宁波·鄞州区
职位详情
1、通过基层实践，系统学习并承担对接部门的招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作，为业务团队提供稳定的人才供给与人力支持；
2、协助提升业务端招聘效率，优化岗位需求匹配度，把控人员数量与质量，推动人才梯队建设，并统筹所支持部门的培训体系规划与执行；
3、结合运营实际，输出专业的人力资源策略建议与政策指导，助力业务目标达成；
4、立足人力资源与业务双重视角，建立畅通的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设；
5、参与HRBP团队管理及工作流程的持续改进，要求与业务负责人密切协同，深入一线员工，融入团队运作，实现与业务共同成长，具备向管理岗位发展的潜力；
6、按市场管理—团队管理—分公司管理轮岗—公司人力资源职能路径进行发展。
职位要求：
1.年龄19—25岁
2.具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力
3.工作主动积极，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守
4.学习动力强，对人事事务和人际互动有高度热情与兴趣
福利待遇：
1.基本工资+招聘绩效500—1500+发展空间+年终奖=4000-6000
2.节假日礼金，享受带薪休假
3.免费提供住宿
2、协助提升业务端招聘效率，优化岗位需求匹配度，把控人员数量与质量，推动人才梯队建设，并统筹所支持部门的培训体系规划与执行；
3、结合运营实际，输出专业的人力资源策略建议与政策指导，助力业务目标达成；
4、立足人力资源与业务双重视角，建立畅通的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设；
5、参与HRBP团队管理及工作流程的持续改进，要求与业务负责人密切协同，深入一线员工，融入团队运作，实现与业务共同成长，具备向管理岗位发展的潜力；
6、按市场管理—团队管理—分公司管理轮岗—公司人力资源职能路径进行发展。
职位要求：
1.年龄19—25岁
2.具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力
3.工作主动积极，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守
4.学习动力强，对人事事务和人际互动有高度热情与兴趣
福利待遇：
1.基本工资+招聘绩效500—1500+发展空间+年终奖=4000-6000
2.节假日礼金，享受带薪休假
3.免费提供住宿
2025-11-19 15:16
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专经验不限人事档案管理招聘与配置
宁波谦益伽互联网科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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