职位要求： 1、20-40岁，高中及以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、具备一年以上制造行业生产班组管理经验者优先考虑； 3、熟悉精益生产理念，能够识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力； 4、具备良好的沟通协调、组织协作能力，富有团队合作意识，工作积极主动； 5、责任心强，进取心强，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1、落实安全生产责任制，强化现场安全管理； 2、通过规范管理人、机、料、法、环各环节，确保生产计划高效、有序、保质保量完成； 3、推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量； 4、负责对班组成员进行培训、指导、监督与检查，不断提升员工技能水平与责任意识； 5、完成上级交办的其他相关生产工作任务。

岗位要求： 1、具备高中及以上学历； 2、掌握成品与半成品的生产工艺流程，具有2年以上相关工作经验； 3、熟悉电池生产环节及产品特性； 4、工作态度积极主动，具备良好的组织协调、沟通管理能力，富有团队协作意识和服务意识； 5、思维灵敏，能够及时应对并妥善处理生产过程中的各类突发问题； 岗位职责： 1、在生产过程中指导员工规范操作，依据订单需求及各岗位作业要点把控产品质量，确保在无重大异常情况下达成当日生产目标，发现异常立即上报，并根据实际情况调整产线安排或执行停拉措施； 2、负责所辖人员的劳动纪律监督、培训实施与绩效考核，员工离岗时及时顶岗补位，完成生产现场物料、成品及不良品的数据记录与汇总整理； 3、依法合规引导员工，降低人员流失率，合理优化人力配置，有效控制人工成本；

1.依据PMC计划排产按4M1E(人机料法环境)对产线进行排拉，并做好跑线产品提前识别异常及时与周边工程/品质对接处理，异常未解决及时反馈上级领导; 2.每日组织员工进行班组早会,总结昨天不足及今天生产任务; 3.每小时监控生产产能，有落产及时找原因补救并做好问题记录分析改善，通过制程优化改善保证UPH达标;4.生产质量管控，带领班组不断进行品质改善，配合周边单位做好新产品导入及量产良率标准不断提升; 5.员工每日出勤，加班管理提报，生产报表，表单制作审核，准确无误等 6.定期组织员工进行培训，总

1.负责插件及后焊生产线的产能、效率、品质及收尾工作的跟进 2.车间人员的日常管理与技能培训 3.与客户进行日常事务的沟通与协调 4.协调各部门之间的日常工作衔接 5.处理生产部门其他常规性事务 任职要求： 1.思维敏捷，能合理调配人力以实现各产线效率与品质的最佳平衡 2.具备较强的员工培训与团队管理能力 3.工作踏实肯干，抗压性强，可接受加班安排 4.具备3年以上PCBA插件及后焊环节的现场管理经验

岗位内容： 1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。 3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。 任职要求： 1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。 4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上 5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力 6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作 福利待遇： 1、全勤奖100元； 2、公司为员工购买五险一金； 3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放； 4、每月15号发工资； 5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊； 6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

岗位职责： 1. 根据公司订单计划统筹安排产线人员、设备及物料，确保生产有序高效运行 2. 监督生产全过程，把控产品质量与工艺标准，及时发现并解决异常问题 3. 落实安全生产规范，组织日常安全巡查与员工安全培训，杜绝安全隐患 4. 负责班组人员排班、绩效初评及基础技能培训，提升团队执行力与协作效率 5. 按时完成生产数据统计与报表提交 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发生产问题 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，执行力高，认同精益生产与持续改善理念 5. 最低学历不限，有相关行业班组长经验者优先

