【岗位职责】 1. 配合主管全面负责车间日常生产管理，统筹裱、啤清废全工序，按工单排产，把控交期，保障订单按时完工。 2. 生产质量管控：跟进各工序品质，处理车间各工序生产异常，组织分析不良原因，落实改善方案，降低报废率。 3. 人员管理：负责裱啤车间人员排班、分工、现场调度，纪律管理，提升团队效率，稳定人员流失。 4. 设备与物料管理：监督机台日常保养维护，减少故障停机；管控辅料损耗，有成本管理意识。 5. 现场5S、安全生产管理：落实车间安全规范，定期安全巡检，杜绝安全事故；做好车间现场整洁、物料摆放、成品半成品分区管理。 【岗位要求】 1. 3年以上印刷啤机管理经验，熟悉后道各设备的技术原理。懂生产排期、人员调度，有成本意识，会管控报废与物料损耗；能看懂生产工单、工艺单。 2. 具备现场管理能力，沟通协调能力强，执行力强，熟悉车间5S、安全生产管理，有印刷工厂品质管控经验。

具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经验，熟悉SMT全流程工艺环节（包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等）。 具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长经历，有独立带队经验者优先考虑。 能够适应并稳定承担夜班工作任务。 综合素质要求：具备较强的个人影响力，能有效调动团队成员的工作积极性；擅长识别并化解团队内部矛盾，拥有良好的员工关系协调能力，可高效处理各类突发情况。 对SMT生产过程中常见不良现象（如立碑、连锡、缺件等）具备快速分析与应对解决的能力。 工作积极主动，责任心强。

1. 五年以上工作经验。 2. 能够独立带班。 3. 熟练操作海天机以及机械手。

一、核心职责 生产执行：按生产计划组织员工开展作业，合理分配工位与人力，确保订单按时、按质、按量交付。 现场管理：落实5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），规范生产流程，维持现场秩序与安全。 问题反馈与配合：第一时间发现生产中的技术/质量问题（如接口错位、包装不平衡），及时反馈给PE工程师、质检部门，配合制定整改措施并落地执行。 员工管理：监督员工按SOP操作，开展岗前/在岗培训，跟踪员工工作效率与产品合格率，处理日常考勤、排班事宜。 数据统计：记录生产数据（如产量、不良率、物料损耗），每日/每周提交生产报表，为上级决策提供依据。 二、任职要求 学历与专业：高中及以上学历，机械、电子、生产管理等相关专业优先。 经验要求：1-3年制造业一线生产经验，有触显、电子设备等相关产品生产管理经验者优先，熟悉生产流程与作业标准。 技能要求： 能快速识别生产现场常见问题（如装配偏差、包装缺陷），具备基础的问题沟通与协调能力。 了解基本的质量管理知识，能配合质检部门开展不良品排查与管控。 具备基础的人员组织与调度能力，能灵活应对生产中的人力、物料临时调整。 素质要求：责任心强，抗压能力强，沟通表达清晰，能以身作则，带动团队完成生产目标。

工资/福利待遇： 1.底薪2520元+加班费（平时加班21.72元/H，周末加班28.97元/H，法定节假日加班43.45元/H）+岗位补贴+绩效奖金 2.全勤奖励150元/月+住房补贴100元/月+餐饮补贴200元/月 3.工龄津贴100-500元/月（入职满3个月享30元/月，满一年100元/月，逐年递增） 4.提供住宿+节日关怀福利+五险一金+年终奖金+每月12号准时发放薪资 任职要求： 1.年龄18-38岁，具备两年以上相同岗位工作经历 2.持有中专或高中及以上学历 3.具备较强抗压能力，能接受工作安排，数据敏感度高

深圳市福田区招电焊。做阁楼有高工证，电工证包工包料50平方

深圳市宝安区招拆除/运渣

五十几个平方，丙纶布。 附近现在能过来的联系 要个专业的师傅 400块。 做完给钱。

深圳市福田区招水电

深圳市龙华区招电焊，需要焊工证、建筑行业培训证。会看图纸，室内焊铝板骨架

服装生产组长，会排产，盯只质量

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

南京招商重工招装配工，焊工，班组优先，装配工300-400，大铆400-450，二保焊工数名整套班组最好，班组长18000-20000，，工资准时不拖欠，工资有保障

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应并解决产线异常问题 5.带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1.具备生产组长/领班相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班及一线工作环境，具备抗压能力与问题解决意识 5.学历不限，有机电、压缩机、钉子、装配类行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 指导员工规范操作，监督工艺SOP执行与作业标准落实 3. 协调工序衔接，及时处理生产异常，提升产线效率与良品率 4. 开展班组安全教育与现场6S管理，落实安全生产责任制 5. 做好生产数据记录与汇报，配合质量、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础质量与安全知识，有班组长经验者优先 5. 学历不限，高中及以上学历优先

