通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

诚招  诚招    彭世修脚上海直管市场店长1人要会：修脚足疗，脚病修复，采耳，精油开背，推拿等等品牌直管，业绩好，能挣钱发薪日期：每月10号店长收入约13000上不封顶，多劳多得温馨提示：（混子勿扰，问路勿扰，听安排，服从管理）联系电话同：

我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

招聘：招店长，前期设计人员，安装师傅数名薪资：5000元/月以上1、招聘图文前期设计人员，常用软件：WORD、PS、CDR、EXCEL、CAD输出、PDF拼版等，性格开朗，做事细心，责任心强，熟悉以上常用排版软件的操作及良好的

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

百年非遗丝绸品牌·绣娘新店扩招【招聘岗位】：柜长2名店员2名【地点】：上海南京东路新店（9月中旬全新开业）【工作时间】：做六休一【薪资福利】：底薪+高额提成，福利稳定，团队氛围轻松，晋升空间大【任职要求】：1、45岁以下，形象气质佳，穿搭审美在线2、有服装、女装、高端服饰、丝绸门店销售/管理经验优先，做事稳定踏实、想长期发展3、沟通表达流畅，服务意识好，执行力强，有团队管理经验者优先有看机会的小伙伴，欢迎投递联系方：：RR-何女士

上海市宝山区招木模白班360晚班400 大家一起做 来人踏实能干 偷奸耍滑的不要来

浦东机场招聘装修小工，要求年龄58岁以下。工作内容为室内打扫卫生、干杂活，给大工打下手，工作轻松不累。上班时间为10小时，包住不包吃，薪资240元一天，工资每月发放。吃饭有食堂。入职需体检。要求长期稳定，短期勿扰。有意者随时可报名。

入职要求：年龄50岁以下 身高168以上 身体健康 无犯罪记录 有体检报告的三个月是以内都有用 薪资待遇：白班190一天 夜班180一天 节假日每天加200 包住没吃 住在项目上 工作性质：门岗4名 巡逻8名 白班2名门岗2名巡逻 夜班2名门岗 6名巡逻 夜班两人一组巡逻 大家都知道本项目比较轻松 还是希望能够有一些自觉性 面试工作地址：川沙路4195号

【工作类型】烧饭钟点工【工作地址】上海浦东13号线张江路站【薪资预算】50元/时【工作时间】16点半-18点，每周5天【工作内容】烧饭保洁，三口人，清淡口味【工作要求】50岁以下，烧饭好吃，爱干净，九项体检【上户时间】尽快【联系方式】张老师

【工作类型】住家阿姨【工作地址】上海浦东联洋【薪资待遇】7000-7500【工作内容】带2岁宝宝，需要带睡，3点半后从托班接孩子及做饭，9点到3点不需工作【具体要求】有经验，爱干净，九项体检【上户时间】【联系方式】张老师

临河区烧烤店招聘①吧台一名②传菜员，工资3800-4500③长期服务员3800-5500④烤生蚝师傅一名男女不限烧烤二把刀也可以工资面议⑤小时工下午6.30到1.30数名⑥店长一名工资面议电话

服装店招聘店长和店员，月休4天，底薪，提成，奖金，社保工作时间上午：7:40-11点，下午：1:45_4:30下班，周日休息年龄40-55岁，工作地址:万达附近，非诚勿扰。苏女士

店长薪资福利:8500元—10000元招工人数:1人学习期15-30天，学习期间计薪，门店正式开业后薪资上调500-1000元；包吃包住（素餐），住宿由公司统一安排，公司化运营；入职缴纳五险。经营时段：不做早餐，仅中餐、晚餐营业；运营模式：自助餐模式工作地址:广东省东莞市麻涌镇麻涌兴华路22号楼（华阳湖正门牌坊对面）

——————————【招聘岗位/薪资待遇】①店长7000+②厨师6500+③包包子师傅3500+④早班厨工3500+⑤早班豆浆师傅3500+⑥炸油条师傅3500+⑦售饭人员3500+⑧收银员4000+⑨保洁员3000+⑩洗碗工3000+早/晚班小时工,12元/每小时【门店地址/电话】（1）胜利路德隆店:

店长薪资福利:免费教技术，包教包会，可兼职。电话/

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有烫豆经验优先

岗位名称：店助；岗位要求：1.配合店长完成店内工作；2.学历要求初中以上；3.试用期一个月；薪资待遇：3000元。

展会招营业员，要求对工作认真负责，能说会道，察言观色，洞察人心，最好是做过养生品，不接受新手小白，薪资待遇3003-5个点提成半桶水勿扰！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.有零售行业经验或销售业绩突出者优先

任职要求：年龄25-40岁，性格外向，亲和力强，能迅速拉近与客户的距离。 -经验是硬门槛：至少3年大型连锁全屋定制，品牌家居卖场，门窗，中高端家具/沙发销售及门店管理经验，懂运营，会带人，能拓渠道。 -资源是加分项：拥有二级分销渠道资源，设计师渠道或大客户资源者，我们将为你提供更大的舞台和更丰厚的回报。 工作内容： 1，拓展销售渠道。 2，接待B/C端客户。 3，完成门店下达的业绩指标。 4，尝试新媒体运营。

