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服装版师
1.3-1.5万元/月
打样社保1-2人月结
岗位职责: 1.根据设计稿或客户需求独立完成服装打样与版型制作 2. 进行样衣试制、尺寸核对、工艺调整及版型优化,确保成衣效果符合标准 3.协同设计师、生产部门完成样版确认、技术交底及大货投产支持 4. 管理样衣档案、版房物料及打样进度,保障各环节高效衔接 5.持续跟踪行业工艺与版型趋势,参与工艺改进与标准化建设 任职要求: 1.熟练掌握打样/制版相关软件 2.具备扎实的立体裁剪、平面制版及样衣制作能力,能精准把控版型结构与尺寸比例 3.了解面辅料特性、缝制工艺及成衣生产全流程,具备较强的问题分析与解决能力 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
招聘岗位样衣工
350-400元/天
样衣工包吃1-2人日结
招聘岗位:样衣工 岗位职责:根据设计师提供的款式图、工艺单及版师制作的纸样,独立完成样衣的缝制; 准确理解设计意图,确保样衣符合设计风格、结构及工艺要求; 配合版师、设计师进行样衣试穿、修改及工艺优化; 记录样衣制作过程中的问题,并提出合理化建议; 保持工作区域整洁,遵守安全生产规范; 完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 年龄25-45岁,身体健康,吃苦耐劳,责任心强; 3年以上服装厂样衣制作经验,有女装/男装/童装样衣经验者优先; 熟悉各类面料特性及缝制工艺,能熟练操作平车、拷边车、锁眼机等常用设备; 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应快节奏打样节奏; 能看懂基础工艺单和纸样,具备一定的版型理解能力 薪资待遇: 薪资面议
染整打样技术员
7000-12000元/月
打样包吃保险高温补贴社保6-10人月结
1. 染整打样技术员 (1)岗位职责 样品开发与打样:准确解读客户色卡、布样或工艺要求,独立进行实验室配色、打小样,并能模拟大生产条件进行中样试验。 配方制定与调整:计算并拟定初步染色/印花配方,根据打样结果进行颜色、工艺的精准调整,直至符合标准。 工艺试验与优化:协助工程师进行新染料、助剂、工艺的测试与应用研究,优化现有工艺,降低成本或提升品质。 数据记录与管理:详细记录每个样品的配方、工艺参数、测试结果,建立完整的打样档案,保证数据的可追溯性。 沟通协调:与业务部、生产部、品管部密切沟通,明确打样要求,反馈打样进度与问题,为生产大货提供技术支持。 设备维护:负责实验室打样设备(如小样染色机、烘箱、滴料系统、测配色仪等)的日常维护与校准。 (2)任职要求 学历专业:大专及以上学历,纺织工程、染整技术、轻化工程、化学化工等相关专业毕业。 专业知识:熟悉纺织品纤维特性、染化料助剂性能、染色/印花基本工艺原理(如棉、涤纶、混纺织物的前处理、染色、后整理流程)。 核心技能: ,具备优秀的颜色辨别和比对能力。能熟练操作实验室打样设备,如红外小样机、连续轧染小样机等。会使用办公软件,有电脑测配色系统操作经验者优先。能准确进行染化料浓度计算和配方换算。 工作经验: 1、初级岗:1-2年以上染整打样相关经验,优秀应届毕业生亦可。 2、中级岗:3-5年以上经验,能独立处理大部分颜色和常规品种。 3、高级岗:5年以上经验,精通复杂品种(如多功能整理、弹性纤维、混纺交织物)或特殊工艺(如涂白、荧光色、高日晒牢度要求)的打样。 个人素质:工作严谨细致,有耐心,对颜色和质量有高标准要求。能主动学习新技术,善于分析打样过程中出现的色差、牢度等问题并提出解决方案。良好的团队协作精神,能清晰表达技术观点。能适应快节奏、多任务的工作环境,按时完成紧急打样任务。 (3)通常优先考虑的条件 熟悉国际标准(如AATCC, ISO)或客户特定测试标准者优先。 有OEKO-TEX、GRS等环保认证产品打样经验者优先。 有调色经验者优先。 (4)薪资与福利构成 薪资:月薪范围约 ¥7,000 - ¥12,000。(具体面议,常与打样准确率、开发成功率等绩效挂钩) 福利:、提供工作餐/餐补、住宿/住宿补贴、年终奖、专业培训、节日福利等。
