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食品加工厂车间员工招聘启事 （气调鲜肉/部位肉分切类，适配猪肉牛肉小包装生产） 一、岗位职责 1. 负责猪/牛部位肉分切、修整、精修，按标准分割各类生鲜部位肉，保证规格统一； 2. 负责气调包装鲜肉、小包装肉制品、鲜肉肠的装盒、摆盘、封盒、称重、贴标等流水线操作； 3. 严格遵守食品安全、生产工艺、卫生规范，做好工器具、操作台、个人卫生清洁消毒； 4. 按要求完成车间生产任务，做好生产记录、物料交接，配合班组长完成生产排班； 5. 服从现场管理，落实车间消防安全、生产规范、库房原料领用及现场5S管理。 二、任职要求 1. 有生鲜肉分割/气调包装/肉制品车间实操经验优先，熟悉猪肉、牛肉部位肉分切者优先； 2. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，能适应车间恒温低温工作环境； 3. 吃苦耐劳，手脚麻利，服从管理，遵守食品厂各项规章制度； 4. 能配合生产排班，可接受加班、倒班（根据生产订单安排）； 5. 有食品加工厂车间从业经验、熟悉食品安全规范者优先录用。 薪资：底薪+计件 综合薪资6000-8000 多劳多得。

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岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调整、尺寸测量及精度控制 3.做好设备日常保养与点检，及时报告异常并配合维修 4. 严格执行安全生产规范，确保作业过程安全合规 5.配合质检完成首件检验及过程巡检，持续改进加工质量 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备独立加工能力 2.能识读机械图纸，掌握公差配合与表面粗糙度等基本知识 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和纪律性 4. 吃苦耐劳，适应制造业生产节奏，服从工作安排 5.有相关从业经验者优先，学历不限岗位职责： 1.按照图纸及工艺要求，熟练操作普通车床或数控车床完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.独立完成工件装夹、刀具选配与对刀、尺寸测量及形位公差控制，确保加工精度达标 3.执行设备日常保养、点检及简单故障排查，及时上报异常并配合维修人员处理 4.严格遵守安全操作规程和6S现场管理要求，杜绝违章作业，保障生产安全 5. 配合质检完成首件确认与过程巡检，主动反馈质量问题并参与持续改进 任职要求： 1.熟悉车床结构与加工原理，具备独立识图能力，掌握公差配合、表面粗糙度等基础知识 2.能熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表等常用量具进行精准测量 3. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的质量意识、纪律性和团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应制造业倒班或计件生产节奏，服从车间工作安排 5. 有车工相关从业经验者优先，学历不限

男女不限，初中以上文化，50周岁以下，有五年以上普车工作经验，会操作6150机床。

岗位职责： 1.操作普通车床完成工件的车削、钻孔等基础加工任务 2.按照图纸或简单工艺要求进行零件加工，确保尺寸基本准确 3. 日常维护车床设备，保持工作区域整洁与安全 4.配合质检人员进行简易自检，及时反馈异常情况 5.服从生产安排，按时保质完成班组交办的加工任务 任职要求： 1. 学历不限，有普车操作经验者优先 2.能独立完成钻孔、外圆、端面等常规车削作业 3.工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间生产环境及倒班安排 5.服从管理，具备良好的团队协作精神

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浙江青工阀门有限公司招聘：6150普车老师：1名要求：会电焊和氩焊（焊密封）加工中心老师：1名要求：自编自操做

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

1. 严格按照生产工艺流程、作业指导书完成设备操作、产品加工、装配、包装等工作，确保生产任务按时保质完成 2. 负责生产设备的日常点检、清洁、保养与简单调试，发现异常及时上报班组长 3. 遵守车间安全、质量、5S管理规定，规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作 4. 准确填写生产记录、巡检记录、产量报表等相关表单，保证数据真实完整 5. 配合质检人员完成产品检验，对不合格品及时隔离、标识，不流入下道工序 6. 维护工作区域整洁，物料、工具、半成品分类摆放，保持生产现场有序 7. 服从班组长安排，积极配合换型、加班、临时支援等工作安排 任职要求 1. 年龄20-30周岁，身体健康，能适应站立作业、倒班/加班 2. 高中及以上学历，有无经验均可，有工厂车间操作经验者优先 3. 工作认真负责，动手能力强，能吃苦耐劳，服从管理 4. 遵守公司规章制度，无不良从业记录，具备基本安全意识 5. 具备良好的团队协作精神，做事踏实细心 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+加班费，多劳多得 2. 福利：包吃/餐补、社保、节日福利、工龄奖、带薪休假等 3. 晋升通道：操作工→熟练工→班组长/质检/设备维护

[工作内容]:负责包装(装糖、装袋、装盒、装箱、封箱、码垛、拉拍、入库、异常处理);配合生产线节奏完成生产任务 满月保底22元/小时 刷卡吃饭，白班2顿，夜班1顿 1、25-45周岁 2、有食品行业健康证; 3、文化水平:只要能接受安全知识培训并通过测试就可以，认识英文字母，可以看清包装日期; 4、8:00-20:00，两班倒，15天倒一次班，能够接受倒班工作 工作环境:干净整洁，安全环保，全年恒温恒湿 1、提供宿舍，宿舍有空调，4-6人/间，住宿300/月 2、节假日享有发放的礼品 上午九点面试 注意面试需要带身份证参加，不能穿拖鞋短裤裙子背心

欢迎追求极致、注重细节的你投递简历 岗位职责： 1. 负责日常服装辅料及配饰类产品的设计与开发工作。 2. 掌握市场流行动态，结合客户品牌调性与潮流方向，独立完成符合需求的企划方案。 3. 熟悉产品制作工艺，能熟练使用绘图软件（CDR、AI、3D）绘制产品效果图。 4. 对时尚趋势、审美标准及产品细节具备敏锐感知，注重品质，追求完美。 任职要求： 1. 精通常用绘图软件，对流行趋势有高度洞察力。 2. 具备服装辅料或服装设计相关领域工作经验。 3. 具备良好的沟通能力，表达清晰顺畅。 4. 绘图功底扎实，了解辅料生产工艺流程。

工作职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势研究，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析，并形成市场预测报告； 2、协同设计总监制定产品企划方案，带领团队推进研发计划（包括主题、色系、品类、结构及面料的设定），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的调整策略； 3、主导产品研发全流程，掌控整体方向与进度安排，确保各阶段计划科学合理，并按时落地执行； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的落实，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配等工作，确保设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长点。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，具备扎实的设计研发实力，能独立完成系列化设计（非电商快反类开发），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺，能够将专业知识有效应用于服装创作中； 3、高度关注时尚动态，擅长捕捉并转化流行元素至实际设计应用； 4、具备完整的成衣设计能力，市场洞察力强，能精准判断行业走向并分析成衣趋势变化。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等相关激励制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；周边配套员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工可享5天带薪年假，同时按规定享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类有薪假期。