1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍及合同签署事宜； 4.为销售团队招募匹配人才，需熟悉岗位职责，带薪培训期间须跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗学习（培训期间若促成客户成交可享受相应提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件和要求 年龄在26周岁以下，积极进取，工作认真负责，熟练使用办公表格软件，欢迎无经验的实习生及应届毕业生应聘。（不接受暑期临时兼职。） 每天工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行仅5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获父母孝顺金或旅游福利；享有下午茶、免费水果零食、生日聚会、节日福利及年终奖金。

工作内容： 1、根据公司发展需求，制定并落实招聘方案，保障各业务部门人力供给。 2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。 3、持续拓展人才渠道，建立并维护高质量人才储备库，主动挖掘高匹配度候选人。 4、统筹安排面试流程，促进候选人与用人部门间的顺畅对接与信息传递。 5、定期整理招聘数据，输出分析报告，提出针对性优化建议以提升招聘效率。 6、协同团队成员，共同完善招聘体系与执行策略，推动流程标准化与效能提升。 任职资格 1.本科及以上学历。 2.拥有5年以上白领岗位招聘经验，能独立承担全周期招聘任务并达成交付目标。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效联动业务端与候选人。 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。 5.英语能力者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司外卖业务端骑手招聘工作，完成月度人员需求 2、线上招聘信息上架、信息更新等维护工作 3、每日应聘人员登记和数据反馈 4、与各站点保持联系，及时共享应聘信息，更新人员，地点等信息 5、拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充 6、其他临时性工作 7、工地地点：金华市婺城区南市小区，恒隆中心，商会大厦，余姚慈溪均可 任职资格： 1、高中及以上学历 2、1年以上人事招聘方面经验，有快递，外卖行业经验更好 3、良好的沟通能力，亲和力 4、工作态度积极，有意向长期在人事方面发展 工作时间：9：00-17：30，做六休一，可灵活调休 福利待遇：3000底薪+绩效，综合薪资4000-10k， （以上职位全部公司直招，不收取求职者任何费用！）

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

任职资格 (一)年龄18-30周岁，外表干净整洁端庄 (二)学习和沟通能力强，有一定的社会经验 (三)性格外向活泼，能迅速适应公司 (四)接受小白，会有招聘和行业知识相关培训 岗位职责: (一)负责公司个播艺人的招聘 (二)负责公司BOSS、社交软件私信招募，简单短视频拍摄剪辑; (三)负责所招艺人的后期维护及沟通 薪资待遇:4k(无责)+提成 工作时间：9-18，单休

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包括候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程进度及岗位人力现状，持续优化渠道策略，为人才引进提供数据支持与建议； 3、协助完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上招聘或人事相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、免费工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、定期团建等 工作地点：鄞州万达门诊、海曙天一门诊、江北万达门诊、余姚门诊、慈溪门诊

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘体系的搭建与优化，拓展多元招聘渠道，完成人才筛选与面试组织工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职流程、劳动合同等相关事务。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、参与推动企业文化建设，打造积极向上的工作环境，提升员工凝聚力与认同感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，善于处理各类员工关系问题。 2、掌握人力资源相关法律法规，能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与组织执行能力，可高效推动各项人力资源项目落地。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人力决策提供支持。 5、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

人事专员

工作内容 1.负责邀约相关人员，达成每日既定任务指标； 2.协助主管策划并执行每周招聘会的组织安排； 3.汇总整理各项业务数据，并按时提交汇报； 4.关注员工状态，维护团队情绪与工作氛围； 5.与相关部门协作，推进跨部门工作任务落实。 任职要求 1.形象端正，气质良好； 2.具备良好的沟通能力与应变能力； 3.工作态度积极，细致负责； 4.大专及以上学历。 薪资待遇 1.实习期前两个月3600， 转正后3950＋到面奖＋入职提成 2.周末双休，带薪年假 3.早10晚5:30，午休2小时 4.五险一金、年终奖、生日礼物、团建活动、旅游等等

