
蚀刻技术员
8000-12000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年学历不限全职
任职要求
1. 学历不限,有化工类专业优先。
2. 具备3年以上蚀刻工作经验,熟悉不锈钢、铜、铝等五金材料的蚀刻工艺,有汽车零部件类、手机类及家电类产品蚀刻经验优先。
3. 能够熟练操作常见的蚀刻设备,具备设备故障排查和基本维修能力。
4. 掌握蚀刻药水的调配和管理方法,熟悉药水配比对蚀刻效果的影响,能够根据产品要求调整药水配方。
5. 工作认真负责,具备较强的责任心和质量意识,能够吃苦耐劳,适应加班。
6. 具备良好的团队协作精神和沟通能力,能够与同事、上级和其他部门有效配合。
工作地点
东莞市鑫海森不锈钢制品有限公司(东莞市常平镇司马环保专业基地H30栋6楼)
火花机师傅
9000-10000元/月
生产管理1-2人1-3年高中全职机械设备/机电/重工
1、三年以上火花机组长管理经验及专业放电工作经验,对及其操作熟练;
2、熟悉各种机床、图纸;沙迪克,米尔迪克、迪蒙,台一掌握熟练,从事过耳机行业。
3、对镜面火花机编程,打纹面有丰富的经验
4、能独立操作台一、沙迪克镜面机者优先,对打纹面要求特别高;
5、责任心强、工作严谨、能吃苦耐劳,愿与公司共同成长,执行和协调能力强。
生产组长储备干部
5000-6000元/月
生产组长包吃1-2人月结1-3年高中全职产品开发生产现场管理印刷/包装/造纸纸板团队管理生产成本管理包装/印刷
一、岗位职责:
1.负责纸板套模的研发与制作生产。
2.依据公司制定的生产计划与目标,统筹安排班组日常作业,保障生产任务按时保质完成。
3.监控并巡查生产线运作情况,快速响应并处理生产过程中的异常问题,确保产线平稳运行。
4.对班组人员进行现场指导与培训,提升团队操作技能与整体工作效率。
5.执行并落实上级交办的各项工作任务。
二、任职条件:
1.年龄要求:25-45岁;学历要求:高中及以上;
2.有参与过开发类工作经历者优先考虑;
3.实操能力突出,能适应一线工作环境,具备吃苦耐劳精神;
4.具备良好的组织管理、沟通协调及现场问题应对能力。
三、福利待遇:
1.提供三餐,按规定缴纳社会保险,带薪年假、年度超产奖;
2.发放传统节日慰问礼品,定期举办员工生日会并赠送生日礼物。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训月结1-3年学历不限现场管理设备管理生产计划管理
生产组长负责班组日常运作,执行生产任务安排,科学分配人员与工序,确保产量与交付周期。承担团队管理、作业指导及新员工培训,监督工艺流程并检查产品质量,推动问题闭环整改。汇总生产数据、完成报表填写,快速响应现场突发状况,联动相关部门优化生产效能,降低损耗,保障车间有序运行。
1、固定底薪:2360元/月(5天8小时制,超时部分按1.5倍计酬,周末全天按2倍支付)
- 加班费:工作日20.34元/小时,周末27.13元/小时,法定节假日40.69元/小时
- 补贴:岗位补贴0-500元/月、外宿补贴120元/月、餐补300元/月、夜班补贴300元/月
- 奖金:全勤奖励100元/月、绩效激励0-400元/月、工龄奖励100-300元/月
2. 企业依法缴纳五险一金,享受国家规定各类带薪休假(包括节日假、产假、陪产假、婚假、丧假、年休假等);
3. 提供免费住宿(配置空调、洗衣机、24小时热水),厂区设食堂,用餐使用饭卡直接刷卡消费,无需预充值,实行先就餐后扣款,每月餐补300元;
4. 享有春节家属关怀礼包、返程交通补助、返岗红包、开工利是、节日慰问品、生日庆祝及礼物、在职学习支持等多项福利;
