岗位:车工（普通车床） 薪资待遇:310/天，绩效工资2500，综合10000-11000，包吃，，住宿450/月 要求:普通车床经验，年龄45以内

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成金属零件的车削加工任务 2.熟练使用普通车床，进行外圆、内孔、端面、螺纹等工序加工 3.负责工件装夹、刀具选择与调试、尺寸测量及精度控制 4.做好设备日常保养与清洁，及时报告设备异常情况 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，确保作业安全 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验，能独立完成常规车削作业 2. 熟悉机械制图与公差配合，能看懂加工图纸 3. 具备基本量具（如卡尺、千分尺）使用能力，注重加工精度 4.工作认真负责，动手能力强，服从生产安排

普通车床，1.6数控立西门子808系统

上海市浦东新区招车展搭建

普车加工

40岁左右 熟练操作6150车床和铣床

8000到12000工资 吃住都有 乐观，诚实有上进心 单休

上海市青浦区招广告安装、会展搭建、车展搭建

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程质量自检 3.及时发现并反馈设备异常或加工偏差，配合技术员优化工艺 4. 做好日常设备保养、润滑及5S现场管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，能独立完成轴类、盘类等常规零件加工 2. 具备基础识图能力，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术要求 3.工作认真负责，动手能力强，有良好的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间生产环境及倒班安排 5.有相关从业经验者优先，学历不限

上海市闵行区招打孔

工区墙砖地砖90X180，墙砖50元一个平方，地砖40元一个平方，精装修质量要求高。刚刚开始能做2~3个月。睡活动板房就在工地大门口，

上海市闵行区招装修木工

固定门店取货配送3/5公里的订单，6/9元一单，系统派单，平均每天40/80单，出勤达标免费住宿和电动车，前期有师傅带，打酱油的不要，能吃苦耐劳的，稳定的，优先，18/55周岁，会骑车导航没有案底都可以安排，全上海就近分配，宿舍4-6-8人间，水电自理，新人零元入职，无压力

上海闵行区浦江镇招电梯工多名，工资4700加班18小时，55以下，49以下。新工地

哈尔滨市香坊区会展中心车展搭建舞台需要10个小工8个小时给150元管饭管水需要身份证正反面给上保险能干5天31号开始差4个人哦

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招聘车展舞台搭建30-2号两天连干8.30-17.00管水管饭体力活搬搬抬抬木板子行架子要求25-50岁能吃苦工资150元要求加班必须配合加班加班一小时20元地点哈尔滨国际会展中心，放鸽子不去了。

深圳市龙岗区招广告安装、会展搭建、舞台搭建、婚礼搭建/撤场、车展搭建，联系方式：

岗位职责： 1、精通女装全品类的产品开发流程； 2、整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，输出主题企划内容； 3、依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与评审，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与有效性； 4、系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5、围绕公司战略目标，参与制定相关管理制度与流程，主导所辖领域内流程体系建设，保障各环节衔接高效顺畅； 6、基于产品战略与竞争策略，结合设计开发工艺标准，主导产品工艺优化、升级或改造，增强产品质量、成本与效率优势； 7、分解开发任务，制定可执行的进度计划，组织并推动部门完成设计开发工作，根据实际进展及时调整方案，确保项目按时落地； 8、组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列安排，完善系列产品整合； 9、依照公司制度，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障业务稳定运行； 10、跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，有效控制开发成本； 11、负责团队管理、内部流程搭建与优化，配合人力资源部门构建绩效考核机制，提升整体工作效率； 12、跟踪分析销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时规划补充新品； 13、达成开款率、爆款率、利润目标及相关指标要求； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2、具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别岗位工作经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3、具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备较高品质感； 4、熟练掌握面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5、情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与应变能力。

工作地点：上海或浙江海宁 工作内容：负责卡拉羊品牌箱包的设计开发 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，设计或艺术相关专业，具备5年以上设计领域工作经验，硕士学历或毕业于985/211/QS100院校者优先考虑。 2、具备独立主导品牌或品类设计项目的经验。

