招工：做长期小烫一名，有意请联系、地址：九堡格畈小区南苑9排排18号

招： 1、熟练绣花工10名，平均工资10000—13000；包吃包住； 2、机修领班2名； 3、绣花学徒工多名； 4、制版师1名； 5、业务跟单员2名 地址党山群益村旁，联系电话

240元/班长白班操作工 20元/时，240元/班 月收入6500~7000元/月 入职前两个月周三可预支 包吃，工作简单 长白班8～21（计薪12小时） 员工，18~45岁以下 伙食：4餐，早/中/晚/夜宵 发薪：每月20号发薪 其他：每月商保80元 地址：新埭新晨路 不满30个班按18元/时结算

1、要求:年龄18-50周岁男女不限长白班、不体检，主要生产冷柜门、小部件组装工作轻松不是流水线，上班可带手机 2、薪资:19元/小时，可预支，夜班补贴2元/小时，月工时340加班多，综合6500-7500 3、食宿:全新宿舍公寓4-6人间，食宿免费，吃住在 厂，水电自理

上班时间到8:00到晚上9:00星期天休息，星期三晚上不加班

**杭州东芝电子（日资企业）高薪招聘简章** **公司简介** 杭州东芝电子为知名日资企业，管理规范，工作环境优越，提供完善的福利待遇和职业发展空间，长期稳定用工，欢迎加入！ **招聘详情** **岗位需求**： -**组装工**、**包装工**、**质检员**（工作简单，易上手） -部分岗位可长白班，多数两班倒（白班/晚班） -工作方式：站坐结合，可适当走动，分配岗位灵活 **任职要求**： -年龄18-40岁，男女不限 -身体健康，能适应产线工作节奏 -无经验可培训，有电子厂经验优先 **薪资福利** **综合薪资6500-7500元/月**（20元/小时，220元/天，多劳多得） **每月15号准时发薪**（遇节假日提前） **免费工作餐**（荤素搭配，营养均衡） **住宿免费**：4-6人间，空调、独立卫浴，步行5分钟到厂区 **工作环境** -**恒温空调车间**，冬暖夏凉，无尘舒适 -管理人性化，团队氛围融洽 -提供岗前培训，晋升空间大 --- **优势总结**： 日企正规管理，福利保障全 薪资高+包吃住，收入稳定 工作简单，环境舒适，适合长期发展

管理人性化，上班可以带手机，订单稳定 工作内容：贴标，包装，组装，看机器，等多个岗位可以选择 职位要求：18-52岁，男女不限，身体健康，无需经验，不会有人教。 薪资待遇：计时/计件两种模式，综合6500-8500 工作时间：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟，完成工作可提前下班。月休2-4天 吃住环境：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂，菜品丰盛；

普工：【238一天】保底7000+绩效+补贴，轻松普工 不拖 包吃住

招工本厂主做针织衫，急招针织车工若干名，临时也可，下机结账，地址，葛家村十组81号，电话

会同步车。平车一年以上经验。做流水线。

三堡地铁站附近，近的来，远地方的别来，因为面积很小，工作量只有三到四个小时，属于修补墙面补刷拉法基和批腻子打砂纸，能滚白色乳胶漆地方滚一下，面积不大。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

杭州市拱墅区招外墙清洗

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

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全自动织袜机的生产工作 员工25/40岁 3班倒上12小时歇24小时 要求服从安排吃苦耐劳 工资3500元 两班倒5000+

招2名气流纺挡车工，新科杨688，厂在安徽省六安市，

招充绒工一名 地址，北河

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纺织加工撒粉技术工，工作轻松，但有一定的工作经验，会操作机器运行。 薪资面议。

用钩针钩织毛线玩具的起始环，包教包会，0.7元/个，日结

包吃住+吃住在厂区 周周可预支500元 +可以带手机 【安吉敏能汽配厂】 男女不限，工人年龄18-45周岁，工人年龄18-40周岁，花臂大面积纹身不接收 生产汽车电池壳，底盘，工作岗位：包装，打包，操作机器，检验等，工作简单自由，两班倒、站班 ️白班元/班（20元×10.5工时20餐补） ️夜班元/班（20元×11.5工时14餐补15夜补）月工时300+，月工资6500-8000元 白班餐补20元，夜班餐补14元，夜班补贴15元，刷卡吃饭，住宿免费，水电费平摊，住宿4人间，独卫独浴+空调都有，电梯，宿舍床位费30/月 ️，每月10号发工资，可以预支 ️ 上午九点或下午13:00集合面试（杭州下沙11点集合）

