负责出入库数据统计，定期货物盘点，客户对接

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统账务更新及出入库数据核对，确保账实相符 2. 协助完成货物收发、盘点、分类整理及库存台账维护工作 3. 整理归档仓储相关文件资料，配合财务及采购部门提供数据支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 3.无经验者可培养，有仓储、物流或文职类实习经历者优先

招聘 文员内勤 工作内容：开票、货物拍照、车辆配载 工作地址物流港二期 薪资4500～5000 ：

岗位职责 1、电商订单审单、打单，核对订单信息，异常订单及时反馈； 2、售后处理：退换货登记、跟进退货、对接客户、售后台账登记； 3、退货商品分拣整理，每日售后数据统计； 4、配合仓库盘点，做好岗位区域卫生，服从仓库安排。 任职要求 1、熟练基础电脑操作，会用 Excel，打字流畅； 2、有电商仓库打单、售后经验优先，能上手快； 3、做事细心耐心，有责任心，能接受仓库节奏，稳定性强； 4、遇到问题及时沟通。 薪资4k-6k月休2天

早上4点到中午12点

具有较强的学习能力及执行力，爱岗敬业，上进心强，做事果断，有胆识有魄力，自主能力强，心性好。 任职资格：会简单的电脑操作，有相关经验者优先，办公室工作，非销售岗，不需要联系客户 工作时间：9:00至11:30，下午13:30至17:00，每天6个小时工作制，周六日休息，法定节假日休息。 薪资待遇：底薪5000+绩效提成+社保。

1）负责仓库产品的接收、入库、拣货、配货等日常工作。 2）负责产品日常盘点，保证每日产品进销存数据准确。 3）定期检查仓库产品的数量、质量和存放状况。 4）负责仓库6S管理，保证仓储库区的干净整洁。 5）配合其他部门检查、更新货品档案。 6）负责客户销售订单的打印及出库单、物流热敏单的打印。 7）每日编制产品销售报表。

1.具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，积极融入集体工作氛围 3.拥有较强的学习意识，能够持续吸收新知识并掌握相关技能 岗位职责： 1.负责在抖音、小红书等平台进行内容运营，实现用户引流，扩大品牌影响力 2.主动与用户互动交流，提升参与感，增强引流转化效果 3.不断优化操作流程，推动个人与团队整体工作效率和质量的提升 工作时间：10:30~12:3014:00~19:30 工作内容简单易上手，欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的加入，速来咨询面试！

该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备良好的发展前途与广阔的晋升通道，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 1. 初期需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广工作，同步收集商家相关信息与资料； 3. 后期逐步独立操作，并承担团队管理职责，带领团队开展业务。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 2、有清晰职业规划，意向向管理层发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰且坚定，工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，学习能力与判断分析能力良好； 5、条件特别优秀者，可适度放宽标准；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

【岗位职责】 1. 通过微信群聊沟通方式，维护稳定老客户，发展新客户。 2. 具有一定的沟通能力，与仓库对接，沟通好货物的去向。 3. 仓库问题必须第一时间同步消息到相对应的对接群。 4. 每天到仓的设备做好出入登记。 5. 到仓的设备，收货商卖出后，及时询问收货商价格并报价给客户。 6. 每日统计订单、营收、成本、利润，跟进货款回收，做好台账记录。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备办公能力（打字速度），接受倒班。 2. 数据表格处理娴...

运输公司直聘LNG驾押人员多组。夫妻驾驶、师徒驾优先，有经验者优先，需持真实有效证件。公司从事中国石油河南外协lng运输。R2证可报名单，考试时间也可。年龄50岁以下。长期跑河南、陕西等区域运行，少高速、多低速，要求合理安排吃饭、疲劳休整时间，尽快尽早装车，晚24点以后必须适当加班。待遇10000+1000加班奖+趟补，驾驶员平均13000+。有意者可报名。

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物流公司招聘：司机2名，工人2名，文员2名，统计核算员2名有经验者优先，工资面议！电话：

1.熟悉ERP系统（不会可以教） 2.每日来货产品收取，录入系统 3.早上点单出货 4.月底盘点库存 5.优化进出货流程

物流招聘卸车工2名，文员2名年龄25-45岁要求干活利索、吃苦耐劳，有责任心，听从指挥最好会叉车会打垛，上班时间接通知六点到八点下班时间下午2-7点卸完车对完货非值班日就能下班管一顿饭工资待遇：面议每月30号发工资可预支联系电话：联系地址：兴华万通物流园

招聘北京新发地冷库文员1名，要求:踏实有耐心，吃苦耐劳，有工作经验者，包吃住，工资8000联系电话张辉短期勿扰

要求会电脑，在京东和顺丰干过异常员的，工作内容主要负责调监控处理异常订单跟对接送货司机 不会的可以教，责任心必须要强 员工，大专以上35以内 上班8小时，晚上10点到早上6点 工资5000，月休四天 主要是长期稳定