1.招聘火锅店长1名，要求有火锅店管理经验，男女不限，25-45岁，详情面谈。 2.招聘棋牌室厨师1名，会做上海菜，会做简餐和面浇头，负责供应客人点餐，男女不限，年龄55岁以内。 3.棋牌室副店长，要求有在虹口区棋牌室工作经验，年龄40岁以内。

工作内容&要求 1. 招熟练烫豆小伙伴！会用乐利克自动烫画机、手提烫画机，普通烫、特殊烫都能独立上手。 2. 性格温柔有耐心，好沟通，心态稳定不玻璃心，拥有良好服务意识 3. 需要接待客人，核销券码，解答顾客问题，穿孔、组装钥匙扣等配套操作 4. 及时收拾工具、补齐豆子物料，做好店内基础卫生 5. 做事细心有责任心，严格把控烫豆成品质量，减少次品损耗 6. 长期稳定优先！经常临时请假的小伙伴不考虑 我们店福利很好，店里经常购买小零食，饮料，AD钙奶从来没断过，老板经常请客喝奶茶

1.负责门店商品上架、陈列整理，保证货架饱满、货品整齐； 2. 完成顾客接待、收银结算、扫码核销等日常服务工作； 3. 定期检查商品保质期，清理临期/破损商品，保障货品安全； 4. 门店卫生清洁、库存盘点、货品补货等日常运营事宜。

招聘现招卖肉主管5名保底9000+提成、转正后年薪15w+招刀手10名，年龄20岁--50岁，工资8000+.包吃住。二把刀10名，年龄18周岁以上。工资6000--7500.包吃住。招学徒若干名，年龄18周岁以上。工资5500/月电话

薪资福利：底薪8500元/月+门店利润3%提成（上不封顶），做六休一/弹性排班，有餐补，无住宿(如需住宿按1800折扣) 岗位职责：统筹棋牌桌游馆日常运营（包间管理/设备维护）、团队管理与培训、客诉处理+老客维护、线上平台（美团/抖音）运营及简单活动策划、成本管控。 任职要求：形象气质佳，情商高善沟通；1年以上棋牌室/茶楼/餐饮等服务业管理经验优先；懂棋牌基础规则，能独立处理突发情况；会线上引流/活动策划经验加分。

顾客买单结账

岗位职责： 1.门店日常运营管理，确保服务质量和运营标准； 2.负责客户接待，解答客户咨询，处理客诉，提升客户满意度； 3. 参与门店销售策略的制定与执行，推动销售目标的实现； 4. 监督店内商品陈列，确保货品准确无误，维护良好的购物环境； 5. 组织员工培训，提升团队专业能力，增强团队协作效率。 任职要求： 1.2年以上门店店长管理经验； 2.为人素养好，形象气质佳，良好的客户服务意识； 3.热爱学习，有梦想，强烈的进取心， 4.2年以上销售、门店、养生、医疗器械或大健康或服务性行业经验； 5.能接受公司上班地点安排。 团队:年轻化团队，氛围轻松，公司平台稳定，内部发展空间充足 我们提供培训：专业老带新+大健康家居行业系统课程 综合年薪：15w-20w，五险一金 公司的福利：员工旅游、带薪年假、绩效奖金、年终奖

1）负责整个互动区域的实时清洁、秩序管理，每天结束营业后主导门店的清洁； 2）成为门店的人形摄像头，时刻准备好拿起手机记录下小鸟与人互动、小鸟之间互动等有内容有故事感的画面； 3）在互动区域处于空闲状态时，主动参与协助鸟房内的工作事宜，听从育鸟员安排； 4）负责门店的宣传策划，用收集到的照片素材、视频素材，完成对门店宣传有利的方案策划，并且实时汇报； 5）主动收集和整理客户反馈，引导好评，引导可以添加门店微信； 6）销售鹦鹉，时刻引导并告知客人增值服务 7）承办领导交办的其他工作

岗位职责 1、门店经营管控：全权负责门店日常运营，承诺并落地总部下达的销售、毛利、损耗等核心经营指标，结合门店客流策划落地门店促销活动，提升营业额与毛利率，定期复盘门店经营数据并上报区域负责人。 2、商品&仓储管理：依据销量合理订货、收货验收、商品上架陈列；管控临期、破损商品，定期全店盘点，严控库存损耗，做好库房规整、先进先出管理。 3、人员管理：门店店员排班、考勤、在岗培训、日常考核；新人带教，统筹班次顶岗，调动员工积极性，优化人效。 4、收银&资金管理：每日核对营业款、对账存现，管控收银差错、短款问题，规范收银操作、会员推广、外卖订单履约管理。 5、门店环境&安全：保持店内、仓库、设备整洁合规，定期检查水电、冰柜、熟食设备，做好防火、防盗、防损，妥善处理客诉、及其他突发状况。 6、合规对接：落实总部各项规章制度，配合总部巡检、药监、市场监管各项检查工作。 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上连锁便利店/商超门店主管经验，有711、全家、罗森从业经历优先； 2、熟悉便利店订货、盘点、进销存全流程，懂熟食、鲜食管理优先，熟练掌握Excel，独立完成门店数据台账； 3、擅长人员管理、客诉处理，随机应变能力强，执行力强，情绪稳定，能适应轮班、节假日排班； 4、持有有效健康证，原则性强，抗压稳定，重视门店损耗与成本管控，职业规划长期在上海发展。 薪资：+门店业绩提成，综合8-13k 福利：五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、夜班补贴、员工内购优惠；