
南京六合区1.铝单板行业焊工代班组长2.铝单板行业下料代班组长3.对铝单板行业有工作经验及
8000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制建材
1.铝单板行业焊工代班组长
2.铝单板行业下料代班组长
3.对铝单板行业有工作经验及领班管理能力
压铸班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责设备的调试工作,保障设备稳定运转;
2.负责模具的调整与维修,确保模具质量达到标准要求;
3.监督并管理生产流程,提升生产作业效率;
4.及时处理生产环节中的各类技术故障;
5.组织并带领团队推进生产任务,达成既定生产目标。
任职要求:
1.熟悉机械调试及模具制作流程,具备实操能力;
2.具备独立分析和解决生产技术问题的能力;
3.拥有较强的团队组织协调能力和管理经验;
4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5.有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。
生产组长帮手
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上家电机械设备/机电/重工
1、配合组长落实班组生产任务,以身作则,保障生产计划顺利达成;
2、协助组长统筹人员与资源调配,提升作业效率;
3、协同组长对生产流程实施监督、指导,并把控产品质量;
4、协助组长完善现场管理规范,开展相关培训与知识传递;
5、能参与一线生产,踏实肯干,行动迅速,具备高中或中专及以上学历,掌握基础电脑办公软件操作;
6、长白班,周日休息,接受加班安排,提供加班报酬及年终奖金,其余福利待遇可面议,有意向者请直接联系梁经理:***********,微信同步号码;
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.科学调配产线作业人员,保障生产流程顺畅有序开展。
2.严格执行质量检查与生产工艺流程,确保生产符合公司标准要求。
3.定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。
4.落实生产设备(设施)的日常保养与维护工作。
5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督,提升其操作技能与综合素质。
6.实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。
7.维持生产现场秩序,强化人员管理与纪律规范。
8.开展班组层级的安全教育培训工作。
9.负责产量数据与员工工时的统计工作,每月核对电子考勤与手工记录的一致性。
10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。
资格:
1、年龄25-40岁
2、中专或高中及以上学历,具备产线小组长或班长管理经验者优先考虑
3、该岗位为定向储备培养,熟悉岗位后直接晋升为班组长
生产组长/线长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1.根据厂长下达的生产订单,汇总并编制本组生产计划,组织实施生产流程,协调各工序衔接,实时掌握各订单生产进度,确保生产均衡推进及任务按时完成;
2.熟悉型材组安全技术操作规范,熟练操作本组各类生产设备,保障设备正常运行;
3.负责首检记录、生产过程记录及设备运行记录的填写与归档;
4.严格按照生产图纸和工艺文件组织本组人员作业,对本组生产质量全面负责。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效管理生产班组,合理调配人员与资源;
2.精通生产流程及设备操作,具备独立制定与落实生产计划的能力;
3.具有强烈的质量意识,能够严格把控生产环节,确保产品符合标准;
4.具备良好的沟通技巧和团队协作精神,能够带动团队积极完成生产目标;
5.熟练掌握切料、洗槽、打孔、切角等工序操作,并具备指导新员工的能力。
生产组长帮手
4000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
1、配合组长落实班组生产任务,以身作则,保障生产计划顺利达成;
2、协助组长统筹人力与物资资源,优化生产流程,提升作业效率;
3、协同组长开展生产过程的监督、指导及质量管控工作;
4、协助组长完善现场管理机制,并参与现场管理知识的培训与传授;
5、需参与一线生产,能吃苦耐劳,行动迅速,具备高中或中专及以上学历,掌握基础电脑办公软件操作;
6、长白班,周日休息,接受加班安排,享有加班费、年终奖金等福利,其余待遇可面议,有意向者请联系梁经理:***********,微信同步。
车间班长(倒班制)
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
【工作内容】
-负责车间日常生产运作管理,保障生产计划按时达成;
-组织并调配人员作业,监控生产各环节,确保产品品质达标;
-巡查设备运转状态,快速响应并解决生产过程中的异常情况;
-落实班组人员排班、考勤及相关日常管理工作,积极配合上级安排。
【任职要求】
-高中及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业优先考虑;
-具备2年以上车间生产管理经验,能适应倒班作业模式;
