岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

岗位要求： 1.专业知识与技能 -熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 -精通Office办公软件操作，尤其擅长Excel数据处理 -掌握基础财务知识，包括费用报销、预算控制及扣款统计 -熟练操作钉钉或其它OA办公系统 2.综合能力 -具备良好的沟通能力，能有效对接员工、各部门及外部合作方 -具有较强的组织协调能力，可高效并行处理多项任务，合理规划工作时间 -工作细致认真，责任心强，能够准确处理大量数据和细节事务 -具备突发事件应对能力，如工伤事故、员工争议等问题的及时处置 3.经验要求 -有一年以上行政或人事岗位工作经验者优先考虑 -实际参与过招聘执行、入离职流程办理、社保申报等相关工作 岗位职责： 1.人力资源相关 -负责一线人员招聘工作（渠道维护、面试安排、数据汇总分析） -办理新员工入职手续（资料归集、劳动合同签署、花名册信息录入） -办理员工离职流程（物品回收与交接） -承担社保、公积金及商业保险的申报与日常管理 -处理员工关系事务（工伤认定协助、医疗报销支持） 2.行政后勤管理 -负责办公区域环境维护（门窗安全、照明管理、会议室调度、绿植养护、清洁巡检） -管理各类物资（办公资产、文具劳保用品、工装工鞋、钥匙分配、车位及鞋柜管理） -协助饭堂运营（饭卡发放、每日报餐统计、用餐费用核算） -执行采购任务（办公耗材、劳保物资、后勤用品、医药储备等） 3.企业文化与员工福利 -策划并组织员工生日会及其他团队文化活动 4.其它事项 -维护钉钉系统中的人员基本信息 -负责周报收集与考核进度跟进 -办理日常费用报销，提交资金使用预算 -对接供应商，完成月度对账与结算管理

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：9:00-12:0013:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

人事专员的核心岗位职责包括招聘管理、员工关系管理、薪酬福利核算、培训与绩效支持、制度与档案管理等人力资源相关工作。

岗位描述： 岗位职责： 1、负责来访客户的接待、登记和引导工作； 2、负责管理对客平台，快速响应客户、了解客户需求，帮助客户解决问题，并协助处理突发事件和客户投诉； 3、负责公司重要客户、商务活动，会议等外部接待的协助与会务支持（摆放会议材料、席卡制作、茶水、笔纸等物品）； 4、负责公司导览及展厅讲解（后期）； 5、协助物业行政工作开展，制作园区通知、温馨提示、客户账单等； 6、负责客户档案管理； 7、协助园区、员工活动开展，制定活动方案等； 8、完成公司安排的其他工作。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、，35岁以内，163cm及以上，形象气质佳； 3、有良好的沟通表达、管理协调、文本输出能力，客户服务意识强； 4、有物业案场客服工作经验优先。

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 年龄要求：25以上

岗位要求： 1.专业知识与技能 -熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 -熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 -掌握基础财务知识，包括费用报销、预算编制及扣款统计 -能够熟练使用钉钉或各类OA系统完成日常事务操作 2.综合能力 -具备良好的沟通协调能力，能有效对接员工、各部门及外部合作方 -具有较强的组织与多任务处理能力，能合理规划工作优先级 -工作细致严谨，责任心强，能够准确处理大量数据与流程细节 -具备应对突发事件的能力，如工伤事故、员工争议等问题的及时响应与处置 3.经验要求 -有1年以上行政或人事相关工作经验者优先考虑 -实际参与过招聘全流程、入职离职手续办理、社保申报等具体操作 岗位职责： 1.人力资源相关 -负责一线员工的招聘工作，包括渠道维护、面试安排及数据汇总分析 -办理新员工入职手续，涵盖资料收集、劳动合同签署、人员信息录入花名册 -办理员工离职流程，包括物品回收等相关事宜 -承担社保、公积金及商业保险的申报与日常管理 -处理员工关系事务，如工伤认定协助、医疗费用报销支持 2.行政后勤管理 -维护办公环境整洁有序，定期检查门窗、照明、会议室、绿植及清洁状况 -负责各类物资管理，包括办公资产、文具劳保用品、工装工鞋、钥匙、车位及鞋柜分配 -协助饭堂运营管理，涉及饭卡发放、每日报餐统计及用餐费用核算 -执行采购任务，覆盖办公耗材、劳保用品、后勤物资及常用医药品采购 3.企业文化与员工福利 -策划并组织员工生日会及其他企业文化活动，增强团队凝聚力 4.其它事项 -维护钉钉系统中的人员基础信息数据 -协助完成周报收集与考核管理工作 -负责日常费用报销及资金预算的提报 -对接供应商，跟进月结账单的核对与流程推进

