岗位职责： 1. 负责来访人员的接待与引导，展示公司专业且亲切的品牌形象，做好访客登记及接送对接工作，维持前台区域有序运行。 2. 承担公司日常办公物资及前台用品的申领、盘点、存储与发放，确保物资供应及时充足。 3. 协助行政开展员工考勤支持、办公用品管理、工位协调等基础性行政工作。 4. 高效完成上级安排的其他临时行政任务，积极协同各部门推进日常工作。 任职要求： 1. 学历与经验：具备大专及以上学历，行政管理、文秘、教育学等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上行政前台或接待岗位工作经验，有教育行业背景者优先。 3. 形象气质佳，仪态大方，具有较强的亲和力与服务意识。 4. 普通话流利标准，表达清晰顺畅，熟练操作Office办公软件。 工作时间 周一至周五 9:30-18:30，午休1小时，周末双休

1、负责部门文件归档、资料整理及信息翻译工作，确保表述准确、条理分明； 2、承担部门日常行政事务的执行与跟进； 3、配合团队成员推进项目进度，做好协助支持； 4、负责跨部门间的工作衔接与信息传递； 5、及时完成上级交办的临时性任务，妥善处理突发状况。 任职要求： 1、形象良好、性格开朗，持有有效驾驶证并能熟练驾驶； 2、英语口语表达流畅，具备独立开展英文交流的能力；书面表达功底扎实，可高效处理英文文档、报表、邮件及汇报材料； 3、本科及以上学历，专业不限； 4、精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等，能够迅速准确地撰写和修改各类文档； 5、具备基础的数据分析能力，可完成数据的采集、整理与汇总； 6、拥有良好的沟通协调能力，能与内外部相关人员顺畅对接协作； 7、富有团队意识，善于与同事协同作业，共同达成工作目标。

1. 传达并落实企业文化和各项管理制度，协同推动人力资源相关政策的实施与持续改进，确保组织内部信息畅通、执行到位； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，保障各项手续合规、有序进行； 3. 协助开展招聘工作，配合完成考勤汇总、薪酬核算及社保公积金等相关基础性人事事务支持； 4. 协调处理日常行政事务，维护办公环境的正常运转； 5. 负责办公用品、设备等物资的采购执行、台账登记及日常管理； 6. 承担来访人员接待及会议活动的组织工作，落实会前准备与会务安排； 7. 对各类文件和档案资料进行分类整理与归档，确保资料完整且符合保密要求； 8. 完成其他与人事行政相关的工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 沟通能力良好，工作耐心细致，责任心强，具备较强的执行力； 3. 熟练使用常用办公软件，具有团队协作精神，能够适应多任务并行的工作节奏

行政岗位招聘 公司因业务发展需要，现诚聘行政专员1名，携手共创稳健发展之路！ 一、岗位职责 1 熟悉招聘、入离职、社保公积金、考勤、薪酬核算等流程 2 完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 1.熟悉国家财经法规、税收政策，具备财务专业知识； 2. 工作细心严谨、责任心强. 三、薪资待遇 1. 基础薪资：面议 2. 福利保障： o 法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、婚假产假等； o 特色福利：年度体检、 我们期待认真负责、专业扎实的你加入，与公司一同成长！

招聘 | 寻找最“美”行政助理：我们需要会写、会拍、会玩的你！ 我们正在寻找一位特别的行政助理。你不仅要有行政的细心，更要有发现美的眼睛和创造美的双手。如果你既能搞定琐事，又能玩转相机和PS，还能把公众号做得风生水起，那么，你就是我们在找的人！ 你需要做的是： 1. 官方形象担当： 负责公司公众号的日常运营，从排版到写文案，用文字传递公司价值。 2. 光影记录者： 拿起相机（或手机），记录公司活动的精彩瞬间，并进行后期修图，让每一张照片都会说话。 3. 策划小能手： 偶尔脑洞大开，协助策划一些有趣的内部文化活动或宣传方案。 4. 全能大管家： 处理日常行政事务（接待、办公用品采购、环境维护等），做团队最坚实的后盾。 我们希望你： 1. 笔杆子硬： 能写走心的文案，也能写正式的公文，玩得转各类文字风格。 2. 审美在线： 精通PS，熟悉公众号排版，对图片色彩和构图有追求。 3. 装备精通： 会使用拍摄设备，具备基础的摄影技巧。 4. 心细如发： 行政工作琐碎，耐心和细心是必备品质。 5. 性格开朗： 善于沟通，能和团队打成一片。 加分项： 1.上海户籍 2有个人作品集（文案、摄影或设计作品）。 你将获得： · 【薪资待遇】：面议 · 【工作氛围】：扁平化管理，年轻的团队，让你的创意不被埋没。 · 【成长空间】：不仅是行政，更是公司的品牌宣传官。

