一、岗位职责 （一）门店经营 & 业绩目标全盘负责 1.承接总部下达月度 / 季度 / 年度销售、毛利、客流、会员新增、损耗控制等核心经营指标，拆解每日、每周任务，制定门店落地销售策略，带领团队超额达成业绩目标。 2.每日复盘门店经营数据：销售额、连带率、客单价、库存周转、坪效人效、滞销款占比，输出数据优化方案，同步反馈总部商品部调整货品结构。 3.统筹门店全节点促销：周末引流、节假日大促、品牌清仓、社群团购、线下地推活动全流程策划、落地、复盘，提升门店客流与转化。 4.管控门店经营成本：人力排班优化、水电耗材、营销物料、设备维修等费用预算，严控商品损耗、失窃、盘点差异，提升门店净利润。 （二）仓储货品 & 卖场全链路管理（仓储奥莱核心） 1.搭建门店商品、品牌、库存台账体系，统筹货品收货、质检、入库、上下架、调拨、退换货全流程标准化 SOP 落地，保障大仓快速流转，杜绝大面积断货 / 积压。 2.规划万平卖场动线、堆头、品牌分区、促销专区陈列，根据爆款、季节、活动动态调整陈列，提升商品曝光与动销；监督全场陈列、价签、库存整理标准执行。 3.定期组织分区盘点、月度全盘，核对系统库存与实物，对盘亏盘盈溯源整改；针对滞销、过季、残次商品制定清仓方案，加快库存周转。 4.对接总部供应链、品牌方，反馈本地热销 / 滞销品类需求，协调货品补货、调货、退换流程，优化门店货品组合。 （三）团队搭建、管理与人才孵化 1.搭建适配仓储大店的组织架构，统筹门店全员招聘、面试、入职、排班、考勤、绩效考核全流程，保障各岗位人力充足稳定。 2.搭建分层培训体系：新员工入职服务 / 理货 / 收银培训、导购销售技巧、仓配快速拣货、管理层运营思维培训，提升全员专业能力。 3.日常早会夕会管理，传达总部政策、当日销售目标、服务规范；做好员工激励、情绪疏导、劳资关系处理，降低人员流失。 4.储备副店长、资深主管等管理梯队，搭建人才梯度，支持新店开业人员输出。 （四）客户服务、会员与门店风控管理 1.建立门店标准化服务流程，监督全员接待、退换货、售后规范，独立处理重大客诉、消费纠纷，降低差评与投诉率，维护品牌口碑。 2.搭建门店私域会员体系，推动到店顾客加企微、注册会员，策划会员专属优惠、社群秒杀、老客转介绍活动，提升复购与客户粘性。 3.全门店风险管控：每日消防巡检、用电设备、仓储货品安全；收银账务日清日结，核对营收、备用金，杜绝财务漏洞；管控卖场失窃、破损商品、临期品合规处理。 4.负责卖场环境卫生、设备维保、物业对接，保障仓储卖场整洁、设备正常运行。 （五）总部协同 & 新店拓展支持 1.对接总部运营、商品、人力、营销各部门，落地总部标准化制度、活动、系统升级要求，定期提交门店经营报表、运营复盘。 2.支持新店筹备、开业工作：参与新店规划、人员搭建、货品进场、开业活动落地，输出成熟门店运营经验。 二、任职资格要求 硬性条件 1.大专及以上学历，3 年及以上3000㎡以上服装仓储奥莱 / 荟品仓 / 大型服饰卖场全盘店长管理经验；有万平仓储特卖店管理经验优先。 2.过往管理团队规模≥30 人，独立操盘单店年销售额 5000 万以上，有清晰业绩增长案例。 3.精通仓储式折扣零售全流程：大货仓配流转、大批量货品盘点、快周转清仓运营逻辑，熟悉鞋服多品类库存管理。 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用 Excel、零售门店 ERP 系统，通过销售数据调整运营策略。 软性能力 1.极强目标感与抗压能力，适配仓储卖场长工时、节假日高强度工作节奏，能带头一线顶岗。 2.优秀团队领导力、激励能力，擅长搭建销售型团队，降低人员流失，储备管理人才。 3.具备标准化体系搭建能力，能落地门店理货、收银、客服、仓配全岗位 SOP 流程。 4.有私域社群、会员运营、线下促销活动实操经验，擅长低成本引流拓客。 5.诚信正直，成本管控意识强，风险敏感度高，擅长处理客诉、门店各类突发问题。 优先录用加分项 1.有荟品仓、奥特莱斯、唯品会线下仓、多品牌服装折扣连锁同等岗位工作履历； 2.具备新店从零筹备开业完整经验； 3.拥有本地品牌、社群、企业团购渠道资源； 4.运动品牌（耐克 / 阿迪 / 彪马等）渠道货品运营经验。 三、工作说明 1.门店营业时间 10:00-22:00，店长弹性在岗，周末、法定节假日需在岗统筹； 2.需接受区域内门店短期支援、新店开业外派支持； 3.本岗位核心考核：门店销售额、库存周转天数、损耗率、团队留存率、会员复购

上海长宁咖啡招聘｜1年以上经验 长宁国际三立方咖啡 写字楼稳定客流，不熬夜。 全职咖啡师 4.5k-6.5k 要求：1年+Manner实操经验，熟练标准化出品，抗压稳岗 门店店长 7k-9k 要求：1年+Manner管理经验，会排班、库存、品控，月工时封 福利：薪资准时发放，纯饮品店，工作氛围简单

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4. 带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先

