岗位职责： 1.负责招聘流程的推进，包括简历筛选、面试安排及结果反馈； 2.通过多渠道发布招聘信息，拓展人才来源并维护招聘渠道； 3.协助搭建人才库，为团队提供高质量候选人支持； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与协调能力，能高效对接部门与候选人； 2.工作细致负责，有较强的服务意识与团队合作精神； 3.适应快节奏工作环境，学习能力强，能快速熟悉并掌握工作流程 4.稳定踏实，能长期稳定工作 岗位福利： 1.薪资：4k-6k（底薪+绩效+全勤+奖金） 2.环境：公司配备健身、娱乐设施、团队氛围年轻化，同事好相处 3.保障：，稳定靠谱有保障 4.其他：带薪年假、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动等 上班时间 -上午9:00-12：00 下午13:00-18:00 -单休（排班/固定休可面议）

1. 协助人事专员完成招聘相关工作； 2. 负责网站岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3. 办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍及劳动合同签署； 4. 为销售部门匹配合适人才，需熟悉岗位职责，在带薪学习期内跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗实践（学习期间若促成客户成交可获得提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件和要求 年龄不超过26岁，积极进取，工作认真负责，具备基础表格处理能力，欢迎无经验的实习生及应届毕业生报名。 每天工作8小时 双休 包吃住 宿舍步行至公司5分钟十分便利，每月评选优秀员工可获父母孝顺金或享受旅游福利；提供下午茶 免费水果零食 生日聚会 节日福利 年终奖。

招聘要求： 1、年龄16-30周岁 , 可接受应届生、寒假实习生； 2、学历不限, 会简单电脑操作，有责任心，有团队意识； 3、有想拿高薪的欲望，具备一定沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 工作时间：上六休一(可调休） 工作内容： 负责公司集团旗下厂区人员储备，为求职者介绍厂区相关信息，引导、辅助求职者办理入职； 薪资待遇： 低薪4000+提成 1、综合工资7000-9000 上不封顶多劳多得 2、福利待遇：2人间，公寓式住宿（独立卫浴、独立阳台）； 3、针对优秀员工月月发奖金2000-3000不等； 4、个人独立工位，公司配备电脑等相关办公用品。 5、工作轻松，氛围活跃，节日发放福利、集体聚餐等。 晋升空间： 组长→业务总监或分公司负责人

任职资格 (一)年龄18-30周岁，外表干净整洁端庄 (二)学习和沟通能力强，有一定的社会经验 (三)性格外向活泼，能迅速适应公司 (四)接受小白，会有招聘和行业知识相关培训 岗位职责: (一)负责公司个播艺人的招聘 (二)负责公司BOSS、社交软件私信招募，简单短视频拍摄剪辑; (三)负责所招艺人的后期维护及沟通 薪资待遇:4k(无责)+提成 工作时间：9-18，单休

岗位职责: 1 制定并落实公司招聘方案，涵盖职位需求评估、渠道拓展、简历甄选、面试组织等环节。 2 持续完善招聘体系与流程，提升招聘工作的效率与专业水平。 任职要求: 1 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2 有人力资源招聘相关经验者优先，掌握招聘流程及实操方法。 3 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队合作意识。 4 熟练操作常用办公软件和招聘系统工具，具备一定的数据处理能力。 5 对人力资源工作有高度热情，期望在本领域持续深耕发展。 6 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性工作压力。 我们提供: 1 良好的办公环境与充满活力的团队氛围。 2 多样化的员工活动与福利保障，重视员工身心健康与成长体验。 如果您对招聘工作充满热忱，并希望在此领域实现职业突破，诚邀您加入我们的人事团队！

岗位职责： 1、负责公司招聘信息的发布与维护，确保内容准确且及时更新； 2、协助推进面试工作，包括协调面试时间、准备相关材料等事务； 3、办理员工入离职相关手续，管理人事档案，保障资料完整与准确； 4、参与人力资源各类项目，如培训支持、员工调研等，负责数据收集与整理。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效组织并推进各项任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能够妥善处理大量文档及人事信息； 4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极主动的工作状态。

