
SMT拉长
7000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职
职位描述:岗位职责:
1、组织每日班前早会,和两班生产问题点交接;
2、按计划进行生产,对产线进度及质量进行过程监管;
3、负责转线的提前准备工作,减少换线损耗工时;
4.、实时管控产线抛料及其他物料损耗事宜;
5、依出货计划按时达成出货要求;
6、完成主管交办事项。
任职资格:
1,有SMT2年以上生产管理经验。
2,熟悉电子物料,有较强的品质意识;
3,对数据敏感,有责任心,能承受工作压力,能独立完成出入库数据管理。
4,对管理员工有丰富的经验。
注塑领班技术员
8000-11000元/月
生产管理免费培训包住1-2人月结3-5年学历不限全职
1.操作和维护注塑机,确保产品的高质量生产;
2.参与模具更换和机器调试,优化生产效率;
3.定期检查机器设备,预防潜在故障;
4.遵循生产规范,完成相关记录和报告。
5.1-3年注塑工作经验,熟练操作注塑机;
6.了解注塑工艺和塑料材料特性;
7.良好的设备维护和安全意识;
8.能适应倒班工作。
班长/组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体储备干部生产组长应届生生产班长机械设备
职位要求:
1、20-40岁,高中及以上学历,熟练使用常用办公软件;
2、具备一年以上制造行业生产班组管理经验者优先考虑;
3、熟悉精益生产理念,能够识别基本浪费现象,具备现场问题分析与改善能力;
4、具备良好的沟通协调、组织协作能力,富有团队合作意识,工作积极主动;
5、责任心强,进取心强,能适应一定强度的工作压力。
岗位职责:
1、落实安全生产责任制,强化现场安全管理;
2、通过规范管理人、机、料、法、环各环节,确保生产计划高效、有序、保质保量完成;
3、推进现场基础管理工作,持续优化车间6S水平,提升生产效率与产品质量;
4、负责对班组成员进行培训、指导、监督与检查,不断提升员工技能水平与责任意识;
5、完成上级交办的其他相关生产工作任务。
LED生产小组长+上市公司+五险一金
5000-6000元/月
生产管理1-3年学历不限
任职要求:
1:负责LED显示屏产品的组装、模组维修、老化调试、包装发货:
任职要求:
2、年龄18-45周岁;工作认真负责,手脚勤快,吃苦耐劳;
3、高中以上文化程度,身体健康、品行端正服从安排积极有效的完成领导临时交代的工作;
4,1年以上工作经验,熟练LED组装;
smt生产组长包吃住
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制
1. 中专或高中及以上学历,具备两年以上SMT产线管理及车间运作经验,
2. 熟悉SMT生产工艺流程与实际操作,掌握JUKI、三星贴片机者优先考虑,
3. 具备良好的计划统筹、组织协调、现场指挥及沟通能力,
4. 执行力突出,富有责任心与团队担当精神。
生产组长/线长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
1、合理调配公司资源,优化生产流程,统筹安排、安全高效地落实上级下达的生产任务、试制任务及5S管理维护工作;
2、全面落实并持续改进ISO9001质量管理体系在产线的执行,强化员工品质观念,培育团队协作意识;
3、结合《BOM》技术资料,确保首件产品制作符合标准要求;
4、强化过程管控,运用统计方法及时识别与解决异常,并反馈质量动态,保障生产输入输出高效衔接,推行目标化管理;
5、在实际操作中发现与《作业指导书》不符的情况,及时上报,确保技术文件的准确性和有效性;
6、通过早会传达生产重点事项,定期组织员工培训与绩效考核;
7、关注员工生活状态,提升员工职业素养,激发工作积极性,鼓励提出有助于改善工作的合理建议;
8、处理日常事务性工作,完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、高中及以上学历,具备2年以上同行业生产管理岗位工作经验;
2、熟练掌握PDCA、5M1E、5W1H等管理工具的应用;
3、具备较强的现场管控能力,以及良好的沟通协调、执行推进和过程控制能力;
4、接受过5S管理、优秀班组长等相关培训者优先;
5、能熟练操作计算机,掌握常用办公软件使用;
6、工作认真负责,踏实肯干,抗压能力强,具备较强的自主学习能力,持续提升综合能力。
生产领班/产线主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划管理现场管理质量管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3. 落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理经验与技能,熟悉相关生产工艺及设备运作。
