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DIP组长+提供食宿
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体生产计划与物流控制代工代料贴片插件
任职要求: 1.中专或高中及以上学历,具备2年以上电子行业(DIP加工制造)管理岗位工作经验; 2.熟悉电子产品的生产工艺流程,能够严格贯彻执行工艺规范,具备一定的问题识别与处理能力; 3.负责DIP工序人员的岗前培训、出勤统计及相关考勤管理工作,落实劳动纪律监督; 4.落实生产现场6S管理要求,确保作业环境整洁有序; 5.熟练操作各类电子检测设备,具有较强的品质意识和团队管理能力。
DIP生产组长
5000-6000元/月
生产组长生产管理免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产设备管理电子/半导体
我司招DIP生产组长、DIP拉长、主板功能维修人员(全职/兼职) 岗位职责: 1、负责根据销售情况制订生产计划,合理分配工作,提高工作效率; 2、负责定期召开生产工作会议,对生产情况进行总结; 3、负责加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题; 4、负责合理安排日常生产工作,对本部工人生产过程实行全程跟踪监督; 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度,确保工人的人身安全和设备的正常运转; 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导,严禁违规操作; 7.负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查,提前发现并排除各种安全隐患,确保设备设施的正常运转; 8、负责生产数据汇总与总结,统计分析生产中的各项消耗,如人工费、修理费、电费等,协助库管人员定期的盘库清查,做到实际数量与账面数量相符合; 9、负责加强身业务学习,及时解决生产过程中的技术难题; 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械、电子加工、电子.机电设备等相关专业优先,28-40岁; 2、5年以上电子制造行业工作经验,大型电子制造公司生产经理经验,精通生产管理、设备维护、维修、保养; 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
生产组长/拉长1-3年高中及以上珠宝生产珠宝新品跟进
岗位职责: 1、负责产品打版跟进、工艺沟通及供应商协调工作; 2、高效跟踪在途货物,确保及时到货并完成催收; 3、处理采购订单后续事宜,对质检不达标商品及时办理退换; 4、配合部门主管完成其他相关任务(如:产品封膜等)。 任职要求: 1、具备1年以上珠宝类采购跟单经验,了解制作工艺,熟悉水贝市场情况; 2、熟练运用常用办公软件excel,有ERP系统操作经验者优先; 3、工作认真负责,对单据与数据敏感,具备基础的数据统计能力
生产管理
包装岗小组长 包装: 1.做好预包装货品的克重复核工作 2.熟练操作系统产品信息录入及打标签挂标签工作 3.了解来货单据及工费、产品对应情况 4.不同品类不同克重复核操作要熟悉并能独立操作 5.协助每天库存盘点及调拨对账工作 工作职责: 1、分配工作任务,确保团队效率和工作进度; 2、促进团队间的协作和沟通,维护积极的工作环境; 3、共同完成包装任务。 任职要求: 1、责任心强,抗压及沟通协调能力好; 2、有1年以上珠宝行业经验; 3、身体健康、吃苦耐劳,能接受高峰期加班,服从工作安排。
SMT生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限电子/半导体包住团队管理生产成本管理
1、具备三年以上SMT生产管理相关工作经验; 2、精通SMT工艺流程,擅长现场生产运作管理; 3、性格积极乐观,逻辑思维严谨,具备较强的数据分析意识; 4、思路清楚,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 5、具备较强的抗压能力,可适应白班与夜班轮班工作安排。 岗位职责: 1、合理安排人员配置与任务分工,保障产品按时、按质、按量完成交付; 2、定期巡查、监督并检查产线各项生产工作的执行情况; 3、开展操作指导,现场解决生产过程中涉及的工艺、技术及品质问题。
生产管理包吃包住1-2人月结高中及以上
招聘岗位助拉/多能工 任职要求男女不限,年龄20-40岁,高中及以上学历,心理素质及抗压能力强,有经验优先。 岗位职责主要负责配合部门助理做好车间班组生产安全/现场6S、人员管控、物料管控、品质管控及订单生产/样办进度跟进,积极并主动配合部门助理完成每日生产任务! 薪资待遇6K-6.5K长白班(提供吃住) 公司统一购买五险一金;国家法定假日有薪假;享有带薪年假,年底年终奖,每年组织旅游。 联系电话:(微信同号) 公司地址:深圳市光明区凤凰街道东坑村鹏凌路3号
