岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班准时下班！】 【五险齐全】 公司提供相关权益； 任职要求： 需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式：

岗位职责： 1. 通过主流招聘平台进行简历筛选与初步匹配 2. 组织并实施候选人初试与复试安排，协调关键岗位的部门主管及高管参与面试流程 3. 落实新员工入职培训工作，涵盖企业文化和内部制度宣导 4. 完成上级领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.******，特别优秀者年龄可适当放宽1-2岁，需具备大专或以上学历 2. 熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道的运用 4. 具备较强的沟通表达能力与人际协调技巧 职位福利：五险、团队氛围积极活跃

有无经验都招收哦～ 薪资结构：5000+全勤 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 岗位职责： 负责公司内部管理 人员分配 ！！ 有无经验都招收哦～主动才会有结果！期待您的加入～

底薪4000元加提成。 负责人员招聘与团队稳定工作。 只招能力强的人，薪资均可面议。 不接受远程面试者请勿打扰，我们是双向选择过程，不仅是你挑选我们。

招聘：打酱油的勿扰，想拿高薪的联系。 公司就是做人力资源、网络招聘的，主要负责给公司合作的企业电子厂招聘员工，主要方式就是通过各类招聘平台，完成公司对合作企业的用工需求。 工作内容： 1、主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项 2、负责对接工人在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保工人在职 3、足不出户，一人一台电脑，在办公室工作，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入! 4，平台资源不用担心，公司提供资源，提供资金，你负责招募，公司平均工资都在5000以上! 薪资待遇： 无责底薪2000全勤200业绩提成，月调休4天 业绩提成： 分三个阶梯~1万以下业绩10%、1-3万业绩15%，3万以上业绩20%。 无底薪合伙模式：40%-50%分成，每招聘成功一个人自己佣金500-2000左右！ 招聘一个人在职一定的周期（根据不同厂区、不同阶段，需要维护在职15-30天不同），干够周期给到咱们的返佣1500-5000不等，这个返佣就是相对应业绩。

招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000十提成，综合工资3000-15000 上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可;(无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园 联系方式：（微信号同号）

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才资源，保障用人需求； 2. 运用主流招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，支持招聘数据整理与日常事务处理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设、带薪培训、清晰的晋升机制；

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事日常管理等工作； 2、协助开展招聘相关工作，如简历初步筛选、面试安排与协调； 3、配合完成团队行政支持任务，保障办公环境高效有序运行。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作； 2、能同时推进多项任务，具备良好的条理性和时间管理能力； 3、对人力资源工作有积极热情，具备较强的学习意愿和进取心。 任职要求：有相关从业经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

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招聘：八方中介大量招人 招聘A2本驾驶员，工资高结账快。随到随上车，下车结账。中介提供住宿， 联系电话：

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职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、能够连续实习3个月及以上 3、需拥有大学本科及以上学历

工作职责： 1、协助完成招聘信息的发布、简历筛选及电话沟通等相关工作； 2、根据招聘流程，推进常规岗位的面试安排与录用事宜； 3、配合完成部门所需的报表整理及数据统计任务； 4、参与线上社群的日常运营，支持招聘全流程的执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、27届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理专业或具备人力相关实习经历者优先； 2、具备良好的沟通能力、表达清晰，学习适应能力强，抗压性好； 3、可保证连续实习满4个月； 4、熟练使用办公软件、图片处理、视频编辑或数据分析等任一技能者优先考虑； 5、有HR实习经验或担任学生组织负责人经历者优先。 工作时间： 早十点晚七点半 双休 薪资待遇： 120/天+每月绩效1000

【岗位职责】 1、主导招聘执行与难点突破，高效满足企业高速扩张过程中的人员需求； 2、深入对接业务部门实际用人诉求，持续完善人才画像及人才布局规划； 3、优化并迭代招聘流程体系，开拓及维护多元化招聘渠道资源； 4、统筹招聘团队的管理、带教与培养，推动团队招聘目标顺利达成； 5、根据团队管理要求，完成上级交办的其他工作任务。 【任职条件】 1、全日制本科及以上学历，年龄25-30岁； 2、具备3年以上招聘工作经验，业绩表现优异，具有管理类岗位招聘背景/猎头从业经历/大型企业招聘经验/综合HR（涵盖招聘、培训、员工关系）者优先考虑； 3、工作积极主动，能承受压力，专业扎实，热爱本职工作，富有拼搏精神。

岗位职责： 1、配合完成招聘相关事务，如简历初筛、面试协调及候选人沟通与跟进； 2、协助推进培训工作，包含课件优化、培训活动的组织与实施； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通能力与抗压能力，做事认真细致，有较强的责任感； 3、熟练操作常用办公软件。

招聘专员合伙人（兼职、全职合作·高提成） 职位描述 负责推荐房产销售、新房经纪人、置业顾问等岗位人才， 线上邀约、跟进面试、协助入职即可，无需线下办公。 任职要求 1. 具备人脉资源、招聘渠道或本地社群资源者优先； 2. 表达清晰，行动力强，工作踏实可靠； 3. 可兼职可副业，愿意长期持续合作。 合作福利 1. 无前期投入，时间灵活，无需打卡考勤； 2. 高额提成，贡献越多收益越高，上不封顶； 3. 岗位需求量大，订单持续，收入稳定可期； 4. 公司提供物料支持，合作流程简便省力。 佣金结算规则 1. 求职者成功入职视为有效推荐； 2. 被推荐人按规定在岗服务满指定天数后，按月完成结算与提成发放； 3. 实行阶梯提成机制，推荐人数越多，单次提成比例越高。 工作地点 不限具体场所，线上远程操作，服务覆盖成都地区。

岗位职责： 1. 按照公司招聘规划推进招聘执行，完成每日简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2. 每日汇总招聘进度与成果并进行汇报，根据部门反馈和公司实际需求动态优化招聘策略； 3. 负责招聘平台的日常维护，按时刷新职位信息，持续更新和完善岗位发布内容； 4. 在招聘过程中收集同类型企业薪酬信息，为公司薪酬体系优化提供参考依据；负责招聘宣传素材的整理与制作，每周每人不少于两条图文内容； 5. 跟踪行业用工趋势，关注新员工思想状态及稳定性情况； 6. 组织实施新员工入职培训，承担部分课程讲授及小组带教辅助工作； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.******，全日制大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备招聘工作经验者优先考虑； 2. 对招聘岗位有热情，熟悉招聘流程与各类渠道，掌握常用招聘系统操作，具备一定的招聘实操技巧； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，具备较强的应变处理与判断分析能力； 4. 工作细致严谨，富有亲和力，具备一定的组织协调能力，认同团队协作价值。

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1、通过多个线上渠道发布公司招聘信息，协助填补岗位空缺，工作节奏适中，配备独立工位，办公环境舒适宜人。 2、开展简历筛选与主动搜寻工作，承担社会招聘任务，处理候选人投递的简历，积极挖掘优质人才资源，并与意向人员进行初步沟通交流。 3、推进面试全流程管理，协调相关部门配合，落实面试邀约与具体安排，跟踪各阶段面试进展及反馈结果。

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1，每天上班8小时，月休4天 2，完成每月招聘任务 3，公司氛围好，定期团建 4，老板事少