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车间免费培训包吃包住6-10人日结
18-40岁,缺口20人 周周可以预支1000 一天300 月入9500+ 2027/3/1开始常年稳定高工价 工作内容:辅助机器生产,手工活,简单轻松 工作环境:车间为恒温车间
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
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一、汽车精拆工 1. 工作内容:使用电动工具精细化拆卸报废车外观件、内饰件、底盘件等,首月有师傅免费带教,新手可做 2. 工作时间:长白班,早7:00-晚6:00,午休1小时,每天有效工时10小时 3. ,35周岁以内,身体健康,需提供1个月内体检报告() 4. 薪资标准:计件工资,综合月薪8000-10000元;首月保底6000元+15元/天餐补,每月20号发薪,每周可预支500元生活费,二、分拣工/辅助工 1. 工作内容:物料分类、粗加工分拣,将物料规整放到对应物料堆即可,工作简单轻松 2. 工作时间:长白班,早7:00-晚6:00,午休1小时,每天有效工时10小时 3. ,50周岁以内,身体健康,需提供1个月内体检报告(可自费体检) 4. 薪资标准:计件工资,综合月薪8000-10000元;首月保底6000元+15元/天餐补,每月20号发薪,每周可预支500元生活费,每月扣除80元保险 统一食宿条件 就餐:免费提供午餐,标准三菜一汤,需自带餐具 住宿:免费提供住宿,4人间单人床,独立卫浴、空调齐全,水电费员工自理均摊 岗位共同优势
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普工包吃夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人日结
薪资7500-9000; 厂吃厂住:4-6人标准间,带空调热水器独立卫浴洗衣机;厂区食堂自助餐厅,菜品多样营养均衡; 工资可预支,4次/月; 场内设施丰富、内设篮球场、台球室,健身房; 岗位职责: 1. 负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与记录 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等检测项目 3. 及时反馈异常问题,协助分析原因并推动整改闭环 4. 维护检验设备,确保测量精度与数据准确性 5. 配合完成质量体系相关文件填写与归档工作 任职要求: 1. 学历不限,有制造业质检经验者优先 2. 工作认真细致,具备基本识图能力和质量意识 3. 能适应工厂环境,服从生产安排,执行力强 4. 具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
车间普工保险1-2人月结免体检费
【环旭电子】交上海社保,男女不限,户籍不限本外地都可。18~37周岁。 底薪2740,大专底薪2850元+100学历津帖0元入职,缴纳上海社保。周1到周五超过8小时按照底薪的1.5倍,周六周天上班就是双倍,属于二类加班。法定节假日就是三倍,属于三类加班。综合月收入7000一8000元。 生活区距离厂区步行十分钟就能到,上下班也可以坐免费的班车。住宿165元、水电30元,开空调的情况下+30元。吃饭是免费的工作餐,餐标是十元的,一个大荤,一个小荤,一个素菜。两顿。 月综合工资5500左右。一个月白班,一个月夜班。夜班津贴20元每晚上。每月十号发工资,面试时间11:30-12:30,当天培训当天分宿舍 岗位职责: 1. 按照生产计划完成产品的组装、测试及包装等基础操作任务 2. 严格遵守车间作业流程与安全规范,确保操作质量与人身安全 3. 及时反馈生产异常,配合班组长优化作业效率 4. 遵守考勤制度,服从工作安排,保障产线稳定运行 任职要求: 1. 年龄18-37周岁,男女不限,户籍不限(本地及外地人员均可) 2. 学历不限,能适应制造业产线节奏,责任心强 3. 身体健康,无传染性疾病,能提供有效身份证明 4. 无不良记录,能接受倒班制及站立作业 5. 入职即缴纳上海社保,企业承担体检费用
电子厂车间包吃包住20人以上月结
住宿二人间宿舍!吃饭两荤两素餐标25一餐完全免费!伙食秒杀上海所有电子厂!提供夫妻房!上海浦东张江科学城 薪资待遇如下: 27/小时直发 27/小时直发 27/小时直发 住宿二人间宿舍吃饭两荤两素两汤完全免费 生产电子芯片主板把芯片放到电脑上点击开始测试5-30分钟一个没有流水线工作特别轻松一年四季工作加班稳定无波动 (打卡7天后周周可借支1000元) 包吃包住,住宿2人间,4人间,伙食超好!吃住不花一分钱宿舍也很近,可申请夫妻房 点对点上下班,加班稳定,操控电脑轻松自由,走动式上班,恒温车间。住宿2人间宿舍吃饭刷工作卡,两荤两素餐完全免费
招几个临时工308一天下班发钱包吃住
290-300元/天
电子厂包吃包住11-20人日结