生产组长/线长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产设备管理生产组长拉长生产助理
包吃,提供住宿,能适应倒班,公司从事电子烟油生产需能接受香精气味,每月享受下午茶,生日赠送200元购物卡,福利丰富。 【工作内容】 1、依据生产计划与订单安排组织生产,确保各环节满足生产标准; 2、实时跟进物料供应情况,合理调度资源,快速处理员工在制程中遇到的问题; 3、掌握生产进度,每日统计产能数据并按时汇报; 4、负责生产车间6S执行监督,落实现场标准化作业规范; 5、监管本组人员出勤、请假及离职情况,做好记录并及时向生产主管反馈; 6、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、高中或以上学历,具备2年以上生产现场管理与协调经验; 2、熟练使用WORD、EXCEL、ERP等办公软件者优先录用; 3、工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训月结1-3年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产跟单库存/仓储管理生产成本管理
1. 负责生产线的日常运作管理,监督生产计划落实,保障生产任务按时交付 2. 统筹调配生产线上的人力、设备与物料资源,提升产线运行效率 3. 严控生产过程质量,落实工艺规范要求,持续降低产品不良率 4. 指导并培训新入职员工,强化团队操作技能与作业标准化水平 5. 推行现场5S管理,保持作业区域整洁有序,确保安全生产环境 6. 应对生产过程中的突发异常(如设备停机、材料供应不足),及时反馈并推动问题解决 7. 准确完成生产数据统计、报表填报及相关上级交办事项 单休制,每周日休息,不包吃,提供住宿。主要工作内容为包装线相关作业 福利待遇: 1. 薪资构成:底薪+绩效奖金,月收入范围6k-8k 2. 配备系统化培训机制,助力员工能力快速提升 4. 享有公司团建、聚餐、下午茶、月度业绩分红、年终双薪、节日礼品等多项员工福利活动
SMT生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上SMT
具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经验,熟悉SMT全流程工艺环节(包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等)。 具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长经历,有独立带队经验者优先考虑。 能够适应并稳定承担夜班工作任务。 综合素质要求:具备较强的个人影响力,能有效调动团队成员的工作积极性;擅长识别并化解团队内部矛盾,拥有良好的员工关系协调能力,可高效处理各类突发情况。 对SMT生产过程中常见不良现象(如立碑、连锡、缺件等)具备快速分析与应对解决的能力。 工作积极主动,责任心强。
生产拉长
6000-9000元/月
生产管理免费培训交通补助包住有提成1-2人月结5-10年高中及以上全职
生产线负责人,包住,交社保,有加班费,待遇好,福利好,每个月上24天班,其它上班有加班费!
长白班6000+包吃住装配普工
6000-7000元/月
包装工包住包吃20人以上月结
招聘装配打包普工 ,长白班 主要是自行车配件组装.打包.开机等岗位 包吃住综合6000+
传菜
4000-5000元/月
传菜员包住包吃3-5人月结全职兼职
岗位职责: 1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时、安全传送,确保上菜顺序与订单一致 2. 协助保持传菜通道整洁有序,配合服务员完成餐中服务支持工作 3.主动观察顾客需求,及时反馈异常情况(如漏单、错单、菜品异常等)至主管或厨师长 4.规范使用托盘及传菜工具,注意仪容仪表与服务礼仪,展现品牌专业形象 5. 参与日常餐前准备、餐后收尾及区域卫生清洁,保障运营顺畅 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,能适应快节奏餐饮服务工作 2. 学历不限,有服务意识和团队协作精神,服从工作安排 3. 无经验者可带薪培训,有日料餐厅或连锁餐饮工作经验者优先 4. 形象端正,沟通清晰,具备基本应变能力与责任心 5.认同“萬众一心 膳破记录”品牌文化,愿与深圳头部日料连锁共同成长
奶茶店员
4000-5000元/月
调饮师包住包吃1-2人月结全职
招奶茶店,全职工作,招,月薪4000-5000元。主要负责饮品制作、顾客服务及店铺清洁。欢迎18-23岁,无经验要求的你加入,一起享受轻松愉快的工作氛围。有意者速来!
水电工长期包住20人以上完工结算点工
深圳市办公大楼装修,需要水电工,会做铁管,不需要证,提供住宿,需要长期工,不要短工,可做到5月份,点工8500元/月,/8个小/天。需要这一份工作的伙伴联系我!马上可以安排!加微信,不要打电话!谢谢,非诚勿扰!