-岗位概述 负责公司培训项目的落地执行与成效追踪，同时承担薪酬计算、绩效管理等日常事务。通过流程执行与数据整理分析，助力人力资源策略实施，优化员工体验与组织运作效率。 -主要职责 ·培训模块：参与培训需求收集，独立开展各类培训活动的组织与实施，并完成训后评估、资料归档及效果反馈跟踪。 ·薪酬绩效模块：按时准确完成每月薪资核算与发放工作；协助推进绩效管理各阶段任务，如目标梳理、过程跟进、数据整合及沟通协调支持。 ·数据分析与报告：定期采集并整理人力资源相关数据（如培训投入产出、人工成本、绩效结果分布等），进行初步分析并输出可视化报表，支撑管理决策。 ·日常运营：维护HR系统中的基础信息，及时响应员工咨询，并配合完成上级安排的其他专项任务。 -任职要求 1.全日制本科及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验，具备培训项目执行及薪酬/绩效数据操作实际经验。 2.具备扎实的数据处理能力，熟练运用函数、数据透视表及图表制作工具，工作认真细致、条理清晰。 3.具备良好的跨部门沟通能力和任务推动执行力。 4.人力资源管理、统计学等相关专业者优先考虑。 我们提供 ·明确的岗位职责与成长发展空间。 ·深入参与人力资源核心工作的实践机会。 ·富有竞争力的薪酬待遇与融洽的团队氛围。

宁波市慈溪市招电焊

岗位职责： 1、担任中大型银行数据集市类项目的技术型项目经理，协同客户明确项目目标与实施路径，统筹规划项目执行方案，全面管控项目进度、成本及交付质量，确保项目成果满足公司与客户的双向交付要求 2、牵头技术方案设计工作，深度参与项目范围说明书（SOW）、业务调研、规范文档及操作手册的编制 3、负责团队内中级与初级ETL工程师的日常管理与能力培养，提升团队整体技术水平 4、建立并维护数据质量检测与监控体系，推动形成从问题发现到优化改进的数据闭环管理机制 5、在银行业务或技术领域至少一个方向具备扎实积累，能够为项目成员提供系统性指导与支持 岗位要求： 1.计算机等相关专业背景 2.本科及以上学历 3.拥有10年及以上数据类项目实战经验 4.至少参与过2个银行数据集市或数据仓库类项目的实施工作 5.具备至少1个银行数据集市或数据仓库类项目的管理经历 6.熟悉数据研发全流程，能带领团队完成需求分析、模型设计、脚本开发、数据自测及上线准备等关键环节 7.理解银行数据仓库的整体架构与数据处理流程 8.掌握主流ETL技术方法，如拉链算法等典型应用场景 9.具备开源技术栈相关实践经验，如Hive、SPARK、Impala等工具的使用 10.具备一定金融行业知识储备，曾深度参与至少一个业务条线的数据应用项目 11.有大型银行数据仓库、数据平台或数据集市项目经验者优先考虑

"【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘:入职0费用--有意向可直接点击下方 立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:普工待遇 1、28/h，300/天月薪8500活简单(计薪时间以上下班打卡时间为准)，上六休一，长白班，全部坐 岗(当天安排食宿) 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间: 1、上午8:00-12:00;下午1:00-5:00 2、每天上8-10个小时;月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、 学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭:免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 公司人性化管理 投递简历过多，不能-一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询"

宁波市余姚市招外墙漆/真石漆、油漆工、腻子/大白/墙漆

宁波市慈溪市招建筑木工，长期工，大工，小工，点工，工资面仪。记件工多劳多得，肯吃苦，做事脚踏实地的，长期有活，， 零时工不招， 非诚勿扰，

【岗位职责】 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.负责各类表格的更新打印、报表收集整理，并配合上级完成日常事务处理； 【任职要求】 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.形象良好，语言表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1.综合薪资4000-6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2.缴纳养老、医疗、失业等完善的社会保险； 3.节日福利，包含端午、中秋、生日等礼金发放； 4.薪酬激励（能力决定收入水平）； 5.入职即享带薪培训（集团统一拓展训练+线上课程支持）； 6.定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、文体竞赛等）； 7.绩效奖金、年终奖等多项激励福利； 8.晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪上岗，为员工打造优质成长平台与晋升空间。 公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁：地铁1号线胜利门站4号口步行较近、地铁2号线三阳广场站9号口直达最近 公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

