泡棉材质上丝印大师傅。

岗位职责与要求： 1. 熟悉印刷工艺，手工印刷。 2.主要负责丝印显示器logo，本职工作做完后需要到其它岗位工作 3. 把控产品印刷时间、进度及质量，及时解决印刷环节中出现的各种问题； 任职资格（没有吃住，能够适应加班） 1. 专科以上学历，年龄不超过36周岁，印刷及相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2. 熟悉印刷工艺流程， 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识强，工作严谨，有条理，责任心强。 4.底薪4500元+加班+全勤200元，薪资范围：8000元-9000元，表现好可以申请加薪。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，18：30-21:30，时间跟着产线走。 公司有广阔的发展空间，欢迎大家的加入！

招一名卷对卷丝印机长(临时工)50元/H美印丝印机，，印刷材料为模切铜箔半成品，不用调浆料工作地址:深圳观澜。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成丝网印刷操作，确保图案清晰、位置准确、油墨均匀 2.负责丝印设备的日常点检、清洁与简单维护，及时反馈设备异常 3.配合调色员完成油墨配比，严格控制印刷色差与批次一致性 4. 做好首件检验与过程巡检，如实记录生产数据及质量情况 5. 遵守车间6S管理规范，保持工作区域整洁有序，落实安全生产要求 任职要求： 1. 丝印相关工作经验不限，有印刷厂实操经验者优先 2. 能识读简单作业图纸和工艺卡，具备基本质量意识 3.动手能力强，细致耐心，能适应重复性精细作业 4.身体健康，无色弱色盲，能适应站立作业及洁净环境 5.学历不限，接受踏实肯干、责任心强的求职者

年龄在18-50周岁，身体健康，能适应两班倒工作制度。​ 初中及以上学历，具备基本的学习与沟通能力。​ 有3年以上丝印工作经验，有FPC行业丝印工作经验者优先考虑。熟悉FPC丝印工艺，了解不同油墨的特性与使用方法。​ 能熟练操作丝印设备（半自动或全自动丝印机），掌握设备的基本调试与故障排除方法。例如，能独立调整丝印机的印刷速度、压力等参数。​ 具备良好的视力与色觉，能够准确识别丝印过程中的缺陷，工作认真负责，有较强的质量意识与团队合作精神。

有半年以上工作经验

岗位职责： 1. 操作丝印机完成各类产品的印刷作业，确保印刷质量符合标准 2. 根据工艺要求调配油墨、调整网版张力及刮刀参数，优化印刷效果 3. 负责设备日常点检、清洁与基础保养，及时发现并反馈异常问题 4. 配合质检人员进行首件确认及过程抽检，做好印刷记录与追溯 5. 严格遵守安全生产规范，落实车间6S管理要求 任职要求： 1. 有丝印相关工作经验者优先，能独立操作丝印设备 2. 具备基本识图能力，能理解简单工艺图纸和作业指导书 3. 动手能力强，细致耐心，对色彩和印刷精度有一定敏感度 4. 吃苦耐劳，适应倒班或加班安排，服从生产调度 5. 学历不限，有中专/技校印刷类专业背景者更佳

广东东莞五金厂招聘二保焊组长一名，有焊工证，会看CAD图纸，会打样品，有货架，托盘厂工作经验者优先录取，包吃住买社保

后每天结清。

深圳龙岗区宝龙生态园区招聘管工和铆工各一名，薪资为每天450元。提供住宿，每天给予30元餐费补助。每天工作9小时，工期为15天，打压验收后结款，工资由项目部直接发放至银行卡。有意者可报名。

职位描述 生鲜食品饮料包吃住配车 1.配送的都是小件生活用品，都是打包好的， 直接拿走不用等单 2.全是顺路单， 配送范围小，三公里左右的社 区 3.多劳多得， 每天轻松40-60单 4.每单配送费5-7元单，日收入400元以上 5.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任 ) 4.提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机 俱全) 1.当天直接安排住宿、安排上岗 2.没钱可预支工资 天:300-500元七天:3200元26天:12000元 提供住宿，4人间，拎包入住接受短期过渡人走 帐清就近安排工作