在中山南朗附近，周末兼职。 工作是 1.撰写时事评论。 2.搜索物理化学等资料，分析，整理编写，撰写论文。 3.进行媒体宣传。 要求 1，爱好研究，爱好写作 2，熟悉宣传工作。 3，专科以上学历。 4，

1、全面负责公司行政及后勤事务，保障企业安全稳定运行，确保日常运营顺畅有序； 2、制定并完善行政管理制度体系，监督制度的执行情况，并跟进落实与效果评估； 3、统筹管理食堂、宿舍、安保、绿化养护及环境卫生等现场管理工作； 4、负责安保人员、保洁人员的日常管理与工作监督； 5、办理公司各类证照、专利、报告及资质文件的相关手续，包括变更、年报、年审等工作，做好文档归档与保管； 6、每月初完成水电费、餐费、通讯费等费用数据的统计与报表编制； 7、组织策划公司会议及各类活动，协调行政资源与人员安排，保障事务高效推进； 8、建立并推行安全生产周期性巡检机制与持续优化流程，涵盖防火、电气、化学品、设备及人员安全管理等方面； 9、参与或主导安全生产规章制度、操作规范及突发事件应急救援预案的编制；组织或参与安全教育培训，并如实记录培训过程与结果； 10、推动重大危险源安全管理措施的有效实施； 11、对接政府相关部门，处理对外联络与沟通事宜； 12、负责工伤事故处理及劳动争议协调等事项； 13、跟进基础设施与设备的维护维修工作； 14、协同各部门开展行政支持与服务保障工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具有良好的沟通亲和力； 3、执行力强，能配合上级工作安排； 4、具备较强的逻辑思维能力和问题敏感度； 5、有500人以上制造型企业行政管理经验；

[工作时间] 上午8:50-12:00，下午13:15-18:15周末双休双休！ [薪酬待遇] 双休!平均月薪5K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!！可就近安排工作！ 1、有节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动； 2、生日福利、节日福利、带薪年假、五险一金、带薪年假； 3、晋升空间广阔（培训及晋升机制完善）一对一导师带教、特种兵闯关考核，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 4、团队氛围友好！年轻化团队(平均年龄26~27岁) [岗位职责] 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息传达； 3、负责招聘、面试、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设； 4、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 5、完成上级交办的其他任务。 [任职要求] 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或有经验者优先; 2、年龄20-32岁，形象气质得体，性格开朗大方，做事沉稳细致、灵活应变； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识和职业素养; 4、学习能力强，具备一定文案基础，可熟练使用运用的办公软件; 5、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 团队与文化: 我们是一家集团化企业，倡导开放、真诚、阳光的文化，团队年轻活泼、扁平化管理，注重专业化协作与员工成长。如果您渴望在一个充满学习氛围和创业热情的环境中展现自我，欢迎加入我们!我在乐有家期待优秀的你快来投递简历~

招聘：非标件核价员 薪资：6000元以上/月 1、负责日常加工件采购核价；2、设计部门沟通。优化设计，节省成本；3、完成上级领导安排的其他工作任务。

招聘：营业员 薪资：4000元以上/月 1、大专以上学历，有销售或客户服务工作经验优先，优秀应届毕业生亦可；2、具备营销相关专业知识；3、国粤语流利，具有良好的沟通表达能力，亲和力强。

招聘：钣金工程师 薪资：6000元以上/月 1、负责钣金工艺结构设计，产品工艺改善，新产品开发等。2、客户图纸转换设计，客户产品工艺沟通。3、建立相应图纸BOM清单，工艺技术要求清单。4、与生产相关人的技术指导和加强生产品质要求、客户要求、督导员工的技术创新。

