1、负责公司行政部文稿的打印、发送、负责中心文件材料的领取 2、负责保管登记和按规定发放办公用品 3、负责办理各类文件的收发、登记、整理归档 4、负责处理各部门]来往信件、传真的处理、及时上传下达、接听电话并做好留言记录， 5、负责办公室日常的事务工作，做好行政接待事物 6、负责本部门人员的考勤事务， 7、负责会议的筹备、会议通知的拟发下发工作，负责会议记录和文字材料的整理

岗位职责： 1.协助完成电子集市、投标资料准备等相关工作 2.负责公安平台保安信息采集 3.协助综合部做好文书处理工作 4.完成领导交办的其他任务 岗位要求： 1.年龄36岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2.熟练使用办公室软件 3.工作热情积极、细致耐心、具有良好的沟通协调能力，有物业相关经验者优先 薪酬待遇：五险一金，税后到手工资4500+绩效500（年终发放）+通讯费50+高温费+年终奖+午餐+其他 工作班时：做五休二（8：30——17：00），正常双休 工作地址：普陀区金沙江路2009弄26号

实习生 上班9：30-18：30， 老板一般指派你干活,有一个带教同事（公司目前规模不大，3-4人，目标导向，没有条条框框，做事第一原则），需要手脚麻利，思路清晰，独立处理各种日常事务。 岗位工作介绍（财务行政综合岗） 该岗位是一个集财务、行政及业务协助于一体的综合性职位，负责处理多家关联公司的日常运营事务。工作内容多样，要求候选人细心、有条理，并具备良好的沟通能力。 主要工作职责如下： 一、财务与会计事务 1. 付款与报销管理： o 处理员工报销申请的审核、票据整理与登记。 o 准备付款申请单，完成公司银行账户的付款操作。 o 付款后，及时整理付款凭证及相关发票，确保凭证齐全并归档。 2. 银行与对账： o 每月初打印各公司及银行账户的对账单及回单。 o 整理上月所有记账凭证及资料，提交给外部财务团队。 o 负责部分银行单据的盖章与递交工作。 3. 发票与税务： o 在电子税务局为客户开具发票。 o 负责处理指定公司的月度账单及发票开具事宜。 4. 外汇业务： o 办理贸易代理付汇业务：制作付款协议、准备外汇申报资料、通过网银提交并跟踪银行付款进度。 o 每月制作付汇汇总表提交给财务。 o 处理报关单与付汇记录的核销工作。 o 处理外币收付款所需的银行单据填写与递交。 二、行政与办公室管理 1. 人事社保：负责为指定员工每月缴纳社保及公积金。 2. 日常行政： o 管理办公室零食采购与补给，确保特定饮品库存充足。 o 处理办公室快递签收与提醒等日常事务。 3. 资料准备：协助完成一些临时的资料填写与准备工作。 三、仓储与物流协调 1. 库存与发货： o 在库存系统中记录产品的出入库信息。 o 根据指令，协调仓库进行货物打包、发货，并向客户反馈发货信息（如快递单号、商品照片）。 2. 问题沟通： o 作为公司与仓库之间的沟通桥梁，及时处理仓库操作中遇到的问题（如商品识别、货物破损等），并向客户或内部寻求解决方案。 3. 账单管理：负责处理指定仓库的月度仓储运输账单及开票事宜。 四、应收账款管理 • 负责跟踪几家业务公司的应收账款，定期（如每周）更新记录。 • 在未开票前，与业务部门核对月度账单，确保数据准确。 岗位价值与能力要求： • 全面性：能够接触到财务、行政、物流等多个环节的工作，是锻炼综合能力的理想平台。 • 细致与条理：工作涉及大量流程和单据处理，要求极高的细致度和文档管理能力。 • 沟通协调：需要与内部同事、外部仓库、银行及客户进行有效沟通，解决问题的能力至关重要。