5. 晋升路径:
- 管理发展线:员工 → 班组长 → 主管 → 经理
钜大电子厂高薪急招!生产组长
6000-9000元/月
生产管理生产组长免费培训包住3-5人月结3-5年中专/中技全职月度绩效团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产计划接收、确认、执行;
2.负责生产班组人员的组织、培训、安排、监督、检查和考评;
3.负责执行PACK中心生产管理规定,对生产现场的安全生产负责;
任职要求:
1.25~40岁,二年以上锂电池厂或电子厂组装工作经验,3年以上生产拉长/班长工作经验;
2.熟练运用WORD\EXCEL办公软件;
3.对产线工作有充分认识和管理协调能力,能够全面主导产线的日常工作开展;
4.工作积极主动,性格开朗,善于沟通;
5.能接受固定的加班模式。
(本公司为国家专精特新小巨人、倍增企业、国家高新企业,入职满一年以上的公司人员的子女均可报读东莞东城所属的小学和初中,以起始年级为准。)
流延机长
1.2-1.8万元/月
生产管理免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单副业包装/印刷化工
岗位职责:
1、对流延车间产品工艺流程熟悉,有TPU新材料行业同等职位2年以上工作经验;
2、按照生产主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
3、有品质意识,有责任心,按生产工艺要求进行安全生产操作;
4、从事过流延对压经验者优先。
福利待遇:薪资也可面议,提供食宿(空调宿舍,有夫妻房,有热水供应),可享受子女就读公办学位;购买五险一金等。
年龄要求:不限
语言要求:其他
所属部门:生产部
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理生产成本管理
生产组长
1. 男女不限,25-40岁,高中以上文化,有3年以上生产线管理工作经验。
2. 心态端正,能吃苦耐劳,有团队协作精神。
3. 工作计划清晰,工作目标明确。
4. 有较强的品质意识。
【工作概要】
管理好本拉员工日常工作纪律,完成每天的生产任务,及完成上级交付的各项工作!
【岗位职责】
1. 依上级指令执行生产及各项事务。
2. 维护工作纪律,组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3. 制定产品工艺排程,保持生产工艺频率的协调统一,合理地控制人员浪费。
4. 保持巡拉,及时反应和处理生产过程中的异常问题,降低物料损耗。
5. 培训新员工操作工艺。
6. 执行本组现场5S管理工作。
7. 接触过移印经验者优先。
东莞市润基塑胶科...招聘注塑操作员
9000-14000元/月
生产组长/拉长1-3年高中包吃包住绩效奖金
熟悉注塑设备及注塑机械手的运行操作,具备积极进取的态度和较强的责任意识。
公司主营化妆品瓶类包装产品,有角牙式化妆品瓶盖、Pet管胚或**香水盖相关生产经验者优先考虑,面试时请着重说明相关经历。
生产组长(高薪+长白班)
7000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训包住月结1-3年高中包装/印刷
福利待遇:
五 险:公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险
全勤奖励:每月出勤正常、无考勤异常记录,可获得150元全勤激励
晋升调薪:试用期为3个月,通过考核后正式转正,并享受相应薪资调整。每年统一安排一次调薪与晋升评估,助力优秀员工实现职业成长!
