管理经验，相关工作经历两年以上

熟悉生产制造现场管理，善于沟通、协调各部门把控全局，对PMC计划和物控监督、控制有一定的实践基础

中山市招、工地小工/杂工，木工小工，工资200元一天，，不包吃住。

长安3名电工，42包吃住10天的活有想法的联系陈工

中山市黄圃镇招小工

招聘焊工。薪资为5500至8000元每月，计件制。福利包含提供工作餐、房补100元、全勤奖60元以及购买社保。每月休息2天。工作地址位于中山市小榄镇绩东一和满街5号。

招聘碰焊工。薪资福利为每月5500至8000元，采用计件方式计算。提供工作餐，房补100元，全勤奖60元，并购买社保。每月休息2天。工作地址位于中山市小榄镇绩东一和满街5号。

招聘多个岗位主管，包括烘焙、海鲜肉类、熟食、果蔬、电商、线上运营、楼面服务和商品。薪资福利方面，全职标准每周工作40小时，加班按法规计算工资。提供法定假期、带薪年假和节假日福利。年度体检和心理咨询。年终双薪和绩效奖金。五险一金加补充商业保险。招聘时间为6月12日至13日，每天8:30至16:30。招聘人员类别包括全职员工、兼职和在校实习生。工作地址位于成都市温江区新光天地1F·C区欢乐大街。

招聘生产主管:1.年龄:30-42 2.文化:大专以上3.性格:外向4.能力要求:擅长生产管理，团队管理，设备管理5.工作经验:5年以上生产管理经验6.生产制造和机械加工行业优先7.主要工作:负责生产计划，负责生产保质保量按时交付，负责生产安全和设备维护管理，负责生产团队和统计管理工作8.薪资待遇:6-8K/月购买五险，公司包吃住，年底有公司经营超额分红。联系人：雷念联系电话：

岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运行维护与管理工作 2. 保障设备稳定运转，降低故障率及停机时长 3. 制定标准化作业流程并组织培训，监督指导操作人员规范作业 4. 参与设备选型、技术改造及升级项目的评估与落地实施 5. 编制设备日常点检、月度及季度检修保养计划，并推动执行；完善设备维修保养记录体系 6. 加强团队建设，提升团队协作能力与整体执行力 岗位要求: 1. 大专及以上学历，机械或工业自动化相关专业 2. 具备5-8年设备维修工作经验，其中至少2年担任设备管理岗位，有食品行业背景者优先

1.全面负责工程部的管理工作(需做过电子烟产品) 2、负责新产品的设计评审、新产品导入和试产总结; 2.有高度的责任心和事业心，认真钻研技术 3、负责制程中的异常分析、处理并提出可行的改善方案; 4、负责生产工艺改善和自动化设备的导入; 5、负责工夹治具的管理:设计、跟进、确认和维护; 6、组织实施降低生产成本、提升生产效率(优化生产工艺、优化产品设计);7、督导下属制定相关工艺标准、技术标准和相关SOP;输出技术文件(图纸、BOM，产品规格书等)8、协助品质分析客诉案件中相关技术层面的问题并给出纠正预防措施 9.负责工程和技术的组织指导及管理工作，负责工程的安装验收，安全运行，维修保养等管理工作10.负责对工程部人员的调配和管理，做好技术培训等工作 11.深入现场，优化工艺流程 12..指定完善各项设备管理规章制度

一、岗位职责 1、制定工作计划,人员考核管理,保证生产部门的正常运行;高层管理职位协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、完成生产任务,对生产数据进行收集整理分析,为生产决策提供依据;负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估; 3、生产过程环节质量控制,质量问题及时处理,组织分析解决工艺流程问题;制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制; 4、设备的管理,合理调配生产,提高设备的利用率;负责工厂的组织管理、人品配置、设备配置及生产计划安排 5、生产部门人员教育及技术培训;督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效 6、积极配合品管、采购等部门的工作 7、负责建立成本控制，对呆滞的材料，半成品。成品的利用等; 8.、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡，协调运作; 9、积极推动公司质量管理体系发展以及5s管理体系的正常运转。 二、任职要求 1.要求有五年以上不锈钢制品厂行业的经验，了解不锈钢产品工艺的工艺和相关流程; 2.根据加工图纸懂得制作工艺;能熟悉运用CAD软件 3.熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 4.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。以及开拓创新精神，能给企业带来实质性的改善 5.有极强的责任心,工作踏实稳重，执行力强。

1.协助完成产品开发中的设计、图纸绘制、BOM表编制及ECN变更的实施 2.参与产品设计阶段样机的制作与调试 3.负责产品测试工作的执行与进度跟踪 4.整理并输出项目开发过程中的各类技术资料 5.配合推进项目开发各环节的协调与跟进 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备绘图设计背景，熟练掌握制图技能 3.机械类相关专业优先 4.性格积极乐观，具备良好的沟通能力及一定的组织协调能力 5.熟练使用CAD、SOLIDWORKS等设计软件 6.有相关工作经历者优先，优秀应届生亦可考虑

我司是生产经营太阳能防水连接线产品，主要日常工作是负责跟客户对接产品信息，然后就是把客户订单信息完善好后，下到生产车间。

1、开展员工技能提升培训，负责生产设备的日常维护与保养； 2、配合主管及管理人员推进生产线订单计划的落地执行； 3、推动产线产品质量优化及生产效率提高； 4、持续优化和改进作业流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关行业生产管理经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有良好的沟通协调能力，善于分析与解决实际问题，执行力强； 3、性格积极向上，工作踏实认真，责任心强。

