1. 能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等量具； 2. 有车床实操经验，数控岗需会编程对刀； 3. 做事细心，责任心强，服从管理，能配合加班。

[玫瑰][玫瑰]可以提前安排住宿 [666][666]-工期30天结束-愿做可继续干长期 [胜利][胜利]【上海奉贤广隆空调配件厂】长白班-日结模式230－270元/天 招聘：18-50 周岁 [庆祝][庆祝]，，[拳头][拳头]上班时间：早7点到晚上7点.如果加班最晚到9点。 免费两顿工作餐 面试要求如下: 眼镜必须无色盲，会区分不同颜色，对铜.金属过敏不行手指无残缺，认识26字母 面试带好身份证原件，和1张1寸照片 住宿10元一天，水电平均摊。

招聘人数：2名 工作内容： 1、参与手工制品的制作过程，包括浸泡、磨浆等环节； 2、保证生产过程的卫生和产品质量； 3、遵守工作场所的安全规定和操作流程； 4、协助完成日常清洁和维护工作 要求： 1、能够适应早班工作时间，早上5:00开始 2、年龄65岁以下，身体健康 3、具备食品行业或相关工作经验者优先考虑 4、能够吃苦耐劳，有责任心，注重细节 工作时间： 做六休一

每周都可以预支1000元 【江桥雷智机电公司】 1普工：18-40岁，有厂里工作经验 2质检：18-38岁，有质检工作经验 白班23.5元每小时（含1.5元餐补） 夜班26元每小时 综合薪资7500元左右 厂里有食堂吃饭需要订餐，中午一餐15元， 不穿无尘服，不看显微镜，坐班手工活，简单易上手 公司主要生产机器人手关节，腕关节处的部件 ，做不满月离职不扣工价 每月15号发工资，当月工资次月发 上班时间8:30-20:30 忙的时候会加班， 上班地点：嘉定金园五路601号

【奉贤金汇镇食品厂｜长白班普工】 岗位要求：男女不限，50周岁以内，能看懂电子秤克数，识字，有健康证优先，可直接上岗 工作班次：长白班，不用倒班 工作内容：牛肉/牛肉卷包装、切肉、穿串，车间恒温6-8℃ 薪资待遇：23元/小时，每日上班12-14小时，全勤奖200元，综合月薪8500+ 入职1天后，每日可预结230元，剩余薪资月底统一结清 法定节假日上班50元/小时 食宿福利：免费2顿工作餐（25元/餐标准，米饭、面条、饺子、馒头任选，吃饭不计工时）；可安排4-5人间宿舍，350元/月，水电平摊，， 其他扣费：， 面试集合：有意向直接私信报名，安排面试

【中药公司】 18岁-55岁 30-45岁 [福]工作内容:煎药,简单易学。可带手机。 [福]工作时间: 9:30-18:30---10:30-19:30 煎药，白班，计时加计件制，多劳多得。8小时左右[强] 工资在6000-9500元 底薪3700提成缴纳上海社保 包装工、仓库收发 备注：以上员工，餐补12 晚上加班餐补18 免费住宿，水电费平摊，月休4天 [福]工作要求:初中以上学历，工作认真，能吃苦耐劳 [發]待遇:计件制多劳多得上不封顶。 上班前需要提供一个无犯罪记录 统一体检

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合班组长完成日常产量目标与质量自检工作 4. 协助物料整理、工位清洁及简单设备点检 5. 及时反馈生产异常，配合问题排查与改进 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应稳定工时安排 2. 无学历硬性要求，识字即可，接受岗前培训 3. 工作认真负责，具备基本动手能力与团队协作意识 4. 无需体检即可入职，支持合理预支工资 5. 服从管理，稳定性强，无不良从业记录

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岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调整、尺寸测量及精度控制 3.做好设备日常保养与简单故障排查，确保车床安全稳定运行 4. 配合质检部门完成首件检验与过程巡检

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车床操作工。年龄20~50岁之间。

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职位详情： 1、主导品牌女装每季的设计与开发工作； 2、根据品牌年度研发规划，推进灵感构思、款式创作，掌控当季整体产品调性、主题方向、系列划分及波段安排，统筹面料选择、流行色彩应用与工艺设计等要素； 3、按照既定的产品开发节奏，在规定周期内高效完成高质量的设计图稿任务； 4、落实公司每月设计目标，完成产品设计输出、工艺单编制，跟进样衣制作流程，确保设计理念通过样衣准确呈现，协同版师完成打版、审版及样衣修正，保障样板精准落地； 5、负责全品类产品的搭配设计，并参与Lookbook拍摄相关工作。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备5年以上品牌女装设计岗位工作经验； 2、具备扎实的手绘能力，熟练操作各类电脑设计软件； 3、精通品牌服饰设计与开发全流程，拥有较强的版型把控经验及面辅料应用能力； 4、持续关注时尚动态，了解市场需求变化； 5、具有出色的创意表现力与设计执行能力，工作认真负责，善于团队协作，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、精通女装全品类的产品开发流程； 2、整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，输出主题企划内容； 3、依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与评审，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与有效性； 4、系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5、围绕公司战略目标，参与制定相关管理制度与流程，主导所辖领域内流程体系建设，保障各环节衔接高效顺畅； 6、基于产品战略与竞争策略，结合设计开发工艺标准，主导产品工艺优化、升级或改造，增强产品质量、成本与效率优势； 7、分解开发任务，制定可执行的进度计划，组织并推动部门完成设计开发工作，根据实际进展及时调整方案，确保项目按时落地； 8、组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列安排，完善系列产品整合； 9、依照公司制度，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障业务稳定运行； 10、跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，有效控制开发成本； 11、负责团队管理、内部流程搭建与优化，配合人力资源部门构建绩效考核机制，提升整体工作效率； 12、跟踪分析销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时规划补充新品； 13、达成开款率、爆款率、利润目标及相关指标要求； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2、具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别岗位工作经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3、具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备较高品质感； 4、熟练掌握面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5、情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与应变能力。

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