岗位职责： 1、配合HR推进招聘工作的实施与落实； 2、协助撰写并发布职位信息，维护和更新招聘平台内容； 3、利用各类招聘渠道搜集简历，并进行归类及初步筛选； 4、对接候选人与面试官，协调面试时间，跟进面试反馈； 5、传达入职通知，协助完成新员工入职流程； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科或硕士在读，实习期不少于3个月，每周出勤5天，可立即到岗； 2、做事认真细致、态度端正、责任心强，具备独立工作能力，善于沟通与协调； 3、英语口语能力突出者优先考虑； 4、熟练掌握Office办公软件操作。

1、负责人员岗位招聘，人员筛选及面试等招聘工作，建立人才梯队 2、负责员工入、离、调、转手续的办理，确保员工关系基本的安全 3、负责员工考勤，社保的缴纳，员工福利的采购，员工活动等； 4、熟悉劳动法，做好员工关系等相关工作的维护； 5、培训的组织与开展，跟进员工情况做好相应培训计划及执行； 6、按时完成领导交办的其他工作； 工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00 提供2人间免费住宿，带薪年假，员工培训，团建活动等 任职要求; 1.招聘经验 2.具备较强的沟通协调能力，分析解决问题的能力 3.资深人事工作经验者，根据试用期表现会有晋升以及涨薪

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无明确经验要求（如未注明，默认为“不限”） 5. 认同公司文化，具备团队协作精神和快速学习能力

开工啦！！ 本厂招聘 熟练车工2名， 后道检验1名， 待遇从优 联系☎ 地址宁波

宁波天一广场附近招聘宁波菜刺身8000.9000打荷阿姨广式烧腊11000..12000师傅5500..7000炉灶师傅9000..10000切配中工5000..6500煎牛排福利待遇：月休4天包吃包住+年终奖+生日福利高温补贴季度劳保发放工龄奖每月100元每月团建员工直系家属免餐，良好的发展平台欢迎您的加入！生意特别忙，不能吃苦勿扰电话：

现在要两个小工搬一下箱子，一个箱子有20斤重，按小时算30元一小时，

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薪资待遇: 无责底薪4000+招聘提成，提成上不封顶 工作时间： 12:00-21:00（下午休息17:00-18:00）固定周日休息

月休4天，工作轻松，工资高，负责招聘，营销，小白可带

招聘办公室文员! 1、主要负责通过网络负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午8:00下班，上下午休息1个半小时 3、薪资待遇，底薪 3000加提成月综合收入6000-10000以上 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限 18～45 岁，优秀者可以适当放宽 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢! 大小休 五险

人事岗，综合薪资5K，氛围真的很好

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

工作内容： 通过招聘渠道完成人员招募任务 综合薪资6000-9000，能力越强，工资越高 任职要求： 性格活泼开朗，具备良好的沟通能力

一、工作内容: 1、前台接待，引导客人了解游戏阅读剧本。 2、角色换装，帮助玩家换装。 3、主持讲戏，为每个玩家讲戏梳理剧情。 4、提升体验，关注玩家游戏进展，适时引导玩家 5、复盘讲解，有代入感的剧情介绍。 6、整理房间，场景复位，剧本检查。 7、店面卫生清洁。 8、场景、道具、服装、更新与维护。 二、岗位要求: 1、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作意识。 2、语言表达逻辑清晰。 3、熟悉、喜爱剧本杀游戏有带本经验的小伙伴优先考虑。 4、具备表演天赋者优先考虑。

工作内容 1. 负责邀约相关人员，达成每日既定任务指标； 2. 协助主管策划并执行每周招聘会的组织工作； 3. 汇总整理各项业务数据，并按时完成上报； 4. 关注员工状态，维护团队稳定与情绪健康； 5. 与其他职能部门协同推进各项工作落实。 任职要求 1. 形象端正，气质良好； 2. 具备良好的沟通能力与应变能力； 3. 工作态度积极，细致负责； 4. 大专及以上学历，条件符合者优先考虑。 薪资待遇 1. 实习期前两个月3600， 转正后3950＋到面奖＋入职提成 2. 周末双休，享受带薪年假 3. 工作时间早10点至下午5:30，午间休息2小时 4. 缴纳五险一金，享有年终奖、生日福利、团建及旅游活动等多项福利