职位描述 1、依据生产计划，实时跟进生产进度，做好统筹协调、任务分配及订单交付管理工作； 2、负责新产品开发方案的审核，及时组织安排试样打办，提供技术指导并优化生产工艺流程； 3、对接开发、设计等相关职能部门，强化工作协同，对流程中不合理环节进行分析与调整； 4、解决生产过程中出现的技术问题，广泛收集生产技术资料，持续提升技术作业水平。 任职要求 1、大专及以上学历，具备10年以上手袋生产开发相关工作经验； 2、精通手袋产品开发流程，掌握专业的手袋品类研发知识； 3、具备优秀的计划统筹、组织执行、沟通协调及团队协作能力，善于跨部门协作。

一、岗位职责1. 生产管理：依据公司生产计划，科学分配车间生产任务，保障生产流程有序运行，确保生产目标按时、保质、保量达成；实时跟进生产进度，及时协调处理生产过程中出现的各类问题。 2. 人员管理：全面负责车间员工的日常管理、绩效评估、培训发展与激励机制建设，营造积极进取、协作高效的团队氛围；合理调配人力，优化岗位分工，提升团队整体执行能力。 3. 质量与安全管理：严格执行饮料生产质量标准及安全操作规范，监督关键质量控制节点，确保产品品质达标；落实安全生产责任制度，定期开展安全培训与隐患排查，防范安全事故发生。 4. 成本与效率优化：主导车间生产成本管控，减少原材料、能源消耗及生产损耗；持续推进工艺改进与流程优化，提高生产效率与设备使用效能。 5. 沟通协调：与采购、销售、品控等相关职能部门保持紧密协作，确保物料供应及时、产品交付顺畅；定期向上级反馈车间生产运营及管理情况。 二、任职要求 - 经验要求：具备饮料行业车间管理经验，同时拥有大型与中小型饮料厂的工作背景，熟悉不同规模企业的生产管理方式与运营特点。 - 管理能力：具备优秀的团队领导、组织协调与现场应变能力，能高效统筹车间各项事务，带领团队完成既定生产任务；目标意识强，责任心强，能适应一定的工作强度。 - 学习能力：学习主动性高，具备快速掌握新知识、新技术的能力，能够紧跟企业发展步伐，持续提升专业技能（技术方向可重点培养）。 - 性格要求：性格积极开朗，擅长人际沟通，具备良好的协作精神与团队亲和力。 - 年龄要求：35岁以下（特别优秀者可适度放宽条件）。 - 其他：熟悉饮料加工工艺、设备操作及相关质量安全法规者优先考虑。 具备较强的执行力与现场管理能力，能根据生产计划科学安排工序节奏，保障各环节高效协同；掌握5S管理、HACCP体系及安全生产规范，能推动车间标准化作业落地；具有数据意识，善于通过生产数据分析优化流程，提升产品质量与产出效率；愿意扎根一线，积累实操经验并积极参与技术革新项目。

注塑班长 擅长外观件及透明件调机者优先，薪资待遇优厚 岗位职责： 1、根据生产计划统筹班组生产任务的执行与落实； 2、负责班组日常管理，涵盖人员调度、技能培训、绩效考核等工作； 3、贯彻安全生产规范，开展隐患排查，确保现场环境整洁有序； 4、组织设备日常维护、点检作业，及时响应设备故障，完成工艺参数调整、模具更换等操作； 5、严格执行工艺规程和质量检验流程（包括首检、互检、终检），落实“三不”原则（不接受、不制造、不传递不良品），快速处理异常并推进改善措施 岗位要求： 1、年龄25-40岁，身体健康，具备两年以上家电行业注塑班组长或相关工艺岗位工作经验； 2、掌握注塑工艺调试技术，熟练进行模具安装与拆卸，熟悉6S管理、设备运维及现场人员安全管理； 3、具有良好的实操能力、团队管理能力以及沟通协调能力 工作地点：中山市南头镇飞跃路45号（韩加电器注塑工厂） 面试地址：中山市南头镇飞跃路45号韩加电器注塑工厂

熟悉五金厂生产全流程（下料、加工、质检），独立操作激光开料机并负责日常调机维护； 合理分配组员工作任务，监控生产进度与品质； 精准统计计件工时，出产值日报/周报。 岗位要求： 1、，20-45岁，3年以上五金/金属制品车间工作经验，懂五金厂基本流程； 2、熟练操作激光切割设备； 3、对数据敏感，有责任心，抗压能力强。

任职要求： 1、具备一年及以上跟单文员相关工作经验，能熟练使用各类办公软件； 2、工作态度端正，细致严谨，具有较强的责任意识。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理及人员安排，保障生产计划按时达成； 2、跟踪生产各环节运行情况，快速响应并处理现场技术与品质异常； 3、持续改进生产工艺，提高作业效率与产品合格率，控制制造成本； 4、对团队成员进行业务指导与技能培训，提升整体执行能力； 任职要求： 1、年龄18-45岁，具备良好的统筹协调能力，能高效管理多项任务并推动团队协作； 2、拥有较强的沟通技巧与应变能力，能及时应对生产过程中的突发状况； 3、了解生产设备的基本操作与保养流程，具有一定专业技术基础； 4、工作积极主动，富有责任感和协作意识，能适应一定的工作强度； 5、有制造业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责电泳班组的日常运营及作业指导 2. 保证电泳工艺各环节有序衔接与稳定运行 3. 对电泳过程中的关键质量点进行监督与管控 任职要求： 1. 具备汽车零部件电镀或相关领域工作经验，沟通表达能力强，善于团队间协同配合 2. 能在既定时间内高质量完成上级布置的工作任务 3. 具备良好的集体意识，能够快速融入团队工作氛围

1.生产发料 2.车间整理 3.品质管控