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP作业标准，主导首件确认、过程巡检与不良品分析，持续提升良率与效率 3. 组织班组早会与技能培训，落实5S现场管理，营造安全、规范、高效的生产环境 4. 协同IE、品质、计划部门优化工艺流程，推动精益改善项目落地 5. 及时反馈生产异常并协调资源解决，定期输出产能、人效及质量分析报告 任职要求： 1. 有电子/小家电类制造业生产组长或拉长实操经验，熟悉组装类产线运作逻辑 2. 具备基础识图能力与工装夹具使用经验，能独立处理常见制程问题 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4. 吃苦耐劳，适应快节奏生产管理节奏，能配合加班及临时任务调配 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或3年以上相关经验者优先

工作职责 1. 负责消费电子生产线的日常调度管理，科学配置人力与物料资源，确保生产任务按计划顺利完成。 2. 跟踪产线运行状态，及时发现并处理生产过程中的异常情况，保障产品品质与作业效率。 3. 组织开展团队常规培训与技能培养，加强员工操作标准化，持续降低不良品率。 4. 推动前后工序高效协同，优化作业流程，落实精益化生产相关措施。 任职要求 1. 有1年以上消费电子或智能硬件领域生产组长/拉长工作经验，掌握流水线运作模式。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效调动团队积极性，增强员工执行意识与责任观念。 3. 具备较强的现场问题应对能力，可迅速处置生产过程中突发状况。 4. 工作态度认真细致，具备较强抗压性及团队合作精神。 补充说明 1. 招聘人数：1人 2. 薪资范围：面议

熟悉线束加工流程，懂端子机操作

1、按照生产计划高效完成各项任务，确保产品质量与产量达标； 2、落实现场7S管理，保持作业环境整洁有序； 3、统筹包装生产线人员调配及岗位安排； 4、跟进并完成工单的清理与结案工作； 5、按时准确填写并提交产线日常数据报表； 6、负责产线治具的日常维护与保养； 7、管理产线员工的出勤情况，做好考勤记录。 任职资格： 1、年龄25-38岁，高中及以上学历，男女不限； 2、具备产线运作、人员调度及6S管理相关经验； 3、有消费类电子行业工作经验者优先（如智能穿戴设备、蓝牙耳机、智能手机等）。 月薪制：7000元-8000元/月，周日休息

深圳市龙华区招强电，装导轨灯，自带手电钻，工期一星期，350每天，现在能来的联系，上升降车，年纪大的就不要来了

深圳市龙华区招弱电/安防

打包，配餐

工作简单主要负责登记巡逻 男女不限，不需要文化经验！ 入职0费用，免费提供三餐住宿！ 工作地点：安徽芜湖

深圳市龙岗区招工地小工/杂工室外干活，挖土、、清理垃圾、拌混凝土，260元/天（8.5小时，加班30元/小时）

1. 有钣金冲压带班经验，会独立调模、修模、试模。 2. 熟悉剪板、冲压、钻孔、焊接整套钣金工艺，能处理现场各类生产问题。 3. 能看懂零件图纸，对尺寸、工艺、品质敏感。 4. 动手能力强、执行力高、责任心强，能吃苦耐劳，服从生产安排。 5. 熟悉冲床、剪板机、钻床等设备日常操作与安全规范。 6. 长白班，交社保五险，工作稳定，节假日礼品福利，免费工作餐，按时发放工资。

1、面试时间: 14:00 2、招聘要求:年龄25～40岁，男女不限 3、岗位安排：组长、拉长（有管理经验） 4、薪资待遇:底薪2330＋加班费＋工作餐＋全勤200＋20/天夜班补贴、综合工资4.5k－7.5k。 5、包住（寝室内:空调、洗衣机、独立阳台均有） 6、坐岗、能接受无尘服、需体检。 7、每周可预支300－500元 8、包住、全坐岗、身份证照片、复印件、户口本、临时身份证、消磁均可安排，当天安排住宿

北仑电动滑板厂 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月（回来后北仑上长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

包吃包住入职五险一金 负责汽车配件厂的班组管理，工资7000-9000 接受倒班，有意向给我打电话

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服、 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理岗（班组长、线长、厂长、副厂长等等） 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑上班，长白班 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元/小时（ 带薪培训，18元/小时仅培训期间薪资） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的） 满7天可借支

