物流分拣

岗位职责： 1、对生产过程中的产品进行首末检验、抽检、来料检验； 2、对员工进行质量相关知识培训，GMP要求培训等； 3、配合质量审核工作； 岗位要求： 1、熟练使用千分卡尺、游标卡尺等质量相关检测工具； 2、熟练电脑操作对数据进行汇总登记； 3、有责任心，能适应两班倒 福利待遇：五险一金、提供免费食宿、免费带薪培训、节假日福利、定期团建等。 工作地址：成都市蒲江县寿安街道青蒲路901号，成都双健包装有限公司。

- 高中及以上学历，不限经验 - 熟练使用各类测量工具，具备基础电子/半导体产品检验能力 - 不需穿防尘服，工作环境舒适 【工作时间】 - 08:30-19:00，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资6000-7500元/月，多劳多得 - 包住、包吃，周末双休 - 五险一金齐全，加班另有补助

公司自带C1货车4.2米，无任何费用，无套路吧 年龄要求在20-50岁 工作时间下午1点-晚上12点 /或者下午5点-凌晨4点左右。时间固定二选一 4.对客户需要的蔬菜进行整理，备货，出货。蔬菜最重的土豆有50斤，所以需要一定的体力。 5.可包住。薪资首月4500。次月补贴1200吃饭，5700。第三月有奖金1000+，，综合薪资6700+，能力更强负责任可再谈。

工作内容：镜片电子配件打磨、质检，岗位工作简单 上班时间：两班倒8:00-20:00，月休4天 吃住情况：包吃两餐，6-8人间宿舍，独卫、空调、热水齐全

有经验有责任心细心认真

【岗位职责】 •配理拣发货相关工作 【职位要求】 •无经验要求，可接受新手 •不限学历、不限年龄和工作经验 •身体健康，能适应站立作业和轻度体力劳动 【工作时间】 •具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 •综合薪资6000-8000元月 •多劳多得，收入稳定有保障

夜班 日结 日结 天府邮政 （小件） 140/天 140/天 接受无身份证，身份证照片有案底都可以 上班时间:20:00-8:00 工作内容: 物流装卸，分拣，扫码 年龄要求：18岁-58岁 集合时间:16:50 发车时间:17:20 备注:经常都提前要两个小时下班 集合位置:创启人力（导航同步）

一、 岗位职责 1. 来料检验与外观把控：负责供应商来料的质量检验工作，重点把控外观质量，严格依照检验标准进行判定。 2. 配合客户IQC工作：积极对接并配合客户方IQC（进料检验）的所有检验安排与流程。 3. 异常协同处理：配合客户完成不合格品的后续处理工作。 4. 沟通协调：依据质量标准，协调处理双方争议，客观判定。 二、 任职要求 1. 有责任心，原则性强。 2. 具备基础的沟通表达能力。

岗位职责：食品饮料 理货 包装 贴标签 信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金 理货温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】26元/小时，260元一天，月薪6700 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等） 工作地址：成都郫都区

成都市龙泉驿区招水电

维护演唱会秩序 身高 168 轻松简单好耍

【工作概况】 配送范围：定点超市配送（新人1带1，快速熟悉路线） 接单模式：系统智能派单（免抢单/公平分配） 配送效率：单次可携带5-12单（集中区域高效配送） 【薪酬福利】 薪资结构：6-12元/单×日均40-80单（月收8000-12000+） 预支保障：每周可预支300-600元 0成本入职：免费提供车辆/餐箱/工装/头盔（可自带装备） 吃住无忧：站点包食宿（面试当天安排宿舍） 【入职支持】 证件办理：免费协助办理 带教体系：资深师傅一对一全程指导 快速上岗：当天面试当天安排住宿

