1.依据真丝面料的特性与品牌风格，融合市场需求开展原创款式设计； 2.撰写市场调研分析报告，并向相关部门汇报设计构思与创意方向； 3.制定并跟进设计开发进度计划，确保各阶段工作按开发日程有序推进； 4.负责系列化设计工作（含手绘草图、设计效果图、色彩搭配、主题故事包、版型设定等）； 5.保证设计成果完整移交至开发团队，提供图稿、工艺说明、面辅料清单等全部必要资料。 职位要求： 1.热爱中国文化，对传统服饰有一定理解与研究； 2.具备良好审美能力，对色彩具有敏锐感知力； 3.本科及以上学历，服装设计或相关专业，具备5年以上工作经验，可独立完成系列规划与款式输出，熟悉搭配逻辑，富有创意构想能力； 4.有中国风或新中式品牌从业经历，熟悉真丝材质特性及北方市场成熟女装风格者优先考虑。

【岗位职责】 ①深入了解高端女装市场动态，结合当季产品风格与主题，开展市场调研，并系统收集、整理当季流行趋势资讯； ②把控各关键开发节点，对款式进度表中的设计款进行准确记录与持续跟进，确保实现每日更新、每周汇总、每月总结； ③高效完成设计团队安排的其他相关工作。 【任职要求】 ①大专及以上学历，服装设计相关专业优先； ②具备服装行业从业经验，或为表现突出的应届毕业生； ③熟练掌握coreldraw、photoshop、illustrator等设计软件，具备独立手绘创作能力，熟悉PANTONE色卡的应用； ④具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨、逻辑清晰、责任心强，富有团队协作意识； ⑤艺术审美能力强，对时尚具有敏锐洞察力。

岗位职责 1：协助设计师完成各项设计相关任务 2：整理并归档各款式的面料与辅料资料 任职要求 1：了解面辅料市场，具备服装助理相关经验 2：需能试穿样衣，身高体型符合S码165/84A或160/84A 3：对韩式风格有浓厚兴趣，热爱时尚服饰 4：熟练操作常用电脑办公软件

服装设计师[瑜伽/网球/健身服] 汇报对象：总监 工作地点：杭州·临平·长三角新消费总部基地 薪资范围：15-20K·13薪 岗位使命 聚焦高端运动服饰产品的创意设计，融合功能结构与文化美学，构建具备专业表现力与独特视觉识别的产品系统。 一、核心职责 1.功能细节创新设计 a.制定特殊面料应用策略（如透气内层、高弹拼接结构、功能性涂层处理）； b.设计可感知的品质元素（如隐藏式触感标识、可视化工艺符号）。 2.文化基因现代演绎 a.将传统美学元素转化为当代运动设计语汇； b.主导主题性系列产品开发（如季节性色彩体系/图案系统）。 3.技术实现管理 a.联动版型师及面料开发团队，保障设计可实现量产； b.编制完整技术文档并制定工艺成本控制方案。 4.竞品设计洞察 a.持续追踪头部品牌产品设计动向； b.提炼形成差异化设计实施指引。 二、任职要求 硬性条件 1.服装设计相关专业本科及以上学历，3年以上运动或户外服装设计经验 2.精通运动类服装版型及功能性面料应用特性 3.熟练操作服装设计软件（CLO3D/Adobe/ET等） 4.需提供包含完整运动服饰品类的设计作品集 三、核心能力 1.卓越的细节创新设计能力（需作品集佐证） 2.掌握高端服饰从设计到落地的全流程工艺 3.优秀的传统文化元素解构与再创造能力 加分项 a.具备天然材质（丝/麻/毛）在功能服饰中应用的经验 b.熟悉瑜伽及轻运动场景下的用户使用需求 c.对东方美学在现代设计中的转化有理解与实践

1、具备独立完成出款的能力，跟款能力强，能有效进行工作安排与统筹协调 2、配合设计师完成各项任务，擅长插画绘制 3、熟知杭州面辅料市场情况

岗位职责 1.负责DPC面料线数字面料的开发与制作。 2.具备服装及面料相关的基础理论知识，熟悉面料基本特性，了解服装生产工艺流程。 3.能准确理解并响应客户需求；沟通表达顺畅，具备良好的归纳总结能力，熟练使用常用平面设计类软件工具，可按时高效完成面料线任务，并能对面料开发流程进行优化与持续改进。 岗位要求（硬性） 1.服装设计类相关专业在读； 2.服装材料类相关专业在读； 3.面向26届及以后毕业的学生；每周出勤5天（遇学校事务可请假），实习时长不少于6个月。 岗位要求（加分项） 1.熟悉服装专业知识，对时尚潮流具有敏锐感知力； 2.具备创新意识，思维活跃，能够快速吸收先进的设计理念与技术； 3.在校期间参与过学生管理或团队管理工作，有组织大型活动经验者优先； 4.掌握Style3D或Clo3D软件操作技能。