-熟悉生产工艺流程及质量管控规范,具备较强的组织协调能力;
-可接受倒班工作制,工作认真负责,具有良好的团队管理素质。
玻璃组主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
工作内容
1.负责玻璃组的生产作业,涵盖产品制造、组装及检验等流程;
2.在生产过程中主动识别异常情况并及时上报,保障生产质量与效率;
3.协调生产人员的工作分工与任务落实,确保产线平稳运转。
任职要求
1.身体健康,能适应长期站立作业及重复性操作;
2.工作踏实认真,具备较强的责任心和抗压能力;
3.具备良好的团队协作意识,可与相关部门协同配合,高效完成生产目标。
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责
1.制定生产计划:依据销售订单与客户实际需求,科学编制生产计划,有序安排各工序及工作任务。
2.组织生产人员:结合生产任务与工作负荷,合理调配作业团队,严格落实计划内容,保障生产进度按时推进。
3.技术支持:参与并指导生产环节中工艺流程、操作步骤、设备运行及材料使用的优化调整,确保产线稳定运行。
4.质量管控:监督生产过程中的质量状况,落实各环节的品质检验与管理工作,确保产品达到既定质量标准。
5.现场管理:负责生产车间的安全、环保与卫生管理,保证作业环境及生产条件符合规范,整洁有序。
6.持续优化:关注行业前沿技术与先进管理模式,持续推动生产流程、产品质量与成本控制的改进,提升整体效率。
7.团队建设:带领团队完成生产目标,对员工进行指导、关怀与培训,激发团队积极性与创新意识。
岗位要求:
1.高中及以上学历,具备3年以上生产管理相关工作经验。
2.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,熟悉生产流程及现场管理实务。
3.执行力强,责任心高,能适应一定强度的工作压力。
4.熟练使用计算机办公软件及OA等信息化办公工具
铲车司机日结
"日结220~240元/天
【浦口安吉】
操作工/拖车工/铲车工(需绿本)
入职需要提供无犯罪证明
【工结方算式】操作工/拖车工20元/时,对点220元/天,铲车工22元/时,点对点240元/天第五天发第四天工资。
【招聘要求】,18~45周岁,或提供近三个月内的体检报告
面试需要默写26个英文字母。
【上时班间】两班倒8:00~20:00-20:00-8:00
【工作内容】主要负责仓库货物分拣,托运,货物出库入库
【面地试点】浦口高技新术开区发龙山南路122号
【工地作点】浦泗路18号
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【面试时间】周一至周五下午2:00
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每小时28/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
玩具厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、CNC、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
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工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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南京建邺区招弱电/安防招聘弱电小工中工工期半个月工资26-300能干的加我,招聘是10人要
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装配工
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装配工外贸业务员
岗位名称:1.业务跟单;2.小家电装配线长;3.外贸业务员;4.小家电技术员。
岗位要求:1.业务跟单:年龄2535岁,公司供应午餐,单休制。2.小家电装配线长:要求从事流水线工作经验人员,有一定管理能力。3.外贸业务员:年龄2440岁,英语四级以上,福利待遇双休,缴纳社保,提供午餐。4.小家电技术员:从事厨房电器三年以上工作经验。
薪资待遇:1.业务跟单:工资面议。2.小家电装配线长:月薪7000+年终奖。3.外贸业务员:保底工资60007500,业务提成销售额1.5%。4.小家电技术员:年薪面议。
机械维修气保焊工厂焊工叉车工
招聘:
因公司业务扩展需求,现扩招以下岗位
一、质检员(1名),45岁以下,5000-6000元/月
要求:1-2年质检经验,能看懂机加工图纸优先
二、机修工(1名),55岁以下,6000-7000元/月
要求:3年以上机械设备维修经验
三、气保焊工(10名)
18~50岁,综合工资7000~10000元/月
要求:有焊工证,有货架制造行业工作经验者优先
四、激光切割操作工(2名):20~50岁,7000-10000/月。
要求:熟悉柏楚系统操作者优先
五、叉车工(1名)5000-6000元/月
要求:熟练掌握叉车性能,稳重、细心、敬业、责任心强,有叉车证
六、普工(3名)
56岁以下,4500-5000元/月
要求:身体素质良好,吃苦耐劳
金时代实业
地址:滨江开发区盛安大道719号12栋
联系方式:
联系人:(俞)同步
包装工注塑工
【包吃包住周结!】
在职率95%恒温车间,穿静电服!大多数坐班!