家居布艺样衣制作
3000-6000元/月
样衣工1-2人月结
需要熟练操作各种缝纫设备,制作过程中出现问题会变通,有耐心,会不停改版,会psai优先
样衣工1-2人月结
招样衣师傅:上班时间9点到6点。要求:品牌精品货,会做女装四季装、做工精良。350元/天(一天9小时工时)。不包吃、住。需要为人实诚,态度认真负责。5年以上工作经验。联系电话,陈师傅。地址:浙江省杭州市区红丰路603号理想科技园
打样保险餐补1-2人月结
打样/制版 招聘全品类版师一名,薪资11000-15000,交社保。加班,有食堂包吃,单休。地址。临平五洲路18号,华鼎纺织有限公司
杭州萧山区招羽绒服冲绒工
6000-7000元/月
服装纺织人员1-2人
招羽绒服冲绒工
样衣工
8000-11000元/月
样衣工包吃1-2人月结
稳定长期做工,年纪不限,手艺优先,要求会做整件成衣,做工精细。 薪资福利:计件+保底/月薪面谈,多劳多得,工作环境干净舒适,店内氛围简单
制版师包吃社保1-2人月结
绣花厂招制版师1名,熟练至少一种主流绣花打版软件(如TajimaDG/ML,Wilcom,Pulse等),熟悉各种面料特性(如针织、梭织、牛仔、皮革等)对其绣花效果的影响。了解不同绣花线,针,底衬的选用,独立完成从图稿输入到打出合格样版的全部流程。要求:2-3年以上相关经验,薪资待遇面谈
样衣工
8000-12000元/月
样衣工1-2人月结
岗位职责: 1.根据设计图纸和工艺要求,独立完成样衣的裁剪、缝制及整烫工作,确保样品符合设计标准 2.配合设计师进行版型调整与工艺优化,及时反馈制作过程中的技术问题 3.按时保质完成样衣制作任务,做好样品登记与归档管理 4.维护和保养缝纫设备,保持工作区域整洁有序 任职要求: 1.熟练掌握各类服装缝制工艺,具备良好的手工缝纫技巧和细节处理能力 2.能看懂工艺单和设计图稿,具备基础的版型理解能力 3.工作认真负责,有较强的质量意识和团队协作精神 4.有服装行业样衣制作经验者优先,经验不限 5.学历不限,中专/技校及以上学历或相关专业背景者可优先考虑
杭州余杭区招空调安装/维修
480-500元/天
空调安装1-4天1-2人
杭州市余杭区招空调安装/维修
杭州 余杭区
9月6日 19:31拨打电话
杭州余杭区招工地学徒工,年龄20-30岁
8000-9000元/月
工地学徒工长期1-2人月结
杭州市余杭区招工地学徒工,年龄20-30岁
杭州 余杭区 闲林
9月6日 19:29拨打电话
杭州余杭区招强电夜班七小时
300-400元/天
强电工5-14天1-2人
杭州余杭招强电夜班七小时
杭州 余杭区
9月6日 19:26拨打电话
杭州余杭区招园林养护
4000-5000元/月
园林养护1-2人
杭州市余杭区招园林养护
杭州 余杭区
9月6日 19:21拨打电话
杭州余杭区招空调安装/维修、工地学徒工
300-400元/天
空调安装工地学徒工1-2人
杭州市余杭区招空调安装/维修、工地学徒工
杭州 余杭区
9月6日 19:20拨打电话
电脑绣花机操作工
8000-12000元/月
服装纺织人员包住包吃6-10人月结
电脑绣花机操作工
我厂需要熨衣服;急需。