我们是一家专注于原创设计的服装品牌， 通过淘宝、抖音、小红书及线下渠道全面发展， 全网累计百万粉丝，品牌具备完善的成长与晋升机制。 ！！！重要提示：本次招聘为服装主设岗位，有一定门槛！！！ 若你心怀热爱但自我评估尚有提升空间，欢迎投递时附上说明～ 核心主理人将为团队成员提供专属支持： 1、精通产品、熟悉风格、擅长搭配。所有设计由主理人亲自审核（主理人科班出身，百万级网红，拥有多年行业经验），无中间层级，优秀创意不会被埋没 2、具备年度与季度企划规划能力，可为设计师明确设计方向、色彩体系及场景定位，助力设计能力进阶 3、带领高转化销售团队，拥有顶尖销量表现，优质款式不愁无法起量、变现无忧 4、定期组织专业设计能力培训，年投入数十万元用于在职设计师能力提升 我们的核心要求： 1、需为资深风格化设计师，品牌主打复古中性、复古休闲、日系少女、复古运动风格——至少具备1年以上相关风格实战经验 2、懂目标人群、懂风格语言，能做出有情感共鸣的设计 3、具备热情与责任心：每一份作品都承载着匠心与坚持 理想候选人画像： 1、怀才不遇型：作品出色，但因当前平台局限，创意难以落地 2、恨铁不成钢型：设计优质且数据良好，但销售端乏力导致无法放大成果 3、功名未成型：作为主力设计师，作品遭压制或被侵占，缺乏应有认可 品牌名称：HOTHORSE火山马 其他任职要求： 服装设计相关专业（美术艺考背景优先） 1.个人气质契合品牌调性，真正喜爱并理解品牌文化 2.具备爆款拆解与复盘能力 3.拥有独立完成企划案的能力为加分项 4.抗压能力强，时间管理意识强，兼顾效率与品质 5.三年以上服装行业工作经验（需掌握风格化面辅料知识、工艺制作流程，插画能力突出且与品牌调性匹配者优先） 越年轻越具优势，倡导“快乐工作，认真生活”

工作内容 1、趋势分析：开展时尚潮流、色彩搭配、面料应用的调研，系统整理设计参考资料； 2、设计支持：绘制设计草图、服装款式图及细节图（手绘或使用AI/PS软件）； 3、面辅料统筹：搜寻、采集并归类面辅料样品，构建并维护材料资源库； 4、工艺文件处理：协助编制或校对工艺单（TechPack），确保各项信息无误； 5、样衣全流程跟进：协调版师与样衣制作人员，把控样衣进度，汇总并记录修改意见； 6、跨部门协作：对接设计团队、版房及外部供应商，确保工作流程高效推进。 任职要求 1、，有理单相关经验，体型微胖（150~160斤为宜），薪资可面议； 2、需陪同设计师前往工厂沟通对接； 3、具备相关岗位工作经验，了解新中式风格及工艺，会理单者优先考虑

公司风格： 1、专注日韩简约、大气、舒适、实穿且具大众化审美的女装设计多年，具备独立出款能力，擅长面料选配，拥有丰富实践经验，做事高效果断，性格积极乐观，年龄需28岁以上。 2、熟悉国内线下服装市场流行趋势（如：意法、常青、十三行、万佳等全国主要批发市场动态），能结合品牌调性与市场定位，开发符合消费需求的产品系列。 3、按开发节奏提前完成款式设计图稿及面辅料搭配方案。 4、负责整理所设计款式的打样前所需全部资料与技术说明。 5、参与初版审核并跟进修改进程，最终确认款式版型。 6、统筹版师与样衣师协作，把控样衣制作的工艺标准与成品质量。 7、依据设计图稿准确选定对应面料与辅料。 8、熟知各类服装面料特性、风格表现、成本区间，重视品质控制与色彩协调，公司实行全品类规划开发，上半年主推棉布、麻料衬衫、套头衫、针织T恤、连衣裙、裤装、半裙、西装；下半年主攻卫衣、呢料大衣、羽绒服。 9、须正规大专及以上服装设计相关专业毕业，具备五年以上行业工作经验。 10、美术功底扎实，色彩掌控力强，创意构思活跃，熟练掌握PS、AI等设计软件操作。 11、工作责任心强，具备团队协作意识和良好沟通协调能力。 12、具备印花、绣花图案设计能力。

服装设计师[瑜伽/网球/健身服] 汇报对象：总监 工作地点：杭州·临平·长三角新消费总部基地 薪资范围：15-20K·13薪 岗位使命 聚焦高端运动服饰的创意研发，结合功能结构与文化审美表达，构建具有专业表现力与独特视觉识别的产品线。 一、核心职责 1.功能细节创新设计 a.制定特殊面料整合方案（如透气内层、高弹性拼接结构、功能性覆膜技术）； b.设计可感知品质特征（如隐蔽式触觉标识、可视化工艺符号）。 2.文化元素当代演绎 a.将传统美学符号转化为现代运动服饰设计语汇； b.主导主题系列开发（如季度性色彩体系/图案系统）。 3.技术实现协同管理 a.联动版型师与面料研发团队，保障设计可工业化生产； b.提供完整技术文档及成本优化执行方案。 4.竞品设计动态追踪 a.持续调研领先品牌产品设计方向； b.编制差异化设计实施指引。 二、任职要求 硬性条件 1.服装设计相关专业本科及以上，具备3年以上运动或户外品类设计经验 2.精通运动类服装版型结构与功能性面料应用特性 3.熟练操作服装设计工具（CLO3D/Adobe/ET等） 4.需提供包含完整运动服饰项目的设计作品集 三、核心能力 1.卓越的细节创意实现能力（需通过作品集体现） 2.掌握高端成衣从设计到生产的全流程工艺逻辑 3.具备文化元素拆解与创新重构的能力 加分项 a.具备天然纤维（丝/麻/毛）在功能服饰中应用的经验 b.理解瑜伽及轻运动场景下的用户使用习惯 c.对东方美学在当代设计中的转化有实践经验