2. 工作责任心强,具备良好的团队协作能力,能高效协调工作并解决问题。
3. 具有基本的安全意识与操作能力,能够遵守各类安全规章与作业程序。
深圳光明区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒
300-400元/天
振捣工小工长期6-10人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
深圳市光明区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒
招聘:电话销售 车险续保专员
8000-20000元/月
保险销售社保生日福利五险一金五险6-10人经验不限高中基本坐班TOC
一、福利待遇
综合工资月均8K-12K
1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂
(5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤)
2、轻松过万,上不封顶。带薪年假5天
二、岗位要求:
1、22-38岁
2、专业不限,高中,中专及以上学历,能力优秀者可适当放宽条件;
3、具有良好的沟通能力,普通话流利,思维清晰:
4、电脑操作熟练,经培训后能熟练操作相应的办公系统
三、工作职责:
1、负责客户保险相关的投保,续保工作;
2、公司提供客户资源,并与客户电话沟通,为其提供专业的服务方案,协助客户完成车险续保手续,无需外出拓展业务
四、工作时间
周一至周五9:00--19:00,午休2小时,法定节假日执行国家放假标准。
五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦
新厂区打磨储备干部6000-8000包吃住
6000-8000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限中专/中技待遇优厚发展前景大包吃包住公司提供晋升机会大企业又保障团队管理
厂区是新建的厂区,目前招聘储备班组长。
前期薪资6000-8000购买五险一金,包吃包住
岗位职责:
1、生产任务执行:根据车间计划安排本组打磨任务,做好产前准备,确保按时完成交付。
2、质量过程管控:监督员工按工艺标准作业,对打磨后产品进行抽检,确保产品质量达标。
3、现场安全与6S:作业区6S管理,设备日常点检保养;监督员工佩戴防护用品,杜绝安全隐患。
4、团队管理与培训:负责本组人员调配、考勤与纪律,组织新员工技能培训和质量意识教育。
5、成本与物料控制:管控磨片、砂纸、辅料等消耗,减少浪费,降低单件成本。
6、数据统计与异常上报:本组产量、质量及消耗数据按时提交;遇突发问题及时向上级汇报并协调解决。
任职资格:
1、能熟练操作角磨机、磨光机、砂轮机等常用电动/气动打磨工具。
2、有过汽车行业制造经验或新材料制造4年以上打磨经验。
3、具备安全意识、质量意识、团队协作、手眼协调能力
4、年龄在29-40岁之间。
【公司福利】食堂、宿舍、五险一金、法定节假日、带薪休假等。
【备注】因目前公司新项目在建,如入职后可能会安排前往总部(湖南株洲)学习1-2个月,能接受的投递!!
领班
1-1.1万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结
岗位职责:
(1)直接对注塑车间主管负责,向其汇报工作,服从管理和工作安排。
(2)带头遵守车间以及公司的各项管理制度,并监督下属严格执行。
(3)全面负责本班的生产运作安排、组织和管理工作。
(4)做好交接班工作和文件资料、生产报表的审批以及管理工作
任职要求
1、从事3~5年注塑工艺经验,熟悉车灯PC、PMMA厚胶位透镜,高光面罩注塑调机,熟悉模具和注塑机的结构、性能,能熟练调试注塑机,了解各类原料的性能及塑胶特性;
2、能独立主持团队的员工培训;
江夏电子厂招班组长月薪9000-15000--包吃包住
9000-10000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结3-5年大专全职生产计划与物流控制副业电子/半导体
华工正源招聘班组长,男女不限,学历要求大专及以上,一定要有电子厂领班经验
薪资待遇:底薪2400--3500+加班费+绩效4000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资