龙泉人防科技（长白班） 高薪岗位+六险一金+正式工+接受省内不固定地址工作 招聘要求：，30-50岁；；需要有焊工证和木工或钢筋工经验（有叉车证、会开车可优先） 岗位内容：安装工，安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦 薪资待遇：综合5000-8000/月（底薪2330+计件） 工作时间：根据项目要求确定，每天工作9-12小时 吃住情况：食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理） 发薪日期：15号 福利待遇：六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等 面试地址：龙泉驿区车城东五路 工作地点：一般在省内，根据公司项目情况而定 面试时间：上午9点面试，先电话面试！！ -。

政策更新！！龙泉人防科技（长白班）[庆祝]高薪岗位+六险一金+正式工+接受省内不固定地址工作供应商政策：在职30天600无V(卡点三天，大于结算）[胜利]招聘要求：，30-50岁；；需要有焊工证和木工或钢筋工经验（有叉车证、会开车可优先）[OK]岗位内容：安装工，安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦[玫瑰]薪资待遇：综合5000-8000/月（底薪2330+计件）[月亮]工作时间：根据项目要求确定，每天工作9-12小时[太阳]吃住情况：食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理）[勾引]发薪日期：15号[胜利]福利待遇：六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等[爆竹]面试地址：龙泉驿区车城东五路[烟花]工作地点：一般在省内，根据公司项目情况而定[福]面试时间：上午9点面试，先电话面试！！------------------------------面试名单报备1：

齐齐哈尔需要一名坐班资料员，一名质检员，最好有证，联系电话范经理

广东金海康医学营养品股份有限公司 现招聘： 实验室检验员多名，要求:大专以上学历，食品或生物工程学专业，20-40周岁，能适应加班，服从安排，工作时间6天8小时制，偶尔加班，三餐包吃包住，除正常工资外，另享有不住宿有住房补贴，节日福利、工龄奖、技术等级提升补贴；缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期发放公司产品福利等，欢迎大家自荐或推荐，联系电话：聂小姐 ：井号:///

海工项目招聘 【招聘岗位】 1、结构检验 （持 CWI 或同等证书） 2、涂装检验 （持 NACE2 证书） 3、 轮机检验 【基本要求】 3年及以上相关经验、英语良好 【及电话】： 欢迎推荐或自荐！

化验室人员 工作地址:石家庄市鹿泉区铜冶镇南任村村东 4000-6000元/月

无损检测人员，5工作地址:开发区汇河路55号创元石油月收入6000-10000以上，可面议熟练操作探伤设备，按工艺探伤，做好原始记录，初步评定无损探伤结果50岁以下，具有UT、MT二级证书，大专以上

白班倒中班，年龄20岁～48岁（左右），扫描，拣货，质检辅助，打包，码板。 试岗3天（白班试岗16元一小时不包饭），试岗通过后18元一小时不包饭，工资次日结

1.年龄：16-50周岁以内男女不限 2.岗位：普工、操作工、品管、QC质检、仓管、物流，测 试、包装，扫码，贴码。(以上岗位无需经验，统一坐班，简单手上活) 3.工资：小时工26-28/H正式工2500-2850底薪+加班费+岗位津贴+社保公积金+产能绩效综合收入5500-7200 4.每天两餐免费工作餐，早餐自理，宿舍生活设施齐全，水电均摊

