工厂直招，在上海青浦，箱包厂招大量平车工（5000-10000），高车工（7000-12000），缝纫机工。主要对布料裁片进行车缝作业，工作轻松，18～50岁，要视力好，无色盲近视老花散光等眼科急病，学历不限，性别不限，工作能吃苦耐劳，干活手脚灵活，服从安排，长白班无夜班，无不良嗜好，熟练工优先，公司主要生产工具箱包。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、家纺等产品的缝纫加工，确保线迹平整、尺寸准确 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备，做好日常保养与简单故障处理 3.严格遵守生产计划，保质保量完成日/班次产量任务 4.配合质检人员进行自检与互检，及时返工不合格品 5. 保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先， 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和质量意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏 4.初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5.遵守劳动纪律，服从班组管理安排

山东鑫成源服装有限公司 现招聘： 做样衣人员10名，大烫工，裁剪工，班组长，缝纫工30名，学员10名，同样享受福利待遇，包教包会，轻松学会一技之长。 员工工资在3000-8000元，多劳多得，计件工资上不封顶、 免费食宿, 缴纳社保。 新入职员工有一个月保底，月休4天， 全勤奖500元，满一年后享受工龄补贴，每月15日发放工资， 要求年龄18-45周岁（熟练工可放宽至50岁）,男女不限,初中以上文凭, 身体健康。 有意者请携带身份证及两张二寸免冠照片到人事部报道。 地址：泗水县泉兴路16号

招聘要求：18～45 男女不限 招聘岗位：熟练缝纫工，男女不限.只要会缝纫就可以， 薪资待遇；保底加计件，综合月薪8000-12000左右 每个月15号发工资 食宿待遇：厂吃厂住，精装公寓，四人间，全下部铺

单针3名，双针3名，压胶1名，打包1名

睡衣 基础款 吊带裙 吊带短裤 短袖短裤长裤 短袖裙 岗位职责： 按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 保持工位整洁有序，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1.对缝纫工作有热情，责任心强，具备良好的手工协调能力与耐心细致的工作习惯 3.有缝纫相关经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 4.身体健康，能胜任坐姿长时间作业，无传染性疾病及职业禁忌症 5.学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

1、平车工多名，生熟均可。 2、打边车工多名。 3、车间师傅1名。

北四家子乡，联合场内，兴运制衣，招聘缝纫工，平机6人，四线2人，三线1人，有经验优先，新手可以教，首月保底1500，满6个月后统一补差价，计时计件，多干多得，每月16号开工资，订单稳定，常年有活，只要努力月3000-10000上不封顶

岗位职责： 1.负责家纺产品（如床品、四件套等）的缝纫制作，按照工艺要求完成裁片的拼接、包边、绗缝等工序 2.正确操作和维护平车、拷克机等缝纫设备，确保生产效率与产品质量 3.配合生产线安排，按时完成每日生产任务，并做好自检与交接记录 4.根据订单需求参与新品试制，协助优化缝纫工艺流程 5.保持工作区域整洁，遵守安全生产规范，配合团队完成生产目标 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验，熟悉家纺类产品生产工艺者优先 2.熟练掌握平车、高车、绷车等常用缝纫设备操作技能 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.能适应计件或流水线工作节奏，服从生产管理安排 5.学历不限，有相关岗位培训经历或证书者更佳

包厂招工50名，高车，平车，电脑花样机，台面，熟练工，（保底加计件6000+）包吃包住，单间（自己家自己厂房）每月五号发工资，（准时）熟练工优先，（另招有经验组长3名8000-10000）靠谱，挣钱的联系，地址白沟ct机工业园区，

上海市招工地小工/杂工 绑扎带

上海市闵行区招建筑木工、木模

100个连锁超市云仓，小象超市火热招工 就近安排，4公里内家门口工作！！！！ 【岗位】分拣员、理货员（自营网点，空调房） 【工作内容】 负责社区日用品订单分拣、扫码拣货、打包、补货、货架整理、日常盘点、到货验收等基础仓内工作。 操作简单、全程 PDA 扫码、无需经验、新人一对一带教、快速上手。 【工作时间】· 白班、夜班多个班次可选，做六休一 【福利优势】 就近分配，家门口网点上班 自营仓，单量稳定、收入稳定 恒温仓库、室内作业、不晒不淋雨 全勤奖励、岗位晋升通道清晰 【任职要求】 20-43周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，踏实肯干即可。 【面试入职】 就近安排网点，可先看环境、可试岗，合适再入职！ 长期/兼职皆可！！！ 【薪资福利】· 综合薪资7500-8500元/月· 薪资月结，支持预支工资

上海衡山药业勤杂工1名要求：65岁以下已退休人员，会简单水电/木工/泥瓦工；有小区物业维修经验、马桥居住者优先内容：厂房基建维修、设备养护、日常巡检时间：做五休二，8:00-16:30薪资：月薪4000-4500元地址：闵行区紫东路176号报名热线：杨敏报名地址：银春路1955弄15号103室（晨光文具旁边）优招马桥人才市场

