1、高中及以上学历，能看懂图纸，会使用基本的计量器具； 2、熟练使用电脑，常规的办公软件； 3、有五金检验工作经验的优先，有汽车紧固件行业工作经验的优先

小港机械厂区 ，24/时 入职满一周可预支1000 8点对20点，两班倒 质检岗位22/小时 防撞梁车间24/小时，车间有空调 干净 有噪音 2-4人间酒店式宿舍水电费平摊 白班算11个小时、夜班算11.5个小时 月工资7500 每个月10号发工资，7天以上可以预支工资

原有Qc团队人力无法覆盖来料检验IQc，过程巡检lpQc，成品出货检验oQC，全流程的检验需求。 具备1年以上制造业QC岗位工作经验，熟悉lQc，IpQc，oQc检验流程，有汽车零部件或电子行业品质管理经验者优先。 能熟练操作卡尺，钢尺，千分尺，高度规等基础量具。 具备较强的原则性与细节把控能力，抗压性强，能适应两班倒，拥有良好的跨部门沟通能力，可高效对接生产，技术部门反馈质量问题。 有一定的学习能力和应变能力，能快速掌握新产品的检验要求，应对突发质量问题，视力良好，无色盲。

欢迎咨询【浙江企业招募部】 【薪资待遇】7500-8000 1、小时工20-26元/小时，每天工作10个小时【月休四天】 2、正式工：7500--8000元/月工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 5、包吃包住，提供员工餐（自由搭配），免费住宿6人间，配备空调，热水器，洗衣机，独立卫生间； 【招聘要求】 1、年龄16-50 周岁，【不限文化】【不限经验】 2、能吃苦耐劳、服从领导安排、 【职责岗位】 生产手机、电脑电子科技行业：普工、组装、检验、包装，物料，仓库，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、95%坐着上班，空调恒温车间。无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配） 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，每2小时休息15分钟； 3、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。

宁波市慈溪市招测量员/测绘员/放线

宁波鄞州区前后陈一期项目招测量员5名，吃苦耐劳，有责任心优先，工作年限要求（满1年）

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2.使用全站仪、水准仪等测绘仪器完成地形测绘、工程定位及变形监测 3.编制测量成果报告，整理归档原始数据与技术资料 4.配合施工进度开展阶段性测量验收，确保符合设计及规范要求 5. 协助解决现场测量技术问题，保障施工精度与安全 任职要求： 1.学历不限，年龄18-50岁，每天工作10小时 2.具备测量员/测绘员相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉测量规范及常用仪器操作，能独立完成基础放线任务 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应宁波江北区项目现场工作环境，吃苦耐劳 6.奥体中心附近的人优先考虑 8.工资月结，项目部工资

企业主要生产：家电安防，传感及航空航天工业电子 一，工作环境 空调车间，全坐班，包吃住，缴纳五险一金 二，工作内容及薪资待遇 1、小时工岗位：组装，检验，检测、扫描、机加工 2、工资计算：25元/小时，每天300元 3、正式工岗位：QC、测试、贴片、数据岗等.. 4、工资计算：底薪2430+全勤200+夜班补贴35+绩效工资1000-1500+激励奖金1000元-固定加班费2-3倍，折合时薪26-28/小时 5、小时工、正式工，均包吃包住 6、住宿4-6人间，空调洗衣，独立卫浴，热水器都有，住宿免费 三，工作时间 两班倒：早上8：30—晚上20：30，月休4-6天 四，招聘条件 （18-45）（18-48） 2、体检：体检免费 五，福利待遇 1、工厂人性化管理 2、包吃包住 3、不住宿补贴100元/月 4、节假日福利、生日福利

宁波市宁海县招测量员/测绘员/放线，技术员。 负责日常放点，计量

宁波市镇海区招消防维修

镇海炼化招管道焊工1个，大铆工1个电话吴

镇海骆驼地区，招聘10吨四节臂操作人员。薪资待遇优厚，老板关照。联系电话为。

宁波市镇海区招其他幕墙人员

宁波镇海招其他幕墙人员

招聘检测工程师2名。要求大专及以上学历，持有中级职称（工程师），并具备道路或桥隧检测工程师证。需熟练掌握原材料、土工、水泥及混凝土、沥青及沥青混合料、配合比等相关试验。薪资范围为8000-10000元每月。提供食宿。工作地址为浙江省衢州市母体。