岗位职责： 1、搭建项目运营体系，制定流程规范，做好风险预警与管控； 2、统筹公司新能源重卡自有车辆的高效调度与运营执行； 3、开拓车辆市场资源与客户渠道，主导商务洽谈及合同签署工作； 4、熟练掌握各类调车配货线上工具，包括但不限于APP、微信群等渠道； 5、动态跟踪市场价格变化，维护稳定运力资源，提升自有车辆装载效率； 6、快速响应客户需求，确保运输任务按时、保质、足量完成交付； 7、依据物流行业相关法规及公司安全制度，保障人员、车辆与货物运输安全； 8、组建专业调度团队，实施科学分工与绩效考核，持续优化团队运作能力。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、具备10年以上物流行业从业经验； 3、有第三方物流自有车队项目运营及开发经验，熟悉新能源重卡者优先； 4、拥有运营管理背景，具备危险品运输项目经历者更佳； 5、精通办公软件操作，掌握危险品运输、运营管理和安全规范知识； 6、心理素质良好，专业基础扎实，具备一定的财务分析与成本核算能力。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、执行功能/接口/兼容性测试并输出测试报告 3. 跟踪缺陷闭环，推动开发团队及时修复问题并验证效果 4.参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5.搭建或维护自动化测试环境，提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用测试方法（黑盒/白盒/边界值等） 2. 掌握至少一种测试工具（如JIRA、Postman、Selenium、JMeter等） 3. 具备基础数据库操作能力（SQL）及简单脚本编写能力（Python/Shell优先） 4.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5. 有行业相关项目经验者优先，学历不限

招聘：气瓶检测工程师 薪资：5000元-10000元 1、对气瓶进行定期检验：出厂信息登记、内外观检查、瓶阀校验、水压试验、气密性试验、气瓶烘干、瓶阀装卸、追溯系统的使用等； 2、负责仪器和设备日常维护和保养，确保设备工作稳定和运行顺畅； 3、认真执行气瓶检验法规、标准及质量管理手册、程序文件

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检，准确填写检验记录表 2.识别并判定产品外观、尺寸、功能等质量缺陷，及时反馈异常并跟踪整改闭环 3.协助维护检验仪器设备，定期校准与保养，确保检测数据准确可靠 4. 参与质量标准、作业指导书等文件的修订与执行，配合完成内外部质量审核 5.配合生产、工艺部门开展质量问题分析，提出改进建议，提升一次合格率 任职要求： 1.学历中专及以上学历，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和检验标准者优先 2. 有制造业质检、品控相关实习或工作经历者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.能适应车间环境，服从排班安排，接受基础质量工具（如QC七大手法）培训 上班时间：8.30-20.30，白夜班两班倒 薪资待遇：6-7k 吃住：包住，提供4人间宿舍，平摊水电费 先吃后补，吃食堂，餐补450+车补150 前期属于劳务派遣 面试时间：3月3日

一、岗位职责 1、车队整体运营：统筹汽车零配件干线运输、主机厂入厂JIT配送及循环取货车辆的日常调度，确保零部件准时、齐套送达，匹配主机厂生产节奏。 2、人员与车辆统筹：管理自有及外协司机队伍，负责排班考勤、岗前安全培训与行车纪律监督；开展厢式货车、仓栅车、新能源物流车的台账登记、年检办理、保险投保、维保跟进及违章处理。 3、安全风险防控：执行汽配货物防护标准（含精密件、易碎件防潮防震措施），实施日常安全检查与突发事件应急响应，降低货损率、违章率及交通事故发生概率；落实厂区进出合规管理要求。 4、成本控制优化：监管燃油消耗、路桥费用及维修杂项支出，设计高效运输线路，统一协调外协车辆定价与使用，压降车队综合运输成本，达成节能降耗考核目标。 5、单据与记录闭环：跟踪汽配运输运单流转、回单签收及对账资料归集；每日完成行车日志、油耗明细、维保台账登记，确保数据完整可查。 6、客户与现场协同：对接主机厂及零部件仓库现场管理人员，配合VMI仓、RDC仓收发货安排，及时处理运输异常、延误、差错或货损问题，提升甲方服务满意度。 7、制度执行落地：健全车队管理制度、出车操作流程与应急预案，监督驾驶员规范驾驶、着装整洁及厂区行为礼仪，保障团队作业标准化。 二、任职要求 1、年龄30-45岁，具备3年以上汽车零配件或工厂入厂物流领域车队管理经历，掌握主机厂JIT模式和循环取货运作流程者优先考虑。 2、熟悉货车运营管理与基础维保知识，了解交通法规及厂区物流通行规定，能独立完成违章处理、事故处置及保险理赔全流程。 3、具备台账管理与数据分析能力，熟练运用Excel进行油耗统计、排班安排及车辆档案维护；拥有外协车队协作经验者更佳。 4、执行力突出，抗压性强，具备良好沟通协调能力，能够有效管理司机团队，坚持原则，责任心强。 5、无重大交通事故记录，品行良好，可接受驻厂工作、临时加班及突发性调班安排。 具有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代等配套物流项目工作经验者优先录用。 注：工作地址在宁波杭州湾

