1.高中以上文化，年龄25-40周岁之间，一年以上工作经验 2.能看懂图纸和熟练运用量具 3.具有处理异常问题能力，做事踏实认真，有责任心，服从领导安排 4.能跟随车间加班

1、来料检：会使用卡尺、游标卡尺、会看图纸，使用检具等； 2、巡检：有巡检工作经验；

两班倒，早8晚8 全检或者巡检

熟悉工作流程，有相关的工作经验

招聘岗位如下： 1、络筒挡车工:2名，男女不限，20-45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有无工作经验都可，工作12小时班倒(两周白班一周夜班），平均计件工资6000-9000元 2、挡车工：5名，男女不限，20-45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有无工作经验都可，工作12小时两班倒，工资计件6000元以上。 3、检包检验员：2名，男女不限，25-45岁，初中以上学历，能服从安排，工作12小时长白班，工资计件，6000元以上。 4、单证员：1名，25-45岁，大专以上学历，有较强的英语读写能力，工作认真仔细，有责任心，长白班8小时（大小礼拜制），工资5000-6000元。 5、电工：1名，25-50岁，初中以上学历，有电工上岗证，有经验者优先考虑，8小时长白班，主要负责车间设备的维修和保养

18-45岁，视力好，身体健康，能吃苦耐劳。 另加全勤奖、工龄奖、包食宿、缴纳五险。

车间巡检熟练工

1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。 2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。 3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每道工序各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。 4、负责每道工序的检验工作，经过检验和调试，全面了解每道工序的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每道工序的各级检验制度。

产品检验

有钣金厂5年以上制程、来料、成品检验经验，能吃苦耐劳、做事认真负责，责任心强！有品质管理经验优先。年前招聘，年后上岗，均可。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

宁波市镇海区招氩弧焊，工地打磨工，工地学徒工

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：文登船厂招聘带面包车拉工人的老板、助理、设计、检查员、焊工、 公司为了长期发展，招聘以下人员。 1、带面包车拉工人的老板 自带面包车并能组织杂工来干活，要求杂工年龄不高于60岁，身体健康。主要做清扫，收拾的工作，偶尔做水泥活，不累。长白班，每天工作9**。工资月结。日薪160-200元。带车有车补，车补每天100元。 2、经理助理2名，主要工作是协助经理管理企业。 要求高中毕业，会cad最好。1977年以后出生。缴纳社保，长白班，每天工作9个**。工资月结。扣去社保月薪5000-7000。 3、招聘cad人员 4名 主要工作：会熟练使用CAD，1978年以后出生，缴纳社保，长白班，每天工作9个**。工资月结。扣去社保后月薪5000-7000元。 4、检查员 6名 主要工作:检查造船工艺，刚来的时候有老师带着学习。偶尔需要上高，上高不超过3米。不需要干体力活，只要眼勤腿勤，有责任心。要求：年龄不高于45岁 长白班，每天工作9个**。缴纳社保。工资月结。扣去社保后月薪5000-8000。 5、招聘电焊工 6名 主要工作:会熟练使用二保焊。要求:年龄不高于55岁。缴纳社保。 长白班，每天工作9**。工资月结。扣去社保后月薪9000-11000。 6、招聘管道工和铆工各6名 主要工作:会熟练使用电焊和气割。缴纳社保。工资月结。学徒期扣除社保后月薪7000-8000， 成手后扣除社保后月薪10000-13000。 公司地址:文登市埠口镇驻地。公司不提供住宿，每天乘坐单位班车往返厂区到文登市区及各乡镇。 联系人:王经理。联系方式:。 上班时间:上午7:00-11:30，下午12:30-17:00。

公司为了长期发展，招聘以下人员。 1、带面包车拉工人的老板 自带面包车并能组织杂工来干活，要求杂工年龄不高于60岁，身体健康。主要做清扫，收拾的工作，偶尔做水泥活，不累。长白班，每天工作9**。工资月结。日薪160-200元。带车有车补，车补每天100元。 2、经理助理2名，主要工作是协助经理管理企业。体型不能胖，要求高中毕业，会cad最好。1977年以后出生。缴纳社保，长白班，每天工作9个**。工资月结。扣去社保月薪5000-7000。 3、招聘cad人员 4名 主要工作：会熟练使用CAD，1978年以后出生，缴纳社保，长白班，每天工作9个**。工资月结。扣去社保后月薪5000-7000元。 4、检查员 6名 主要工作:检查造船工艺，刚来的时候有老师带着学习。偶尔需要上高，上高不超过3米。不需要干体力活，只要眼勤腿勤，有责任心。要求：年龄不高于45岁。体型不能太胖。 长白班，每天工作9个**。缴纳社保。工资月结。扣去社保后月薪5000-8000。 5、招聘电焊工 6名 主要工作:会熟练使用二保焊。要求:年龄不高于55岁。缴纳社保。 长白班，每天工作9**。工资月结。扣去社保后月薪9000-11000。 6、招聘管道工和铆工各6名 主要工作:会熟练使用电焊和气割。缴纳社保。工资月结。学徒期扣除社保后月薪7000-8000 成手后扣除社保后月薪10000-13000。 公司地址:文登市埠口镇驻地。公司不提供住宿，每天乘坐单位班车往返厂区到文登市区及各乡镇。 联系人:王经理。联系方式:。 上班时间:上午7:00-11:30，下午12:30-17:00。