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【厂区签合同,无任何套路】 【厂区签合同,无任何套路】 【旺季开工新人奖6000!】 【旺季开工新人奖6000!】 【长期工:工期最少干一个月】 (急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。 月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位: 主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【三】工作时间: 1,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资300/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6、入职签合同,工资有保障 7、工作地址江苏苏州。
上海闵行区招砌墙
300-400元/天
砌砖1-2人
上海市闵行区招强能独立操作,有工具的,能吃苦
上海 闵行区
7月21日 21:21拨打电话
上海闵行区招装修木工
390-400元/天
装修木工1-2人
上海市闵行区招装修木工
上海 闵行区
7月21日 21:21拨打电话
上海闵行区招氩弧焊
400-500元/天
氩弧焊工1-4天1-2人日结自备工具技术好吃苦耐劳焊工证
上海市闵行区招氩弧焊
上海 闵行区
7月21日 21:20拨打电话
上海闵行区晋中市榆次区招工地小工/杂工,30一小时,工资日结。
100-200元/天
小工1-2人日结
晋中市榆次区招工地小工/杂工,30一小时,工资日结。
上海 闵行区 七莘路
7月21日 21:18拨打电话
闵行区富力虹桥,有套房子的柜门需要安装。需要手艺好的师傅。,。二把刀勿扰。需要明天安装
家具安装1-4天
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上海 闵行区
7月21日 21:14拨打电话
招聘普车师傅
6000-10000元/月
车工高温补贴社保包住包吃加班补贴1-2人月结兼职假期工全职技术好专业师傅吃苦耐劳机械仪器汽车制造保养维修有机械常识能看懂图纸健康证
能看懂图纸,完成工件加工。
电焊车床工
机械厂招工车床工数名电焊工数名安装工数名学徒工数名男女不限工资:7000一10000时间:7.30-5.30地址:罗庄·罗西街道G2高速公路附近山东华刃机械制造有限公司电话:此广告位常年有效
临沂 罗庄区
7月21日 19:59拨打电话
车工/铣工
7000-9000元/月
数控车床车工包住包吃1-2人全职技术好专业师傅有机械常识能看懂图纸
薪资面谈 岗位职责: 1.按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、尺寸测量及精度控制 3.做好设备日常保养与点检,及时报告异常并配合维修 4. 严格执行安全生产规范,确保作业过程安全合规 5.配合质检完成首件确认及过程抽检,保障产品质量稳定 任职要求: 1.熟悉普通车床或数控车床操作,具备独立加工能力 2.能识读机械图纸,掌握公差配合与表面粗糙度等基本知识 3. 工作认真负责,注重细节,有较强的质量意识和责任心 4. 身体健康,能适应车间工作环境,服从生产安排 5. 有相关从业经验者优先,学历不限 6.年龄在25-50之间,身体健康无传染疾病。
行车工行吊质检员车工
海隆钻具返2/三个月下午一点到厂门口集合1、招,行车工,要求:要有Q2桥式行车证,工作3年以上,25-45岁。待遇:330/天。工作餐有餐补。上班时间:做六休一12小时两班倒(一个星期一倒班)。2、(普工),35一48岁以下要求:学历不限,身体健康愿意做部分体力活,头脑灵活沟通无障碍,动手能力强,按公司会按多功能工和组长储备人员培养待遇:290/天工作餐有餐补另招:质检(学历大专以上),车工面试成功需要体检下午13:00面试,海隆钻具2号门集合联系电话:金勇
上海
7月21日 17:51拨打电话
普车工,下料,加工
6000-7000元/月
车工1-2人
加工轴套,下料
水果分拣日结
10-20元/时
长白班包吃餐补加班补贴20人以上日结
招长期日结工,。,打包分拣, 白班,上海闵行浦江水果分拣长期工 长白班! 长期日结工17一个小时,,包吃工作餐! 年龄要求:20-50(岁以下) 什么人都可以要 (不用带身份证记得号码就行) 地址:上海闵行永南路 注意:不要穿拖鞋,短裤,裙子。 上班时间:7:30-20:30班次左右接受加班 住宿15元一天,4人间,电费自理! 工作:水果仓拣选,分拣,打包。 必须听从现场安排,
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厂区-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后,证明是我们厂里员工了,财务会根据求职者的购票记录和来 2.厂区包吃包住,吃住都在厂里,当天入职,当天安排住宿,不收取任何费用,零费用入职。 3.需经验、学历,新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工,、,短期临时工。 5.工作轻松不累,岗位简单轻松,都是坐班的岗位。 6.员工宿舍:环境优美,干净卫生,宿舍4-6人间,空调、洗衣机、wifi、热水器都有的,设备齐全,还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房,水电费需要平摊。 应聘要求: 1.