龙泉宝湾电商19/小时 包住宿，包晚餐 月薪6-9K 男女不限，20-40岁，认识26个字母，能适应加班 前期计时模式：保底19元/小时， 后期计件，饭补20元/天，多劳多得，综合6-8K,旺季9K+，能者10K+ 可预支，每月10号结算上月薪资， 月休4天，工作时间8:00-21:00左右，晚间提供加班餐。接受夜班。后期可能会有安排 ️（微信同号）

招聘：安全阀校验员 薪资：6000元-10000元 1、负责日常安全阀日常校验、维修工作; 2、熟悉《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规；3、SG ZF001《安全阀安全技术监察规程》、GB/T 12243《弹簧直接载荷式安全阀》、GB/T 12241《安全阀一般要求》、GB/T 12242《压力释放装置 性能试验方法》涉及内容；4、持有《安全阀校验员证》优先考虑

主要职责： 战略规划与预算掌控： 主导公司物流成本控制战略的制定与落地执行，全面负责年度物流预算的编制、审核及执行过程中的监督与管理，对整体物流支出承担直接责任，确保各项财务指标顺利达成。 核心供应商战略管理与深度谈判： 全面负责关键物流合作伙伴（包括运输承运商、仓储服务商等）从引入、评估、分级到退出的全周期管理。 牵头重大物流服务合同的商务磋商，优化合作条件，构建长期稳定、互惠共赢的战略协作关系，持续推动成本下降与服务水平提升。 运营体系优化与创新引领： 系统开展物流流程的诊断与重构，主导流程改进项目，突破运行中的关键障碍。 调研并推进先进物流技术、工具及新型运作模式的应用，加快数字化、自动化进程，全面提升运营效率、稳定性与扩展能力。 风险管理与运营保障体系构建： 建立完善的物流风险预警、评估与应对机制，制定切实可行的应急响应预案。 在重大物流异常情况（如严重延误、事故、服务中断）发生时，作为第一责任人统筹资源调配，迅速决策处置，最大程度减少影响，保障业务正常运转。 跨部门协同与影响力构建： 作为物流职能的核心代表，积极联动销售、生产、采购、财务等相关业务单元，深入理解前端需求，将物流能力有效转化为企业竞争优势。 牵头处理复杂、跨职能的供应链物流难题，促进端到端流程协同与整体优化。 任职要求： 学历与专业： 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理或相关领域专业背景。 经验： 具备8年以上供应链或物流管理工作经历，其中至少3年担任团队负责人或主导大型重点项目。 拥有第三方物流（3PL）及冷链物流服务商管理、商务谈判与合同运作成功实践者优先考虑。 专业技能： 精通商务谈判：具备扎实的谈判策略与实战能力，在大型物流采购谈判中实现显著降本或服务质量提升。 精通供应商管理：熟悉现代供应商管理理论与方法，能设计并实施有效的绩效考核（KPI/SLA）体系及激励淘汰机制。 精通物流运营：全面掌握仓储、运输、配送等环节的操作细节与成本构成，具备物流体系搭建或升级的实际能力。 了解物流行业发展趋势、政策法规及主流服务商格局。 个人素质： 具备优秀的沟通协调能力、领导才能与组织影响力，能够有效推动内外部团队共同达成目标。 具有突出的数据分析能力、问题解决能力和战略思维水平。 目标导向明确，抗压性强，决策果断且富有担当。