招聘，质检员，安全员各一名，联系电话，贺工

【招聘】工地质检员岗位人员一名，男女不限给上保险（带证），可以只打卡不坐班。工资面议，工地地址海淀，有意者联系韩经理电话

额济纳旗国道627招聘检师检员，要求有证，会干活就行，不用做资料，电话

现场管理协助现场主管

宁波市镇海区招测量员/测绘员/放线，安结构安装

主要生产汽车零部件 男女不限，初中及以上学历， 年龄：20～38 岁，长白班，两班倒 工作内容：检验产品外观 招聘岗位：成品检验 上班时间:7:00～19:00， 薪资：底薪3300～3572加班费绩效 综合工资6000～7500元/月； 包吃，提供住宿 前期不用体检，后期厂区统一安排；每月25号发放工资； 出勤7天以上可预支工资。

【年龄要求】：男女不限 18-46周岁 【岗位概况】：质检 装配 注塑 点焊 【薪资待遇】：白班19元/小时 夜班20元/小时 吃饭不扣时间 月综合6500-7500 【工作时间】：8:00-20:00 两班倒 每工作2个小时 休息10分钟 【食宿】：包吃住 需体检 或三个月内的体检报告

岗位职责： 1. 异常处理：及时处理来料异常情况，并迅速将问题反馈至采购部门 2. 供应商来料质量保障：针对供应商物料出现的质量缺陷，制定临时应对方案并推动改善措施落地，验证改进效果，避免同类问题重复发生 3. 新供应商样品的确认及已有供应商变更样品的过程管控 4. 跟踪并监控供应商的质量表现，主导推动其持续进行品质提升 5. 参与新供应商的导入评估工作 6. 按月开展供应商绩效评价，组织实施年度供应商审核 7. 向供应商发出整改通知，并跟踪落实其整改措施的执行与验证 8. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关工科专业优先 2. 具备3年以上制造业同岗工作经验 3. 熟悉供应商质量管理流程，掌握全面质量管理（TQM）的基本理念与原则，熟练运用品质管理常用工具与方法 4. 熟知产品技术标准、生产工艺流程、作业规范及质量要求，具备电子电器类相关工艺知识背景 （重点负责五金件或注塑件，需精通此类零部件的材料特性及装配工艺）

岗位职责： 1. 异常处理：负责来料异常的识别与处置，并及时将问题信息传递至采购部门； 2. 供应商物料质量保障：针对供应商来料的质量缺陷，制定临时应对方案并推动长期改善措施的建立，验证改善效果，避免同类问题重复发生； 3. 负责新样品的导入确认及变更样品的过程管控； 4. 持续跟踪与监控供应商的质量表现，主导推动其质量水平提升； 5. 参与新供应商的准入评审工作； 6. 按月开展供应商绩效评价，组织实施年度供应商审核； 7. 向供应商发出质量整改通知，并跟踪其整改措施的实施及有效性验证； 8. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，电子、机电一体化等工科类专业优先； 2. 具备5年以上相同岗位工作经验； 3. 熟悉供应商质量管理全流程，理解全面质量管理（TQM）的核心理念与基本原则，掌握品质控制常用工具与关键技能； 4. 熟知产品技术标准、生产工艺流程、作业规范及质量要求，具备电子电器类产品相关的工艺知识基础。 （重点负责电子类物料，需精通电子元器件材料及PCBA工艺流程！！！）

岗位职责 1、跟踪量产环节的关键质量指标（如良率、不良率、PPM值），定期输出过程质量报告，识别质量波动风险； 2、参与生产现场巡检，核对工艺参数（如温度、压力、时间等）是否符合标准，确保生产过程按SOP（标准作业程序）执行，预防批量质量问题。 质量异常处理与根本原因分析 3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常（如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等）后，牵头组织跨部门（生产、工艺、研发、采购等）快速响应，制定临时遏制措施（如隔离不良品、暂停违规工序）； 4、运用质量工具（如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告）分析异常根本原因，推动责任部门落实纠正/预防措施（如优化工艺、改进工装、加强人员培训），并验证措施有效性，形成闭环管理。 5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护，编制/修订过程质量相关文件（如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件）； 6、推动过程质量工具的落地，如主导PFMEA（过程失效模式与影响分析）的更新与评审，识别生产过程中的潜在失效风险，提前制定防错方案。 7、对接上游供应商，审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力（如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准）； 8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常，协调供应商分析原因并推动整改，跟踪整改效果，避免问题重复发生。 9、牵头开展过程质量改进项目（如降低某工序不良率、优化检验流程），运用统计过程控制（SPC）分析工艺稳定性，推动工艺优化或设备改进，提升产品质量一致性； 10、统计过程质量相关成本（如不良品返工/报废成本、检验成本），通过改进措施降低质量损失，提升生产效率。 11、配合研发部门参与新产品导入（NPI）过程，审核试产阶段的过程质量方案，提出质量改进建议，确保新产品顺利量产； 12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求，组织质量培训（如SOP解读、异常识别方法），提升全员过程质量意识。 二、任职要求 1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先； 2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验，熟悉量产产品的过程质量管理流程； 3、掌握质量管理工具：熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA（DFMEA/PFMEA）、SPC、MSA（测量系统分析）、8D等质量工具，能独立开展根本原因分析与改进； 4、熟悉质量体系：了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，能参与体系审核、文件编制与维护； 5、沟通协调能力：能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口，推动质量问题解决与改进项目落地； 6、问题解决能力：具备敏锐的质量风险识别能力，面对突发质量异常时，能快速制定应对方案，避免问题扩大； 7、学习与抗压能力：能快速学习新行业、新产品的质量标准，适应量产阶段高强度的质量管控需求，承受一定的工作压力； 8、工具使用：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT报告制作），会使用CAD看图软件、质量统计软件（如Minitab）者优先。