年龄16-55周岁 2身体健康 【薪资构成】 长期正式工:30元一小时,综合工资8500-9500 可周结,日结,月结 【工作时间】  每个月10号发放薪资,每周可以预支800-1000元 1.上六休一,月休四天 2.长白班、坐班为主 3.上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上:6点—8点,每天工作10小时 【招聘岗位】 招聘岗位:包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员 打包,包装,质检,组装、贴标签 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名! 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名!
服装/纺织设计10年以上本科五险一金带薪假期现场办公饰品周末双休服装鞋履
岗位职责: 1.精通女装全品类的产品开发流程; 2.整合流行趋势信息,结合商品需求与企划方案,拟定设计方向及研发策略,制定主题性企划内容; 3.依据企划方案,主导或指导设计项目的评估与论证,确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性; 4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化,持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力; 5.结合公司战略目标,参与流程与制度建设,主导所辖领域内业务流程的设计与优化,保障各环节协同高效; 6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准,牵头推进产品工艺的改进、升级或重构,强化产品质量、成本与效率优势; 7.拆解开发计划,制定可执行的进度安排,组织并督导团队完成设计开发任务,根据实际成果及时调整方案,确保计划按时落地; 8.组织按系列和波段进行产品搭配,协同商品部门优化上货陈列节奏,整合系列化产品结构; 9.遵循公司管理制度,主导或参与重大技术与质量问题的处理,保障运营稳定; 10.跟进样衣制作与修改过程,审核设计与工艺细节,提供专业指导,严控开发成本; 11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化,配合人力资源部门完善绩效考核机制,提升整体工作效率; 12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现,为后续产品开发提供数据支持,及时推动新款补充; 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.服装设计相关专业本科及以上学历,全球TOP前100院校研究生优先; 2.具备10年以上时装设计开发经验,其中至少4年担任同级别岗位,熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作; 3.具备全年产品结构规划能力,精通服装生产工艺,沟通顺畅,所跟进产品具备优良质感; 4.熟悉面辅料应用与版型工艺,具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力; 5.情商高,抗压能力强,具备良好的协作与应变能力。
普工包吃五险一金包住
全程不收取任何费用,当天面试入职即可办理住宿!支持日结、周结、月结,长期工、短期工均在招聘。不是流水线!不穿无尘衣,大量坐班 新开产线!工友入职,奖励3000元。 ——————【如有意向,请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式(自主选择,灵活高薪) 1、小时工:28元/小时,月综合收入8500元以上,工时饱满。 2、正式工:月薪7500-8000元,包吃住,缴纳五险一金,每月10号准时发薪。 3、日结工:300元/天,当日结算工资,包吃住。 4、当前旺季加班充足,加班完全自愿,多劳多得。 5、小时工专属福利:工作满14天即可预支3000元,离职只需提前7天告知,可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工,丝印工,包装工,搬运工为主!轻松不累,管理人性化·无产量要求 2,上六休一,人性化管理。 3、工作满一个月,可申请调整为上五休二、早9晚5班次,工作生活两不误。 【三】招工要求 1、男女不限,年龄18-50周岁,身体健康,服从分配。 2、坐班作业,生熟手均可;无需经验、无需考试、无需学历,带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿:4-6人间,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi,水电费均摊。 2、免费餐饮:入职发放餐卡,刷卡就餐,无需自行充值,包吃无优。 3、正式员工福利:公司缴纳五险一金;外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品!带薪休假!!! 5、休假制度:享受法定节假日、婚假、丧假、产假,带薪年假15天,支持预支工资,管理高度人性化,没有产量要求! 苏州工厂因简历投递量大,无法逐一查看,有意者请直接致电人事部主管,或点击微聊详细咨询,优先安排面试,当天可入职。