深圳市龙岗区坂田招指挥 5500包吃住，10个小时算加班25一个钟，封顶活能做到年底，有产业培训证优先

职位描述 公司提供电动车/摩托车无驾照要求食品健康证酒水饮料会骑电动车可预支工资提供吃住 职位描述 可预支薪水，提供车子，住宿 3。福利待遇：门店提供车，住，吃，0元入职，当天可安排住宿!就近安排门店上班，有老员工带新手，容易上手! 4。综合工资：新手到手工资8000-9000元，第二个月人均10000-13000元，干的好15000，多劳多得上不封顶， 5。会骑电动车，会看导航就可以了，全深圳可就近安排

招移印工熟手，工班68-80元一个班，全部工班，厂里做常规货。。包吃包住不扣生活费。工资随时走随时结，地址；上华加油站后面红色楼房3楼。电话

招聘 本公司因业务发展需求，现面向社会招聘有志士人才，公司欢迎优秀的有志士人才加入。有制作轮毂盖专业的人士优先; 一、组装工(女性)文员(女性)本地优先薪资待遇:4500-6000/月 1、年龄在20岁到45岁之间; 2、高中以上学历; 3、身体健康,能吃苦耐劳; 4、工作敬业,积极进取; 二、印刷、烫金、热转印 画图(工程师)薪资(8000-120000) 1、年龄要求30岁到45岁之间;主要生产轮毂盖,轮毂插件 2、在印刷、烫金、热转印行业有10年以上工作经验,有汽车铭牌印 刷、冲压行业者优先; 3、能熟练应用CAD、AI、UG、PS、PDF等工具软件,能建立!印刷 工艺标准,能编写产品工艺单,对印前、印后工艺比较了解; 三、冲压工程师 薪资(4500-6500) 1、主要负责架模、调模、修模、冲压,对凸字模,凹凸模的了解及 熟练(铭板冲压)主要是汽车轮毂盖铭板冲压; 四、待遇: 1、缴纳五险;2、提供工作餐;3、节假日福利; 公司地址:昆山市开发区三巷路西平巷1号2号厂房

岗位职责： 1.负责丝印机调机、制版、对位、试印，确保首件合格、量产稳定。 2.管控油墨调配、刮刀管理、网版维护，保证印刷质量与效率。 3.生产巡检，处理漏印、偏位、色差、掉油等异常，及时调整。 4.做好设备日常点检、清洁保养，简单故障处理与上报。 5.遵守安全规范，执行5S 管理，做好生产记录与交接班 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

厚街玩具厂招聘移印工十名，有兴趣的电话联系

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招 聘 公司主要为电子企业提供各种线材、线束产品，电源线的生产工厂，因工作需要现招聘以下岗位： 招聘｜综合文员 【岗位】综合文员 【工作地点】龙华区观澜街道松元弘邦科创园13栋4楼 【薪资】面议 【性别】男女不限 【年龄】20‑40周岁 【学历】高中及以上 任职要求 1. 做事细心，对数据敏感，能吃苦耐劳，工作踏实负责； 2. 有线材厂工作经验优先，熟悉线缆行业优先考虑； 3. 熟练基础电脑操作，会表格录入； 4. 沟通良好，有责任心，做事有条理。 岗位职责 1. 日常数据录入，做好各类报表登记； 2. 负责来料检验相关工作； 3. 及时回复客户消息，对接客户咨询； 4.文件资料整理、分类归档，做好文档管理； 有意向请联系：陈小姐

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主制，收入高低由你决定，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关待遇 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 （4）提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房 （5）上班时间灵活安排，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）通过微信、网络渠道与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪同看房，讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行物业专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不限工龄、不论经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分成！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

招聘联系人黄小姐***********(微信同号） 一、公司介绍：工厂位于宝安区新桥街道万丰社区，配备16台注塑机，每月15号发放工资，每季度组织一次部门聚餐，按规定缴纳社保。 二、岗位说明 1. 上班时间：月休4天，每天工作9小时，实行月薪制（周六下午视工作安排可提前下班） 　　　　　上午8:00至晚上7:00-8:00（中午休息1.5小时，晚间含用餐时间）