招品控，工资8000，工资准时，包吃住，，现场站，只有白班，联系电话 人已招到

化验员 学历大专以上。上班12小时三班两倒 薪资福利:试用期3000 - 4000元/月，以后6000 - 7000元/月，包吃住，交社保 招工人数:2名 工作地址:浙江省衢州市衢江区上方镇

操作员质控 有实验员证，经验丰富，做事认真负责 薪资福利:月薪6000 招工人数:一名

岗位职责： 1. 异常处理：及时处理来料异常情况，并迅速将问题反馈至采购部门 2. 供应商来料质量保障：针对供应商物料出现的质量缺陷，制定临时应对方案并推动改善措施落地，验证改进效果，避免同类问题重复发生 3. 新供应商样品的确认及已有供应商变更样品的过程管控 4. 跟踪并监控供应商的质量表现，主导推动其持续进行品质提升 5. 参与新供应商的导入评估工作 6. 按月开展供应商绩效评价，组织实施年度供应商审核 7. 向供应商发出整改通知，并跟踪落实其整改措施的执行与验证 8. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关工科专业优先 2. 具备3年以上制造业同岗工作经验 3. 熟悉供应商质量管理流程，掌握全面质量管理（TQM）的基本理念与原则，熟练运用品质管理常用工具与方法 4. 熟知产品技术标准、生产工艺流程、作业规范及质量要求，具备电子电器类相关工艺知识背景 （重点负责五金件或注塑件，需精通此类零部件的材料特性及装配工艺）

宁波镇海庄市需要短期工人进行为期一天的劳作，工作时长为9小时，饭自理，下班支付。

镇海郑氏十七房开元酒店16号-23需要酒店工作兼职工。按小时结算，八小时工作制，有兴趣联系

主要职责： 1. 按照生产工艺规范，按时按质完成各项生产任务。 2. 负责所辖工序的日常巡检及安全风险排查工作。 3. 处理生产过程中出现的异常情况，并实施改进措施，提升生产效率与产品合格率。 基本条件： 1. 大专及以上学历，具备一年以上生产相关工作经验者优先。 2. 具备较强的实操能力，工作主动、踏实诚信，能接受加班安排。 岗位福利：周末双休、法定节假日休息，节日福利，员工宿舍，六险一金、年终奖、高温补贴、定期体检等

主要职责： 1.按照生产工艺标准，高效完成各项生产任务，确保质量与产量达标。 2.负责所辖工序的日常巡检及安全风险排查工作。 3.及时处理生产过程中的异常情况，并提出改善措施，提升生产效率与产品良率。 基本条件： 1.具备大专及以上学历，有至少一年生产相关工作经验者优先。 2.实操能力突出，责任心强，品行踏实，能接受加班安排。 岗位福利： 周末双休、法定节假日休息，节日福利，员工宿舍，六险一金、年终奖、高温补贴、定期体检等

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岗位说明：​ 1、负责对机器人核心零部件进行进料检验，依据技术图纸、检验标准及样品完成质量判定。 2、1年以上IQC经验，有机器人、精密传动或智能硬件行业背景者加分。 福利与工作环境​ 工作制度：长白班，上六休一； 保障体系：五险一金、食堂、住宿、恒温洁净车间。

岗位职责 1、跟踪量产环节的关键质量指标（如良率、不良率、PPM值），定期输出过程质量报告，识别质量波动风险； 2、参与生产现场巡检，核对工艺参数（如温度、压力、时间等）是否符合标准，确保生产过程按SOP（标准作业程序）执行，预防批量质量问题。 质量异常处理与根本原因分析 3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常（如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等）后，牵头组织跨部门（生产、工艺、研发、采购等）快速响应，制定临时遏制措施（如隔离不良品、暂停违规工序）； 4、运用质量工具（如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告）分析异常根本原因，推动责任部门落实纠正/预防措施（如优化工艺、改进工装、加强人员培训），并验证措施有效性，形成闭环管理。 5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护，编制/修订过程质量相关文件（如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件）； 6、推动过程质量工具的落地，如主导PFMEA（过程失效模式与影响分析）的更新与评审，识别生产过程中的潜在失效风险，提前制定防错方案。 7、对接上游供应商，审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力（如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准）； 8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常，协调供应商分析原因并推动整改，跟踪整改效果，避免问题重复发生。 9、牵头开展过程质量改进项目（如降低某工序不良率、优化检验流程），运用统计过程控制（SPC）分析工艺稳定性，推动工艺优化或设备改进，提升产品质量一致性； 10、统计过程质量相关成本（如不良品返工/报废成本、检验成本），通过改进措施降低质量损失，提升生产效率。 11、配合研发部门参与新产品导入（NPI）过程，审核试产阶段的过程质量方案，提出质量改进建议，确保新产品顺利量产； 12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求，组织质量培训（如SOP解读、异常识别方法），提升全员过程质量意识。 二、任职要求 1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先； 2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验，熟悉量产产品的过程质量管理流程； 3、掌握质量管理工具：熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA（DFMEA/PFMEA）、SPC、MSA（测量系统分析）、8D等质量工具，能独立开展根本原因分析与改进； 4、熟悉质量体系：了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，能参与体系审核、文件编制与维护； 5、沟通协调能力：能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口，推动质量问题解决与改进项目落地； 6、问题解决能力：具备敏锐的质量风险识别能力，面对突发质量异常时，能快速制定应对方案，避免问题扩大； 7、学习与抗压能力：能快速学习新行业、新产品的质量标准，适应量产阶段高强度的质量管控需求，承受一定的工作压力； 8、工具使用：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT报告制作），会使用CAD看图软件、质量统计软件（如Minitab）者优先。

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