岗位职责: 1. 负责内衣内裤，袜品设计与开发工作 2. 参与产品样衣的打样与调整 3. 关注市场趋势、竞争品牌产品特征，以及消费群体需求，及时在选款工作上作相应调整 4.能判断货品流行趋势，以及能够判断商品是否有爆款潜质，总结爆款的卖点及方法 任职要求： 1. 具备良好的审美能力与创新意识 2.专科及以上学历，有电商选品相关经验优先，有供应链资源、货品资源、买手资源优先 3.执行力强，责任心强，团队合作意识强，具备良好沟通协调能力，学习和抗压能力 4.熟系电商淘宝及天猫店运作流程，至少同类电商行业2年工作经验 5.能够独立完成尺码、面料、试穿信息汇总，提供库存信息 6.有内衣、袜品及相关品类的工作经验者优先

《杭州余杭机械厂》 【工作岗位】：普工，主要是打杂，组装等，厂区主要是做箱柜体钣金件等产品。 【薪资待遇】：长白班，21元/时，月综合收入6000-7000元。 【工作时间】：长白班 7：00-17:00 ，星期一，三，五加班到20:00. 【食宿待遇】：厂区食堂免费工作餐；无住宿。 【人员要求】：23-50岁，吃苦耐劳，身体健康。 发薪日：30号，打卡7天预支500；不体检。

吉众机电急招｜长白班，包吃三餐！18-50岁，面试包进 不卡纹身！不限民族，工资银行卡/微信/支付宝都能发，适合各种疑难杂症 组装工：保底6000+，月6000~7000【长白班】 质检员：保底6000+，月6000~7000【长白班】 物料员：240–270/天【长白班，流动岗位自由】 包装工：238.5–270/天【长白班】 钣金工：240–270/天【长白班】 打磨工：计件，月薪可达1万多【长白班】 机加工：计件，月薪8000+【长白班】 冲压、压铸：两班倒，冲压6500~9000 住宿：厂内/厂外宿舍可选，厂外4人间公寓，空调、热水器、洗衣机、无线网齐全

公司主营供应链业务，给国内中大型品牌、区域连锁品牌以及部分线上渠道供货，主打品类是连衣裙（年龄段25-40岁），想找两位有成熟工作经验的设计师。 岗位职责： 1.擅长连衣裙品类的设计，具备应季开发的能力； 2.可自主选择新款产品的面辅料，有独立面辅料商资源，负责对自己设计的款式做好打样等所需的物料准备工作； 3.有成本倒挂和管控能力，懂版型； 4.了解最新流行趋势，准确把握产品定位和设计风格，以市场和客户需求为导向。 任职要求： 1.服装设计或工程专业，全日制大专及以上学历，有5年以上品牌服装或贴牌主力设计师/小组组长岗位经验； 2.能够独立开发整合主题系列货品（每季3-4杆）； 3.擅长通勤时装，精致女性风格开发，热爱服装行业，有自己的天赋和品位； 4.有责任心和团队合作精神； 5.有出爆款经验优先。 工作地点为：临平星桥单休，周日休息，请仔细阅读招聘信息后再沟通！ 我们是年轻有朝气有活力的90后团队，同事之间相处模式直接简单，氛围非常好，以结果为导向。入职缴纳社保，年终奖、节假日福利、员工内购折扣、生日福利、下午茶年轻人团建应有尽有，我们团队期待热爱服装行业的小伙伴火速加入！！！

男女不限，晚班，工作内容轻松，年龄45-60岁左右。夫妻档优先考虑。附近人优先考虑

服装设计师&市场调研（欧美市场针织家居服内衣类） 岗位职责 1、定期开展市场调研，搜集产品与销售相关信息，整理形成调研报告，为产品开发提供数据支持与创意参考； 2、依据品牌风格及国际流行趋势，独立完成季度产品设计方案； 3、精通针织、内衣、保暖内衣品类的设计策划与开发流程，能高效对接版型沟通，在打样阶段及时调整并跟进进度，保障样衣按时交付； 4、熟练使用海外搜索引擎及主流设计工具网站，掌握海外社交平台动态，持续追踪国际潮流走向。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计、艺术设计、美术等相关专业背景，具备英语四级或同等以上语言能力； 2、具有针织类服装设计经验者优先录用； 3、了解当前时尚趋势，具备良好审美素养，对设计理念有深入认知； 4、拥有扎实的绘画基础，突出的创新思维与图案创作能力。 公司福利 1. 提供高于行业均值的薪资待遇，薪酬体系透明高效，上不封顶，无淡季影响； 2. 结合个人绩效与企业盈利情况，每年享有两次调薪机会，设置年终奖金及分红激励； 3. 内部讲师团队全程指导，配备成熟完善的培训机制，为新人提供系统化成长路径； 4. 入职即享法定带薪休假，假期安排贴心合理，充分尊重员工个人需求； 5. 当然五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，重要事情说5遍； 6. 定期组织团队旅游、拓展活动、生日关怀、健康体检，以及多样化的文体娱乐项目（含烧脑挑战），办公环境舒适，团队氛围温暖融洽； 7. 工作时间早9-6，单双休交替 团队以年轻人为主，氛围轻松活泼，领导平易近人，日常福利频繁发放；全员本科及以上学历，管理层高度重视人才发展，若你能力出众，这里便是你施展才华的舞台！

