1.主持本部门日常全面工作，制定本部门年度、季度及月度工作计划 2.牵头建立人员、技术与信息管理档案体系 3.协助总经理完成公司组织架构设计及管理人员编制方案 4.组织开展干部的考评与考核，实施绩效评估相关工作 5.根据公司发展需求，牵头制定或修订公司用工制度、分配机制 6.统筹推进人才选拔、培养、培训、招聘及聘用全流程工作 7.掌握公司运营动态，科学调配人力资源，优化劳动力配置 8.审核并签发公司薪资、奖金、加班费用及相关福利待遇 9.牵头处理各类劳动关系纠纷事项 10.参与公司管理制度的起草工作，并监督执行与落实情况 11.负责本部门人员管理及工作业绩考核评估 12.组织实施本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地推进 13.完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1.制定并持续优化公司行政管理制度，保障各项流程高效有序运行； 2.统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、办公物资采购等，确保运营支持到位； 3.调配内外部资源，响应员工各类需求及应对突发状况，提升整体服务体验； 4.推进行政成本管控，合理配置资源，提升管理效能与运作水平； 5.带领行政团队开展工作，强化团队专业能力，促进协作效率提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备3年以上行政管理工作经验，有木器行业从业经历者优先； 3.拥有较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多任务复杂情况； 4.工作踏实认真，注重细节，具备高度的责任感和服务意识； 5.熟悉常用办公软件及行政管理工具，思维活跃，具有改进优化意识。

只要你想成功，你就来加入我们的大家庭！！！我们这里有大舞台为你提供 [工作时间] 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休) [任职要求] 全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先！ [薪酬待遇] 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队(平均年龄26.7岁)，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您! [岗位职责]: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营有序开展 2.策划并执行公司内部会议与活动安排，确保流程顺畅与执行效果 3.维护行政部门的日常运行机制，持续优化工作流程以提高整体效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务处理并及时解决突发问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及跨部门协作配合 3.具备较强的领导力，能够带领并激发团队成员达成工作目标

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动制度落地执行，确保高效运转； 2、全面管理行政后勤事务，统筹接待工作、办公环境维护、食堂运营、宿舍管理、公务车辆调度、环境卫生及配套设施运维，协调外部公共关系； 3、主导行政费用的整体管控，涵盖预算制定、执行监督、成本分析与控制措施落实； 4、持续优化后勤服务体系，实施改进举措，提升服务品质和员工满意度； 5、组织策划公司庆典等文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年从事行政统筹管理工作； 3、形象端正，具备较强的公文撰写能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控意识； 5、掌握办公用品管理、办公环境维护、仓库EAS出入库系统操作及房屋租赁管理实务； 6、具备良好的沟通协调能力，应变灵活，工作责任心强。

要求：1、男女不限，25-45岁，大专及以上学历；熟悉人事行政方面工作，有经验者优先考虑。2、能熟练运用办公软件，完善公司人事管理，福利薪酬、人员培训及绩效考核制度等管理工作；3、熟悉混凝土行业投标流程，会做标书。了解企业相关的法律法规及相关政策。4、公司提供住宿，，有经验者薪酬待遇可以面谈。

1.熟练操作OFFICE等办公软件，具备处理公司日常管理事务的能力；可独立承担客运运营相关工作； 2.负责公司客运运营事务，参与出行线路的运营管理，保障服务质量和运营流程的高效顺畅； 3.对运营数据进行分析，制定并提出改进方案，持续优化线路运营效率与实际运行效果； 4.负责相关工作人员的管理，合理安排车辆调度及人员配置，做好资源统筹协调； 5.按时完成上级领导交办的其他日常工作任务。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营有序开展 2.策划并执行公司内部会议与团队活动，提升会议成效与参与质量 3.维护行政部门的正常运转，持续优化工作流程以提高整体运作效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多项任务并及时解决各类问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及跨部门协作配合 3.具备较强的领导力，能够带领并鼓舞团队成员达成工作目标