深圳 光明区
2月20日 19:06拨打电话
质量管理包住包吃月结
16-45岁➕不体检➕花臂/黄毛通收➕➕留人率100%➕人走账清 【深圳石岩电子厂】 员工无尘服22元/小时➕长白班、不体检 员工普通服20元/小时、不体检 16-45岁,男女不限,大量招,纹身花臂/黄毛通通收,查案底,无尘上班非常轻松,全部坐班独立岗位,做事轻松,可带手机进,生产路由器,机顶盒等消费类电子,平板电脑等,全组装,包装,测试岗位,发薪月底,工厂提供饭堂,前3天自己掏钱吃饭,3天后可借支餐费,6-8人间宿舍空调宿舍,独立卫生间/冲凉房,厂内住宿,,水电平摊,,身份证原件,一寸照片2张,身份证复印件2张 ,/。 咨询电话☎:
深圳
2月20日 19:06拨打电话
数控
数控班长 48周岁以下,中专以上学历,有数控编程经验2年以上。负责新品打样,新程序编制及程序改进优化,制定程序编制准则;现场改善,根据改善产生效益增加值;日常现场5S现场员工培训,工装、模具修缮和保管;日常数控派单生产;日常机加工生产过程中产品工艺和质量的纠偏;所辖范围内的生产安全;操作员短缺时顶岗工作。 薪资福利:6000 - 7000元/月。 招工人数:1名 工作地址:蓬莱区新港街道民和花园东300米
烟台 蓬莱区
2月20日 16:43拨打电话
生产线长
4000-7000元/月
生产管理免费培训1-2人月结经验不限高中及以上全职自动化,机械加工,机械臂团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
负责整条自动线生产与质量。 能看懂机械加工图纸,有机械加工相关经验者优先
焊接班长
1.5-2.2万元/月
生产管理月结
负责现场生产 及时跟领导沟通 薪资待遇15000—22000
工程师
7000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上3-5年大专及以上全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理家电
安徽凯尔通讯科技有限公司 一、单位简介 安徽凯尔通讯科技有限公司是一家专业从事手机和笔记本电脑指纹识别模组制造的高科技企业, 产品广泛应用于手机、平板、可穿戴设备、笔记本电脑、汽车、安防监控等领域,公司产值处于同行业前三。是深交所上市公司---惠州硕贝德无线科技股份有限公司(股票代码:300322)的控股子公司,安徽凯尔通讯科技有限公司位于安徽省合肥市庐江县高新技术开发区。 二、招聘岗位: (1)普工/操作工150人 职责:执行生产任务,服从现场管理 薪资:5500-6500元/月 (2)检验5人 职责:负责材料检验,控质意识强 薪资:5500-6000元/月 (3)焊锡工5人 职责:负责Pcb的贴片,插件焊接 薪资:6500-7500元/月 (4)工艺技术员3人 职责:主导传感器模组生产全流程的工艺技术支持 薪资:7000-9000元/月 (5)采购buyer2人 职责:负责公司所需物料的采购工作,确保供应链稳定与成本控制 薪资:6000-8000元/月 (6)生产线长3人 职责:负责生产线的日常管理,确保按时完成生产任务; 薪资:6500-8000元/月 (7)产品测试技术员2人 职责:负责产品测试 薪资:6000-7500元/月 (8)电池工艺工程师1人 职责:传感器电池工艺适配方法;传感器对电池影响消除 薪资:8000-10000元/月 (9)电池结构工程师1人 职责:传感器封装优化方案;传感电池内部封装产线适配 薪资:8000-10000元/月1人 (10)电池测试工程师 职责:电池特种缺陷制备;电池充分放电SOC测试 薪资:8000-10000元/月1人 (11)测试主管 职责:负责产品测试 薪资:10000-12000元/月1人 三、福利待遇 成长保障:免费入职技能培训+职业发展双通道。 法定权益:入职即签订劳动合同,依法缴纳五险一金,享受带薪年假及法定假期。 生活关怀:提供免费食宿(独立卫浴/空调),节日礼包、生日礼金、满勤奖、工龄津贴、岗位津贴、年度优秀员工奖励。 健康保障:定期职业体检+补充商业保险+月度团建经费。 四、联系方式:俞经理 五、地址:庐江高新区智能产业园158号B6栋厂房。
生产组长包吃免费培训包住有提成1-2人学历不限全职
生产统筹管理 承接上级生产计划,细化分配到每位车位工,提前领取裁片、物料,编排打底裤流水线工艺流程,保障开款顺畅。每日跟进进度,协调收发员与工人的工作节奏,确保按计划交付。 人员管理与培训 负责班组考勤排班,合理调配岗位人力,新员工上岗前开展打底裤工艺操作培训,定期组织经验交流提升团队技能。同时关注员工状态,维持班组氛围公平团结。 品质全流程管控 牵头制作打底裤首件样确认工艺标准,产线中同步巡检,指导员工按作业规范操作,配合质检人员把控成品质量,减少次品返工损耗。