招聘：项目工程师 薪资：7000元以上/月 1、跟进完成照明产品的检测认证项目，出具相应的检测报告；2、及时掌握需要的标准内容与测试，了解标准的更新状态，及时跟进学习；3、负责自己完成工作统计、追踪、客户技术咨询等工作，让客人满意；4、完成上级交待的目标工作；（入职后我司将提供完善的专业知识与技能培训）

招聘：中山诚招长期货运司机 薪资：7500元以上/月 工作时间：早八晚六，月休3-4天我们这边主要是送五金，灯配，电器等公司配车，无须装卸，加班有提成！底薪6500+吃住补贴700+提成司机月综合收入7500-9000。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与处理，包括文件整理、会议安排等； 2、协助部门完成资料收集、数据录入及文档归档工作； 3、对接内外部沟通事务，确保信息传达准确及时。 4、招聘简历筛选 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能高效处理文档； 3、有责任心，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有相关行政或文员工作经验者优先。

岗位名称：行政助理（金融行业） 年龄要求：20-28岁 岗位职责 1.配合老板时间开展工作，无需坐班，灵活协调行程与事务安排； 2.负责行政招待相关事宜，包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障； 3.协助处理日常行政琐事，如文件整理、资料归档、信息传递等； 4.完成老板交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与礼仪素养； 2.做事细心严谨，应变能力强，能妥善处理各类接待场景； 3.熟悉基础办公软件操作，有金融行业行政、接待相关经验者优先； 4.时间观念强，能配合弹性工作安排，责任心强。 薪资福利 根据工作经验与能力核定；底薪6000 工作灵活无坐班约束，绩效奖励。

办公室各种琐事

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

主要职责 客户需求收集与整理 协助收集用户反馈、业务方需求，并进行初步归纳和优先级整理。参与用户访谈、调研，输出调研记录和初步结论。 任职要求 本科及以上学历，专业不限（计算机、设计、等相关专业优先）。 具备良好的文档能力，能清晰表达逻辑和需求。

一、岗位职责 1.规划与管理：依据业务发展需要，搭建并完善培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支撑业务达成人才培养目标；同时负责团队组织建设与日常管理，合理分工，打造专业高效的培训执行团队。 2.人才培训体系建设与优化：基于公司各岗位层级分类（如新入职员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力模型，主导课程体系设计、组织实施、成效追踪与评估工作，定期开展项目复盘，保障培训内容紧贴业务实际，兼具实用性和前瞻性。 3.培训师资体系管理：统筹内外部讲师的选拔、培养、考核及合作关系维护，确保讲师资源能够持续满足各类培训项目的实施需求。 4.组织人才盘点：梳理关键岗位与现有人才匹配情况，结合人才梯队结构进行分析，提出针对性改进策略。 5.组织发展与领导力体系建设：构建并持续优化组织发展相关机制，识别能力短板，制定系统性解决方案并推动落地执行（包括理念引导、政策制定、流程设计与工具应用等），提升整体组织效能，助力战略目标实现。 6.跨部门协同与人才发展支持：建立与业务端的常态化沟通机制，深入一线了解需求，联合定义胜任力标准，确保人才发展举措与组织发展方向和人才战略保持一致。 7.人才梯队建设：参与核心岗位继任者甄选，制定个性化培养方案，保障重点岗位的人才储备与供给连续性。 8.完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1.全日制本科学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验； 2.有教育培训或连锁行业从业背景者优先，具备成功实施人才梯队项目经验者优先； 3.具备独立完成培训与人才发展、组织发展类项目策划、组织推动及效果评估的实战经验，熟悉培训体系构建、项目运营、效果转化、团队协作、跨部门沟通及会议主持等全流程工作； 4.性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压能力强，具备出色的沟通协调与团队合作能力； 5.持有企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）、领越领导力等相关认证者优先考虑。 待遇：面议。

工作轻松，上班时间8:30-11:30，13:30-17:30，周日休息！ 岗位职责：负责企业安全生产资料整理编辑，日常管理文件送达，参加日常各政府部门的安全生产会议做好会议纪要等. 学历要求：全日制大专以上学历，会Word，Excel，PDF等办公软件。 年龄：30-38岁，男女均可 基础待遇：独立单人间，包吃包住，包水电（130度/水3方），其他待遇面议！