汽车座椅厂招聘缝纫工，缝纫学徒，有无经验都可，免费培训，工作简单上手快

公司大量招缝纫，缝纫学徒 没有经验免费培训 简单好上手，坐班工作轻松。四人间宿舍 ，包吃三餐。

大龄车位工长白班9000元江门市新会区运动品厂大量招正式工 空调车间；工作时间：8-10小时/天，月休4天，过试用期后报销； 计时薪酬+产能效益奖金，效率越高、工资越多； 招聘岗位: 学陡车位，保底4000元，次月计件，19-40岁，，长白班坐班。无需任何经验，除了学花样车，其他车种，产能效益工资基础上再加学车补贴10元/小时，发放6天，合计360元 熟手车位18-55岁（可8小时）试用期内按产能效益工资，产能效益不足15元/小时时，按15元/小时保底发放，熟手车位平均月薪约4500-9000元。 新入职车位工（不分生熟手）适岗补贴30元/天，发放30天，合计900元。 车位新员工入职奖励:做满4个月奖励300元，满5个月奖励200元，满6个月奖励200元，满7个月奖励200元，合计900元 发薪日：每月15号准时发薪。 伙食住宿：中、晚餐，4人宿舍、空调、热水、WIFI齐全，水电平摊。 上班时间：长白班8：00-12:00 13:30-17:30,18:00-21:00 福利待遇：五险一金、节日慰问、生日晚会、新员工座谈会、年度旅游、公司价值观活动、定期员工培训、年终绩效奖金 工作地点：江门市新会区

广东汕头经编厂招聘熟练挡车工、氨纶整经工及搬运工。

广东广州招聘平车计件工人3名，负责搬运背包，工作量大。有意者请私信联系。

岗位职责： 1、依据品牌产品规划与调性，完成高跟鞋款式的创意设计； 2、负责时尚潮流趋势及热门元素的搜集与整理； 3、开展对竞品、国际知名品牌及畅销款式的市场调研与深度分析； 4、对接供应商，推进配饰类产品的打样进程，跟进修改细节，确保样品效果符合设计预期； 5、系统整理鞋款的产品特点、材质说明及核心卖点等相关资料文档； 岗位要求： 1、******，设计类相关专业，大专及以上学历，具备5年以上轻奢女鞋设计从业经历； 2、掌握女鞋制作工艺流程及常用原材料特性； 3、精通各类鞋履设计相关软件操作； 4、具备较强的资讯整合、分析与预判能力，熟悉服饰搭配、色彩运用及美学原理，具有良好的时尚审美素养； 5、沟通协调能力强，工作有序高效，具备良好的团队协作意识；

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样执行、进度跟进及样品调整，确保成果符合设计预期 4、系统梳理包袋的功能特点、使用材质及核心卖点，形成标准化文档资料 5、统筹管理配饰设计团队的日常运作与任务分配 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、掌握箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、精通各类设计相关软件的操作应用 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，熟悉配饰搭配逻辑、色彩运用与美学原理，具备良好时尚敏锐度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性企划内容； 3.依据企划方案，主导或指导设计项目的评估与论证，确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性； 4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力； 5.结合公司战略目标，参与流程与制度建设，主导所辖领域内业务流程的设计与优化，保障各环节协同高效； 6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准，牵头推进产品工艺的改进、升级或重构，强化产品质量、成本与效率优势； 7.拆解开发计划，制定可执行的进度安排，组织并督导团队完成设计开发任务，根据实际成果及时调整方案，确保计划按时落地； 8.组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列节奏，整合系列化产品结构； 9.遵循公司管理制度，主导或参与重大技术与质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，严控开发成本； 11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现，为后续产品开发提供数据支持，及时推动新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年担任同级别岗位，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通顺畅，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的协作与应变能力。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作及工作任务安排； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品策划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休； 外地候选人可安排线上视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁费用； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪； 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+提成

岗位职责: 1、依据公司产品定位与风格调性，完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并独立完成相关企划方案的编制 3、协同供应链开展配饰打样工作，跟进样品进度并推动修改优化，确保成果符合设计预期 4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，指导设计执行并提升整体工作效率 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性 3、精通各类设计相关软件操作 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1、结合市场动态与流行趋势，制定系列产品开发方案并主导样品优化调整； 2、深入了解目标客群特征，精准把握品牌调性，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播形象与风格进行产品选款，协同商品运营团队规划上市节奏，科学安排新品分阶段上新； 4、系统收集行业资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季潮流方向。 任职要求： 1、服装设计相关背景，具备1年以上中高端女装买手经验者优先； 2、具有敏锐的时尚洞察力与前瞻性的趋势判断能力； 3、审美能力突出，熟悉行业标准及服装市场运作模式； 4、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及数据分析技能；

岗位职责: 1、结合市场动态与潮流走向，主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整； 2、深入了解品牌目标客群特征，精准把控自主品牌风格定位，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播人设特点进行产品选品，协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划，科学安排周期性上新； 4、通过多渠道收集市场资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季流行趋势。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑； 2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力； 3、审美品位高，熟悉行业标准，掌握服装市场运作规律； 4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力；

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作； 2、制定品牌设计策略，开展市场调研，统筹研发团队完成季度产品企划方案； 3、监督系列设计稿件进展，为设计师及买手提供专业指导与优化建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品目标、发展路径及市场布局，推进产品定位、风格设定及各季产品落地执行； 5、科学规划商品延伸方向，制定针对性的产品开发计划并推动实施； 6、全面管理研发设计与买手团队的日常运作与人员配置。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业背景； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设职务； 3、熟悉时尚潮流动态，能够洞察市场需求，精准预判流行趋势与色彩走向； 4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平； 5、具有全局视野、敬业精神、较强的抗压能力与高度的工作投入度。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、负责每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具有敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品企划与落地能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 外地候选人可安排远程视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁费用 服装设计师、主设计师、设计经理岗位同步招聘，根据个人能力定岗定薪 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+业绩提成

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