培训机制:新员工入职即配备专属导师,提供一对一指导,加速融入团队并提升岗位胜任力;后续阶段设有系列内部培训课程,支持员工持续发展
带薪年假:工作满规定期限后,可享受对应天数的带薪年休假
年底双薪:根据实际在职时长,年终发放按比例计算的年度奖励
评优奖励:设立月度/季度/年度优秀评选,包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励
节日福利:在法定或重要节日期间,公司将适时发放节日礼品,传递关怀
生日福利:员工生日当月可参与集体生日会或领取专属生日礼物等暖心福利
员工关爱:定期组织员工交流访谈,倾听真实反馈,及时协助解决工作生活难题,倡导认真工作、快乐生活的理念
免费住宿:提供住宿(外宿可享200元补贴),房间配备空调、热水及独立卫生间,每间住4-6人,仅需均摊水电费用,距工作地步行约2分钟
自费餐饮:园区内配有冰箱、微波炉方便加热餐食,周边餐饮选择多样(每月额外提供200元餐费补贴)
工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,每月工作22天(平时加班按1.5倍计薪,周末加班按2倍计薪)
岗位职责
1、统筹管理本组货物及来料的计划安排,确保每日任务完成且发货准确无误
2、跟踪日常订单执行进度,处理突发异常情况,及时向上级汇报,并协同相关部门推进工作
3、组织员工上岗培训与安全教育,监督组员按时到岗,做好考勤登记管理工作
4、实施组员绩效考评,优化和完善工作制度,持续改进组内作业流程以提升效率
5、挖掘并培养组内后备人才,推动团队梯队建设
6、落实仓库现场6S管理要求,保持环境整洁有序
任职要求:
1. 具备高中及以上学历,有1年以上相同岗位经验者优先,有电商仓储背景更佳
2. 具备一定的物料规划与现场管理能力,拥有良好的统筹协调能力,能快速应对和解决各类突发问题
3. 表达清晰,工作积极主动,认同公司价值观,作风正派,具备团队协作精神
晋升空间:组长—部门主管—部门经理
附近公交站:盆岭村(途经线路:366路)
此岗位工作地点:广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号
粘盒机长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限粘盒机长礼盒包装/印刷
1、熟练掌握粘盒机的操作,特别是文洪设备;
2、具备良好的品质观念,可独立应对常见质量问题,了解基本的设备维护保养知识;
3、工作态度端正,服从上级安排;
4、须熟练操作鑫晨顺及文洪单面糊盒机,同时能熟练使用德钢双面糊盒机。
注:本岗位需进行职业健康体检(公司承担费用),已知存在职业禁忌者请勿报名,感谢理解。
长白班不体检26/小时包吃住普工月7k
7000-8000元/月
长白班电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【最美电子厂】
年龄18~45周岁,
18周岁以上本人身份证原件就可以入职,
不用体检,
不查案底
零成本入职
全坐班不穿无尘服
吃住在厂不坐班车
住宿水电费全免
不要求认识26个字母
入职企业先垫付餐补,
不用先拿钱吃饭
小时工26元/小时包吃住月收入7000-7500
主要生产电子产品,蓝牙耳机,无线充电等。工作非常轻松,零流失!
住宿免费, 6~8人间,有空调、洗手间、热水器一应俱全
每月5号发工资
广东东莞横沥招强电,380V开关接线,做线耳。400元/8小时,汉宫科技园,要求住附近,
350元/天
强电工日结
东莞市横沥招强电,380V开关接线,做线耳。400元/8小时,汉宫科技园,要求住附近,
广东东莞焊接工工作地址:寮步长白班,8:00~12:15;13:30~17:15,加班按照
8500-10000元/月
二保焊工厂焊工氩弧焊焊接月结焊工证
焊接工工作地址:东莞寮步长白班,8:00~12:15;13:30~17:15,加班按照各部门排班情况来定,加班18:00~21:00,月休4天综合薪资8500~10000会焊机箱机架、方通架,熟悉三视图;熟悉操作氩弧焊和二保焊3年以上经验持有效焊工证
工厂组长8000-10000
8000-10000元/月
生产管理包住20人以上月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理新能源物流仓储
班长 月综合税前薪资8000-90000(正式工)
岗位要求:
1、高中/中专或以上学历 ;
2、1~3年以上电子行业生产管理经验;
3、熟悉生产流程,有品质意识;会电脑
4、能合理分配班组任务、协调员工分工,确认生产进度;
5、良好的沟通及汇报能力,能快速应对生产异常并及时上报;
6、较强的责任心及抗压能力。
岗位职责:
1、依据生产计划,组织班级完成产量目标,确保按时交付;
