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岗位职责:
1. 按照公司招聘规划推进招聘执行,完成每日简历筛选、候选人邀约及面试安排,确保招聘目标达成;
2. 每日汇总招聘进度与成果并进行汇报,根据部门反馈和公司实际需求动态优化招聘策略;
3. 负责招聘平台的日常维护,按时刷新职位信息,持续更新和完善岗位发布内容;
4. 在招聘过程中收集同类型企业薪酬信息,为公司薪酬体系优化提供参考依据;负责招聘宣传素材的整理与制作,每周每人不少于两条图文内容;
5. 跟踪行业用工趋势,关注新员工思想状态及稳定性情况;
6. 组织实施新员工入职培训,承担部分课程讲授及小组带教辅助工作;
7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。

任职要求:
1.******,全日制大专及以上学历,熟练掌握Office办公软件,具备招聘工作经验者优先考虑;
2. 对招聘岗位有热情,熟悉招聘流程与各类渠道,掌握常用招聘系统操作,具备一定的招聘实操技巧;
3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力,反应敏捷,具备较强的应变处理与判断分析能力;
4. 工作细致严谨,富有亲和力,具备一定的组织协调能力,认同团队协作价值。
2025-12-14 18:21
IP属地:山东聊城

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