杭州市余杭区招工地小工/杂工

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扫地，搅拌防水材料，滚涂地面防水，每天300，这个月工资下个月发，不包吃住，干到腊月20左右

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急招6名司机给公司送货，服从公司安排，一天2-3趟。 公司分配车:使用车辆方便，每天不需要把车还回公司。 薪资待遇: 1.月综合收入8000到9000，月休四天。 2.工作地点:杭州，嘉兴，绍兴，跑车都可以就近安排。 3.年龄18到60岁，C1驾驶证及以上，男女不限。

打样师傅1名，工资面谈，地址许村镇，

岗位名称：手工抓帮（运动鞋、板鞋方向）；童鞋版师；抽线抓帮师傅；小工（机器画线）。 岗位要求：1.手工抓帮制作技术熟练；2.能够适应运动鞋、板鞋制作特点（手工抓帮）；3.特定岗位有特定经验要求（如抽线抓帮师傅需要有独家龙制作经验）。 薪资待遇：1.小工月薪6000元；2.具体薪资根据岗位、地区、经验等因素有所不同，需面议。

招聘打样师傅4名，会外壳打样或者内芯打样均可，3年以上打样经验，长期； 地址：金乡镇东风大道178号（爱春天文具） 电话：

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杭州吴氏实业有限公司 成品窗帘厂诚聘： 岗位1：成品检验员 1名 岗位2：裁剪工 1名 男女不限 岗位3：普工 1名 男女不限 任职要求：45岁以下，有责任心、做事麻利、服从安排。 上班时间：8:00--17:00，加班的话加到20：30 月休2天 有意向者可直接到公司面试。 工作地址：余杭区仁河大道三星路12号 联系电话：（）

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岗位定位：负责服装工艺全链条创新与优化，推动工艺标准化建设，保障生产效率与产品质量，助力品牌竞争力提升。 一、岗位职责（核心能力要求） 1.创新工艺研究与开发 主导前沿服装工艺的调研与创新研发，结合市场趋势与品牌定位，输出可落地的工艺解决方案； 牵头新工艺试产测试，协调生产、质检等部门验证工艺可行性，形成《新工艺评估报告》； 跟踪行业技术动态，定期提交《工艺技术趋势分析》，为产品研发提供技术支持。 2.工艺标准体系搭建 建立覆盖设计、打样、生产全流程的工艺标准体系，编制《服装工艺标准化手册》并推动全员培训； 制定工艺文件管理规范（如图纸审核流程、工艺变更审批机制），确保工艺文件的准确性与可追溯性； 搭建工艺数据库，沉淀工艺案例与技术经验。 3.工艺优化与落地实施 深入生产一线，识别现有工艺痛点（如效率瓶颈、质量隐患），主导工艺优化项目（如工序合并、工装改良），实现生产效率提升； 制定工艺优化实施方案，协调生产部门推进落地，监控实施效果并形成《工艺优化总结报告》； 4.工艺风险管控 建立工艺风险评估模型，对新工艺导入、材料变更等可能引发的质量、交期风险进行预判，制定《工艺风险应对预案》； 牵头处理生产过程中的工艺异常问题（如批量性质量缺陷），追溯根本原因并制定改进措施； 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，服装设计与工程、纺织工程、轻化工程等相关专业； 2.核心经验 行业经验：5年以上服装行业工艺开发或工艺管理经验，3年以上同岗位工作经历，熟悉梭织/羽绒等至少一类服装的全流程工艺； 项目经验：至少主导过2项以上工艺创新或优化项目，且成功落地并形成显著效益； 文件输出能力：独立编写过完整的《服装工艺手册》《工艺标准文件》等，具备结构化思维与文档整合能力。 3.专业技能 精通服装工艺技术（如版型与工艺匹配、面料性能分析），熟练使用CAD绘图软件（如ET、富怡）及工艺仿真工具； 熟悉ISO质量管理体系、精益生产（如IE工业工程）理念，具备工艺瓶颈分析与流程优化能力； 具备敏锐的技术洞察力，能快速理解并转化设计需求为可执行的工艺方案。 4.综合素质 工作严谨细致，善于跨部门沟通协作（如与设计、生产、采购团队对接）； 抗压能力强，能适应短期驻厂跟进工艺优化项目； 有可持续工艺（如环保染色、零浪费剪裁）或智能工艺（如3D打印、自动化缝制）经验者优先。

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