长白班包吃五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
普工
4000-5000元/月
普工夜班补贴餐补社保加班补贴1-2人月结
日常来货装配
CNC主管建模质检员普工
九五至尊黄金工厂招聘: 1、货品部主管:1名,,25-40岁,有黄金首饰收发主管经验,懂电脑,有极强的学习能力。 2、QC学徒:2名,18-30岁,视力好,细心,男女不限。 3、摄影修图:20-35岁,会拍照,会使用PS抠图,黄金首饰。 4、打激光:2名,男女不限,20-35岁,做黄金,两年以上经验。 5、打字印熟手:2名,18-35岁,会调机,会做旋转头的字印机。 招聘:(新硬金工厂) 1、3D建模:1名,20到38岁,2年工作经验以上,有硬金工作经验,会Freeform、ZB、犀牛等2种以上软件。 2、电绘设计:1名,20-38岁,有硬金设计经验,掌握Rhino、Matrix、JewelCAD各类设计软件,能独立出图,熟悉生产工艺流程,薪资面议。 3、执版师傅:1名,20-38岁,有5D硬金产品经验,修陶瓷,银版, 精雕版(会手工起版的更好)薪资面议。 4、执模打砂主管:20-38岁,1名,有5D无氢硬金打砂经验,会带团队。 5、打激光:1名,18-38岁,有5D硬金激光经验。 6、CNC操机:2名,有黄金首饰经验,会7轴11轴 联系人: 刘小姐:
深圳
2月20日 19:04拨打电话
车间长白班普工免费培训包吃夜班补贴餐补社保加班补贴包住11-20人月结
工作内容:本公司包吃住,待遇好,出行方便,坐着上班,空调车间,普通工衣。大量招聘普工。欢迎你的加入,你的加入我们公司一定会更上一层楼。 本公司主要生产手机和电脑配件类的电子类产品。上班穿普通工衣,坐着上班,工作轻松,环境好,加班多不控制加班,包吃住,人性化管理。工资高。机会难得(当天安排食宿)。 ---------------------- 欢迎拨打招聘热线报名或咨询 一、【面试要求】 1、持有本人身份证或(临时身份证)。 2、年龄:16--45周岁,男女不限。 3、有无工作经验均可。 4、身体健康、吃苦耐劳,有责任心,服从管理者。
行政文员\助理
6000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年本科及以上跟踪及售后服务的协调采购跟单文员销售订单录入
岗位职责: 1、负责采购订单、销售订单的录入、跟进以及售后协调工作,保障订单各环节高效有序运行; 2、执行仓库物资的出入库管理及定期盘点,确保库存信息真实、准确; 3、对接客户或供应商开展账务核对,及时处理账目差异,保持良好的合作关系; 4、熟练使用Excel,具备数据整理、筛选、汇总、排序及图表制作能力,为管理决策提供有效数据支持。 岗位经验:两年以上相关工作经验 岗位福利:提供不定时下午茶、入职即缴纳五险一金、享受双休 上班时间:9:00-18:00 硬性要求:精通OFFICE办公软件,具备ERP系统操作经验、本科及以上学历
普工操作工操作机台免费培训保险社保加班补贴包住3-5人月结
职位详情: 岗位名称:模切机操作工(分熟练/新手两级) 岗位职责: 1.负责手动/自动模切机的安全启停、日常点检与保养; 2.按生产排单完成机台上下料、过程抽检、产量及废品记录; 3.熟练工需独立完成刀模安装、压力调试、排废优化,确保一次良率≥95%; 4.新手在师傅指导下学习机台操作、基本刀模认知,1个月内须能独立开机; 5.发现设备异常或品质异常立即停机并上报,配合工程部完成换线、调机; 6.完成上级临时安排的其它生产任务。 任职要求: 1.18-45岁,视力良好,能适应随订单加班; 2.熟练工需≥1年纸盒/不干胶/EVA/吸塑等行业模切机台实操经验; 3.会开机器不会调刀模者,可定位“半熟练”,公司免费培训调刀技能; 4.无经验者按“新手”培养,须高中或中专以上学历,动手能力强,服从管理; 5.身体健康、无纹身、无犯罪记录,能穿无尘衣、无鼻炎等粉尘过敏史。 薪酬福利: 1.熟练工 ◦仅会开机:6000元/月; ◦会开机+会调刀模:7000元/月; ◦免费住宿; 2.新手 ◦试用期需要师傅确定,底薪按当地最低工资标准(2350元)+加班费+夜班补贴; ◦转正后重新评定薪资; ◦同样免费住宿,。
电脑服务器组装工
