薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪+补贴4000，享有带店绩效100元/家+伯乐奖200-1200元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间： 9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多福利：、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利~ 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可） 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压力。 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 没经验也没关系！！！！我们这边有安排免费的一对一带教，还可以就近安排工作地点的近安排工作地点哦～

一、岗位描述： 负责协助管理人员进行日常办公事务。 联系各个部门、沟通信息、组织会议、安排差旅、处理文件等。 行政助理需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，以确保办公室的高效运转。 二、职责和工作内容 1.管理办公室日常事务：包括打印复印文件、接待来访者、接听电话、安排会议等，维护办公环境的整洁和有序。 2.协调部门间的沟通与协作：与各部门保持紧密联系，了解各部门的工作进展情况，及时汇报上级领导。 3.文件管理：负责管理和归档公司文件，保证文件的安全和机密性，并能够迅速找到所需文件。 4.行程安排：协助安排差旅事宜，包括预订机票、酒店、安排交通等，确保出差期间的顺利进行。 5.会议组织：负责组织内外部会议，包括会议室预订、会议通知、材料准备、会议记录等。 6.数据分析与报告编写：协助上级管理人员进行数据分析和报告编写，帮助管理层制定决策。

一、岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，监督并跟进公司各项决策的落实情况，协调内外部业务关系。 2.统筹公司品牌形象建设与品牌推广策略，策划并执行重大公关或庆典活动，主导危机事件应对，并联动相关部门协同处理。 3.依据公司经营目标制定年度宣传工作规划，并推动具体实施与落地。 4.管理公司车辆档案，指导安全员制定各项目公司的年度安全管理计划，实施监督检查与考核评估，统筹员工及车辆相关理赔事宜。 5.协调公司各部门之间的协作关系，重点推进业务部门与其他职能部门间的沟通与问题解决。 6.编制采购计划，负责物料采购及交货周期的跟踪与管控。 7.监督并检查仓库对物资的验收、入库、出库及日常管理工作执行情况。 8.负责公司车辆加油安排及相关费用的统计核算。 9.及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上行政管理工作经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力和服务意识； 6、工作认真细致，责任心强，能够快速响应并妥善处理突发状况。 三、福利待遇 1、上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30，实行7.5小时工作制； 2、休假标准：每周双休，享受国家法定节假日； 3、其他福利：节日补贴、年终绩效奖金、节庆礼品等； 4、工作地点：中山市民众街道三源路1号

寻人启事₍˄·͈༝·͈˄*₎◞ ̑̑ 热血，激情，梦想，挑战，奋斗，团队。。。 集团福利：下午茶 全勤奖 日常奖励可达1000元 公司法定节假日 周六周日集团全部休息 我们是一家充满活力的年轻企业，拥有朝气蓬勃的团队，期待你的加入，一起携手前行！ 轻舟已过万重山，前路漫漫亦灿灿！ 不必等待时机，此刻即可出发。 如有认识这六成人请联系我！ *********** 无需多言，欢迎直接来公司参观

双休双休，不加班，工作轻松，薪资待遇高，住哪里在哪里上班(门店很多可以就近安排)，下楼就可以工作，主动联系的优先录取工作时间:8:50-12:0013:15-18:15双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800-4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多丰富课程、精选配套考题20000+ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻 助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化,年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理,阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责 1、负责店日常检查监督，统筹店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工乍经验优先; 形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意 识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟 练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗 玉力和组织协调力。

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 年龄要求：25以上

岗位要求： 1.专业知识与技能 -熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 -精通Office办公软件操作，尤其擅长Excel数据处理 -掌握基础财务知识，包括费用报销、预算控制及扣款统计 -熟练操作钉钉或其它OA办公系统 2.综合能力 -具备良好的沟通能力，能有效对接员工、各部门及外部合作方 -具有较强的组织协调能力，可高效并行处理多项任务，合理规划工作时间 -工作细致认真，责任心强，能够准确处理大量数据和细节事务 -具备突发事件应对能力，如工伤事故、员工争议等问题的及时处置 3.经验要求 -有一年以上行政或人事岗位工作经验者优先考虑 -实际参与过招聘执行、入离职流程办理、社保申报等相关工作 岗位职责： 1.人力资源相关 -负责一线人员招聘工作（渠道维护、面试安排、数据汇总分析） -办理新员工入职手续（资料归集、劳动合同签署、花名册信息录入） -办理员工离职流程（物品回收与交接） -承担社保、公积金及商业保险的申报与日常管理 -处理员工关系事务（工伤认定协助、医疗报销支持） 2.行政后勤管理 -负责办公区域环境维护（门窗安全、照明管理、会议室调度、绿植养护、清洁巡检） -管理各类物资（办公资产、文具劳保用品、工装工鞋、钥匙分配、车位及鞋柜管理） -协助饭堂运营（饭卡发放、每日报餐统计、用餐费用核算） -执行采购任务（办公耗材、劳保物资、后勤用品、医药储备等） 3.企业文化与员工福利 -策划并组织员工生日会及其他团队文化活动 4.其它事项 -维护钉钉系统中的人员基本信息 -负责周报收集与考核进度跟进 -办理日常费用报销，提交资金使用预算 -对接供应商，完成月度对账与结算管理