岗位职责： 依据公司年度经营目标及规划，制定人力资源配置方案与核心骨干培养计划，并推动执行与落地；负责生产现场日常运作及安全管理体系的建设与维护；监控部门运营过程中的投入与产出情况；督办部门重要事项，组织重大活动，推进非标准化工作的实施与完成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年管理工作经验，有运营管理相关背景者优先。 2、熟练操作常用办公软件及办公设备。 3、具备出色的组织协调能力、领导力、分析判断力、决策能力及沟通技巧。 4、工作认真负责，作风严谨踏实，心理素质良好，能适应高强度工作压力。 5、熟悉电子、机械或空调类专业知识；掌握空调系统原理、部件结构及装配逻辑，精通制造工艺流程，了解国家及行业相关法规政策，熟悉企业人工、物料及能源成本管控模式，知晓行业发展趋势。

1.制定并完善公司管理规章制度 2.按照公司需求组织开展人员招聘工作 3.组织实施公司绩效考核相关事务 4.协助总经理处理各项日常运营事务 5.推进企业文化建设与宣传，策划组织相关活动

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招聘 成件平车:两名 要翻双排（毛货勿扰） 电话: 地址:科技园B幢六楼（1号电梯上）

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续改进管理流程，提出可行性优化建议； 2．依照6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等管理工作，依制度开展纪律巡查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时报修或更换； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗人员管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．落实各类行政通知、文件的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公耗材的申领与发放； 8．推动制度落地执行与督导检查，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，协助开展各项活动的策划与实施； 10．对接政府部门公共事务，协调集团内部行政相关服务与联络工作。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下候选人； 2．具备三年以上行政管理工作经验，有500人以上生产制造型企业从业背景； 3．熟悉生产型企业的食堂运营、宿舍管理、安保及清洁服务等基础行政模块； 4．有管理以一线工人为主的住宿群体经验，适应人员流动性较大的管理环境； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面具有实际改进成果，能提供可量化的业绩表现； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动者更佳； 7．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍区域的日常卫生与纪律管理，持续改进管理流程，并提出可行性优化建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室环境卫生及用电安全管理工作，依制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时上报并跟进更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并督促落实，承担文件起草、归档、保管及办公用品的申领与发放； 8．推动制度执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，策划并协助开展各类活动； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，建议40岁以内为宜； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3．有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤板块实际管理经验； 4．熟悉工人类型为主的住宿人员管理特点，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍管理方面具有实际改善成果，能够体现具体管理成效； 6．踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动； 7．具有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

小家电厂 小姐姐多，可以带手机上班普通工衣 薪资待遇220元/天  年龄：男女不限16岁~52岁 包吃住工作稳定离职可办理人走账清月休2~4天管理不严 宿舍4人间，工作简单轻松 （每两个钟休息10分！） 月休4天白班夜班都有 工作时间：一天10~11小时  工作岗位：组装/包装小家电/质检/贴标/简单易学，干过的 都知道在职率很高很高都是手工作业月入6k左右 每月15号发工

16.5元中山东凤长白班电器厂招聘寒假工和 临时工，空调车间，空调宿舍，免体检 工作要求：16-50岁，男女不限，身体健康。 工作内容：主要生产家用空调风扇，主要岗位打螺丝，贴标签，包装，检查外观等等工作简单轻松。 工资待遇：风扇车间长白班坐班16元/小时，空调车间长白班站班16.5 每天工作11小时，月薪5000-5200元。 上班时间：8.00-12:00,13:30-17:30,18:00-21:00 ，月休2天。 伙食住宿：包吃包住，包吃两餐，伙食很好，有空调，热水器，4-6人间，独立卫生间，宿舍水电费平摊。 入职要求：带上身份证原件，自带餐具和水杯。 工作地址：中山东凤 工期一个月

招非标工程打包加装配临工2名，看图纸独立完成，25元每小时，工期4天，，半桶水勿扰。横栏镇新茂工业区康龙五路中巷3号，

16元长白班中山古镇大型照明灯饰厂招聘临时工，白班坐班，环境优美！免体检！工期到2月5号 招聘要求：16-50岁男女不限，身体健康。 工作情况：主要生产LED灯具产品，插件，电器电机，组装岗位。 工资待遇：16元/小时，每天工作11小时，综合月薪5200元。月休2天。 工作时间：长白班，8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30 伙食住宿：包吃包住，中餐，晚餐，环境优美，住宿4-6人/间，水电平摊！ 工作地址：中山古镇