[岗位职责] 1、主要负责网站信息更新与日常操作，配合完成公司招聘、培训安排及财务报表整理等相关事务。 2、承担来访人员接待工作，引导候选人有序参加面试，并进行复试电话通知。 3、负责办公用品的采购、分发、登记以及相关费用的报备管理。 4、监督前台区域及办公环境的卫生状况，统筹会议室的使用与调度。 5、做好访客接待、登记和引导，始终保持专业得体的礼仪态度。 [任职要求] 1、形象良好，亲和力强，沟通顺畅，应变能力佳 2、具备较高情绪管理能力，能灵活处理各类突发情况 3、熟练掌握常用办公软件，工作细致严谨 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。 4.提供免费住宿。

客服专员&人事专员 岗位职责： 1、负责项目管理中的信息衔接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的增减员处理 2、负责项目招聘工作的推进：发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约及相关跟进事宜 3、负责项目开票及催款事项；根据甲方需求，配合提供项目运营所需的各类材料支持 4、负责项目工资发放数据的核对，并推动完成内部审批流程，督促工资按时准确发放 5、关注各地社保、公积金政策动态，及时整理并上报相关信息；统筹公司各地员工社保、公积金及商业保险的增减变动与申报操作 6、按月编制社保、公积金相关报表，完成应扣与实扣款项的核对工作 7、负责项目人事行政工作的合规性审查，针对发现问题提出风险提示并监督整改，确保运作规范 要求： 熟悉人力资源各模块事务的操作流程 具备数据分析能力，对数据敏感，能熟练使用各地社保、公积金及商保系统，掌握相关政策规定 沟通协调能力强，执行力高，服务意识好，具备较强的学习能力和责任心，能够独立开展工作

岗位职责： 职责一"维护高效薪酬核算与发放流程，确保准确性与及时性； 1、统筹全流程算薪执行，监督各节点各单位按时完成对应任务，保障算薪周期稳定高效推进； 2、实现薪资发放零差错、准时到账（误差率＜0.1%），妥善处理异常薪资申诉事项； 3、系统完成算薪后，定期组织分公司HR开展系统操作培训，输出标准化培训材料，支持能力复用；" 职责二"保障绩效管理全环节顺畅运行 1、持续更新并核对全公司各岗位指标库内容，确保各项考核指标准确无误； 2、跟踪绩效考核执行进度，及时介入解决指标争议、数据偏差等突发问题； 3、建立并维护绩效数据台账，按期开展考核结果分布分析；" 职责三"夯实基础数据管理，实现滚动数据高效输出，支撑企业决策 1、按时更新月度报表数据，涵盖但不限于人力成本滚动分析表、月度预估人力报表等关键资料； 2、定期核查HR系统中各类方案配置的准确性，针对异常情况及时与相关分公司沟通并推动修正；" 职责四"推动绩效反馈机制落地及结果应用，持续优化管理体系 1、指导管理者有效开展绩效面谈工作； 2、客观处理员工绩效申诉，保障评估过程与结果的公正透明； 3、深入分析绩效数据，精准定位高潜人才与需提升人员，为人才发展与任用提供数据支持； 4、定期回顾绩效体系运行状况，提出改进方案并推动实施落地；" 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年相关领域工作经验； 2、工作细致、思维敏捷。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人力报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

1、有招聘相关经验者优先 2、学历要求大专及以上 3、具备良好的逻辑思维能力，无经验但学习意愿强的可培养 4、绩效奖金优厚！ 5、享受双休！双休！

岗位职责： 1. 依据人员编制及业务需求，统筹协调各部门招聘计划的统计与落地实施； 2. 协同业务部门推进招聘工作，保障核心岗位高效匹配适配人才； 3. 主导人员异动、特殊审批及招聘流程的具体执行，维护与用人部门及候选人的良好互动； 4. 落实招聘全流程相关事务性工作； 5. 按周期输出招聘数据分析报告，为人力资源战略规划提供有效支持； 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 5年以上汽车研发领域招聘实操经验； 3. 熟悉招聘管理基本理论，熟练运用各类招聘评估工具，满足岗位甄选需求； 4. 具备扎实的人力资源实战背景，并了解属地劳动法律法规； 5. 具备良好的语言表达能力，具备主动沟通意识与策略思维，以及较强的谈判能力。

人事兼职，不用到公司上班，只需要找到合适的人，约到公司面试，每成功入职一人可得1000元。具体私聊，最好有招聘经验