要求：18-40岁，岗位：质检（接受无经验），主要内容：五金小零件，坐班，不穿无尘衣，新产线，在职率高，纹身烟疤案底已满，点对点计薪10.5（具体以厂里记薪考勤为准）

工作内容看显微镜包装产品，有夜班，不穿无尘服 薪资240元/天，月结

苏州科技城产业园直招，工作简单轻松，长白班，坐班，环境好，包吃住，人性化管理，工资高，部门自由选择 招聘部门： 检验员：白夜班，白班240元/天；夜班260元/天 周结 不体检，外观检验和组装岗位，操作全自动机台，坐着上班，显微镜检查产品，不是流水线 作业员：长白班 20元/H，220−240元/天 日结 工作时间8:00−20:30，11小时 空调车间穿静电衣，能适应站岗及流水线作业 正式工：缴纳五险一金，基本工资2660 +奖金+补贴 综合8000+ 需一定工作经验

  【申申电子】 年龄16-40岁，男女不限，两班倒，工作时间8:30-8:30 招聘普工，主要操机、检验、流水线等，坐班为主，工作轻松简单，生产汽车腰托组装 后 日结白班210/天，夜班230/天（包含所有补贴），工作时间：8:30-8:30，加班或者，工资可以发、支付宝、现金 吃饭免费，住宿360元/月，， 水电均摊，豪华6人间，独立卫生间一应俱全 ⚠至少做满3个月，，企业在苏州虎丘区阳山 ⚠只接收零散人员，超过3个人一起的不接收 1:00以前进门面试 利润： 打卡10天反100 【叶泽湖附近五金厂】 看完车间直接上班，试工1小时 再补 10 名目检 16到40岁，不体检，长白班，坐着上班，穿自己衣服，可以带手机，车间有空调，管2餐，没住宿。 不看显微镜，不看放大镜 主要工作：检查塑胶产品，修毛边等 后日结点对点10.5小时210元 备注：产品有点小，需要车间视频找我私聊 ，最低三个月 7天100。

不体检【虎丘：胜利精密日结小时工】男女不限23--49岁，不穿无尘衣，操作机台为主，车间可以带手机，先参观车间后面试管吃工作餐，当天安排住宿，上班时间白夜班8:00-20:00，年轻人可以安排组装长白班， 薪资白班夜班210元/天，五天以后一天一结，工资以外补贴政策：岗位一：人工打磨和精修研磨岗位补贴每小时4元；岗位二：打磨全检岗位补贴每小时2元，岗位三：组装外观进行把关全检岗位和机磨岗位补贴每小时1元，岗位四：喷砂岗位补贴每天20元，上六休一，综合薪资6000-7000左右，最低做3个月，按照同工同酬，地址浒关工业园浒泾路55号。

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年龄19-40，不是流水线，不穿无尘服，全坐班，不体检，工作轻松简单 ①检验员：男女，长白班或者白夜班自己选，坐着上班，低倍数放大镜检查产品，查看产品划痕找出不良，要有显微镜工作经验 ②探针部门，，两班制，独立工位，组装岗位，产品比较小，需要拿镊子操作，拿镊子手不能抖，要细心有耐心 ③IPQC，，白夜班，有测量员经验，会看产品图纸、会使用二次元、卡尺、千分尺，没有经验不要，后期，也可以直接正式工入职 薪资:白班240元/天；夜班260元/天，每周二发工资，合同三月， 直接带行李当天安排宿舍（方舟公寓）身份证照片，复印件都可以面试，

周日 主推企业 在职率超高 住宿环境优美 三里桥有车接 有人提前报名 【申申电子】日结230/天 年龄16-40岁，1-1，两班倒，工作时间8:30-8:30 招聘普工，主要操机、检验、流水线等，坐班为主，工作轻松简单，生产汽车腰托组装 后 日结白班210/天，夜班230/天（包含所有补贴），工作时间：8:30-8:30，加班或者，工资可以发、支付宝、现金 吃饭免费，，， 水电均摊，豪华6人间，独立卫生间一应俱全 ⚠至少做满3个月，，企业在苏州虎丘区阳山 1:00以前进门面试。

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任职要求：年满二十一周岁，驾龄一年左右驾驶技术熟练，三年内没有被一次性记12分，无案底无记录 公司配车不租不买薪资 日结 周结 月结

直签合同，杜绝中介劳务！入职零费用 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！保底9000/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃包住（提供一日三餐） 2.离职结清工资。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装