主要生产汽车零部件 男女不限，初中及以上学历， 年龄：20～38岁 工作内容：检验产品外观 招聘岗位：成品检验 上班时间:7:00～19:00或到21:00， 薪资：底薪3572加班费500绩效 综合工资6000～7500元/月； 包吃，提供住宿 前期不用体检，后期厂区统一安排；每月25号发放工资； 出勤7天以上可预支工资。

岗位职责： 1. 负责PCBA功能与性能异常分析，主导功能测试失效（FTA）及性能不良的根本原因排查（RCA）； 运用8D报告、5Why分析等方法系统性解决品质问题；建立失效模式数据库（FMEA）并提出预防对策； 2. 推动工艺优化与制程改善，评估PCBA生产中的关键工艺参数（CPK），提升SMT贴装、波峰焊接等环节的工艺稳定性； 提出DFM（可制造性设计）优化建议，强化制程质量控制； 3. 编制PCBA功能测试规范（ICT/FCT），统筹处理客户反馈的PCBA相关品质异常问题； 任职要求： 1. 熟悉PCBA生产工艺流程及典型缺陷类型（如虚焊、短路、开路等）； 2. 能熟练操作万用表、示波器、AOI等检测仪器； 3. 具备SPC统计过程控制等质量管理工具的应用能力； 4. 电子工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 5. 掌握电子元器件基本特性及其失效原理； 6. 具备良好的跨部门协作能力和抗压性。

主要职责： 1. 按照生产工艺规范，按时按质完成各项生产任务。 2. 负责所辖工序的日常巡检及安全风险排查工作。 3. 处理生产过程中出现的异常情况，并实施改进措施，提升生产效率与产品合格率。 基本条件： 1. 大专及以上学历，具备一年以上生产相关工作经验者优先。 2. 具备较强的实操能力，工作主动、踏实诚信，能接受加班安排。 岗位福利：周末双休、法定节假日休息，节日福利，员工宿舍，六险一金、年终奖、高温补贴、定期体检等

岗位职责： 1. 负责PCBA功能与性能异常分析，主导功能测试失效（FTA）及性能不良的根本原因排查（RCA）； 运用8D报告、5Why分析等方法系统性解决品质问题；建立并维护失效模式数据库（FMEA），提出预防性改善方案； 2. 参与工艺流程优化，针对SMT贴装、波峰焊等关键工序的关键参数（CPK）进行数据分析与调优； 推动可制造性设计（DFM）改进，提升制程稳定性与良率； 3. 制定PCBA功能测试规范（ICT/FCT），统筹处理客户反馈的PCBA相关品质异常问题； 任职要求： 1. 熟悉PCBA生产工艺流程及典型缺陷类型（如虚焊、短路、开路等）； 2. 熟练操作万用表、示波器、AOI等检测仪器； 3. 掌握SPC统计过程控制等质量管理工具； 4. 电子工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 5. 具备电子元器件基本特性及失效原理的相关知识； 6. 具备良好的跨部门协作能力和抗压能力。

【工作内容】 - 负责对生产线上完成的产品进行质量检测，确保产品符合公司及行业标准。 - 对发现的问题进行初步判断，并及时反馈给相关部门以促进问题解决。 - 编制详细的检验报告，记录每次检验的结果与发现的问题点。 - 协助研发团队进行新产品开发过程中的质量控制工作。 【任职要求】 - 至少1年以上成品检验相关工作经验等 - 熟练掌握各种质量检测工具和设备的操作方法，能够独立完成复杂的检测任务。 福利：带薪休假 包吃 五险 接受加班/加班工资 月休2天