本厂以喷油丝印加工为主，工资准时，包吃包住，月薪6000--7000

生产跟单加发货收单

1. 熟悉五金产品工艺，使用UG/MC编程，会四轴定轴。 2. 主要还是以生产管理为主，能有自己一套的管理方案。

岗位职责： 一.新项目导入与风险管控 1. 全面主导新项目导入全流程，统筹EVT/DVT/PVT各阶段试产计划与资源协调； 2. 深度参与研发前期评审，主导DFM（可制造性设计）和DFA（可装配性设计）评估，提前识别并推动解决重大设计与工艺风险； 3.制定并审核新品导入相关的核心文件（工艺流程、测试标准、治具规范、试产总结报告等），确保技术资料的准确性与齐套性。 二.技术攻关与工艺优化 1. 主导解决试产及首量过程中的重大技术瓶颈与系统性异常，输出根本原因分析及长效改善对策； 2. 主导新工艺、新材料、新测试设备的评估与验证，推动产线自动化与智能化升级，提升良率与生产效率； 3. 审查并优化SOP、工装夹具设计方案，确保生产制程的稳定性和可重复性。 三.跨部门协同与量产交接 1. 作为NPI端的核心接口人，拉通研发、质量、生产及供应链部门，推动跨部门问题点的快速闭环； 2. 主导量产前的各项准入评审，严格把控转产标准，确保S/A类问题点100%关闭； 3. 组织后端生产团队的专项技术培训与点检，确保各项资源和人员能力到位，平稳完成量产交接。 四.团队赋能与体系建设 1. 指导并培养储备工程师，提升团队整体技术能力与项目执行力； 2. 总结项目经验教训，复盘分享案例，持续优化并完善部门NPI流程规范与标准库； 3. 完成上级领导交办的其他战略性或临时性任务。 任职要求： 一：统招本科及以上学历，机械、电子、电气、自动化、工业工程（IE）等相关专业。 二：8年及以上制造业NPI或相关工程经验；其中至少5年独立主导大型智能硬件（如3D打印、激光雕刻机、扫地机器人、落地音箱等）新产品导入经验。 三：技能要求 1. 精通机械原理与装配工艺，熟练掌握公差配合与尺寸链分析，具备扎实的电子电路基础； 2. 精通SPC、CPK、MSA、FMEA、DOE等质量与可靠性分析工具，能独立主导复杂问题的根因分析； 3. 深入了解常用电子元器件特性、塑胶/五金材料属性及BOM架构，精通ECN处理流程； 4. 熟练使用3D设计软件（SolidWorks、Pro-E或UG）及2D制图软件（AutoCAD），能独立完成治具方案审核与优化。" 四：能力素质 1. 具备卓越的项目管理、跨部门沟通协调及抗压能力，能有效推动复杂问题闭环； 2. 具有极强的责任心、技术钻研精神和全局观； 3. 具备优秀的团队辅导与知识沉淀能力，能赋能团队共同成长。" PMP（项目管理专业人士）或六西格玛绿带/黑带认证者优先。 英语CET-4及以上，能作为工作语言进行跨国技术交流与英文技术文档审阅者优先。

【岗位职责】 1. 了解时装、色彩流行趋势，熟练浏览各时尚平台，调研竞标店铺产品特点； 2. 根据店铺风格和市场需求，把握产品设计方向，完成款式设计开发任务； 3. 进行最新款式收集，提出适合公司店铺的色彩、面料、款式等改进方案； 4. 负责面、辅料的选择、确定、开发，掌握市场面辅料流行趋势，合理控制开发成本； 5. 负责做好与纸样师、车版师的沟通，明确设计思路，随时跟踪改版、样衣制作等过程，并及时调整； 6. 参与样衣的审版工作，并跟进出版的整体进度。 【岗位要求】 1. 服装设计专业本科，3年以上时尚女装设计经验； 2. 熟悉电商工作节奏、经验者优先考虑； 3. 了解服装成本构成、工艺制作及服装运作流程； 4. 美学功底深厚，时尚触觉敏锐，市场洞察力强，设计款式能紧跟市场流行趋势； 5. 做事稳重、责任心强，具有良好的沟通及协调能力； 6. 抗压能力强，有较强的执行力及团队精神。 momoshero是我们的品牌，有意者可在淘宝店铺看看风格是否合适哈~