一、工作职责 1.配合部门负责人推进招聘工作的顺利开展； 2.协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3.协助对接科室完成各类数据统计相关事务； 4.协助筹备部门内部会议、培训课程及团队集体活动； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；欢迎应届毕业生投递，具备相关行业经验者优先考虑； 2.熟悉劳动法及相关政策法规，掌握基本招聘流程与操作规范； 3.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.擅于人际沟通，具备较强的团队协作精神； 5.英语六级水平，能够使用英文进行日常办公交流，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本工资8000-12000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2.六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，营养晚餐，子女福利，父母福利等多项员工关怀福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

我们是一支年轻的创业团队，2026年公司即将搬迁进入新办公室，现正在寻找一位既具备卓越管理能力又能与团队紧密合作的行政人事主管，加入我们充满活力的团队。作为行政人事主管，您将负责协调并优化公司日常行政事务和人力资源管理工作，确保公司运营顺畅，同时提升员工的工作效率和满意度。 人事工作内容： 1、人力资源自身建设和提升； 2、完善与执行企业各项制度； 3、公司各部门岗位职责的修订实施； 4、量化各部门绩效考核的执行； 5、员工激励和培训； 6、负责部门之间的沟通和协调； 7、公司劳动关系处理； 8、人才招聘和储备； 9、企业文化建设。 行政工作内容： 1、负责办公用品的采购、保管、发放、办公设备维护报修； 2、负责公司行政会议的管理及日常通知文件的编辑，发布； 3、负责公司微信公众账号的日常编辑、发布和维护工作； 4、公司早会、卫生值日、宿舍安排管理。 任职资格： 1、大专或以上学历，有相关工作经验者可放宽学历要求； 2、最少2年以上行政或人事工作经验； 3、较好的沟通协调能力、分析判断能力，做事效率高； 4、良好的职业道德和保密意识，有强烈责任心和原则性，抗压力； 5、能力优秀者，可应聘人事行政主管。 公司提供优厚福利： 1、上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时，八小时上班，6天上班制； 2、假期福利：提供带薪年假，病假，婚假，产假等； 3、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业及医疗保险）； 4、节日福利：春节，元宵节，妇女节，劳动节，端午节中秋节发放福利； 5、薪酬福利：丰富的薪酬待遇、季度奖金、年终奖金； 6、人文关怀：员工生日精美礼品+生日红包，丰富多彩的员工活动：旅游，聚餐，拓展等； 7、培训提升：提供岗前专业培训、在职期间完善的教育培训机会等； 8、累计工龄奖+优秀员工奖等； 9、职业规划：良好的晋升平台及完善的晋升机制。 我们提供的是一个开放包容、充满机会的工作环境，期待您的加入，共同推动公司未来的辉煌！

一、工作职责 1.配合部门负责人推进招聘工作的实施与落实； 2.参与组织笔试、面试及培训安排，协助员工办理入职与离职相关手续； 3.协同完成与对接科室相关的各类数据统计任务； 4.协助筹备部门内部会议、培训课程及团队建设活动； 5.完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基础招聘流程与操作规范； 3.具备良好的抗压能力，做事耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.沟通表达能力强，具备较强的团队合作意识； 5.英语六级水平，能够使用英文开展日常办公工作，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、福利待遇 1.薪酬待遇：月基本工资7000-8000元，享有具有竞争力的绩效奖金； 2.缴纳六险一金，提供年度健康体检等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米