岗位职责: 1、洞察市场动态与流行趋势，紧跟时尚潮流，结合公司品牌调性与风格定位，主导每季新品设计开发及外部爆款引进，统筹内外部设计资源整合与新款采买工作； 2、深入了解账号属性及产品受众特征，精准把控自主品牌商品定位，负责服装选款与采购，汇总市场反应与销售数据，依据数据分析结果规划后续波段采买策略； 3、熟悉国内外线下批发市场与线上电商平台资源，系统整合供应商体系（涵盖第三方品牌资源如批发商、生产工厂、设计工作室等），根据品牌发展需求开拓优质新供应商，确保款式多样性与产品品质； 4、广泛收集市场信息，对标主流品牌进行深度分析，挖掘潜在产品需求，预判并捕捉符合账号粉丝画像的新兴流行趋势； 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具备5年以上中高端或轻奢品牌服装买手经验者优先； 2、具有敏锐的时尚触觉与出色的流行趋势预判能力，决策判断力强； 3、熟练掌握服装版型结构与各类面料特性。

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作； 2、制定品牌设计策略，开展市场调研，统筹研发团队完成季度产品企划方案； 3、监督系列设计稿件进展，为设计师及买手提供专业指导与优化建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品目标、发展路径及市场布局，推进产品定位、风格设定及各季产品落地执行； 5、科学规划商品延伸方向，制定针对性的产品开发计划并推动实施； 6、全面管理研发设计与买手团队的日常运作与人员配置。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业背景； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设职务； 3、熟悉时尚潮流动态，能够洞察市场需求，精准预判流行趋势与色彩走向； 4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平； 5、具有全局视野、敬业精神、较强的抗压能力与高度的工作投入度。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、负责每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具有敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品企划与落地能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 外地候选人可安排远程视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁费用 服装设计师、主设计师、设计经理岗位同步招聘，根据个人能力定岗定薪 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+业绩提成

展会安装工 铝型材安装、画面安装，画面卡布、展台搭建、铝型材组装 岗位职责 1. 负责展会和广告物料的安装工作，确保项目按时完成。 2. 与团队成员协作，保持良好的工作关系，管理搭建现场的工人工序，保证按时完成安装工作。 3. 积极学习，不断提升个人技能和工作效率，主要安装型材展位及相关画面。 4. 平时没有安装工作的时候，负责公司仓库安装物料的整理、清点，保持仓库干净整洁。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力，能够有效完成任务 2. 有展会活动搭建经验的优先录用。 3. 有电工证，登高证的优先录用。 4. 有一定的抗压能力，能接受加班及调休的灵活工作时间。 岗位福利 1. 全职正常缴纳五险一金； 2. 餐补房补及高温补助； 3. 调休及年休假； 4. 公司可提供停车位

岗位职责: 1、结合市场动态与潮流走向，主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整； 2、深入了解品牌目标客群特征，精准把控自主品牌风格定位，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播人设特点进行产品选品，协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划，科学安排周期性上新； 4、通过多渠道收集市场资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季流行趋势。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑； 2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力； 3、审美品位高，熟悉行业标准，掌握服装市场运作规律； 4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力；

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样执行、进度跟进及样品调整，确保成果符合设计预期 4、系统梳理包袋的功能特点、使用材质及核心卖点，形成标准化文档资料 5、统筹管理配饰设计团队的日常运作与任务分配 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、掌握箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、精通各类设计相关软件的操作应用 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，熟悉配饰搭配逻辑、色彩运用与美学原理，具备良好时尚敏锐度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1、结合市场动态与流行趋势，制定系列产品开发方案并主导样品优化调整； 2、深入了解目标客群特征，精准把握品牌调性，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播形象与风格进行产品选款，协同商品运营团队规划上市节奏，科学安排新品分阶段上新； 4、系统收集行业资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季潮流方向。 任职要求： 1、服装设计相关背景，具备1年以上中高端女装买手经验者优先； 2、具有敏锐的时尚洞察力与前瞻性的趋势判断能力； 3、审美能力突出，熟悉行业标准及服装市场运作模式； 4、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及数据分析技能；

不恐高 经常熬夜 能吃苦耐劳 服从管理 工资每月15号之前发上个月工资 中途可以预支生活费

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