6000-10000元/月
组装工五险一金1-2人月结坐班电子电器其他
关于我们 我们是一家扎根于深圳前海合作区的高成长性人工智能企业。自成立以来,我们凭借领先的技术实力和创新的产品解决方案,获得了多项创新创业大赛奖励。现招1-2名AIPC/服务器组装工,只要你动手能力强,热爱DIY,肯学习,耐心细致,期待你与我们一道成长。 主要工作职责: 1、硬件组装与部署:在指导下完成服务器、工作站的硬件组装、开机调试、质量测试和性能压力测试。。 2、系统安装与配置:安装和配置操作系统及必要的驱动程序、基础应用软件。 3、故障诊断与维修:协助定位并解决服务器/工作站的硬件故障。 4、技术支持:为客户提供及时有效的远程技术支持。 个人素质: 1、具备较强的动手能力和学习能力,热爱DIY电脑组装。 2、拥有良好的服务意识和沟通能力,有耐心、细心、责任心强。 我们为您提供: 1、技术大咖的1对1培训指导,宽松、务实的工作氛围。 2、丰富的技术实践机会,接触各系列AI硬件产品。 3、完善的社保福利和与公司共同成长的机会。
普工/操作工
4000-7000元/月
普工操作工社保五险包住3-5人月结
深圳市百视悦电子有限公司,2009年成立,摄影类产品:摄影监视器、电脑一体机, 现因业务扩大需诚聘以下岗位: 【招聘要求】:18至35岁,适应能力强、手脚麻利、做事细心认真。 【薪资待遇】:普工:22天制(双休)平时加班21.72元/小时,周末加班28.9元/小时。 基本工资:底薪2520+岗补200-500元(转正后岗位工资)+加班工资+全勤奖+工龄奖(满1年100元,)+绩效(QC、仓库岗位每月另补500元绩效)+年终奖+员工意外险+依法购买社保 综合薪资:4500至7000元,符合以上条件的请来电来访! 上班时间:早上08:30至12:00下午13:30至18:00 公司地址:深圳市龙岗区坂田大发埔龙璧工业区24栋5楼,从远的那一头,侧面楼梯上来5楼。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上光纤通信精益生产尾纤跳线MPO
生产线长: 1. 负责生产流程的指标监控与过程控制,保障生产运行的连续性与均衡性;落实工厂生产计划,统筹物料筹备及新产品导入前的各项准备工作。 2. 跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值达成情况,确保各阶段任务按期完成。 3. 监督作业规范执行,严格落实生产现场6S管理标准。 4. 负责班组人员的日常管理,组织相关技能培训与人才梯队建设。 5. 执行公司下达的生产经营计划,科学调配资源,高效完成生产任务,保障产品质量与作业安全。 6. 全面负责车间日常运营工作,统筹安全、职业健康及环境保护管理工作。 职位要求: 1. 具备电缆/光纤线生产相关经验者优先考虑。 2. 拥有现场管理实践经验,具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧。 特别提示:入职初期需在生产一线进行为期一周的学习实践。此岗位实行单休制
车间拉长
6000-8000元/月
生产管理包住月结1-3年全职团队管理电子/半导体
车间拉长岗位职责 1. 生产管理:制定车间生产计划并落地执行,合理调配人力、设备、物料资源,确保订单按时、按质、按量交付,控制生产周期与成本。 2. 质量管控:建立并执行车间质量检验标准,监督生产过程中的质量问题,组织返工整改,跟踪不良品处理,提升产品合格率。 3. 现场管理:推行5S/6S管理规范,维护车间生产秩序、环境卫生与设备安全,优化生产布局,提升现场作业效率。 4. 人员管理:负责车间员工的排班、考勤、培训与绩效考核,协调员工关系,激励团队积极性,提升员工操作技能与安全意识。 5. 设备管理:监督车间设备的日常保养、维护与巡检,协调设备维修事宜,确保设备正常运行,减少故障停机时间。 6. 安全管理:落实安全生产规章制度,开展安全隐患排查与整改,组织安全培训与应急演练,杜绝安全事故发生。 7. 数据统计与汇报:记录生产、质量、成本等关键数据,定期编制车间工作报告,向管理层反馈生产情况并提出改进建议。 8. 跨部门协作:对接采购、销售、技术、仓储等部门,协调解决生产过程中的物料供应、技术支持、订单变更等问题。
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成高社发[2019]12号
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