一、工作职责 1.配合部门/科室拟定招聘计划，统筹招聘实施，推动完成团队招聘任务； 2.负责落实人员入职、离职、调动、转正等相关流程，管理员工人事档案，监督各项制度执行情况； 3.组织开展部门/科室员工福利及津贴的统计与核算工作； 4.协助推进部门/科室绩效考核工作的实施； 5.协同维护良好的员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6.参与部门/科室人力资源管理优化项目，助力提升整体管理水平。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2.人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理方法与工具； 4.具备较强的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，具备主动学习意愿； 6.通过大学英语六级，能够使用英文处理日常事务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、薪酬待遇 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会 四、工作地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

主要做线上招聘，通过各个招聘平台进行简历筛选，邀约，跟进面试等 综合收入5000-7500左右 双休，不加班

岗位名称：培训班助理； 岗位要求：1.年龄2545岁；2.大专以上学历；3.会电脑，擅长沟通； 薪资待遇：该岗位实习期工资为3500+元，转正后工资为5000+元，双休，上班时间8点半至下午4点半。求职地点在浙江宁波。

岗位职责： 1、负责植帆口腔的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、对接各业务部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并维护人才资源库，开拓多元招聘渠道，提高招聘效能； 4、参与优化面试流程，改善候选人体验，保障招聘工作的专业性与质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推动招聘任务落地； 2、熟悉多种招聘平台及渠道，有医疗行业招聘背景者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的抗压能力，可在多任务环境下稳定输出高质量工作成果； 4、熟练操作常用办公软件，具备HR系统使用经验者优先。

岗位职责： 1、制定并落实招聘方案，开发和维护多元化的招聘渠道，保障公司业务扩张所需的人才供给。 2、开展日常招聘工作：包括简历筛选、面试安排与测评、录用流程跟进及新员工入职适应情况追踪。 3、策划并推进企业文化活动与团队建设项目，协助构建和谐的员工关系，提升团队活跃度与组织凝聚力。 4、负责销售相关数据的收集、整理与通报工作。 二、任职要求： 1、年龄25至***，大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件），熟悉招聘流程； 2、具有一年以上实际招聘工作经验，熟练掌握58等主流招聘平台操作； 3、能熟练运用EXCEL、WORD等办公工具，具备基础函数或数据透视表能力者优先； 4、沟通协调能力强，工作态度积极主动，责任心强且具备较强的执行能力； 三、作息待遇： 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假； 薪资福利：年度十三薪、五险一金、年假、工龄奖金等齐全。 四、联系我们： 工作地点位于海曙天一广场周边（灵桥广场写字楼19楼），公交地铁直达，交通便利！

年薪十万不是梦 五险一金十三薪 28周岁以下大专学历

横街水家村还差工人，做完结账，大概做四五天，7.30-18.00 17一小时不扣时间，餐补十元，48岁以下，做事麻利一点的联系我

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备两年以上人事行政主管工作经验，有机械制造行业背景者更佳； 3、全面掌握人力资源各模块工作，具备良好的统筹能力，能有效优化部门运作流程； 4、根据企业快速发展阶段的用人需要，高效推进招聘实施，确保人才及时到岗； 5、可独立牵头开展人力资源及行政监督相关工作，熟知劳动法律法规及相关实务操作； 6、持续优化培训机制，策划并组织实施各类培训项目，跟进培训评估与考核闭环； 7、统筹公司后勤管理工作，主导5S管理月度检查与评比工作； 8、熟练操作钉钉系统，精通Office办公软件，具备优秀的PPT制作能力； 9、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和跨部门协作意识，执行力强，能迅速融入公司文化。

1、结合当前编制情况与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，拟定并落实招聘方案； 2、及时发布职位信息，积极传播企业品牌与形象； 3、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织初试并为业务部门提供专业的面试评估与候选人意见； 4、协调相关业务部门开展复试工作，保障面试高效推进，确保选拔结果满足岗位用人标准； 5、对拟录用对象实施背景核查，沟通薪酬待遇细节，发放录用通知并跟进入职流程； 6、撰写招聘宣传文案，维护和更新招聘平台内容，保持与各渠道的信息畅通； 7、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，严格落实信息保密要求； 8、调研各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备2年以上企业实际招聘工作经验； 3、性格开朗，具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神。

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