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服装/纺织设计3-5年本科五险一金现场办公饰品周末双休服装女装
岗位职责: 1、结合市场动态与潮流走向,主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整; 2、深入了解品牌目标客群特征,精准把控自主品牌风格定位,完成服装款式筛选与整体搭配设计; 3、依据主播人设特点进行产品选品,协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划,科学安排周期性上新; 4、通过多渠道收集市场资讯,对标主流品牌开展竞品分析,挖掘潜在消费需求,预判并捕捉下一季流行趋势。 任职要求: 1、服装设计专业背景,具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑; 2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力; 3、审美品位高,熟悉行业标准,掌握服装市场运作规律; 4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力;
服装/纺织设计5-10年大专包食宿(有外宿补贴)周末双休发展空间大
工作职责: 1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态; 2、主导产品开发与设计工作; 3、每季面料及辅料的开发与整合; 4、统筹设计团队日常运作及工作任务安排; 职位要求: 1、大专及以上学历,服装设计相关专业; 2、具备5年以上服装设计领域工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3、具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与潮流方向,具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,责任心强; 4、能够独立完成产品开发,并具备整盘货品策划能力; 福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,发展机会多,周末双休; 外地候选人可安排线上视频面试,复试阶段公司承担往返机票/高铁费用; 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘,根据个人能力定岗定薪; 设计类岗位薪酬结构:税后底薪+提成
服装设计主管
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服装/纺织设计10年以上本科五险一金现场办公周末双休服装女装
岗位职责: 1.精通女装全品类的产品开发流程; 2.负责整合时尚流行趋势,结合商品需求与企划方案,拟定设计方向及研发策略,制定主题性产品企划; 3.依据企划内容,主导或组织设计项目的评估与审核,确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与落地性; 4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化,持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力; 5.结合公司发展战略,参与制定管理制度与业务流程,主导所辖领域的流程建设,保障各环节高效协同; 6.基于产品战略与工艺标准,主导产品制作工艺的优化、升级或改进,增强产品质量、成本控制和生产效率优势; 7.负责拆解开发任务,制定切实可行的进度计划,组织并推动团队完成设计开发工作,根据实际成果及时调整方案,确保项目按时推进; 8.组织按系列、波段进行款式搭配,协同商品部门优化上新陈列安排,整合系列产品结构; 9.遵循公司制度流程,主导或参与重大技术、质量问题的处理,保障运营稳定; 10.跟进样衣打样、修改全过程,提供设计与工艺指导,严格把控开发成本; 11.负责团队管理、内部流程搭建与持续优化,配合人力资源部门完善绩效考核机制,提升整体工作效率; 12.持续跟踪销售数据及竞品动态,为后续产品开发提供决策支持,及时组织新款补充; 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.服装设计相关专业本科及以上学历,全球TOP100院校硕士优先; 2.具备10年以上时装设计开发经验,其中至少4年同级别管理岗位经验,熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作; 3.具备全年产品结构规划能力,精通服装生产工艺,沟通能力强,所跟进产品具备优良质感; 4.熟悉面辅料应用与服装版型工艺,具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力; 5.情商高,抗压能力强,具备良好的跨部门协作与问题解决能力。
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