2、合理安排员工岗位,平衡工作量,提升班组生产效率;
3、跟踪生产进度,及时解决生产异常;
4、负责班组员工的人员管理,安全生产,以及其他临时交办的生产任务;
5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目,提出合理化建议。
申通快递组长
4000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职
物流组长招聘简章
岗位职责
1. 负责物流班组日常管理工作,统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业,合理安排组员排班及工作分工,保障作业高效有序开展。
2. 监督作业标准执行,把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全,及时处理现场异常问题,降低货损、错发、漏发率。
3. 负责班组人员管理,做好员工考勤、日常培训、工作考核,协调组员关系,提升团队执行力与工作积极性。
4. 对接上下游岗位及合作部门,做好单据核对、数据统计、台账记录,按时上报每日作业报表、异常情况报告。
5. 落实仓库/物流现场5S管理,维护作业区域环境卫生、设备工具摆放,排查安全隐患,杜绝安全事故。
6. 完成上级交办的其他物流相关工作。
任职要求
1. 年龄22-45岁,身体健康,能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。
2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验,熟悉物流作业流程优先。
3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力,执行力强,能抗压,遇事冷静,可快速处理突发问题。
4. 会使用基础办公软件,能简单统计数据、填写台账,有责任心,做事严谨细致。
5. 服从管理,团队意识强,无不良从业记录,能长期稳定工作。
薪资福利
2. 福利:包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖
3. 晋升:组长—主管—经理,内部晋升通道畅通,发展空间大。
4. 工作环境:工作场地规范,配套设施齐全,团队氛围融洽。
分拣管理组长
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职团队管理生产成本管理物流仓储
岗位职责 :
1、负责每日播种任务及时完成,并确保零差异;
2、负责部门人员效率提升、降低成本;
3、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施;
4、负责处理工作中发生的异常状况;
5、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督;
任职要求 :
1、统招大专及以上学历,有2年以上相关生产管理经验(管理15人及以上)欢迎优秀应届毕业生;
2、较强的计划组织能力、计划落实能力、执行力和抗压能力;
3、良好的沟通协调能力,熟练使用MS Office;
工作时间:下午16:00-凌晨03:00
生产助工
6000-7000元/月
生产管理1-2人1-3年高中
工作职责:
1.负责操作工的工作安排,加班录入和考勤异常处理。
2.识别产品缺陷,并对操作工进行培训,并及时的将生产过程中发现的产品缺陷上报给领班或分享给技工组长。
3.各种生产数据的记录和表格制作。
4.负责车间辅料和劳保用品的领取。
5.负责新进操作工的培训以及操作工的岗位技能培训,并做好记录。
6.定期盘点物料架上的配件是否充足及时反馈给技工组长并把生产出的配件及时的放到物料架上。
7.经理交代的其他工作。
任职要求:
1. 高中以上学历,有一年以上车间班组长工作经验。
2. 熟悉产品作业及操作岗位分配。
3. 责任心强,积极主动,良好沟通能力及团体精神。
4. 熟练使用办公软件。
后处理组长(长白班)
8000-10000元/月
生产管理5-10年高中
1、负责来料的接收与处理,合理安排任务分配及工序流转
2、组织并落实产品的表面处理相关工作
3、监督后处理各岗位的日常作业执行情况
4、协调资源并跟进紧急订单的处理进度
5、负责生产用小仓库的日常运营与管理
6、完成上级交办的其他工作任务
任职资格
1、具备吃苦耐劳精神,工作细致认真,责任心强
2、掌握基本电脑操作,具有较强的学习能力
3、有团队管理经历,良好的沟通与协调能力
生产跟单文员
4000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年高中不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验五险