招聘店长一名。工作地址位于航头镇鹤雷路369号4幢1层106-107号。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及常见POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

上海浦东新区前滩公园巷招聘店长一名7000到9000包吃住月休8个半天谢（）

上海静安区招聘店经理1名，要求管理能力强，善于沟通，思维逻辑清晰。待遇9000起。湘菜师傅2名，要求对湘菜理解深，小炒菜做的好，要求人在上海试菜定工资。联系电话周女士

上海门店急聘主管。月薪5000起，提供食宿及上海社保。

上海嘉定明康汇诚聘店长一名联系电话同号

临港新店正在筹备中，现诚聘经理及主管各一名。欢迎有志之士加入团队。

【招聘】上海需要两口子一拉一炒或者一拉一帮厨也可以干过写字楼的优先老板人好说话工资详谈想来德姑舅们联系：

招聘大润发康桥店促销员一名，档期，共计13场9月12.13.18.19.20.22.23.24.26.27.28.29.30，工资底薪+提成，不限年龄，可以办临卡，要做的及时报名，.

浦东团餐公司招厨师要会开车工资面议，没有经验勿扰

打卡10天返300周赵路五金厂岗位气保焊工、长白班，50以下有证待遇：33/小时，第二个月34/小时，每天10-12小时、管吃两顿，综合工资8000-12000、，。岗位普工，25--50岁 ，24元/小时，免费工作餐，月薪-左右，加班多多。，地址：周赵路联系电话:

上海江西小炒店招一个配菜的包吃包住,宿舍离店2分钟工资一个月7500电话

【锦州卓越信息发布】铁北招聘白班岗位：招聘:①店长②合伙人男女不限，年龄28-45岁之间！一定是长期干的，不长干的勿扰！时间：早8晚5，午休2个小时左右[笑脸]每月2天假，串休工资：薪资底薪加提成，综合工资到手4000/6000[烟花][烟花]工作地点:马家市场北走，阳光宝贝幼儿园对面联系电话：史经理

合力市场瑞天水果批发招聘：店长，搬运工人电话：

【招聘】意尔康专卖店岗位：店长，导购22-40岁，乐观开朗，有责任心，配合工作薪资待遇：4500-7000排班制-每月15日发薪各种激励联系方式：石女士

[强]高端羊毛大衣诚聘招店长1名，[福]薪资4000-7000招店员1名[福]薪资3000-5000[强]年龄:25-48岁有无经验均可，福利待遇好[红包]待遇：底薪+高提成客源稳定优质，收入可观，月休可调地址：清河县羊绒小镇电话：

玉龙雪山厨房招聘岗位及岗位职责（一）餐厅管理人员店；店长（1名）1、负责店面全方位管理工作2、侍遇；底薪提成+提成+奖金薪资：3600+营业额的1%月休3天全勤+300（二）餐厅服务员（5名）1.负责门店前厅接待工作，主动引导顾客入座、点餐，耐心解答顾客关于菜品、门店环境的咨询。2.熟练完成上菜、撤台、餐具整理、餐桌清洁等日常服务工作，保障用餐环境干净整洁。3.及时响应顾客用餐需求，妥善处理简单客诉，为顾客提供贴心、优质的用餐服务。4.配合门店日常运营工作，做好餐前准备、餐后收尾及高峰期协作工作。5、侍遇：底薪3600全勤+300月休3天提供上下班车接+送4人宿舍间以上工作人员有无经验均可参与面试！联系电话：（陈）

公司直招上海新天地马当路太仓路古董家具店要求有责任心,工作认真负责眼里有活，有丢三落四的不要年龄50-55岁上班时间做六休一9:30-18:30月薪5000元节假日另加200元一天面试成功上班联系电话陆先生

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务处理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记反馈 5. 遵守公司服务规范与安全制度，及时上报异常情况并配合团队协作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2.无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵纪守法，品行端正，认同企业服务文化

上海海悦天天超市招聘杂工2名。工资面议。地址位于河南驻马店上海。

岗位职责： 1、接待并解答顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售任务； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、服从公司调配、积极配合店铺负责人完成公司下达的销售指标； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、品牌推广，学习并熟悉品牌与产品知识。 任职资格： 1、20-35岁，特别优秀者可适当放宽，学历不限； 2、有热情，具有服务意识，耐心细致，沟通能力强； 3、喜欢跑步等运动优先录用。 薪资待遇：4000-8000，底薪+提成，上不封顶；提供品牌培训与员工折扣 工作时间：10:00—21:00，做一休一 工作地点：上海新天地

浦东新区国网智能大厦附近招聘长期钟点工收银员一名。工作内容包括招呼客人、接待客人。薪资为30/小时，工作两小时，上班时间为11:00至1:00。联系人：上海上海。

[烟花][烟花][烟花]招募短促有健康证1：七鲜瑞虹太阳宫店2：五角场第一食品商店档期：9.7—9.10共4天190/天+销量奖金格子勿扰[庆祝]有意联系bb电话同号

兄弟姐妹们，有没有想来上班的，在上海市浦东新区，工资5千以上，包吃住，，做早餐，5点一10点半，下午4点一6点，帮我卖卖货就可以了，想过来的请联系我

招聘青浦青浦青浦（菜市场）（菜市场）刀手1名要求执行能力强，叫卖甩货把控毛利。年龄：25岁《非诚勿扰》工资:6500--8000学徒1名要求执行能力强，勤快工资:4000--5000电话：（）

负责服装销售，日常整理打扫。

生鲜超市招刀手2名要眼里有活会叫卖工资9000包吃住电话