工厂人事管理，包吃住

1.大专及以上学历，专业不限、经验不限，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持高效沟通。 3.工作认真负责，有强烈的责任心，能够严谨细致地完成各项人事工作。 4.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成部门目标。 5.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力。 6.具备良好的职业素养和保密意识，遵守公司规章制度。 主要工作：完成领导交代的项目，负责招聘以及培训

诚聘有行政管理经验++一年两次晋升，工作地点可就近安排 薪资待遇： 1、双休！平均月薪4.5K-8K！底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-6000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会 2、上班时间：8.50-12:0013:30-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练

诚聘文员/业务助理一名，年龄28-38岁，电脑操作熟练，懂淘宝天猫经验优先，工资面议。一天8小时，每月休息四天。

【工作地点】中山市横栏环镇北路27号粤力创新产业园 岗位职责： 1.负责项目统筹，承接新产品战略规划，推动实现从0到1的高效落地，确保部门关键目标顺利完成。 2.负责团队建设与管理，设定团队发展方向与运作机制，对核心绩效指标（交付达成率/客户满意度）负责，持续优化研发效能。 3.主导全周期交付流程，涵盖新品立项、需求分析、技术方案设计、试产验证至批量生产各环节，协调资源突破瓶颈，保障产品按时保质上线。 4.构建技术研发体系，制定标准化模块与设计准则，支持产品快速迭代升级；系统化整理技术文档，协助生产端落实可制造性设计（DFM）。 5.推动团队能力提升，建立人才发展机制，组织实施培训与绩效评估；为项目执行提供资源配置、风险预判及过程监督支持。 6.强化跨部门协作与技术创新，对接产品团队及B端客户需求，闭环处理技术问题；探索前沿技术与工艺应用，提前布局产品技术储备。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业； 2.具备5年以上小家电、照明灯具或小夜灯制造企业技术研发经验，有1年以上团队管理经历；熟悉项目运作模式，了解照明或小家电行业动态，拥有国内头部照明企业工作经验者优先。 3.具备从0到1主导多个品类新产品成功上市的实际案例；精通研发全流程管理（从需求输入到量产输出）；熟悉工厂协作机制及生产工艺流程；

岗位职责： 1、统筹规划公司年度培训计划的制定、执行与效果评估，确保培训成果落地并持续优化。 2、组织实施各类培训活动，协调内外部培训资源，高效整合并利用现有培训支持体系。 3、依托内外部资源，科学搭建部分课程框架，主导课程开发项目，推动内部课程体系建设。 4、拟定年度企业文化活动方案，并扎实推进企业文化相关工作的开展与实施。 5、承担企业文化传播与推广工作，主导公司级活动的策划、组织与全流程执行。 6、推进工会日常事务落实，对接上级工会组织；动员并组织员工参与工会举办的各项活动、会议及培训项目。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景，具备以英语作为工作语言的能力； 2、5年以上制造业领域专职培训工作经验，熟悉培训管理体系搭建，擅长从0到1构建培训运作机制；具备企业文化活动策划与宣传实操经验； 3、具备基础平面设计技能者优先，有新媒体运营实践经验更佳； 4、性格自信，具备出色的沟通表达能力与严谨的逻辑思维能力。

工作内容: 1、负责客户保单档案资料的整理、归档和管理; 2、执行档案资料的复印、扫描和分发工作; 3、电话回访的方式邀约老客户完成资料更新。 岗位要求: 1、具备良好的沟通和执行能力; 2、能够熟练操作手机办公软件; 3、注重细节，有责任心，能够保证客户档案资料的准确性、完整性和持续性。 温馨提示：本岗位需要打电话回访，为客户更新身份信息，以保障客户理赔权益，有营销性质。 上班时间： 上午8:30-11:30 下午2:30-5:00 双休（试用期单休）、不加班； 福利待遇： 1.享受法定节假日福利，享受旅游福利1次/月； 2.六险一金、保障齐全、养老无忧； 世界500强:国企有实力，有保障，福利待遇好。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、中山薪酬3800~8500元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！