【岗位职责】
1. 负责减速机零部件(壳体、齿轮、轴等)订单全流程跟单。
2.跟进机加工各工序(CNC/车/铣/磨等)进度。
3. 核对图纸、BOM及物料齐套性。
4. 处理生产异常并协调各部门。
5. 做好单据台账、数据统计及内外部沟通,确保订单按时按质按量交付。
生产拉长/组长(领域不限)
7000-9000元/月
生产组长/拉长免费培训有提成经验不限中专/中技生产计划与物流控制团队管理不限库存/仓储管理
公司背景:
东莞亚声南邑信息技术服务有限公司总部坐落于深圳市龙岗区坂田,创立于2007年,是一家专注于B2C跨境电子商务运营的领先企业。公司主营美妆、家居、服装、配件、饰品等近500类目,产品线覆盖数十万种商品,通过亚马逊等国际电商平台远销全球。历经十余年稳健发展,已成长为国内跨境电商领域的头部企业之一,年营业额持续高速增长,业务遍及欧洲、北美、非洲等多个国家和地区。
因业务不断拓展,公司每年持续扩大团队规模,现诚邀优秀人才加入。
你需要做的:
1.统筹安排小组成员每日工作任务,统计出勤情况及绩效数据
2.执行日常查货、配货组合、打包作业、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作
3.负责所辖区域内的6S管理执行及打包设备的日常维护
4.及时反馈并处理作业现场发生的各类异常状况
5.协助组长推进本组目标达成,并参与异常指标的分析与改进工作
6.完成上级交办的其他临时性任务
你需要具备的能力:
1.具备高中及以上学历,熟练使用Excel、Word等基础办公软件,条件优异者学历可适当放宽;
2.拥有团队管理经验者优先,具备生产制造、电商仓储、拉长等相关工作经验者更佳;
3.吃苦耐劳,能适应加班节奏,积极进取,具备良好的协作意识和责任心;
4.认同公司文化理念,年龄*****
我们能为你提供的:
薪酬:
1.提供具市场竞争力的薪资待遇,加班费按实际出勤时长核算,每月准时发放工资,每年享有1次调薪机会,实行22天工作制,超出部分依法计付加班报酬
2.试用期1-3个月,注重能力与成果,支持新人快速成长,助力提前通过考核顺利转正
3.实行“以能定薪”机制,不拘资历,提供清晰的晋升通道、优厚的薪酬福利及年度奖金激励
福利:
4.享有带薪病假、年休假、婚假、产假等多项法定假期
5.定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品发放等关怀活动
6.依法缴纳社会保险,为员工提供基础保障
7.设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励
健康保障:
8.公司配备微波炉、冰箱,周边餐饮丰富,涵盖多种风味小吃,用餐选择多样
9.园区内设有食堂、小型公园,生活配套设施齐全,便利舒适
10.行政部门配置急救药箱,夏季提供防暑降温饮品
培训机制:
11.实施专人带教制度,针对不同职级与岗位设置专业技能及管理能力培训课程,助力员工全面提升综合素养,成长为部门骨干力量
面试地址:
东莞市横沥镇田坑村兴业路113号1号楼5楼面试处
文员,跟单员
3000-4000元/月
跟单文员工厂文员免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职吃苦耐劳,服从管理不需要出差单休文员经验
全屋定制工厂,文员,跟单员
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长免费培训月结经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
岗位职责:仓管
1. 负责仓库物料的验收、登记、入库、存储及出库操作,确保物品数量无误、状态良好。
2. 科学规划仓储空间布局,做到标识明确、堆码有序,提升存取效率。
3. 按周期开展库存盘点作业,保证账目与实物一致。
4. 落实仓库安全管理措施,做好防火、防湿、防盗等防护工作。
5. 协同相关职能部门完成物资调拨与配送支持任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,欢迎应届生报名!
2. 熟练使用计算机及常用办公软件。
3. 工作态度端正,细致认真,具备较强的责任意识和协作精神。
4. 具备良好的语言表达与协调能力,服务意识强,能适应阶段性高强度工作。
5. 可接受加班安排,听从工作调度。
岗位福利:
1. 提供具有市场竞争力的薪酬及绩效激励方案。
2. 健全的福利保障,含五险、带薪年休假、节日津贴等。
3. 舒适的办公环境与积极向上的团队文化。
4. 配套专业培训机制与职业成长通道,助力员工长期发展。
栏目概述
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