检验，16元/小时，4500-6000元/月，时间自由联系电话1地址新河镇城北村工业区圣益帽业1楼

【银川中环】近期继续面试，缺口300人面试方式：每天线下面试面试地址：银川市西夏区六盘山路153号宁夏中环光伏材料有限公司——————————————招聘生产操作工/设备岗，年龄要求：20-38岁，有相关经验文化可放宽至高中/中专。上班时间两班倒/2.5班倒（9:00-21:00/21:00-9:00），上六休一宿舍：2人间，月住宿费500元吃饭：每月餐补450元，设有清真食堂招聘岗位薪资：1. 线网操作实习3000-5000，转正5000-60002. 焊线操作实习3000-5000，转正5000-60003. 检验操作实习3000-5000，转正6000-70004. 插片操作实习3000-5000，转正5000-60005. 设备维修实习3000-5000，转正5500-65006. 设备保养实习3000-5000，转正5500-6500合作利润：500元/月，支付六个月，。电话，同V，打不通直接

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四维印刷最新招聘岗位一、来料检验员1名主要负责原辅料的检验工作，对纸制品及油墨有一定概念或做过检验员岗，高中及以上学历，会简单的电脑操作。工作时间早八晚八，偶有夜班，综合薪资7.5K-8K。联系方式：徐老师，周一至周五9点-10点可直接到厂面试。公司地址：山阳镇亭卫公路2588号。

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小时工20-26/小时，月全勤7000左右离职人走账清。可自愿转正式工，厂区吃住免费介绍朋友做满月内部奖励2000，住宿免费外地人员 具体 微信 聊 我把 招聘信息和 工作视频 具体位置发给你看一下

主要铺不锈钢车厢，会激光切割，会画平面图

1：长白班，坐班为主，上六休一 2: 210-240/天，小时工23，月薪6000-8000 3：早8:30上班，晚20:30下班 4：免费吃住，水电费平攤，当天安排住宿。 5：生产手机，组装测试，包装耳机，生生产显示屏，键盘这些电子产品等，包教包会 6：男女不限，招聘16-55周岁

岗位职责： 1.负责质量ISO9001管理体系的建立、实施、维护与持续改进 2.组织内部审核、管理评审及不符合项整改跟踪，确保体系有效运行 3. 对接第三方认证机构，统筹完成体系认证、监督审核及换证工作 4. 编制、修订体系文件（手册、程序、作业指导书等），并组织宣贯培训 5.会开车 任职要求： 1.熟悉ISO9001等标准条款及审核流程 2. 具备体系搭建或认证审核实经验 3. 具备良好的文档编写能力与跨部门沟通协调能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备问题分析与推动解决能力 5.持有内审员资格证书者优先，相关专业本科及以上学历 6.上六休一 无加班！

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模式一 总装（长白班） 21/小时 220-260/天 模式二 注塑（两班倒） 21/小时 252/天 18-44周岁，水电费均摊，综合工资6500左右 ，当天安排宿舍， 主要生产产品，吸尘器电器组装包装

工作地址：江苏苏州-吴中区 【薪资待遇】日薪250-270/天包吃住 恒温车间 【福利待遇】包吃包住。住信：宿舍空调、电视，洗衣机，WIFI， 24小时热水 吃饭：三餐免费，米饭、四菜一汤、两荤两素、面条、水饺、馒头、面包牛 奶等，可自助选择 【招聘要求】 1、16-55岁，男女不限，学历不限，有无经验都可以，身体健康即可。 2.身份证及身份证复印件都可以录用。 3.需携带咨料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费 公司生产：键盘盘，路由器，开关，耳机，晶标，手机光电零件 工作高位有：物料，看机器，组装，质检，检验，检测，包装，扫码，贴标 签，打包，封箱等。

工作内容： 1、承担电机/电控类产品返修件及失效样品的分析任务，涵盖问题溯源、数据整理、过程追踪与闭环管理，并编制完整的中英文分析文档； 2、定期面向PEU项目团队（含德国成员）开展全英文技术汇报，准确传达测试进展、失效分析动态及根本原因调查结论； 3、在外部测试合作方现场监督PEU相关试验执行，确保试验台架、测量仪器及传感装置满足规格要求及汽车级环境测试标准； 4、负责测试前后台架状态核查，确认测试流程、负载工况及系统设置与既定规范保持一致； 5、保证每轮测试结束后技术资料齐全、准确，并符合PTL文件规范； 6、当测试出现异常时，督促供应商及时启动根本原因排查，并持续跟进纠正措施落实情况； 7、确保失效部件按既定周期和流程移交至RPA，并完成相应分析环节。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备流利英语口语能力，可熟练运用英语作为主要工作语言； 2、具有3年以上汽车行业或机械领域电机总成返件失效分析及试验验证相关工作经验； 3、掌握基础项目管理方法，具备供应商协调经验，以及良好的沟通与跨团队协作能力。

职责描述： 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。