【岗位职责】 1. 品类设计主导：负责家居内衣线（睡衣/家居服、bralette、无钢圈舒适内衣、保暖居家服、轻运动居家款等）的产品设计与开发全流程；建立从「体感痛点」到「产品解法」的设计方法，而非单纯出款式。 2. 趋势与概念：研究居家生活方式、睡眠消费趋势、色彩潮流与体感科技，输出有品牌辨识度的设计概念与主题企划；具备「简约、现代、微怪趣」居家设计语言的稳定落地能力，让系列有情绪价值而非仅功能堆叠。 3. 从0到1落地：主导款式草图、版型结构、面料选型、样衣评审、量产打样的全链路，确保设计意图不被工艺打折。 4. 体感科技融合：深入理解并应用无感标签、热皮/冷皮、轻压无痕、亲肤透气、银离子抗菌等功能面料与工艺，把「科技感」做成可被用户感知的居家体验，而非参数堆砌。 5. 设计体系建设：搭建并维护品牌色彩体系、版型库、面料库与设计规范，沉淀可复用设计资产（对标蕉内的模块化产品矩阵）。 6. 数据与用户驱动：结合销售数据、用户反馈与测评，持续迭代产品，让设计长出「复盘能力」。 【岗位要求】 1. 服装设计、针织、内衣设计或相关专业，本科及以上学历。 2. 5年以上家居服/内衣设计经验；有对标蕉内、Ubras、内外等体感科技型贴身衣物品牌，或新消费/DTC品牌经验者优先。 3. 扎实的人体工学与版型基础，精通家居服/针织结构设计与内衣无钢圈、承托、无痕工艺，懂居家场景下的松弛廓形与活动量处理。 4. 熟悉针织、梭织及功能面料特性，尤其懂亲肤、透气、保暖、抗菌类家居面料的质感与成本判断，能独立完成面料打样与供应商沟通。 5. 熟练使用设计工具，具备CLO 3D/AI辅助设计/Photoshop/Illustrator等能力；能用3D/AI提效者优先。

岗位定位：专注0–3岁婴童赛道，负责婴儿爬服、包屁衣、连体哈衣、四季居家连体衣、夹棉外出爬服全链路设计开发。 【岗位职责】 1. 产品研发与款式设计（核心） 1.1 负责四季婴儿爬服全品类开发：短袖包屁衣、长袖连体衣、春秋打底爬服、秋冬夹棉加厚爬服、防惊跳襁褓爬服、分腿睡袋式爬服等； 1.2 输出季度开发企划、主题色系、纹样图案、款式结构； 1.3 独立完成效果图绘制、款式工艺单、细节标注、尺码规格设定，输出完整可落地的生产资料。 2. 面料、辅料与工艺选型 熟悉婴童A类安全标准、精通爬服专属工艺、筛选安全辅料，把控产品安全性与穿戴舒适度。 3. 打样跟进与审版落地 3.1 对接版师、全程跟进打样、试穿、改版、定稿全流程，精准修正版型、尺寸、走线、细节问题； 3.2 针对宝宝体态优化版型，解决勒肚、卡裆、抬手受限、裤裆过紧/过松等常见问题，保障实物上身舒适度与版型美观度； 3.3 完成样衣终审、资料归档，固化工艺标准，保障批量生产稳定性。 4. 参与新品测款、复盘，根据市场数据迭代优化款式、花色、版型。 5. 素材沉淀与品类迭代 5.1 定期整理流行花色、IP图案、婴童穿搭趋势，建立爬服款式库、面料库、工艺库； 5.2 配合公司季度、年度上新计划，按时完成开发指标，保障品类上新节奏。 【岗位要求】 1. 专业与经验：服装设计、服饰设计、纺织设计相关专业，3年以上婴童服饰设计经验，有爬服/哈衣/新生儿连体衣独立开发经验优先； 2. 技能能力：熟练使用AI、PS、CDR等设计软件，可独立绘制效果图、工艺单、款式图； 3. 审美与商业思维：审美贴合母婴市场，擅长简约、韩系、ins、清新国风等主流婴童风格，懂花色、图案、配色搭配； 4. 综合素质：细心严谨、责任心强，对婴童产品安全和细节有追求。