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

非常熟悉WPS，电脑操作， 擅长表格，脑子灵活 有快速学习能力 会操作人员招工，退工， 偶尔外勤（上海市）

工作内容 . 耐心解答客户疑问，做好服务跟进，维护良好的客户关系。 4. 配合团队完成日常文职类辅助工作。 任职要求： 1.电脑基础操作，会使用办公软件即可，无需复杂技能。 2.有无经验均可，应届生、转行小白可带薪培训，手把手带教。 3.态度端正，能正常出勤，服从团队管理安排。 前期是会有保底的，只要有态度就会有成绩。 工作时间： 早九晚七，单双休，法休带薪福利多多，上班氛围轻松可摸鱼。

工作内容： 1、负责公司员工招聘、入职、离职、转正、异动、等劳动用工手续，完善员工信息资料，建立员工个人档案，做好员工考勤管理; 2、负责公司员工招工、退工、社保转入、转出、停缴、封存等社会保险和公积金操作手续，以及公司社保公积金年度基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 3、负责公司行政后勤工作，如:打印文件、印名片、收发快递、联系物业、办公用品的采购、使用、维护等工作； 4、员工节假日福利安排以及公司团建旅游组织协调; 5、公司各类合同文件分类、保管存档，以及公司各类资质的年审工作； 6、完成领导交办的其它事项。 任职要求: 1.人力资源、行政相关专业1-3年经验; 2.熟练时候用excel、word、PPT办公软件; 3.具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心及良好的沟通能力； 4.有建筑工程行业工作经验的优先考虑。

包吃包住

岗位职责： 1. 负责克东苏打水的日常配送工作，按订单准时将水送至客户指定地点 2. 核对订单信息与货物数量，确保配送准确无误 3. 协助完成仓库装卸、理货及库存清点等基础仓储工作 4. 维护配送车辆及工具的清洁与基本保养，保障作业安全 5. 遵守公司服务规范，保持良好职业形象与客户沟通礼仪 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 无学历限制，吃苦耐劳，责任心强 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 能适应做六休一工作节奏，接受短期驻点安排 5. 有配送或物流经验者优先，无经验者可带薪培训

上海全市招专业冲筋找平师傅，长期有活（活不会断），浦东两个位置有宿舍，浦西宝山有宿舍，家装工地，进场前材料，工具已送达（铝合金条，灰桶，凳子，睡觉的床板）。工资月结！

招B照冷藏车司机，20-40岁，有责任心工作地址：上海

上海市长宁区招道路养护员、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养 招聘25到60岁

1. 负责日常行政事务，包括文件收发、整理归档、办公用品采购、登记、发放与库存管理，保障办公物资正常供应。 2. 协助做好会议筹备、会场布置、会议通知、会议记录及纪要整理，跟进会议事项落实。 3. 负责来访客户、人员接待，接听转接电话，做好登记、引导及简单咨询对接。 4. 负责考勤统计、员工日常行政事宜对接，协助办理入职、离职、社保公积金相关基础手续。 5. 负责公文、通知、函件等基础文案撰写、排版、打印、盖章及文件流转。 6. 维护办公环境、绿植、设备，对接物业、维修等后勤事宜，保障办公秩序。 7. 协助安排差旅、订票订房、费用报销整理、票据核对、行政台账登记。 8. 完成上级交办的其他行政、文秘及临时辅助工作。

考勤、资料数据计算、主管交办事项、工作轻松

薪资待遇： 1、薪资结构：4000无责底薪+500房补+全勤+补贴，综合薪资6000+，缴纳五险一金。 2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。 3、每月15号发工资。 岗位职责： 1. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 2. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】： 1、结合公司业务发展需要，配合行政主管完成各类签证的申请与跟进工作； 2、按照考勤管理规定，维护国内常驻员工的考勤数据，确保记录完整准确； 3、依据海外重装旅相关制度，协助海外人力资源同事开展境外团队行政支持工作（包括海外员工考勤、住宿安排、车辆租赁等）； 4、根据劳动合同续签流程，跟进员工合同更新进度，并保障SAP系统中合同信息的及时性与准确性； 5、依照公司规范，办理员工入职与离职相关的行政手续； 6、落实公司各项行政事务、企业文化活动执行及福利物资的发放工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，文秘或行政管理类专业，具备两年以上行政或文秘岗位工作经验； 2、具有基础英语能力，能独立处理日常英文邮件及文档； 3、掌握办公室行政管理常识与操作流程，具备公文撰写和基础数据处理能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。