岗位职责： 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文档整理及信息归档； 2、配合开展人事相关工作，协助处理员工关系及招聘支持事宜； 3、为团队提供行政支持，保障办公环境有序及流程高效运行。 岗位要求： 1、具有良好的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、了解行政与人事基础工作，可有效协助团队日常运转。

周末双休、节假日按国家规定执行、五险一金、就近分配、团队氛围年轻活力 【工作时间】 上午8：50-12：00，下午13：15-18：15（享受周末双休） 【薪酬待遇】 1、综合月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元（不含带店绩效100元/店，人均管理3-5家门店）+伯乐奖励600元/人+五险一金等；通过考核晋升可每次上调200~300元，每年至少享有1次晋级调薪机会！招聘成果越突出奖金越高，总收入无上限。 PS：具备相关经验且综合表现优异者，底薪补贴绩效从4.5K起，诚邀优秀的你加入。 1、平衡工作与生活：实行双休制，所有国家法定节假日正常休假，同时享有带薪年假、产假、陪产假、婚假等各类合规假期； 2、保障全面到位：毕业即办理五险一金（含养老、失业、医疗、生育保险及住房公积金），享12项特色带薪假（如亲子假、家长会假、相亲假、恋爱假、随心假等）； 3、成长通道畅通：配备专属导师一对一指导，拥有系统化培训机制，定期开展职业能力提升课程，每年开放两次晋升调薪窗口； 4、岗位灵活安排：根据居住地就近分配工作地点，全程在室内空调环境中办公； 5、工作内容丰富有趣：主要承担招聘与行政事务，日常人际互动频繁，工作氛围轻松不枯燥！每月举办生日会、新员工交流会、团队建设活动等。 岗位职责 1、负责门店日常运营检查与监督，统筹落实各项行政事务（包括公司决议传达、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘与团队搭建，监督考勤情况，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常开支，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销部门对业务执行情况进行监督检查，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，有人力资源或行政管理专业背景或从业经历者优先考虑； 2、仪容得体，气质佳，性格积极开朗，品行良好，具备较强的主动沟通和反馈意识； 3、认同企业平台发展理念与文化价值观，具有良好的协作精神，工作态度认真负责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力和组织协调能力。

任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间 工作时间: 8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）； 上班时间：周一至周五，周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您! 职位福利：周末双休，五险一金，离家近，带薪年假，晋升空间大，团队氛围活泼 职位亮点：周末双休，五险一金，就近上班

年二十九至初七，鹤湾壹号海鲜酒家急招熟手兼职水台一名，300元/天，工价可谈，工作地点：中山三乡，欢迎推荐或自荐，联系人：李先生，。

中山西区现招切配一名。280一天。黎小姐

招机修师傅多名，要中大工，工作地点中山南头，联系电话。

岗位名称：电子车间巡检；总装普工；火花机岗位；修模钳工；注塑技术员；物料员；开机员；加料员；电子车间开机。 岗位要求：1.具备一定的电子车间工作经验，熟悉设备巡检流程；2.身体健康，能够适应车间工作环境，有责任心；3.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：具体薪资待遇根据岗位不同有所差异，详情面议。招聘人员较多，提供18元包吃待遇。

广东中山青岗位置的家具制造厂现招聘打磨夫妻工，专门负责杂木沙发的生产，货源充足且工资准时发放，诚邀有意增大产量的应聘者加入。

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

行政文员 要求： 20-45岁，头脑灵活，沟通能力强。 工作内容：负责登记信息，处理居民失业人员就业报备 薪资待遇：5000-7000 节假日正常休息 工作时间：早9--晚4，午休1小时，做五休二法休