岗位职责： 1、负责部门日常行政事务的协调与处理，包括办公用品采购与发放、办公区域环境维护、信息上传下达及内外部沟通联络等工作； 2、熟练使用各类办公软件，具备良好的数据整理与统计能力； 3、协助部门经理完成费用报销的相关资料整理与登记工作； 4、每月汇总并核对部门员工考勤数据，按照集团总部规定落实考勤管理制度； 5、负责门店收银操作及系统开票，完成每日收银记录的登记与核对； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、有相关岗位工作经验者优先，了解行政事务运作流程，能熟练操作办公软件及计算机系统； 2、反应迅速，性格友善，逻辑思维清楚，具备较强的沟通与理解能力； 此岗位做六休一。

1、行政时间岗咨询（届应届生优先）早九晚七压力 可线下面试，线上面试，包住宿 任职要求。 1年龄21-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，有毕业证 福利 1、带薪培训期6天 2、薪酬福利 综合工资10000-15000元/月左右 时间：9：00-19：00夜班，享受国家法定节假日(上) 工作地点:上海市长宁区兴义路8号，万都中心 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间大

有兴趣私聊细谈

岗位职责： 1、协助会计或行政人员审核报销单据及相关流程； 2、配合完成财务数据的归集、整理与分析，或支持行政类文件资料的处理； 3、负责财务单据的分类整理，协助开展成本核算工作； 4、打印并归档会计凭证； 5、协助行政部门进行公司固定资产的登记维护，以及快递、信件和包裹的收发管理； 6、完成上级交办的其他财务或行政相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历在读（26届毕业生），英语、财务、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的中英文表达能力、组织协调能力及团队合作意识，能高效处理多项任务； 4、工作态度严谨细致，责任心强，学习能力突出。

岗位职责： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助开展公司内外部接待工作，确保访客体验良好； 3、承担公司内部招聘相关支持工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识； 2、能独立处理前台各项事务； 3、形象气质佳，亲和力强； 4、本科及以上学历。 薪酬福利： 1、保底8000+租房补贴700（租公司附近3公里内有房，前三个月也可选包住宿） 2、9:00-18:00，月休4天，休息时间可自行安排； 3、满1年享带薪年假30天（公司政策灵活，特殊情况可申请长假）； 4、每月发放孝心奖200元至父母账户（倡导孝道文化，传递温暖关怀）； 5、国家法定节假日享受三倍工资待遇； 6、每月组织团建活动/部门聚会+节日惊喜礼品+特殊节日为家人寄送慰问礼物； 办公地点： 上海青浦区华徐公路888号2号楼5层

职能综合岗位，前台、人事、行政、客服、讲解公司企业文化，负责招聘，考勤管理，绩效考核，培训等

具备团队精神，诚实信用

上海市浦东新区招架子工

上海市浦东新区招架子工

招聘办公楼保洁 时间:早9:30-晚10:30的人员 待遇:6000元不管吃住，做六休一 时间:早6:30-晚22:30的人员 待遇:6800元不管吃住，做五休二 时间：6：30到19：30的人，待遇：6000元不管吃住，做六休一 下午14：00到22：30分工资3700，做五休二 要求：55岁以下的阿姨，手脚麻利，眼里有活，服从安排。 联系:方经理

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000左右，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

上海市闵行区招木门安装

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资账实相符 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有1-3年行政或助理类工作经验者优先） 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