本工厂，主要生产苹果，华为产品，小米手机，，蓝牙耳机，手机配件等等。 一，工作岗位 1，组装，打包，品检，贴标签，扫码，物料等，简单轻松，易上手，无需经验 二，薪资待遇： 工价260元/天，月结，每周预支500-800月综合6500-7500元/月，不强制加班，可调休，15号按时发薪 4，免费食宿(包吃包住) 三：正式工： 1，试用期底薪2520-3150，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资(5天8小时之外算加班) 2，每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3，正式工收入：7000~8000/月 4，正式工收入：7000-8000/月 四：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。 2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 五，招工要求 1，男女不限：16-45岁。 2，必须持本人真实有效身份证。 3，无需工作经验。 4，应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程与设备使用方法 2. 协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁及基础维护，养成良好职业习惯 4. 记录学习日志，定期接受技能考核与阶段性评估 5. 严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无妨碍从事制造业的疾病或生理缺陷 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神者优先 3. 能适应工厂环境及倒班安排，具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录，责任心强，愿意长期在制造行业稳定发展 5. 应届初高中毕业生、职校实习生均可报名

坪山上市高新光伏名企扩招！保底时薪23元，绩效优秀最高28.5元/小时，夜班额外补贴10元/晚，工时饱满稳定到手7000-8000！零经验免费培训上岗，车间整洁环境好，男女不限，面试通过率高，当天可安排对接！ 【企业介绍】 深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司2003年成立，国家级高新技术上市企业，专注太阳能光伏电池设备研发、制造、销售。深圳、常州自建超20万㎡工业园，在职员工超7000人，研发团队1200人，光伏行业头部大厂，订单常年饱和，长期稳定不愁工时，适合长期务工。 【招聘岗位】 组装/测试/设备操作员（小时工） 【岗位职责】 1. 完成光伏设备组装、加工、检测、包装等基础工序，按标准完成生产任务； 2. 配合班组长做好现场管理，遵守安全操作规范，保障生产安全； 3. 维护工位整洁，协助看护生产设备正常运转。 【任职要求】 1. 男女不限，无硬性年龄限制，身体健康无传染性疾病，可适应流水线、轮班、加班； 2. 零基础可入职，有无工厂经验均可，企业提供短期免费技能培训； 3. 踏实有责任心，具备团队意识，服从厂区班次与岗位分配； 4. 走动式岗位，入职发放普通工衣。 【薪资待遇】 1. 工价标准：23-28.5元/小时（含绩效），每月工价按个人产能考核浮动，保底23元/小时，绩效越高单价越高； 2. 补贴福利：分配夜班岗位，额外享受10元/晚夜班补助； 3. 收入区间：每月工时充足，综合月薪稳定7000-8000元，薪资按月准时结算无拖欠； 【企业亮点】 投递快速安排面试 不卡性别，零基础免费培训 头部上市光伏大厂，订单稳定，全年工时充足，收入有保障 车间设备完善，安全防护到位，厂区整洁舒适 管理人性化，团队氛围融洽，完善晋升通道，长期干有发展 多劳多得，绩效越高工资越高，夜班额外补贴增收 【面试须知】 1. 必备材料：本人身份证原件、黑色水性笔； 2. 着装要求：禁止穿拖鞋、短裤到场面试； 3. 班次分配：长白班、两班倒随机分配，服从厂区统一安排。

工作内容 1.负责注塑车间日常生产运营的组织与管理； 2.负责车间内设备的日常维护及保养工作； 3.负责生产过程中各环节的质量监督与控制。 任职要求 1.具备注塑生产领域的相关工作经验； 2.具有良好的沟通协调能力； 3.工作认真负责，具备团队协作意识； 4.年龄30-45