工作时间早中晚三个班 早班7点到4点钟，中班10点到7点，晚班11点到8点 税前实习期一个月5000单休，转正税前5500，要熟练使用excel，word表格。主要工作内容录单，客服，开票，对账

招聘目前上海四五十家直营专业店，店长10000至18000发型师6000至12000实习发型师5000至8000技师学员员2500至5000以上人员包吃包住！想开店没有人没有方法可以过来上二个月班！价值观统一可以一起发展开店！电话同步！

负责店铺日常销售工作，门店总负责人

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待与引导，展示公司专业且友好的品牌形象，做好访客登记、接送对接工作，确保前台秩序井然。 2. 管理公司日常办公物资及前台用品的申领、盘点、存储与发放，确保物资供应充足有序。 3. 协助行政开展员工考勤支持、办公用品管理、工位调配等基础性行政工作。 4. 按时完成上级交办的临时行政任务，积极协同各部门顺利推进各项工作。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘、教育学等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政前台或接待岗位工作经验，有教育行业背景者优先考虑。 3. 形象气质：仪态大方，着装得体，具备良好的服务意识与亲和力。 4. 普通话流利标准，表达清晰，熟练操作Office办公软件。 工作时间 周一至周五 9:30-18:30，午休1小时，周末双休

前台1名 岗位要求：身体健康、吃苦耐劳、良好的服务意识，有从业经验者优先！职级可谈！薪资待遇：底薪提成奖金 法定节假日3倍，加班1.5倍，包吃住、高温补贴、年终奖、岗龄工资、带薪年假、节日福利！缴纳社保！

上海长宁区日式烧肉新店招聘会日语懂烧肉店长一名，工资保底一万一，月休四天会日语懂烧肉领班一名，工资保底八千——八千五，月休四天有意者电话联系，非诚勿扰，谢谢！

上海菲姿服饰有限公司市区店铺招聘：店长高销两名薪资：7000-12000（上不封顶）1、有大淑女装销售经验2、工作积极、性格开朗、自信，有亲和力3、年龄25-40岁电话：

岗位职责： 1. 协助运营开展英国/欧洲地区TIKTOK店铺的日常运营与基础管理工作，包括商品上架、页面优化、订单跟进、活动申报等常规事务； 2. 熟悉海外社交媒体生态，掌握当地用户行为偏好，负责达人资源的挖掘、对接及长期维护，精准匹配垂直领域达人，监督短视频内容合作质量； 3. 能系统整理并灵活运用各类素材，具备图片再创作和视频剪辑能力，协同摄影师产出适配社媒传播的短视频内容，并同步发布至Ins/TK等平台； 4. 具备扎实的数据分析意识，良好的沟通协调能力与执行力，能与团队高效协作，定期完成达人表现与运营效果的数据复盘。 任职要求： 1. 有3个月以上TikTok运营经验，具备视频剪辑技能者优先考虑； 2. 本科及以上学历，英语流利，可无障碍阅读相关资料并独立撰写基础邮件； 3. 热衷短视频内容创作，思维活跃，具备主动追踪热点的能力和归纳总结习惯； 4. 国际贸易、网络与新媒体、电子商务、广告学、小语种等相关专业背景者优先。

岗位职责： 1. 策略与策划： 结合品牌风格与营销目标，规划短视频平台的整体运营方向、内容调性及月度拍摄安排。主导短视频创意脚本的构思与撰写，确保内容具备传播潜力、观赏趣味并自然融入品牌价值； 2. 拍摄与制作： 独立或配合摄像人员完成视频拍摄任务，把控现场执行、画面构图及布光效果，保障成片质量； 3. 运营与增长： 负责视频的定时发布、标题优化、话题设置及用户互动，提升账号活跃表现。跟踪分析视频数据，研究热门内容规律与流量变化趋势，依据反馈持续调整内容策略与运营动作； 4. 达人合作与内容管理： 参与短视频达人合作的创意沟通与内容审核，确保产出内容契合品牌标准；维护品牌视频资料库，整理可复用的内容范式与创意资源； 5. 跨部门协同： 与市场、产品、电商等团队高效协作，将产品核心卖点与促销信息转化为适配短视频场景的表达形式，助力整合营销项目落地。 职位要求： 1. 需提交由本人主导创作的短视频作品集，具备爆款内容经验或在食品/快消/生活方式领域有相关背景者优先； 2. 有食品类短视频（如美食教学、产品评测、门店探访等）制作经历者； 3. 具备出镜表达能力或直播实操经验者； 4. 熟悉常用拍摄器材操作及基础灯光布置方法