负责夜班前台值班工作 年龄20-30 十个小时 坐班

日结高薪｜包吃住 ️薪资：白班240/天 夜班260/天，日结不压钱 ️工作：小件打包｜分拣｜扫码｜贴标｜装卸 ️班次：白班8:00-18:00 / 夜班20:00-6:00，含1小时休息 ️食宿：包食宿，4-6人间宿舍 ️用工：长期、短期、临时工、小时工均可 ️福利：介绍工友满3天，奖励200元 身体健康男女不限，当天上岗当天结钱

岗位职责: 1、岗位培训：公司将根据您的特长安排至前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实战锻炼，接受团队负责人与直属主管的双重指导与培养。 2、通过实际岗位历练，可向职业高级经理、行政人事等多条职业发展路径进阶。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业者优先考虑。 2、具备相关销售经历及团队管理经验，富有思路与责任心，能带领团队开展市场拓展工作。 3、拥有良好的学习能力，能通过公司系统化培训，掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系。 薪资待遇： 1、收入组成：业务津贴+佣金+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利，综合月薪7k-1w（含月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2、健全的福利保障体系，单位配备专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗等保险支持。 晋升调薪——每季度一次公平考核调薪机会，每年开放四次晋升通道，付出必有回报！ 晋升方向：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理，每年4次晋升机会，无空降，晋升流程公开透明。诚邀有志于管理方向发展的伙伴加入！

不用等月底发薪！物流仓储日结岗招人啦 白班240｜夜班260，下班拿钱 小件分拣打包，上手快，没有复杂技术 包吃包住，宿舍4-6人间 班次任选，能接受夜班收入更高 短期过渡、长期稳定干都可以，当天面试当天上班 推荐工友满3天奖励200，想赚钱快来问

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，保障仓储、运输、配送高效协同 2. 制定并优化物流成本控制策略，持续降低运输、仓储及人工成本，提升运营效益 3.管理物流供应商及承运商，建立评估与考核机制，确保服务质量与履约稳定性 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用与升级，推动物流数字化与可视化管理 5.统筹应对突发物流问题（如时效延误、货损异常等），制定应急预案并快速闭环处理 任职要求： 1. 具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景，学历不限 2.5年以上物流运营管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国内物流网络布局、多式联运及第三方物流运作模式 4. 具备较强的数据分析能力与跨部门协作能力，能独立推动流程优化项目 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与决策执行能力

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岗位职责: 1.负责公司运输业务的整体规划与日常管理，确保运输高效运行并有效控制成本 2.带领运输团队，持续优化运输流程及作业标准 3.全程跟踪运输环节，及时应对突发情况，确保货物安全准时送达 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级下达的工作任务 2.具有团队协作意识，善于与团队成员协同配合，共同推进工作目标 3.具备持续优化意识，能够不断改进工作方式，提升整体运作效率

公司直招，非中介，不收取任何费用，提供精准客户资源，无需自行开发客户，有意向者欢迎投递简历。 1、薪资结构：底薪＋提成，综合收入8000以上 工作时间：早上8:30~11:30，下午2:30~5:30 2、保障类：入职次月享受免费商业保险，社保补贴； 3、培训类：提供免费岗前培训、一对一指导，快速提升个人能力； 4、设施类：公司配备多个员工活动区域，配备微波炉，定期组织各类团队活动。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、普通话流利； 3、具备良好的沟通能力，有耐心和责任心，追求高收入。 岗位职责： 1、公司提供高质量精准会员客户，纯办公室办公； 2、及时跟进回访客户，维护良好客户关系； 3、及时向客户传达公司相关活动信息。

岗位要求： 1. 行政人事专员 职位描述 负责员工入职与离职手续办理、考勤数据统计、社保公积金缴纳及人事档案的归档管理； 2. 协助开展招聘相关事务，包含简历初步筛选、面试通知安排、新员工入职培训协调及后续跟进； 3. 承担日常行政工作，如办公用品的采购与库存管理、办公区域环境维护、会议组织与会务支持； 4. 处理员工关系日常事务、公司制度与通知的发布传达，以及各类人事行政类数据报表的汇总统计； 5. 配合完成领导交办的其他行政与人力资源相关任务。

【福利待遇】 1. 公司提供薪资底薪5100+1500绩效+提供免费住宿+奖金+晋升机制（综合月薪在6600-12000）。公司提供免费公寓住宿（设施非常齐全，五分钟路程）。 2. 公平、公正、公开、数字化的晋升体制，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔。所有培训均不收取任何费用。 3. 节日、生日福利，五险，差旅补贴，每年2/3次优秀员工国内外旅游（可携家人同行），1/2次中高层领导休闲度假。 公司郑重承诺：一经录用，即可入职！并且提供免费住宿！ 【岗位职责】 1. 公司内部储备管理岗位，前期在市场，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任。 2. 采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展。 3. 综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面。 【岗位要求】 1. 参与公司团队管理，组建、培训、激励团队。 2. 有责任心，具有一定的团队管理能力。 3. 形象专业，有亲和力，善于与人沟通交流。