女生长白班,男生两班倒(年龄要求严格需要长期稳定的,年龄22-40岁)
[饭]【福利待遇】恒温车间,住宿豪华三人间,全部单人床,独立洗手间,配备空调热水器洗衣机,食堂免费两餐,吃住在厂,每周可预支
【工作要求】男女不限!年龄22岁到40岁,有责任心,看机器,车间有点注塑的塑料味,数采样棒,打包坐班,工作轻松,长期稳定,厂吃厂住,穿着干净得体,不戴眼镜。视力好!一个月内带心电图体检单包进!
【工作待遇】点对点月结19元一个小时
,,水电费平摊,,
持一个月体检报告办入职入住,次日上班
12点邮局有车接
。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理家居家具建材生产成本管理
招聘车间主任
公司主营酒店不锈钢淋浴房、不锈钢包边及五金配件等产品
要求具备与本公司业务相关的从业经验,熟悉五金与钣金加工流程
1优化产品生产工艺流程(含工时提升、工位布局调整等)
2确保生产过程中的品质管控(主导问题分析与改进措施落实)
3编制各类作业指导文件,规范操作流程,并督导现场执行与培训
4持续改善生产各环节,实现效率提升与产品质量优化双重目标
工作地点:南京浦口区星甸街道林河1号
针对路途较远或异地员工,可提供住宿及工作餐食保障
生产主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
1、交付管理:依据业务部门发布的主计划,合理配置生产资源与条件,确保交付目标顺利达成;
2、成本管理:推动制造团队全员落实各项成本控制标准,杜绝各类浪费现象;
3、安全管理:落实一岗双责制度,建立制造部管理及职能岗位履职机制,开展隐患排查与闭环整改;
4、质量管理:组织实施产品质量控制流程,保障产品合格率,预防客户投诉及质量损失;
5、5S管理:明确物料、工具等摆放规范,强化员工5S意识,规范现场行为,实现现场管理标准化;
任职资格:
1、具有扎实的制造管理实践经验;
2、具备较强的成本管控意识:组织制造团队严格执行成本标准,减少资源浪费;
3、具备系统的降本思维:通过识别现场改善机会推动成本优化;
4、管理能力:具备团队建设与管理体系搭建经验,能够有效指导和培训下属;
5、经验要求:5年以上生产管理相关工作经验(生产或PMC方向),熟悉工厂运作流程
模具工月结
招聘五金端子模师,工作地点南京,薪资范围10K13K,岗位职责为负责端子模具的装配或维修,要求应聘者愿意配合加班,有汽车连接器经验者优先。
退火工月结
招聘:退火工
薪资:3000元以上/月
1、能接受倒班制;x5c;n2、吃苦耐劳,有责任心,x5c;n3、服从管理x5c;n4、根据每日及时完成产品进出炉工作x5c;n5、定时巡检x5c;n6、会操作行车优先
厂长(常驻越南)
2.8-3.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上服装生产
岗位职责:
1.全面负责工厂生产、管理及运营工作的统筹与监管;
2.建立并优化工厂内部管理体系,保障生产流程规范及产品质量达标;
3.跟踪分析生产数据,持续改进工艺流程,提升效率与产品品质;
4.带领管理团队,强化组织建设与管理能力,推动团队目标落地;
5.定期召开生产例会,及时发现生产问题并落实解决方案。
任职要求:
1.具备高度责任心与领导才能,能有效组织和引导团队协作;
2.熟悉工厂整体运营管理,有相关领域工作经验者优先考虑;
3.拥有较强的分析判断与问题处理能力,可快速应对生产异常;
4.具备良好的团队协作意识,能够激励成员共同达成工作目标;
5.具备优秀的组织协调与沟通能力,确保内部管理高效运转。
机械维修气保焊工厂焊工叉车工
招聘:
因公司业务扩展需求,现扩招以下岗位
一、质检员(1名),45岁以下,5000-6000元/月
要求:1-2年质检经验,能看懂机加工图纸优先
二、机修工(1名),55岁以下,6000-7000元/月
要求:3年以上机械设备维修经验
三、气保焊工(10名)
18~50岁,综合工资7000~10000元/月
要求:有焊工证,有货架制造行业工作经验者优先
四、激光切割操作工(2名):20~50岁,7000-10000/月。
要求:熟悉柏楚系统操作者优先
五、叉车工(1名)5000-6000元/月
要求:熟练掌握叉车性能,稳重、细心、敬业、责任心强,有叉车证
六、普工(3名)
56岁以下,4500-5000元/月
要求:身体素质良好,吃苦耐劳
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栏目概述
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