1.负责公司员工的招募工作 2.协助新员工的入职、离职、参加培训等工作 3.与各部门协调沟通，确保新员工工作的顺利进行 4.完成上级交办的其他相关工作

1、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系，收集筛选候选人资料; 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，输出人力测评结果，跟进并完成部门人力资源交付工作; 4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略; 5、上级领导交代的其他事项。 要求： 1、大专以上学历，2年以上招聘管理工作经验； 2、懂得运用现有的招聘与评估工具，开展招聘工作； 3、目标感较强、具一定的抗压能力

1、熟悉人力资源六大模块，具备相关实操经验 2、具备薪酬体系优化及组织变革推进的实际经历 3、拥有综合型人力资源部门管理经验，时长三年以上 4、***左右者优先考虑 5、具有家电或厨电制造类企业从业背景者优先

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备照明工程、电气工程或市场营销等相关专业背景者优先，欢迎应届毕业生投递； 2、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，能高效完成文档编辑、数据整理及汇报材料制作； 3、具备良好的数据分析能力，能够对产品相关数据进行汇总、分析与归纳，为管理决策提供有效依据； 4、工作态度严谨，认真负责，具有较强的耐心与责任心，善于团队协作； 岗位职责： 1、负责产品相关资料的收集、整理与归档工作，包括产品规格书、使用说明、图片素材、认证文件等，确保信息完整准确； 2、对产品资料实施分类管理，建立并维护电子与纸质档案系统，便于检索使用，并定期更新与核查资料内容； 3、编制各类产品数据报表，如库存统计表、性能分析报告等，为公司运营决策提供数据支撑； 4、负责产品订单的接收、信息录入及审核工作，确保订单数据真实准确，并及时将相关信息传递至对应职能部门；

岗位职责: 1.负责日常文书处理，包括资料归档、文件分类等基础性工作； 2.协助团队推进项目进度，配合确保各项任务按时落实； 3.处理办公室日常事务，如文档编辑、会议协调等相关工作； 4.负责邮件与快递的收发管理，保障信息传递及时准确。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.工作细致认真，责任心强，能妥善应对工作中的临时状况； 4.拥有良好的协作意识，能够与同事保持高效沟通。

岗位职责： 1. 建立并持续完善人事行政管理制度与流程，保障组织高效运转； 2. 办理员工招聘、入职、离职、异动等相关手续，妥善管理员工人事档案； 3. 策划并实施员工培训及发展项目，助力团队专业能力提升； 4. 统筹公司日常行政事务，涵盖物资调配、办公环境管理等工作； 5. 协助推进企业文化建设，促进积极向上的工作氛围营造。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理各类员工关系事务； 3. 工作认真负责，注重细节，具备独立开展工作的执行能力； 4. 熟悉常用办公软件操作； 5. 有同岗工作经验者优先录用。

1、要求： 1.1 掌握人力资源各模块基础知识，有薪酬福利、绩效管理相关实操经验者优先； 1.2 具备人力资源相关解决方案的策划与执行落地能力； 1.3 具备良好的沟通表达、人际互动及组织协调能力，乐于学习与总结； 1.4 熟悉各类面试方法及人才评估工具，协助业务面试官开展面试引导与评估，精准识别匹配人才； 1.5 拥有行政事务处理经验，熟悉公司文档管理、活动统筹安排及政策传达执行工作； 2、薪资： 2.1 试用期：1至3个月，5000-8000； 2.2 转正后综合薪资：7000至10000，

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：9:00-12:0013:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

岗位职责: 1.为团队提供日常管理支持，确保工作流程的高效运作； 2.在团队中发挥协调作用，确保各项任务的有效执行； 3.参与制定和优化工作流程及方法，提高团队工作效率； 4.监控项目进度，确保项目按时按质完成； 5.处理紧急事务，确保团队运作不受影响。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力和高效的执行力； 2.良好的团队合作精神和沟通能力，能快速适应团队工作环境； 3.对工作细致认真，能准确理解和执行团队目标； 4.能够有效处理突发事件，确保团队工作的连续性； 5.拥有相关工作经验者优先。

诚聘文员/业务助理一名，年龄28-38岁，电脑操作熟练，懂淘宝天猫经验优先，工资面议。一天8小时，每月休息四天。