综工合薪资:9000--15000
QC组长
5000-7000元/月
生产管理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 主导IQC来料检验、IPQC制程巡检、OQC出货检验等全流程质量管控,及时识别并推动解决产线异常
2. 组织QC团队培训与绩效管理,提升检验员专业能力与责任意识,保障检验标准统一、数据真实准确
3. 协同质量部门建立、优化生产作业流程及质量管理制度,推动标准化、规范化落地执行
4. 汇总分析来料不良、制程缺陷等质量数据,定期输出报表,为持续改善提供依据
任职要求:
1. 有制造业现场管理经验,具备严谨的品质意识
2. 具备基础质量管理知识,了解ISO9001体系及QC七大手法者更佳
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 能适应初创工厂节奏,主动性强,执行力突出
5. 高中及以上学历,有1年以上产线管理或QC组长经验
储备组长
8000-9000元/月
生产管理免费培训包住6-10人经验不限大专团队管理物流仓储
【储备运作组长】
岗位职责:
1)负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理,确保中转的正常操作;
2)负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处,细化中转场作业标准化的发展进程;
3)对中转场人员进行管理,营造良好团队氛围,提升员工满意度;
4)预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题,降低运营成本与风险,确保中转场各项工作有序开展;
5)负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析,拟定具体改进计划;
6)学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等;
7)协助组长做一些班组内的工作,协调沟通处理突发事件。
③任职要求:
1)全兵种下士及以上;
2)能适应白夜班倒班(一月一倒班);
北京大兴转运中心工作时间:(6:00-18:00 18:00-6:00);
3)23-35周岁,大专及以上学历;
4)吃苦耐劳,能适应物流行业工作强度。
④岗位发展:储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。
PCBA 新产品导入工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年中专/中技
岗位职责:
1、负责生产日常运作管理,组织跨部门协作与工作协调。
2、制定并优化制造工艺流程,提出治具需求,提升生产效率。
3、审核技术资料,确保准确无误地移交外协单位进行加工生产。
4、主导新产品试产导入,为生产技术员提供技术支持,保障量产顺利进行。
5、管控生产过程品质,处理客户投诉,编写测试程序,确认测试工装。
6、具备制程异常分析与处理能力,持续推动成本降低与效率提升。
7、熟悉电路原理图,能进行不良原因分析,具备基本的结构分析能力。
岗位要求:
1、三年以上SMT工程相关工作经验,熟练操作CAM350、genesis 2000、Protel 99se等软件;
2、掌握SMT及DIP生产工艺流程,具备独立识别和改善工艺问题的能力;
3、了解电子产品烧录与功能测试流程,可指导测试夹具的设计与优化,提升产线效率;
4、有现场技术支援经验,熟悉原理图,能够分析不良品并协助解决异常问题;
5、熟悉电子类与结构类物料,能解读物料基本参数,并配合采购完成替代料确认;
6、具备独立审核客户资料及BOM转换能力,针对设计缺陷提出EQ反馈,提前预防潜在问题;
7、负责新项目作业指导书的编制与发布。
冻干试剂研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1.按照部门规划,有序推进并高效完成所分配的各项工作任务。
2.承担免疫诊断试剂产品的性能测试及临床验证工作,结合实验数据提出切实可行的产品优化建议。
3.参与免疫诊断试剂从研发到生产的转化过程,重点开展工艺设计、开发及相关验证工作。
4.负责产品注册过程中检验支持、临床评价资料撰写,以及申报材料的技术文档编制与问题协调解决。
5.针对已上市产品,持续开展技术支持与维护,分析处理客户反馈的质量问题及生产环节中的技术难题。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学、免疫学、生物学等相关专业背景,具备1年以上相关工作经验。