岗位职责： 1、主导研发部门各类制度、流程及目标计划的拟定与优化，并推动执行实施； 2、组织编制年度新技术、新工艺、新设备应用规划； 3、监督项目执行过程中的落实、复盘与改进工作； 4、协助工程师开展产品试产阶段的工艺评估，协调试产全过程进度； 5、负责产品报价的审核与确认； 6、参与产前策划会议及项目总结会议； 7、审核试产与量产导入报告，跟进试产中遗留问题的闭环处理； 8、主导重大客户投诉的技术分析与应对方案落实； 9、组织推进产品技术工艺的持续优化与日常维护； 10、监管项目从实施到改善各环节的执行情况； 11、推动生产效率提升、成本控制及工艺优化项目的确认与落地追踪； 12、制定研发中心培训计划并组织实施，监督培训过程，评估成效并持续优化； 13、依据部门实际工作需求合理分配任务，对团队成员工作表现进行考核管理。 岗位要求： 1、具备企业相关技术领域本科及以上学历； 2、拥有3年以上光疗产品研发工作经验，且具备1年以上研发项目管理经历； 3、掌握本专业及相关行业的核心技术知识，了解行业发展趋势，熟悉同类产品技术特点； 4、精通光疗产品研发全流程； 5、具备良好的团队管理与组织协调能力。

可周结，可日结。入职即可借支100-300生活费。工资离职当天即可结清。 一，小时工： 1，21/小时(纯工价) 2，小时工月收入：6000-6500/月 3，纯包吃住，长白班，两班倒都有，穿自己衣服。 4，不体检，不强制加班，工资离职当天即可结清。 二，招聘要求 1，男女不限，16-50岁。 2，不查染发，纹身，管理不严，可以带手机。当天面试当天可安排入职和住宿。 三，岗位 1，生产充电宝，主要是组装，包装，打螺丝，贴标签，看外观，检测等岗位。 2，坐班，长白班/两班倒自由选择，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 四，环境 1，车间配有：饮水机，休息间。 2，车间和宿舍都配有空调(冬暖夏凉) 3，穿自己衣服上班。 4，6-8人间宿舍

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.熟练使用普通车床或数控车床，进行外圆、内孔、端面、螺纹等工序加工 3.负责工件装夹、刀具选择与调整、尺寸测量及质量自检 4.做好设备日常保养与清洁，及时报告设备异常情况 5. 严格遵守安全生产规程，确保作业过程规范、安全、高效 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验，能独立完成常规车削作业 2.熟悉机械制图与公差配合，能看懂加工图纸 3. 具备基本量具（如卡尺、千分尺）使用能力 4.工作认真负责，动手能力强，有团队协作意识 5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

岗位职责： 1、统筹管理电子产品生产流程，确保生产进度与产品质量达标； 2、合理调配生产资源，优化生产排程，提升订单交付效率； 3、监督生产现场操作规范执行，推进工艺改进与标准化落地。 任职要求： 1、掌握电子产品的生产工艺流程及质量管控关键点； 2、具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 3、责任心强，具有团队管理经验与协作精神； 4、能适应生产现场工作环境，具备相关生产管理背景； 5、学习能力强，善于持续优化工作方式与流程。

正式工

岗位职责： 1、面向工业电镀前处理清洗领域，围绕相关技术需求及项目，承担产品或解决方案的售前推广、售中技术支持以及售后问题诊断与分析； 2、为客户及公司内部技术人员提供操作指导与专业培训，保障技术支持服务的有效落地； 3、定期协同业务团队对公司现有产品开展交流，收集客户使用反馈与市场动态，复核原有产品配方，识别潜在缺陷并推动优化升级，确保产品持续符合市场需求并提升竞争优势； 任职要求： 1、教育背景：具备精细化工、应用化学或相近化学类专业本科及以上学历； 2、工作经验：需拥有八年以上电镀前处理清洗类产品研发经历，特别突出者可适当放宽条件