7000-10000元/月
服装纺织人员3-5人月结
我厂急需熨衣服。电话
服装纺织人员包住包吃3-5人日结
招套口多名长期月结都可以,5-8针,同时外发周边散机针,一般快现400百左右一天,包吃住,外住补三百发工资一起发(月结不补房补 ) ,,另招拆毛一名 永联新村181号南面东合运套口加工厂
其他服装纺织人员
1-1.1万元/月
服装纺织人员3-5人
绣花机操作工
南昌青山湖区招电脑绣花工人白班、晚班多名
7000-11000元/月
电脑绣花工包住包吃6-10人月结
招电脑绣花工人白班、晚班多名
服装产品管理师
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科服装生产过程管理CDR现场办公运动服服装AI大小周潮流趋势调研五险
岗位职责 1、深入调研跑步及徒步类服饰市场:关注全球流行趋势(包括面料、功能、版型),研究竞品动向,结合用户反馈与电商平台数据挖掘核心需求,依据品牌定位制定产品品类规划,明确价格区间与上市节奏; 2、负责服饰品类从立项到退市的全周期管理:提出开发方向,设定功能标准,协同设计团队推进企划落地,联动生产与供应链环节控制工艺质量、成本预算及交付时间,解决量产过程中的版型与材料问题,确保产品准时上市; 3、监控产品销售表现(如动销率、复购率、库存周转情况),整合用户评价持续优化迭代策略,总结爆款成功经验并推广复制,及时调整滞销产品方案,增强产品市场竞争力。 任职要求 1、本科及以上学历,具备5年及以上运动服饰领域产品相关工作经验; 2、了解运动类面料性能与服装制作工艺,具有市场洞察力和数据分析能力; 3、具备出色的跨部门协作能力,抗压性强,对运动行业有热情者优先考虑。 核心能力 1、产品策略的执行与落地 2、用户需求的挖掘与转化 3、供应链协调与成本控制 4、数据驱动决策与商品运营思维
图案设计专员
8000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公运动服服装AI图案设计大小周潮流趋势调研五险花型设计
花型设计师 岗位职责: 1. 负责开发适用于运动服装、骑行服饰的原创图案、印花及花型设计,确保设计元素与风格丰富多元; 2. 关注国际运动类与骑行类服饰在图案与色彩方面的流行趋势,准确捕捉目标用户群体的审美需求; 3. 依据新品开发规划推进设计任务,系统整理并持续拓展印花与花型设计图稿资源; 4. 熟悉运动服饰常用面料(如涤纶、尼龙混纺速干面料、弹性面料)特性及其对印花呈现的影响,保障设计在成衣上的最终表现效果; 5. 在设计过程中充分考虑水洗牢度、摩擦牢度等工艺标准,提前规避可能存在的生产问题。 任职要求: 1. 教育背景:纺织设计、染织艺术、平面设计、美术或相关专业本科及以上学历; 2. 工作经验:具备1年以上纺织图案或服装印花设计经验,有运动服饰(特别是骑行品类)花型设计经历者优先;需提供完整作品集,体现独立原创设计能力; 3. 专业技能:(1)熟练掌握Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等设计软件;(2)具备良好美术功底,色彩感知力强,兼具手绘(纸质/数字)表达能力; 4. 具备突出的创意构思与审美判断力,对色彩搭配及潮流走向有敏锐洞察; 5. 心理素质良好,能应对高强度工作节奏及季节性开发任务带来的压力。
女装设计专员
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年大专女装设计设计师