2.具备体外诊断试剂、抗原抗体试剂、冻干工艺或化学发光类试剂的研发测试经验,掌握诊断试剂开发全流程,具备良好数据分析能力者优先。
3.有成功主导或参与至少一款产品上市及后续维护经验者优先录用。
4.工作积极主动,具备团队协作精神,热爱研发工作,具有较强的沟通能力和问题解决能力。
福利待遇:
1.提供舒适的工作环境与积极向上的学习氛围,实行规范化、人性化管理,拥有充满活力的协作团队和发展平台;
2.工作时间:五天工作制,周末双休,弹性上下班;上午8:30~12:00,下午13:30~18:00;
3.带薪休假:依法享受国家规定的各类法定节假日;
4.具有市场竞争力的薪酬体系,包含绩效奖金等激励机制;
5.完善的福利保障:缴纳五险一金。
PCB设计工程师(变频家电方向)
1-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年本科设计硬件测试电路设计Layout设计PCB设计电源板
岗位职责:
1、根据产品开发流程,制定产品的PCB设计规划;
2、主导PCB设计的布局、布线及评审全流程,建立临时元件库,按时交付符合质量要求的PCB设计成果;
3、协同结构工程师完成PCB相关结构件的协同设计;
4、及时回应PCB供应商的技术疑问,确保PCB板件按时交付;
5、参与试产过程及相关总结,识别PCB设计中的问题并推动优化改进;
任职资格:
教育背景:本科及以上学历
专业:电力电子类相关专业
培训经历:具备可靠性或管理类相关培训者优先
经验:具备2年以上PCB设计工作经验
知识:掌握开关电源电路基本原理,熟悉LAYOUT设计规范,了解安全规范及PCB生产工艺
技能:熟练操作AD、ALTIUM或其他PCB设计工具;具备一定的电子电路基础,有家电电控类产品设计经验者优先;具备良好的沟通能力
个人素质:态度积极,学习能力突出;抗压能力强,具备原则性,能够坚持合理立场
拉长
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结学历不限全职团队管理生产设备管理家电
职位要求:
需要有从事手机充电器生产组装经验
1.初中以上文化
2.有电子厂拉长年以上工作经验,有6S管理经验者优先考虑。
3.按照主管安排的工作任务,协调和组织拉线员工配合安排,保证生产质量和生产效率。
4.责任心强,公平公正,有良好的沟通协调能力,具有一定的组织协调能力和团队精神,积极的工作态度,抗压能力强。
岗位职责:
1.安排拉线员工工作任务和人员调配
2.负责拉线生产物料的跟进及产品的质量及成本的把控;
3.有效地执行生产过程管理、现场生产管理及生产安全管理,确保拉线工作环境整洁;
4.控制车间生产成本,完成上级交办的其他事务。
招手提袋背包车间主任需要坐班
8000-15000元/月
车间主任包吃1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验注塑工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
面试地址在深圳龙岗区龙城广场地铁站D出口,龙岗云中心2801。
岗位职责:招手提袋背包车间主任需要坐班
1.负责车间日常生产管理,对箱包工序流程熟练,对车工单价准确判断,确保按时按质完成生产任务。
2.跟进货期、严格把控货物质量,与厂家及时沟通生产问题。
3.协调研发,采购、仓储等部门,保障物料供应,确保量产可行性。
4.落实公司的规章制度,确保安全生产和产品质量符合标准
任职需求:
1.年龄:35-48岁,需要5年以上箱包经验,熟悉箱包,手袋,皮具行业。
2.了解箱包生产工艺和成本构成
3.具备基本的生产车间管理和协调能力
4.性格开朗,吃苦耐劳,有责任心。
薪资福利:
1.薪资面谈。
2入职交五险,享受国家法定节假日休息,节假日红包等。3.员工福利:每月不定期聚餐和下午茶,团建,晚饭包吃,节假期公司发放丰厚礼品,每年公司组织旅游。
3.公司氛围好:90后占总人数95%以上,年轻有活力,领导亲和力强易于沟通,重视员工意见,人际关系简单,助您快速融入团队;
4.工作环境:公司位于龙岗中心城CBD最高楼,万科里旁边,办公环境优雅,交通便利。公司有冰箱,微波炉,舒适的工作空间,人性化的管理模式;
5.面试地址:万科龙岗云中心2801室,地铁3号线龙城广场地铁站D出口步行5分钟。
设备调试组长
9000-10000元/月
生产管理1-2人5-10年中专/中技
东莞鼎砺科技有限公司
诚 骋
一、 岗位:设备调试组长,两名(工资8000-11000,具体面谈)
二、 任职要求:
1、 ,30-40岁,中技钳工以上学历,熟练对零件进行车、铣、磨操作;
2、 八年以上非标设备厂装配、调试经历,5年以上非标设备独立调试经验;
3、 懂电、会简单PLC编程者优先录用。
三、 岗位职责:
1、 负责非标设备的装配、调试及售后相关工作;
2、 积极参与非标设备的优化工作。
四、 工作地点:深圳松岗
五、 联系人:梁先生
建筑木工水工电焊水电工长期20人以上月结
深圳市龙岗区招建筑木工、水电、水工、砌砖/石、油漆工。以及厨师工、机械设备、电焊、混凝土、玻璃、竹棚、扎铁工。硬性要求会说粤语有意向可以联系
岗位职责:
1. 严格按照施工图纸与工艺规范进行操作,确保工程质量与进度
2.配合项目团队完成各工种交叉施工,做好工序衔接与现场协调
3. 定期检查工具设备,落实安全防护措施,杜绝违章作业
4. 参与现场文明施工管理,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1.具备相关工种实际操作经验,技术熟练,能独立完成工作任务
2.熟悉建筑施工基本流程及常用材料、工具的使用方法
4.吃苦耐劳,责任心强,服从现场工作安排
5. 持有相应职业资格证书或上岗证者优先
销售助理(订单跟进)
7000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专电子产品经验不需要出差跟单经验单休五险
职位描述
岗位职责:
1.跟进订单执行情况,掌握物流运输动态;
2.商务合同的整理、归档、统计及执行跟踪;
3.协助上级优化部门管理规章与业务操作流程,提供销售环节的后台保障;
4.参与销售类协议与合同的审查,负责模板的编制与更新;
5.管理回款进度及应收账款相关事宜;
6.传递商务流程所需单据,并与财务部门进行对接协调;
7.完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.年龄:******左右;
2.教育背景:全日制大专或以上学历;
3.经验背景:具备一年以上商务岗位工作经验;
4.技术要求:熟练使用常用办公软件;
5.基本素质:为人正直、待人亲和、乐观积极,具备良好的沟通能力和团队协作意识。
车间拉长
6000-8000元/月
生产管理包住月结1-3年全职团队管理电子/半导体
车间拉长岗位职责
1. 生产管理:制定车间生产计划并落地执行,合理调配人力、设备、物料资源,确保订单按时、按质、按量交付,控制生产周期与成本。
2. 质量管控:建立并执行车间质量检验标准,监督生产过程中的质量问题,组织返工整改,跟踪不良品处理,提升产品合格率。
3. 现场管理:推行5S/6S管理规范,维护车间生产秩序、环境卫生与设备安全,优化生产布局,提升现场作业效率。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、考勤、培训与绩效考核,协调员工关系,激励团队积极性,提升员工操作技能与安全意识。
5. 设备管理:监督车间设备的日常保养、维护与巡检,协调设备维修事宜,确保设备正常运行,减少故障停机时间。
6. 安全管理:落实安全生产规章制度,开展安全隐患排查与整改,组织安全培训与应急演练,杜绝安全事故发生。
7. 数据统计与汇报:记录生产、质量、成本等关键数据,定期编制车间工作报告,向管理层反馈生产情况并提出改进建议。
8. 跨部门协作:对接采购、销售、技术、仓储等部门,协调解决生产过程中的物料供应、技术支持、订单变更等问题。
包装拉长
6000-7000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1、统筹包装作业,确保质量与进度
2、管理包装物料与耗材
3、监督安全与现场警示
4、优化劳动力效率
5、执行上级安排工作
任职要求:
1、2年以上工作经验
2、熟悉电子产品制作/包装流程
3、沟通能力强。
4、接受无烟工厂管理
耳机厂生产拉长包吃包住
5000-7000元/月
生产管理1-2人3-5年中专/中技
职位描述
【岗位职责】
· 负责生产线日常管理,确保生产进度与质量达标
· 协调班组人员工作安排,提升团队效率
· 监督操作规范执行,及时处理生产异常
【职位要求】
· 3-5年生产现场管理经验,熟悉手袋或类似行业者优先
· 具备一定沟通协调能力,能带领团队完成任务
【工作时间】
白班,具体时间班次面议
【薪资福利】
· 薪资面议(待遇优厚,多劳多得)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福田建筑木工班长招聘网在线招聘信息,主要招聘深圳建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。