【类型】行政助理 【内容】协助办公整理资料 【时间】8:00-7:00 【薪资】单双休+法假+面议 【小区】成都青羊区金沙遗址 【要求】32岁以下，大专以上形象好，会电脑办公，要稳定长期的，能认真专心工作，会开车 【类型】行政助理 【时间】随时 【内容】负责客户行程安排等 【薪资】月休四天+法假（优秀的薪资可谈） 【地址】峨眉山 【要求】会开车，形象气质佳+35岁以下 【类型】行政助理 【工作内容】负责客户行程安排等 【地址】温江 【工资待遇】双休 【客户要求】形象气质好，爱干净，偶尔出差，35岁以下 【类型】行政助理 【薪资待遇】面议 【地址】锦江区 【要求】本科及以上，英语四级，26-40岁 【工作内容】豪车租赁公司，端茶倒水，接待。168以上，形象好，干过行政助理的优先考虑 ［订单类型］：行政助理 ［工作地点］：成都-深圳 ［工作内容］：负责客户行程安排，协助办公整理资料等。 ［助理要求］：30岁以下，形象好，身材好 ［薪资标准］：面议

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

职位详情： 1. 响应业务部门提出的短期或长期数据支持需求。 2. 配合业务团队，依据实际需要设计并维护自动化报表、内部数据产品及部分可视化仪表盘。 3. 构建业务数据监控机制与异常识别分析框架，定位问题根源，协助项目及时预警风险，为优化策略提供数据支撑。 4. 跟踪经营与运营指标表现，结合目标设定科学的运营方案，监控执行进展，开展差异分析，提出改进措施，并协同各城市推动目标落地。 能力要求： 1. 具备1-3年数据分析相关工作经验； 2. 熟练掌握Excel，熟悉SQL、Tableau工具，具备较强的数据建模能力，有可视化平台应用经验者优先； 3. 对业务有深刻理解，数字敏感度高，逻辑分析能力突出； 4. 具备良好的跨团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏； 5. 拥有较强的分析判断、沟通协调能力，能够应对阶段性工作压力； 6. 学习能力强，具备优秀的逻辑思维与数据洞察能力。

主要工作职责： 1、协助对公司员工的人事档案进行归档、分类及编号管理； 2、依据档案材料编制相应的目录清单； 3、核对并修正系统中的信息误差，确保数据准确及时； 4、配合人力资源部同事完成临时性事务，如文件打印、资料整理等工作。 职位要求： 1、在读本科或研究生，人力资源管理、档案学、文秘等相关专业优先考虑； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的耐心和条理性，能高效处理重复性工作，保密意识强，严格遵守保密纪律； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。 时间要求： 每周至少到岗3天，实习期需连续满2个月以上；

岗位职责 1.协助绿化经理开展部门日常事务，包含数据整理、方案设计辅助等相关工作； 2.配合绿化部门与其他团队之间的沟通与协调事宜； 3.落实绿化经理安排的各项具体工作任务； 4.完成上级交办的临时性工作事项； 5.协助绿化经理处理行政及后勤支持类事务； 6.负责相关信息的搜集、归类、汇总，并整理成资料供绿化经理决策参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，园林设计或相关专业背景； 2、掌握CAD、PS等设计软件操作，熟悉常用办公软件使用； 3、实习期间表现优异者有机会转为正式员工。

（一）岗位职责： 1、负责厂方系统中客户信息的登记与录入等相关工作； 2、负责维修保养客户信息的整理、统计及相应报表的编制； 3、配合售后服务部完成客户档案的核查与归档事务； 4、管理客户资料，开展部门文件清点及其他日常行政管理工作； 5、负责维修保养客户的现场接待、引导及茶水接待服务。 （二）任职要求： 1、2025年应届毕业生，户籍不限，形象良好，气质佳。 2、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件。 3、具有较强的服务意识和积极热情的服务态度，具备良好的团队协作精神。 4、熟练掌握常用办公软件操作。 本岗位实行做六休一制度，不接受者请勿投递；该职位为实习岗位，仅面向2025届实习生开放

1、负责京东、唯品会、得物、拼多多等自营电商平台店铺的整体运营，分解年度及月度销售任务，确保达成既定成交目标； 2、制定运营与推广策略，掌握运营节奏，实时跟踪并分析运营数据； 3、规划商品上新节奏，主导选品工作，优化商品结构； 4、对接平台运营人员，争取活动资源，策划并落地执行营销活动； 5、管理平台广告投放，熟练运用各类推广工具，提升广告投入产出效率； 6、研究行业动态与竞品情况，结合店铺数据表现，持续调整和优化运营方案。