工作职责:设计师,薪资面谈,以往女装风格不限,看审美和风格把控及出款能力,符合要求可以+,sy379Xx 1. 负责线上线下的款式筛选与新款式开发(法式复古、港风复古类风格优先) 2. 能准确掌握产品风格定位,富有创意,具备创新能力,懂穿搭搭配者优先考虑 3. 根据设计稿完成样衣制作及大货生产所需物料的筹备工作 4. 结合历史销售数据与当前市场表现,提升爆款预测准确性 5. 精准控制版型、面料与款式细节设计,贴合当下流行趋势与用户偏好,助力销量增长 6. 熟悉常用面料特性,了解市场上主流流通面料的应用特点 任职资格: 1. 大专及以上学历,服装设计或相关专业背景 2. 具备5年以上服装行业经验,有3年以上四季女装设计开发或买手型设计师经历者优先 3. 拥有较强的选款、组货能力及数据复盘分析能力 4. 熟知面料辅料应用,对版型结构与廓形问题有清晰认知并能有效优化 5. 逻辑清晰,沟通顺畅,具备良好的团队协作意识与抗压素质 公司优势:自主原创设计、自有工厂供应链支持、主营女裝位列行业前十,拥有稳定粉丝群体,从产品研发到量产全流程体系完善,部门职能划分清晰,晋升空间广阔,团队氛围轻松,管理层亲和力强 福利待遇:五险、节日福利、年终奖金、定期团建、外出旅游、聚餐活动、绩效激励 接受单休制,热爱时尚服饰领域者优先录用
服装/纺织设计3-5年本科现场办公健身包AI制定工艺文件大小周箱包户外包打板与样衣制作潮流趋势调研五险
岗位职责: 1、深入挖掘用户需求,分析市场竞争格局,提炼公司产品与竞品的核心特点,精准捕捉产品风格的演变方向,提出切实可行的产品开发建议; 2、结合平台发展方向与市场趋势,解读销售数据,参与热门产品走向研判,通过多渠道发掘并引入新品,助力打造热销爆款; 3、全程主导产品生命周期管理,涵盖立项、设计、研发到上市各环节,制定系统化方案并推动执行落地; 4、负责产品比价、成本核算及商务沟通,甄选优质供应商,并统筹后续合作流程; 5、持续优化选品机制,制定不同品类的新品上线规划,确保产品线具备持续市场竞争力。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、成功推动落地产品不少于50款; 3、具备3年以上相关工作经验,有箱包类目背景者优先; 4、对用户需求与产品特性具有高度敏感性,熟悉行业动态与商品流行趋势,能准确识别消费者核心痛点; 5、掌握电商平台选品逻辑与上新节奏,理解市场营销策略与消费心理,擅长将服装款式、色彩搭配及面料知识应用于实际判断,有效评估潜在爆款潜力; 6、具备良好的信息搜集能力与数据分析能力。
精品女装样衣工
200-400元/天
样衣工1-2人日结
招一经验样衣工,要有成熟的制衣技术,看图理解能力强,对各类包边工艺熟悉,机械操作技术娴熟,能独立按纸样完成样衣缝制。能配合版师沟通及时调整,及时反馈面料和工艺兼容问题
服装/纺织设计3-5年本科3ds MAXAI制定工艺文件T恤/卫衣CorelDRAW潮流趋势调研现场办公运动服服装设计初稿大小周打板与样衣制作五险
工作职责: 1、专注于跑步、徒步类产品设计与完稿,全程参与开发、采购及生产各环节; 2、主导款式开发、图纸设计,跟进工艺实施、样衣制作及生产交付,协同研发与采购团队探索新型面料与材料,并将其融入产品设计; 3、与团队协作推进产品需求落地,涵盖市场调研、用户需求分析、产品定位、可行性判断及最终交付; 4、支持供应链完成新品上线,保障产品在功能、质量、周期和成本方面的目标实现; 5、配合运营团队提供必要的售后技术支持,持续提升用户体验与满意度; 6、负责产品全生命周期管理,依据市场反馈推动产品优化与迭代设计。 任职资格: 1、服装设计、工业设计、纺织工程等相关专业,本科及以上学历,能力突出者可适当放宽专业与学历要求; 2、3年以上运动类产品的设计经验,有完整开发经历者优先; 3、掌握纺织材料相关知识,了解护具类产品的生产工艺及面辅料特性; 4、擅长结构与功能性设计,具备良好审美与创新思维,注重文化元素融合,热爱设计并致力于通过技术革新提升产品体验; 5、熟练操作Coreldraw、Illustrator、Photoshop、Al等设计工具; 6、具备优秀的跨部门协同能力及沟通表达能力。
