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缝纫工1-2人
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电梯司机1-2人
浙江杭州萧山大立建设招室内电梯司机1名53岁,官网证件,工资4500元,加班20元。,年底结清。联系电话
浙江杭州工作地址:领跑汽车8:30-8:30~两班倒23元/小时,月工资6500~7500
6500-7500元/月
焊接月结
工作地址:杭州领跑汽车
8:30-8:30~两班倒
23元/小时,月工资6500~7500元左右
周结1000 周周结1000
领跑汽车总装,涂装,机器人焊接,装配等
18-40岁
保姆月结
【工作类型 】住家家务
【上户时间】
【工作地址】富阳石羊村
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【工作内容】烧饭(2~5人不等),简单搞卫生,平时厨房,整体卫生一个月左右搞一次
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【联系人】小龚
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服装设计专员
1.3-2万元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上女装设计日韩风格
四季青意法实力女装批发档口,主营韩系风格四季女装
岗位要求:
1、具备女装档口运营及快反模式相关经验,熟悉市场爆款运作,有意向法市场从业经历者优先考虑;
2、五年以上韩系四季女装设计或开发经验,能够把握流行趋势,胜任按需设计及独立自主开发工作;
3、精通服装设计与开发全流程,掌握各类工艺技术及相关专业知识;
4、熟知杭州、广州、深圳等地主要服装批发市场及面辅料采购市场情况;
5、具备良好的审美素养,个人形象气质佳,时尚敏感度高;能适应高强度工作,抗压能力强,具备一定的沟通协调与谈判能力。
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服装纺织人员1-2人
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服装设计主管(男/女/童装,广东工作!)
2-4万元/月
服装/纺织设计10年以上本科及以上带薪假期现场办公包吃住周末双休服装房补潮流趋势调研
工作职责:
1、统筹市场信息的采集与整理,开展流行趋势调研,定期对潮流元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析,并形成市场预测研究报告;
2、协同设计总监拟定产品企划方案,带领团队制定研发规划(包括主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选择),并依据市场反应优化产品架构,提出切实可行的调整建议;
3、主导产品研发全流程管理,把握整体研发方向与节奏,确保各阶段计划科学合理,并按时推进落地;
4、负责设计团队日常开发事务的管理,监督并执行全年产品开发关键节点,涵盖图稿审核、样衣评版、定版扩色及产品组合搭配,确保设计在款式、色彩、面料上契合品牌调性与流行导向;
5、持续推动爆款产品的创新研发,拓展新品类价值增长点。
任职要求:
1、具备5年以上知名服装品牌从业经历,拥有全品类操作背景,扎实的服装研发设计功底,能独立主导系列化产品开发(非电商模式),对流行趋势感知敏锐,审美能力突出;
2、精通面辅料特性、图案设计与制作工艺,能够结合专业知识完成服装创作;
3、高度关注时尚动态,擅长捕捉当下潮流风向并融入设计实践;
4、具备完整的成衣设计能力,市场洞察力强,能精准判断消费趋势并分析成衣流行走向。
我们能提供:(福利待遇)
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等相关机制;
2、培训:除部门内部专业培训外,公司设有《人力资源培训组》,统一组织员工职业发展相关培训;
3、食宿安排:公司免费提供食宿,自建食堂环境整洁,三餐供应丰富多样,可自由选择。周边配套员工公寓,配备独立单间,房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(每床配席梦思床垫);
4、社保:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险;
5、假期:入职满一年员工享5天带薪年假,依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类休假权益。
挡车工包吃社保包住1-2人月结
招挡车工
本厂扩大生产特招挡车工2名,年龄25-46周岁,开意达提花剑杆R880和R9000机器开5-6台。开服装面料!
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