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密室逃脱前台 接电话 登记资料 接待访客 维护设备

新时代房产顾问，告别传统模式，无需发传单，拒绝盲目外呼 海量客户在线咨询，众多业主主动配合 【职位描述】 1.负责线上平台的房源信息发布与维护，塑造专业的个人形象 2.为客户提供贴心周到的看房服务，提升购房体验 3.根据客户需求匹配合适的金融解决方案 4.全程保障客户资金安全，提供可靠交易支持 5.通过电话沟通传递新房团购活动详情，协助客户完成成交 【任职要求】 1.具备强烈的进取心，善于学习，能承受工作压力 2.心怀梦想，愿意通过自身努力实现职业成长与价值突破 3.拥有高度责任感和团队协作精神 4.表达清晰流畅，普通话标准 5.性格亲和，积极主动，情绪阳光乐观 【福利待遇】 1、本科底薪8000/大专底薪6000/高中及以下底薪3000+租房提成35%+买卖提成15%-65% 2、每月一次晋升机会，晋升通道畅通，发展空间广阔（置业顾问-高级置业顾问-团队主管-区域经理-总监） 3、主管全程一对一指导，资深带教手把手培养新人 4、无试用期、无考核期，面试通过即办理入职，入职即享正式员工全部福利 5、工资绝不拖欠，当月业绩所得，次月10日准时发放 6、办公环境舒适，门店全新装修，设施配备齐全 欢迎大家加入我们！!!!!！

岗位职责： 1、协助开展品牌在O2O平台的日常数据监控与分析工作，按时完成日报、周报及活动复盘报告的整理输出，并结合数据表现提出可落地的优化建议； 2、定期完成竞品巡查并输出周度报告，及时反馈竞品在平台上的营销动作与策略变化，为品牌运营提供参考依据； 3、协同相关业务团队，如设计及后端运营等小组，推进任务对接与执行，保障跨部门协作高效顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），执行力强，工作细致认真，具备较强的数据敏感度，熟练掌握Excel，拥有基础的数据统计与分析技能； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长信息整合与跨部门协作交流； 3、积极主动，乐于学习与分享，为人诚恳，逻辑思维清晰，具备快速吸收新知识的能力和良好的团队合作精神。

岗位职责： －聚焦东方福利网C端电商业务的持续增长目标，依托专业的用户数据分析与运营能力，推动GMV提升，对整体增长成效及运营效率优化负责。 －搭建以交易转化为核心导向的运营机制，对用户增长体量与转化效能指标负责，覆盖用户触达、新增获取、活跃激发、留存维护、复购促进及付费转化等全链路环节的优化与提效。 －洞察行业动态，研判细分赛道的增长潜力，结合行业趋势与产品实际，制定可落地的运营策略并推进执行。 －深入梳理交易流程中的关键节点（如引流入口、领券行为、促销活动、成交转化等），挖掘潜在增长机会，提升整体交易转化水平。 －健全运营数据监测体系，持续跟踪并解析业务表现，精准捕捉数据背后的业务动因，通过数据驱动决策制定、策略复盘与迭代优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上平台类电商或交易型产品的运营管理经验，有从0到1构建运营体系或主导大规模GMV项目经历者优先； 2、具备完整的私域运营实践经验者优先，熟悉私域场景下的拉新获客、用户激活、流失防控等策略，并理解如何通过私域流量反哺业务增长； 3、具有敏锐的商业意识与转化思维，能准确识别并突破转化过程中的瓶颈问题，熟练运用各类数据工具，善于从数据中发现异常、定位根因并输出有效决策； 4、具备高度的责任感与抗压能力，拥有系统化思考与业务架构能力，能适应快速变化的业务节奏，并积极参与高效协作模式的建设与落地。