招聘职位：产线组长，底薪+提成/加班费 主营产品为自主研发的消费类电子产品，包括智能可视掏耳勺、便携式相机等。 职位描述 * 生产全流程管理：统筹公司自研电子产品的生产全过程，涵盖物料入库、组装作业、成品检测及包装发货等环节的组织与协调工作。 * 质量体系执行与改进：制定并完善生产质量规范与操作流程，负责日常品质监督，主导处理制程异常及客户反馈的质量问题，保障出货产品达标。 * 生产效能提升：持续推进工艺优化、设备调试与人力调配，提高产线运行效率和一次通过率，合理降低制造成本与材料浪费。 任职要求 1. 中专及以上学历，电子、机电、工业工程或相关专业背景。 2. 具备3年以上消费电子行业（如智能设备、小家电）生产工作经验，其中至少2年担任生产组长或类似管理职务。 3. 熟悉电子类产品PCBA焊接、整机装配、功能测试、包装等各环节工艺流程及相关质量要求。 4. 掌握生产排程管理、精益生产理念及现场6S管理方法。 5. 具有良好的团队管理能力与抗压能力，能适应快节奏生产环境。

职责描述： 1. 负责当班期间的生产运行管理，严格执行工艺流程、操作文件及作业指导书，保障作业过程安全稳定，确保产品品质达标； 2. 组织协调各岗位工作，针对运行中出现的异常情况及时处置，并向上级汇报相关进展； 3. 监督检查本班组人员对劳动纪律及工艺纪律的执行情况，督促规范作业； 4. 参与跟踪PACK在试产、量产及客户使用反馈过程中暴露的设计问题，开展系统性分析，提出优化建议并推动改进措施落地； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务；

【岗位职责】 1. 负责研发图纸、BOM、ECN、测试报告等技术资料收集、版本管控、电子+纸质归档，做好文档保密管理； 2. 研发会议组织、会议纪要编写，跟踪待办事项；维护项目台账，跟进试产资料收集； 3. 研发样品出入库登记、台账管理，样品寄样跟进； 4. 各类研发单据收集流转，统计项目数据，制作部门周报月报； 5. 研发部门行政工作：办公用品申领、考勤统计、单据对接，跨部门资料传递； 6. 完成上级交办的其他研发辅助工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟练Office（Excel函数、Word排版、PPT）；会使用网盘/文档管理系统。 2. 细心严谨，有较强文档整理能力，了解BOM、ECN优先。 3. 良好沟通能力，能看懂简单技术单据，有制造业研发文员经验优先。 4. 保密意识强，研发图纸、技术资料严禁外泄。

工厂直聘：采购跟单，业务跟单，电子料管理员，组装组长，品质质检，焊锡熟手（可做临时工） 不经常看信息，有意向者请直接按照地址过来面试 企业概况：我司主要生产USB无线网卡，WIFI模块，中继器 一、电子料仓管 【岗位职责】 1. 负责电子物料的入库登记、存储管理及定期盘点； 2. 根据生产或订单需求进行物料配发和出库操作； 3. 对电子料件进行分类、标识与合理摆放，确保存取高效； 4. 维护仓库存储环境的整洁与安全，防止物料损坏或丢失； 5. 协同相关部门完成对账与数据核对工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的细致度与责任心，能稳定完成日常仓储作业； 2. 熟练操作办公软件及相关数据处理工具； 3. 具有较强的执行力，服从工作安排，适应仓库现场管理要求； 4. 具备基本的物料管理知识，有仓储工作经验者优先； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。 二、组装组长 【岗位职责】 1. 负责电子厂生产线的日常组织与管理工作，确保生产任务按时完成； 2. 指导并监督组员按照标准作业流程进行产品组装，保证产品质量； 3. 协调各工位之间的衔接，及时处理产线异常问题； 4. 负责组员的工作安排、绩效记录及基础培训； 5. 配合上级完成生产计划、物料管理及现场5S管理。 【岗位要求】 1. 具备电子厂工作经验，熟悉电子产品组装流程； 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力和责任心； 3. 能适应生产车间工作环境，服从工作安排。 【福利待遇】 单休，月薪，深圳六险，享受国家法定节假日。包住

【岗位职责】 1. 懂生产计划表并能按计划完成生产任务； 2. 熟悉产品包装的生产工艺流程及操作； 3. 对员工进行培训，且对培训结果进行考核； 4. 能根据计划时间合理的调配设备及人力； 5. 熟悉公司产品的质量标准及客户要求； 6. 执行本拉现场7S管理工作； 7. 具有较强的沟通、组织、协调能力，确保生产管理工作井然有序。 【岗位要求】 1. 有3C数码产品生产管理经验一年以上，懂蓝牙耳机生产经验优先考虑。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪，确保各环节按时完成，及时反馈生产进度。 2.整理和归档生产相关文件资料，做好数据录入与台账管理，保证信息准确可查。 3.协调生产部门与业务部门之间的沟通，协助解决生产过程中出现的问题。 4.统计生产报表，定期提交产量、进度及异常情况报告，支持管理决策。 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，熟悉Excel者优先。 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识。 3.有手表厂或表壳厂电镀相关工作经验者优先， 4.能适应快节奏的工作环境，服从安排，具备较强的执行力。