有跟生产线经验1年以上，管理生产线上的人员安排调动。 【岗位职责】 1. 能独立安排组装3C类产品工位，懂组装流程。负责按生产计划下达的计划指令组织、分配、协调各工序，制定每日拉线的生产计划，控制生产进度的有序进行。 2. 制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理的控制人员浪费。 3. 保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。 4. 执行本拉的现场5S管理工作。 5. 确认当日出勤状况及生产任务状态。 6. 认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。 【岗位要求】 1. 年龄24-40周岁，高中及以上学历，[相关行业也可以接受] 1年以上生产拉长/线长管理经验； 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及生产现场管理方法； 3. 具备较强的生产计划执行能力、问题分析与解决能力，能及时处理生产中的突发情况； 4. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工，提升团队生产效率； 5. 熟练使用办公软件，能完成生产数据统计与报表填写； 6. 责任心强，具备一定逻辑服从公司工作安排； 【福利待遇】 1. 薪资：[具体薪资范围，如 7000-8000 元 / 月]，根据个人能力与经验具体面议。 2. 福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），提供免费住宿（或住宿补贴）、工作餐补贴，部分岗位提供补贴； 3. 其他：定期组织团队活动（如团建、聚餐），公司00后，90后居多，营造轻松和谐的工作氛围。

【岗位职责】 1. 负责人形机器人域控制器（运动域、大脑域）功能安全全生命周期管理，覆盖需求定义、架构设计、开发实现、测试验证、量产交付及售后维护全流程，推动ISO 26262（ASIL等级）、ISO 13849等国际功能安全标准在研发各环节落地执行，确保产品满足安全目标。 2. 主导域控制器硬件与软件系统的功能安全分析，针对机器人的异构SoC、MCU安全岛、多处理器通信、电源管理、IO接口等核心模块，开展FMEA（失效模式与影响分析）、FTA（故障树分析），识别系统性和随机性故障，制定可落地的风险缓解措施和故障诊断方案。 3. 参与域控制器安全架构设计，定义硬件冗余、错误隔离、安全降级、紧急停止等核心安全机制，针对大模型端侧推理、强化学习运动控制、人机物理交互等高风险模块，设计专属安全防护方案，确保故障发生时系统可安全降级、避免危险场景。 4. 制定域控制器功能安全验证计划和测试方案，主导故障注入测试、边界测试、压力测试、兼容性测试等安全验证工作，搭建自动化安全测试环境，跟踪安全问题闭环，输出完整的安全验证报告，确保安全需求得到有效验证。 5. 建立并维护域控制器功能安全文档体系，编写安全计划（SP）、安全需求规范（SRS）、安全架构设计文档、安全验证报告、安全案例等核心文档，配合第三方机构开展CE、UL等功能安全认证，跨部门协同算法、硬件、软件、测试团队，推动安全要求落地，开展功能安全培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、电子工程、计算机科学与技术、嵌入式系统等相关专业，3-5年以上功能安全相关工作经验，其中至少1-2年人形机器人、工业机器人、自动驾驶或汽车电子域控制器功能安全从业经验，具备TÜV FS Engineer（功能安全工程师）资质者优先。 2. 熟练掌握ISO 26262、ISO 13849等核心功能安全标准，深刻理解ASIL等级划分、安全目标分解、风险等级评估方法，有完整的域控制器功能安全项目全生命周期落地经验，能够独立解读标准并应用于实际研发工作。 3. 熟悉人形机器人域控制器硬件架构，深入了解机器人/自动驾驶的异构SoC、MCU安全岛、电源管理、CAN/Ethercat通信协议、IO接口等模块原理，具备嵌入式软件（C/C++）或Linux开发基础，能看懂域控制器硬件原理图和软件代码。 4. 熟练使用FMEA、FTA

1.年龄 35 -45岁，10年以上展示柜 / 商业展柜 / 商场专柜工厂厂长或生产主管经验，熟悉展柜全工艺流程。 2.精通展柜结构、木工、油漆、五金、亚克力、玻璃、不锈钢等工艺与质量标准。 3.具备较强的生产统筹、现场管理、订单排产、成本控制能力。 4.熟悉工厂设备操作与维护，懂人员管理、安全生产、品质管理。 5.能看懂 CAD 图纸，能独立解决生产技术问题与现场突发问题。 6.工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，适应工厂加班节奏。 7.有大型展柜厂、连锁品牌展柜项目管理经验者优先。

【岗位要求】 1. 22-40岁，高中及以上学历，会用办公软件； 2. 一年以上制造行业生产班组管理相关经验优先； 3. 有精益理念，具有基本的浪费识别、现场问题解决和分析改善能力； 4. 具备良好的团队合作精神，良好的沟通、组织及协作能力，工作态度积极； 5. 有较强的进取心和责任心，具备一定抗压能力。 【岗位职责】 1. 落实安全生产现场管理责任； 2. 通过对现场人、机、料、法、环的标准化管理，保质保量有序地完成生产计划； 3. 落实现场基础管理，提升车间6S，不断提高生产效率及产品品质； 4. 培训、指导、监督和检查所属班组成员的各项工作，不断提高团队员工的工作技能和责任意识； 5. 完成上级领导交办的其他生产任务。