羽绒服设计专员
1.1-2.2万元/月
服装/纺织设计3-5年大专手绘设计师女装设计潮流趋势调研欧美风格日韩风格简约风格全职
类目: 1. 主导羽绒服产品的设计开发工作 2. 开展市场调研与趋势预判,掌握服装在色彩、面料等方面的流行动向 3. 结合流行趋势及产品开发规划完成款式图设计,并配合版师依图打样,确保样衣准确体现设计理念 4. 熟悉样衣制作工艺与结构细节,能高效对接版师及样衣工,保障样衣成型质量 任职资格 1、服装设计或平面设计相关专业,大专及以上学历; 2、3年以上服装设计工作经验,其中至少1年专注羽绒服或同类单品设计; 3、具备扎实的美术功底,手绘能力突出,对色彩搭配有敏锐感知,创意构思丰富; 4、工作积极主动,踏实耐劳,富有创新意识与团队协作精神; 5、责任心强,具备良好的沟通技巧和团队合作能力; 公司介绍:专注女装羽绒服领域14年,服务品牌贴牌、线上电商及线下市场,积累了一批稳定且优质的客户资源,产品线多样,客户认可度高,为热爱设计的人才提供充分的发展机会与创作空间。 公司致力于构建中国最具商业价值的原创设计平台。
服装设计师
1.2-2万元/月
服装设计师经验不限大专现场办公五险
1:电商经验优先(能出款,,有能力的来拿高薪) 2:能根据主播/红人定产品方向和风格 岗位职责: 1、根据定位战略发展,全面负责产品大商品计划的研发设计和采买工作,把握设计方向,制定每季产品面料、款 式、色系、风格等企划方案; 2、负责企划方案的款式落地,根据设计稿跟进制版,确保主题通过样板得以体现,并确保样板能顺利制作生产;3、根据品牌风格调性,结合市场调研,收集流行资讯,了解市场需求,把握流行趋势与动态,并将其合理地融入到品牌的创新中,完成规定产品开发图稿设计; 4、及时跟进产品研发团队各项工作进度,跟踪指导并及时解决各项突发性问题,及时的寻找更好的方案并对其进行优化; 5、管理研发买手团队,合理分配工作任务,有效领导团队完成每季度全盘产品研发工作,在实施过程中进行指导和控制、考核,确保团队目标的达成; 6、严谨控制开发服装成本,把控服装工艺及版型,确保开发款式能与设计
其他服装纺织人员
7000-8000元/月
样衣工社保1-2人月结
岗位职责 1、根据纸样,独立完成样衣打样、整件缝制、整烫修改,主要做轻奢礼服类产品,擅长蕾丝、网纱、手工装饰优先 2、负责新品样衣试制、工艺调整,反馈面料、工艺问题,配合优化工艺细节 3、成熟款订单成衣制作,采用底薪 + 计件模式,多劳多得 4、维护工位设备,做好面料辅料的核对,把控成品工艺品质。 任职要求 1、3-5年以上女装 / 礼服样衣工经验,能够独立整件做样衣,熟练平车、锁边等全套设备 2、做过礼服、婚纱、小香风、重工定制类优先,对蕾丝、纱料、手工细致活上手 3、看得懂纸样,能根据要求修改样衣,对工艺品质有要求 4、做事细致稳定,愿意接触小众新赛道,接受初创工作室节奏 5、学历不限,年龄不限,手艺优先。 薪资待遇: 薪资结构:底薪 7000—8500 + 样衣 / 成衣计件提成,综合到手 8000—11000;手艺优秀可谈保底 福利:缴纳五险;按时发薪;工作室环境;面料辅料齐全; 工作时间:单休,9:00—18:00; 地点:杭州拱墅半山
20多年真丝丝绒老厂做过丝绒面料的优先
7000-8000元/月
样衣工1-2人月结
丝绒面料样衣工
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