岗位职责： 1.负责风扇灯、电暖器产品的外观与结构设计、研发及持续优化，完成CAD图纸绘制、3D建模及相关技术方案输出； 2.结合市场动态，开展产品开发及可行性评估工作； 3.主导新产品设计方案的制定，组织样品评估，跟进试产过程，并参与量产前的技术评审； 4.负责新产品全套技术资料的整理与输出，提供模具及注塑环节的技术支持； 5.推动老产品生产工艺的改进与升级。 任职要求： 1.机械设计、工业设计、电子工程或相关专业，具备5年以上风扇灯、电暖器类产品设计经验； 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等设计工具，可独立完成三维建模及工程图制作； 3.熟悉风扇灯核心部件（如电机、叶片、控制系统等）的技术参数与选型规范； 4.具备样品打样、试产跟进经验，了解模具开发流程及产品生产工艺； 5.学习能力突出，具备良好的沟通协作意识，适应多种工作模式（可专职坐班或远程兼职）； 6.熟知出口小家电产品的测试认证标准及安全规范要求； 7.拥有成功量产项目经验或持有相关专利者优先考虑； 8.薪资具体面议。

招聘：注塑部门主管 薪资：7000-9000元/月 职位详情： 1、生产管理 全面负责注塑车间的生产计划安排、过程监控与目标达成，确保按时按质完成生产任务。 优化生产流程，提升设备利用率与生产效率，降低生产成本。 2、设备与工艺管控 监督注塑机的日常维护、保养及故障处理，确保设备稳定运行。 主导工艺参数调试与优化，解决生产中的技术问题（如披锋、缩水、变形等）。 3、人员调配与团队管理 合理分配注塑操作工、技术员的工作任务，进行班次安排与人力调度。 负责团队培训、绩效考核及日常管理，提升员工技能与工作积极性。 4、质量控制与成本控制 严格执行品质标准，降低产品不良率，协同品质部处理客户投诉。 监控原料、辅料、水电等消耗，落实节能降耗措施。 5、安全管理与5S推行 确保车间符合安全生产规范，杜绝安全事故。 推动现场5S管理，维护整洁高效的生产环境。

1、仓库备货，出入库2、需仓库经验

【急 招】 因生产需要，现急招以下岗位： 装配 多名 打螺丝 多名 贴灯带 多名 按硅胶 多名 打胶 多名 以上岗位18元/小时，年底结清工资 生活补贴300元，具体可面谈！ 联系电话: 地址:古镇海州高级中学旁边(过了马窖桥就到) 可导航：(中山市铭轩五金制品有限公司)

一、【工作轻松不遭罪，环境超舒适】 岗位内容：主要负责电子产品组装、包装、贴标、质检，都是简单手上活，不用学太久就能上手，零经验也能快速适应。 工作环境：全空调车间恒温舒适，夏天不热冬天不冷，全程坐班不用站着累脚，穿普通工衣即可，不用裹闷热的无尘服，干活更自在！ 二、【吃住全免费，生活没负担】 吃饭：入职直接发饭卡，不用自己先掏钱！食堂每天菜品丰富，川菜、粤菜、家常菜等多种口味任选，荤素搭配营养足，吃饱才有力气干活。 住宿：4-6人标准间，人均空间宽敞不拥挤，宿舍里空调、热水器、洗衣机配齐，洗漱、洗衣不用等，跟在家一样方便。 三、【薪资清晰有保障，赚钱更踏实】 工价：纯25元/小时，，明明白白算工资。 收入：每月保底工时260-280小时，每天工作10小时，综合月薪6000-8800元，多劳多得，收入稳定。 发薪：每月12号准时发工资，从不拖欠；，应急不用愁。 保障：入职即签订正式劳动合同，你的薪资、权益都有法律保护，放心工作无顾虑！ 四、【入职门槛低，流程超简单】 年龄：18-45周岁，男女不限，身体健康即可

一、第六天开始天天可以预支150 临时工21~24/小时 综合工资7000~9000 二、岗位:打包装、组装，质检、工作简单，一看就会, 管理宽松 三、普工50名:综合底薪3000+绩效+加班费+加奖励=7000-9000元/月 四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小时吃饭休时 间 其他福利:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签 订劳动合同保障双方权益 《工资结算》每月15号发工资(满7天预支300-50 0)，通过现金，微信，银行卡，支付宝结算