岗位职责： 1.根据实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，年龄18-50岁 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干

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明天需要两名男工，年龄在20至55岁之间。工作轻松，每天工作9小时，薪资为150元。另招女工，薪资为130元。有意者可报名。

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招小时工一星期结算一次工资。工作地点火车站商圈。：

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招聘耐磨师傅一班，要求本色操作，拉一遍刮杠，3.5公斤下料。工作量约千把方，工作地点在新密。干完活即结清工资，后天一早打灰。

郑州中牟地区招聘长期木工三至四人，工资每半月结算一次，工作时间为9.5小时，薪资为300元。有意者可报名。

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明天上午7点，郑州市航空港区康平湖地铁口附近招架子工，用钢管加固脚手架，自带工具电板手等，9个小时300元，干活不实在和混子勿扰，日结工资。

河南省郑州市管城回族区陇海马路街道陇海北二街招聘吊机上料小工及其他杂活人员1名，每天工作9小时，薪资180元，提供一顿饭。另招聘铺卷材师傅1名，每天工作9小时，薪资350元。

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哈尔滨，江北学院路，大学食堂，招聘小时工一名，工作时间早8：00-1：00，15一小时.联系电话同步

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明天需要员工，工作轻松不累。年龄要求60岁以下。薪资为每小时20元，保底工作6小时。

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一、职位描述：保单信息录入与归档整理 二、工作时间： 8:30--12:00；14:30--18:00 三、工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新维护、节日问候及客户后续服务跟进等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 协助发布活动通知 薪资待遇： 1. 平台，周日休息，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 四、任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练使用电脑，熟悉各类办公软件操作 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院、养老等多重保障 7. 可免费参加公司提供的多项专项培训，内容涵盖工作方法、人际互动、公众演讲、团队管理、情绪管理等方面

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岗位职责： 1.全面负责公司行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.统筹推进人力资源各项工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等环节； 3.持续优化人事管理制度与业务流程，提升组织运行效率与人力运营水平； 4.策划并执行公司内部会议及团队活动，推动跨部门协同与信息互通； 5.承担行政后勤保障工作，包括日常物资采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，有智能科技领域从业经历者优先； 3.具有优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对和解决复杂人事事务； 4.熟练操作Office等常用办公软件，具备较强的信息化办公应用能力； 5.拥有良好的文字表达功底，可独立完成各类公文、报告及制度文件的撰写。

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【岗位要求】 1. 年龄：25-45周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 工作制度：正常工作制 3. 工作时间：8:30-11:30，在公司学习保

岗位职责: 1. 负责商贸公司日常订单处理，确保发货信息准确无误。 2. 与客户保持高效沟通，保障订单流程顺利推进。 3. 配合团队达成销售目标，提升整体作业效率。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧，能快速响应并解决客户问题。 2. 熟练使用办公软件，具备文档处理能力。 3. 拥有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

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一、岗位定位 太平洋寿险分公司管理培训生，旨在为公司培养未来的业务核心与管理骨干。录用后，深入业务一线进行跨岗位轮岗历练。系统化培养后，结合个人发展意向与专业能力，定岗至业务相关岗位，开启一条清晰、稳健的职业发展通道。 【岗位职责】 1. 根据培养计划，接受跨机构、跨条线轮岗锻炼，完成各阶段的学习、研究、工作任务； 2. 深入一线业务场景，开展岗位相关工作，熟悉公司业务板块，建立全局业务视角； 3. 参加专项培训，充实专业技能，提升综合能力； 4. 遵守公司的各项规章制度和评估考核标准。 【岗位要求】 1. 2027届境内外本科及以上学历，保险、经管等大类专业方向优先； 2. 热爱保险行业、理解保险内涵，具备一定的金融保险基础知识； 3. 具备良好的沟通能力、执行能力、抗压能力，对新事物有求知欲和探索心； 4. 中共党员、优秀学生干部、优秀党（团）干部优先。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度并确保落实到位，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：负责新员工入职培训、培训活动主持，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1、专属人才培养计划！！ 2、双重底薪保障，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