工作职责： 1. 规划并实施公司产品开发流程，确保产品设计满足市场需求及企业战略方向。 2. 精通冲压件的设计与生产工艺，掌握冲压模具的开发、设计及持续优化技术。 3. 协同研发团队开展设计方案评审，保障设计可实施性与成本合理性。 4. 主导新产品导入及既有产品改良，不断提升产品性能与制造效率。 5. 跟进产品开发各阶段进度，确保项目按期交付，并及时处理开发中的技术难题。 6. 对团队成员进行指导与培养，增强团队专业技术能力与创新意识。 7. 与生产、品质、采购等职能部门密切配合，实现研发与生产环节高效衔接。 8. 关注行业前沿动态，探索新技术、新材料在产品开发中的可行性应用。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业优先。 2. 具备7年以上冲压件设计与制造工作经验，熟悉模具设计与工艺优化流程。 3. 有半导体或3C电子产品开发经历者优先考虑。 4. 具备较强的团队管理能力，曾带领5-10人技术团队者优先。 5. 熟练使用CAD、CAM等工程设计软件，具备扎实的工程分析与问题解决能力。 6. 具备良好的沟通协调能力，能与多部门协作推进项目顺利开展。

任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有10年及以上相关工作经验，曾主导产品核心结构与功能设计，并完整参与产品从模具开发、试产到量产的全流程；有扫地机器人、洗地机、泳池机器人、割草机或其他服务类机器人项目经验者优先考虑； 3、熟悉模具结构及相关工艺流程； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力； 5、工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备扎实的技术指导与问题解决能力； 7、具有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效配合。

诚聘生产组长/拉长，全面负责生产线的组织与管理工作，保障生产运作高效有序。 工作内容： 1. 组织并管理生产线，合理调配生产资源； 2. 跟进生产进度，把控产品质量标准； 3. 持续优化作业流程，提升整体生产效能； 4. 开展新员工培训，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上生产管理相关工作经验； 3. 熟悉生产作业流程，拥有良好的统筹协调能力； 4. 具备优秀的团队领导及培训指导能力； 5. 工作认真负责，具有较强的敬业意识和责任心。

岗位职责： 1.负责安排小组成员每日工作任务及考勤管理， 2.跟进并复核当日小组任务进度，确保工作按时完成，实现日清日结。 3.落实小组区域内的6S管理及设备日常维护， 4.及时反馈和处理作业现场发生的异常情况， 5.协助组长推进团队目标达成，并参与异常数据的分析与改进措施落实， 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 你需要具备的能力： 1.具备高中及以上学历，熟练使用Excel、Word等基础办公软件； 2.有电商ERP系统或PDA设备操作经验者优先，熟悉相关流程操作； 3.拥有至少10人以上团队管理经历，具备线上电商行业工作经验者优先考虑； 4.工作踏实肯干，积极进取，具备良好的团队协作意识； 5.认同公司企业文化理念 我们能为你提供的： 薪酬： 1.提供具市场竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤核算，每月准时发放工资，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计算加班费用。 2.试用期为1-3个月，公司注重人才成长，以能力与业绩为核心评估标准，助力新人快速达标，提前转正。 3.实行“以能定薪”的激励机制，不看资历看实力，提供清晰晋升通道及年度绩效奖金。 4.享有带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期福利， 5.定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品派发等活动， 6.依法缴纳社会保险，保障员工基本权益， 7.设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励机制， 8.公司配备微波炉、冰箱等便利设施，周边餐饮丰富，食堂与小吃种类多样，满足不同口味需求， 9.行政服务点配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 10.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，全面提升员工综合能力，助力在岗位上独立胜任并持续发展 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号一栋五楼招聘组

【岗位职责】 1. 主导或辅助产品结构设计：负责智能家电等空气动力学产品的整机及关键零部件的结构设计、3D建模、2D工程图绘制。进行结构可行性分析、公差分析、DFM/DFA（面向制造和装配的设计）评估。优化产品结构以实现最佳空气动力学性能、噪音控制、热管理和用户体验。 2. 技术难点攻关：识别、分析并主导解决产品开发过程中遇到的关键结构技术难题（如：风道效率优化、高速电机振动抑制、噪音控制、密封可靠性、材料...