【岗位职责】 1. 负责服饰等相关品类产品企划工作，主导大单品/爆款全生命周期打造与管理，摒弃纯铺货选款思维，基于用户场景完成产品定义、品类规划与迭代升级。 2. 持续深耕市场与用户洞察，通过社交平台趋势、用户调研、竞品拆解、行业品类数据，精准挖掘消费需求与新品机会点，输出可落地的产品创新方向。 3. 依托平台销售数据、搜索数据、用户行为数据、品类趋势数据，完成数据分析与研判，为产品上新、品类迭代、价格定位、货品结构优化提供数据支撑。 4. 独立输出完整产品企划方案，包含用户画像、场景定位、核心卖点体系、产品定价策略、上市节奏、推广规划、货品配比等全套企划内容。 5. 熟悉面料、工艺、供应链基础，深度联动设计、研发、供应链、营销、渠道等部门，全程推动产品从概念立项、打样打磨、批量生产到上市落地的全流程落地。 6. 跟进产品上市后市场表现，根据销售、用户反馈、流量数据持续优化产品策略、迭代爆品矩阵，提升品类整体销量与市场竞争力。 【岗位要求】 1. 经验背景：具备服饰/鞋包/配饰品类产品企划经验，拥有成熟的大单品打造、爆款生命周期操盘实战经验，熟悉电商服饰品类运作逻辑。 2. 产品思维：具备场景化、用户导向的产品思维，不依赖纯款式铺货，擅长从用户需求、使用场景出发做产品定义与品类规划。 3. 市场洞察：具备优秀的市场敏感度和用户洞察力，擅长竞品分析、趋势研判，能够快速捕捉行业热点与新品机会。 4. 数据能力：具备良好的数据敏感度与数据分析能力，可依托销售、搜索、品类、用户数据，支撑产品决策与品类优化。 5. 落地能力：具备完整的企划案输出能力，熟悉产品从立项到上市的全链路流程，具备优秀的跨部门协同、项目推进与问题解决能力。 6. 综合素质：逻辑思维清晰，结果导向，责任心强，具备良好的用户同理心、沟通协调能力与抗压能力，能够适配电商快节奏上新迭代节奏。 加分项有以下行业经验：电子商务·服装/纺织

一、主要职责： 1、生产管理 （1）根据车间生产计划，落实各项生产准备事项，科学调配当班人员，保障生产有序开展。 （2）组织召开班前会与班后会，做好人员出勤记录，确保交接流程顺畅，维持正常生产节奏。 （3）负责生产日报数据的汇总与核对，跟踪各工序生产进度。统筹设备及作业区域的清洁维护工作，保障生产设备运行良好、环境整洁。落实生产过程中的安全巡查与消防防范措施。 （4）执行上级交办的临时任务，配合其他部门完成协作事项。 2、现场管理 （1）组织实施新员工岗前培训及上岗考核，监督下属员工遵守劳动纪律与工艺规范，落实蚀刻车间人员行为管理。牵头推进车间“6S”管理工作，确保现场管理达标。 （2）熟悉管辖区域内各类设备的操作，具备常见故障判断与处理能力。承担刮涂机、曝光机的操作运行、工艺参数调整及异常报警应对工作。 3、品质管理 （1）熟悉产品生产工艺流程，严格按照内部质量标准组织生产。运用常规工艺分析方法及时解决制程中出现的品质异常，保障生产连续性。 （2）管控线上产生的不合格品及异常物料，落实隔离与处置措施，杜绝不良品流入下道工序。 （3）执行质量管理体系中关于环境控制、有害物质管理等相关规定。 二、要求： 1、能适应倒班工作制，实行两班轮换 2、具备3年以上生产现场管理经验，熟悉触控显示领域基础理论及相关专业知识，掌握机械类基本常识

招生产组长做电压产品， ，会调模，懂管理，

1. 生产计划执行与管控，统筹生产排程，确保交期达成率； 2. 生产现场管理，负责生产现场全维度管理，规范作业流程，督导员工严格执行SOP； 3. 产能与效率优化，统计分析生产效率； 4. 质量与异常处理，协同部门，处理生产过程中的异常，监督生产过程质量管控，确保产品符合质量标准及客户要求； 5. 团队管理，负责团队培训及管理，提升团队执行力与作业规范。